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株式会社エヌエス・フューチャー 秋葉原事務所

【インフラ設計・構築〜運用・保守】エンドユーザー取引率100%■自社パッケージ大手医療機関へ多数導入済

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株式会社エヌエス・フューチャー 秋葉原事務所

【インフラ設計・構築〜運用・保守】エンドユーザー取引率100%■自社パッケージ大手医療機関へ多数導入済

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自社パッケージ堅調
[ソーシャル] マーケットへ多数リリース
[医療システム] 大手医療機関へ多数導入

自社パッケージも堅調に進み、
現在既に大手企業を中心に数多く導入を頂いています。

【自社パッケージ】
・医療機器再生支援システム
・資産管理システム
・物流管理システム
・業務基幹システム
・eラーニングシステム
・アイカメラ連動システム
・HV電池回収管理システム
・iPhone/Androidスマホアプリ

受託開発とSESでも、エンドユーザーとの取引実績100%。

ダイナミックな遣り甲斐がそこにはあるはずです。

タイトルの通り、自社パッケージ/受託開発/SESの比率も
バランス良く配属しています。
各自の技術を徹底的に伸ばすために、循環型で配属も実施。

弊社がここまで実績を構築してこられたのには、
大きな秘訣があります(※詳細は以下に譲ります)。

有能なエンジニア、マネージャを数多く輩出してきた実績
ある弊社で、10年後、20年後の間違いの無いキャリアを
構築していきませんか。

充実した福利厚生や待遇をはじめとし、
本気で仕事に打ち込みやすい環境や制度が整っています。

面談でお会いできることを、心より楽しみにしております。

募集要項

株式会社エヌエス・フューチャー 秋葉原事務所が募集している求人の詳細です。

募集背景

中期事業計画に基づき、今後3ヶ年にわたり30名の人員増員が決定しました。
それに伴い、今年1年を通じて新たに10名の仲間を社内に迎え入れていく方針
となりました。
四半期毎に順次、2〜3名の採用を行って参ります。

仕事内容

■エンドユーザー取引率100%
■自社パッケージ堅調、更なる積極投資へ
■人員比率はパッケージ17名、受託17名、SES34名(循環配属)
■自社パッケージ開発の更なる強化へ向けて、一層の投資を行う

上述の通り、既に弊社の自社パッケージは数多くの企業・団体・機関に
導入いただいており、ご好評をいただいております。

医療機関、製造業、流通業、運送業、情報処理産業、サービス業など、
様々な業界に強固なパイプを構築しており、
自社パッケージ導入のみならず、受託やSES案件も数多く受注しています。

活躍の幅は多岐にわたります。
健全で安定的な利益体質を構築済みです。
だからこそ、「やってみたい」という想いを本当に実現可能な会社です。

現在、70名体制まで構築しておりますが、3年内には100名体制まで人員を
更に増員していき、この先、3事業の配属比率も同じ割合にしていきます。

循環型で配属を行っていくことで、各社員のキャリアパスをしっかりと
描いていける組織造りを一貫して行ってきました。

人員増員を確実に遂行していき、更なる幅広いキャリアプランの実現へ。

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「やってみたい」という気持ちを何よりも大切にしております。
これだけ数多くのプロジェクトがあるからこそ、実現可能です。

技術職(専門職)では、その気持ちが何よりも大切である点は、
弊社代表も自身が技術者だったからこそ、深く理解しています。

本当の意味で「好き」を「仕事」にしてこの先も続けていきたいと
本気で考えている方、弊社で実現していきませんか。

皆様からのご応募を、心よりお待ちしております。

他社では実現困難な、NSFのキャリア

弊社がここまで成長をしてこられたのには、大きな秘訣があります。

それはタイトル通り、NSF独自のキャリアパスが成長のエンジンでした。

この業界を見渡していくと、会社都合によりPG/SE/PL/PMと各階層へ
順に配属している企業が散見されます。

これでは有能なプログラマ、エンジニア、マネージャの輩出をしていく
にあたり、欧米・アジア諸国に置いていかれると思われます。

「餅は餅屋」「芸は道によって賢し」などという諺が表している通り、
各職種を希望している技術者の願いを形にしていく事が、結果的には
各個人が最高のパフォーマンスを発揮していきます。

しかしながら、現実を直視すると、特にSES事業のみを展開している場合
には、各職種毎に単価が異なるのが現状です。
そこで各企業では、営業都合によるマネージャ育成に躍起になります。

弊社では、この矛盾点を解消していき、有能な人財を輩出していくため、
例えば、
「マネージャが1,000万円の年収」を手にするのであれば、
「エンジニアも1,000万円の年収」を手にしなければならない考えです。

言い換えるならば、エンジニアが1,000万円の年収を手にするために、
マネージャはその実現を可能にする仕事をしなければならないのです。

職種毎の年収部分での差別は一切行いません。
それを行ってしまう事は、結果的に企業成長を阻害していきます。

安定的な利益体質がもたらす副産物

自社パッケージが各方面へ堅調に導入が進んでいる事から、売却益以外の
様々な利益が産み出されています。

運用・保守利益、広告利益、従量課金利益、営業ロイヤリティ、etc…。

これらの安定的な長期利益により、盤石な経営基盤を確立しております。

堅調な自社パッケージ以外に、受託開発とSES事業も行っていることにも
大きな理由があります。
受託開発とSESそれぞれの特性を活かしていく事が狙いです。

現在、エヌエス・フューチャーではこれらの各事業がバランス良く稼働
しており、結果的に技術者の技術研鑽と、そのモチベーションの礎とも
なってくる「社内還元」と「新事業への投資」も可能としています。

真の意味で、社員主体の企業風土

「社員主体」の企業とは、どの様な企業を指すのか。

弊社では、各社員が自身は技術職(専門職)である点を理解しています。
つまり、「好きな事」を本当に「仕事」にしているという事です。

言い換えるならば、
自分自身の進みたい方向、やりたい事を本当に実現させております。

エンジニア、マネージャそれぞれが自己努力をしています。
会社はそれに対して、リソースを提供しているに過ぎません。
これは現場レベルでの判断に全てを一任をしているという事です。

更に顕著な点で言えば、利益を産み出しているのは、現場のエンジニア、
ひいてはマネージャという立場の人間であり、利益を産み出したからには、
その再投資(利益の再分配)の権限の大部分を委譲していることです。

もちろんそこには、義務や責任が存在してきますが、それは更なる
成長への原動力にもなっているのが事実です。

権利とともに、義務と責任もセットで付与していくことで、
真の意味での「ボトムアップ型の経営」ということを実現しています。

手がける商品・サービス

■設計経験者
・構築するネットワークシステムの理論情報を確立設計
■構築経験者
・ネットワークの専用機器、ルータ・FW・SW・サーバ機器の構築
・設定パラメータの作成から設定まで
■運用・運用設計経験者
・ネットワークシステムの一部の変更や増設などの運用
■保守運用経験者
・構築システムの保守提案等
■未経験者(※長期キャリア形成の為、35歳未満の方が対象)
・保守監視運用技術者として業務に従事し、ステップアップ

→まずはこれまで経験してきた領域の技量を拝見致します。
→更に次のステップへ進んでいく為に、育成して参ります。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

【応募資格】
■学歴、年齢不問
■WindowsまたはLinuxサーバーの構築経験
■各種サーバーの幅広い運用経験
■ネットワーク機器の設定経験

■実務経験が浅い方も歓迎
■学校や職業訓練、資格取得などでの勉強経験者歓迎

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■1人称でのシステム構築経験(規模不問)
■機器選定や調達の経験(メーカー不問)
■ITインフラの設計経験
■LPICやCiscoの資格保有者

■好きな事、やりたい事に徹底して打ち込んで行きたい方
■真面目で努力を怠らない方
■報告・連絡・相談を丁寧に行える方
■技術職(専門職)の意義を理解されている方

雇用形態

正社員

勤務時間

■9:00〜18:00

残業について

■月間平均値:20時間以内

勤務地

【船橋本社】
 〒273-0005
 千葉県船橋市本町6-3-18 アイランドビル5階
【秋葉原事務所】
 〒101-0021
 東京都千代田区外神田4-12-6 秋葉原アークビル4階
【日暮里事務所】
 〒116-0014
 東京都荒川区東日暮里2-30-13
【常駐開発】
 東京23区及び区外、神奈川県、千葉県、埼玉県の各主要駅

【転勤・出張の可能性】
■原則無し

交通・詳細

■船橋本社
・各線「船橋駅」より徒歩5分
■秋葉原事務所
・各線「秋葉原駅」より徒歩5分
・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩2分
・東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩8分
■日暮里事務所
・東京メトロ日比谷線「三ノ輪駅」より徒歩7分
・各線「日暮里駅」より徒歩15分
■常駐開発
・常駐先に準ずる

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

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休日休暇

[年間休日数:120日(2013年度実績)]
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日間付与)

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■昇給年1回
■役職手当制度
■家族手当制度
■資格手当制度
■福利厚生施設
■社員交流会
■社員旅行
■etc…

会社概要

株式会社エヌエス・フューチャー 秋葉原事務所の会社概要です。

事業内容

【事業内容】
■インターネット・Webサイトの企画・制作・運営
■コンピューターのシステム設計・開発・運用および保守管理業務
■コンピューター通信機器、設備の販売、保守管理業務

【承認番号】
特定労働者派遣事業:特12-301561

【主要取引先】
NTT東日本関東病院
香川大学医学部付属病院
東京医科歯科大学付属病院
浜松医科大学附属病院
瑞穂医科工業株式会社
サミー株式会社
愛知陸運株式会社
唱和ホールディングス株式会社
テクノレント株式会社
トヨタ自動車株式会社
(順不同、敬称略)

設立

2003年8月22日

従業員数

70名

資本金

1,000万円

代表者

中釜 剛志

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(人事担当者による面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(代表取締役による面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については、合否にかかわらずご連絡いたします。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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