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日本テクノクラーツ株式会社

【初級エンジニア】★未経験・第二新卒歓迎★入社後からキャリア実現をフォロー

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日本テクノクラーツ株式会社

【初級エンジニア】★未経験・第二新卒歓迎★入社後からキャリア実現をフォロー

    • 正社員
    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自分らしく成長しよう。

「仕事ありき」で採用するのではなく、
「社員ありき」でプロジェクトを構成する。
それが、私たちのやり方です。

入社の段階から目標を設定し、その後も半期ごとに目標を確認。
まずは個々の「できる」業務からスタートします。

毎月、ヒアリングシートで業務や状況を報告し、課内会議でもしっかり共有。
社長も先輩も成長を見守っているから、何かあればいつでもアドバイスするし、
個人のキャリアに必要な経験があれば、最適なプロジェクトへ参画します。

常に状況を把握しているからこそ、社員が次にどんなステップを踏むべきか、
相談しやすい環境があります。
会社は常に技術者の成長を指し示しているファシリテーターに近い存在です。

仲間と共に技術者として成長し、
どこにいっても必要とされる市場価値を身につける。
そんな充実感をここで味わってみませんか?

募集要項

日本テクノクラーツ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

プロジェクトの増加に伴い、最初は未経験でも可能な業務が増えています。
当社の選考において重要なのは「人間力」なので1次面接からあなたの「良いところ」をお教え下さい。
まずは積極的にご応募ください。

仕事内容

Webアプリケーションやシステム開発のアシスタント業務からスタート!

あなたの技術に合わせたプロジェクトに入ることもでき、
アシスタント業務からスタートし、キャリアを築くこともできます。

【具体的には】
◎Web系、オープン系システム開発
◎各種パッケージソフト作成・修正・保守
・Java、C、C++、C#、PHP、.Net等
※現在は上記の専門用語がわからなくても問題ありません。
入社後に勉強しながら専門用語も分かってくるようになりますので、
あなたの“意欲”をお持ち下さい。

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     入社後は?
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≪配属前研修で会社独自の“ハンドブック”を一人一冊、貸与します≫
この“ハンドブック”は、会社でのルールや就業規則、メールの書き方、
マナーやビジネス用語などエンジニアに必要な心構えや
ノウハウのすべてをまとめてあります。
毎年書き換えられて最新版になっていますので、利用価値は絶大です。

≪常に目標とプロセスの見えるフォロー体制≫
半期ごとに目標を共有しているだけでなく、
毎月、ヒアリングシートでプロジェクトでの出来事や
自分自身の変化などを報告しているため、
部課長はもちろん、社長も社員の状況を常に把握しています。
そのような環境だからこそ、 目標を実現するための仕事ができ、
習得しなければならないスキルのアドバイスを行うことができ、
着実な成長を遂げていくことができます。

━━━━━━━━━━━━━
     仕事の流れ
━━━━━━━━━━━━━

【メンバーと相談】
個人の希望とスキルを相談し、プロジェクトを選定します。
   ▼
【プロジェクトに参加】
プロジェクトリーダーと顔合わせ。
プロジェクトの内容を把握して参画できます。

エンジニアの自由な挑戦を歓迎します

当社の多くが未経験からのスタートです。サービス業、製造業、職人などから、エンジニアに成長しています。業務を通じて1〜2年で特定の技術、業界知識、マネジメント、ソリューションなどを身につけ、自身の価値を高めていきます。
また、スキルに応じたポジションや挑戦のステージをお任せするのが当社のカルチャー。将来的にはチームをまとめるリーダー、さらにはもっと上位のポジションのプロジェクトマネージャーもお任せしたいと考えています。中には入社2カ月目で、クライアントからリーダーに抜擢されたメンバーもいます。技術者として幅広い能力を身に付けてください。

土日祝日休み、残業もほとんどありません!

基本的に完全週休2日制の土日休み。残業もほとんど無く、定時で退社できます。onとoffがしっかり分けられ、メリハリをつけられるためプライベートと仕事の両立もできます。

組織の一体感が抜群!

社内コミュニケーションの場や交流できる場があります。
■毎月の課内会議で会社の方針を理解・共有し、マネジメントサイドとの情報の双方向性がある中で仲間意識も向上します。
■マネジメントサイドへの情報伝達が出来る「現場ヒアリングシート」で毎月の変化を伝えます。
■半期に一度の全社総会でテクニカルカンファレンスのコメンテーターに名乗りを上げて、成果やニュースをプレゼンテーションすることも出来ます。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問・未経験、第二新卒歓迎
★専門学校卒業者や、独学で学習した方など、実務経験がない方も相談して下さい!

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■プログラミング経験が2〜3年程度ある方
※Java、C、PHP、C♯を利用した開発経験がある方はすぐに活躍できます!
■リーダー・サブリーダーなどの経験をお持ちの方、これからチャレンジしたい方

■自らスキルを学んでいく自発性がある方
■チーム意識を持って、仕事に取り組める方
■技術だけではなく会社を創る一員として組織運営に参加したい方

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります

勤務地

本社/千代田区秋葉原
他、都内近郊

交通・詳細

本社交通
■JR山手線、京浜東北線、総武線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩約5分
■東京メトロ 日比谷線「秋葉原駅」4出口より徒歩約5分
■都営地下鉄 新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩約7分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
※プロジェクトによって異なる場合があります
■祝祭日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇

待遇・福利厚生

■昇給年2回(2月・8月)
■昇格随時
■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■育児手当
■資格手当支給
■関東ITソフトウェア健康保険組合
※様々な特典があります
■社内サークル有り
・フットサル
・野球
■社員旅行(毎年実施:鬼怒川、韓国、台湾、京都、伊豆、黒部ダム)

会社概要

日本テクノクラーツ株式会社の会社概要です。

事業内容

★未経験や若手の方にも積極的にチャンスの場が有ります!

○Development solution(デベロプメント ソリューション事業)
・情報システムの設計から開発及びシステム構築、情報システム運用・保守、テスト
・組み込みソフトウェアの設計・開発、評価及びテスト

○Infrastructure solution(インフラ ソリューション事業)
・各種サーバ構築・運用・保守、ネットワーク・インフラ設計・構築・運用

○Quality accurate solution(クオリティ アキュレイト ソリューション事業)
・各種システム及びハードウェア品質検証
・ユーザービリティを追及したシステム
・クライアントヘルプデスク対応

設立

2005年3月18日

従業員数

86名

平均年齢/31歳

中途入社者の割合/9割

代表者

代表取締役 石渡 聡

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】人事部長面接(場合によっては営業も同席)

 ▼
【STEP3】最終面接(社長面接)
 ▼
内 定

★ざっくばらんに今までのこと、やりたいこと、そのためにしていることなど、
あなたの良いところをお聞かせ下さい。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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