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株式会社グローバル・アイ

【PL候補】アプリケーション開発エンジニア■徹底した社内還元・フォローアップ■実務未経験者、大歓迎

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株式会社グローバル・アイ

【PL候補】アプリケーション開発エンジニア■徹底した社内還元・フォローアップ■実務未経験者、大歓迎

    • 正社員
    • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

80%以上社内還元・フォローアップの徹底。
まだ小さな会社ですが、社員と真正面から向き合っています。

当社は社員数20名以下の、よくある受託開発の中小企業です。

規模も、事業内容も、
関東地域だけ見渡しても、何千社もある内の1社に過ぎません。

ただし、私は正直に社員と付き合っています。
そして、出来うる限りの支援を行っています。

数多くある会社の中から当社を選んでいただいているわけで、
私はその気持ちを裏切る様なことだけは絶対したくないです。

受託開発はチームで請けて、1人で行かせることはありません。
1人で悩ませることはしません。

週に1回は必ず、現場に赴くか電話をするか、可能な限り社員と
対話をしていくことを大切にしています。

現場での悩みや問題などが発生した際には、即座に調整します。

ランチミーティングと帰社日も、毎月必ず1回実施しています。

私をはじめ役員は、このエンジニアという仕事が好きで好きで
仕方無くて、皆が本当に楽しみながら仕事ができる会社を設立
したいという一身でここまで来ました。

私も役員も、生活ができる報酬があれば今はそれで十分です。

皆で生み出した利益は、全て社内へ還元をしていきます。


代表取締役社長 保川

募集要項

株式会社グローバル・アイが募集している求人の詳細です。

募集背景

3ヵ年事業計画に基づき、4半期毎に2〜3名の増員が決定致しました。
更なる顧客要望に応えていく為、自社採用を強化します。
今回は、若手・中堅層を中心に社内へ迎え入れたく考えております。

仕事内容

80%以上を社内還元へ。
現場の調整や、各社員のフォローアップの徹底。
社員と正直に付き合い、できる限りの支援を行っております。

当社は、大手メーカーや大手通信系企業などのエンドユーザーを
中心に、顧客折衝、要件定義から運用、保守まで、一貫して直接
携わっていくことが可能です。

代表の保川は現在、大手通信系企業で300名規模のプロジェクトの
現場を統括しています。
当社には間接人員がいないので、代表の保川は時間の合間を縫い、
当社の各プロジェクト先へ毎週必ず足を運んでいます。

取締役の松山も現在、大手メーカーの80名規模のプロジェクトを
代表同様に現場を統括するとともに、自身で開発も行っています。

当社が現在手掛けている各プロジェクトには、ベテランの上級SE
も入っているので、入社後はまずいずれかのプロジェクトへ合流
いただだきたく考えています。

苦手な領域があれば、各現場にてOJTで丁寧に育成致します。
1人称で上流から下流工程まで担当できる領域まで、じっくりと
腰を据えて成長していくことができます。

面談時には、具体的にどの様な技術者になっていきたいのか、
ご自身のキャリアビジョンをお伺いしていきたいと思います。

【受託開発】2〜5名のチーム制で開発
・コンテンツ系(業種:通信/広告/放送など)
・業務系(業種:官公庁/金融/建設など)


[今後の道筋について]
設立から5年が経過して、順調に企業規模も成長してきました。
今後、4半期毎に2〜3名を社内に迎え入れていき、3ヵ年計画で
50名体制にまで徐々に会社を拡大していきたいと考えています。

80%以上の利益を社内へ還元しています。

当社では、利益の80%を社内還元しています。
同業他社と比較しても、この数値はかなり高い方だと思われます。

当社の様な小さな会社を選んでいただいた社員皆に報いていきたい
と考えています。

実現可能にしているのは、役員報酬を大幅にカットしていることと、
間接人員を1名も置いていないことが挙げられます。

間接人員というのは、IT業界では営業や総務などのエンジニア以外
の職種を指し示します。

当社には、これらの間接人員は現在1名も置いていない状態です。
代表と役員さえも、現場に出てエンジニアとして活躍しています。

代表も役員もエンジニアとしての仕事が何よりも大好きで、正直、
現場を離れたくない気持ちも大いにありますが、
一番の理由は、最大限に社内還元をしたいと考えているからです。

50名規模までは、間接人員を置くつもりはありません。
この規模までは、代表と役員で間接部門の仕事をこなしていきます。

設立以来、離職者0名が当社の自慢です。

当社設立のきっかけは、皆が本当に楽しみながら仕事ができる会社
を創っていきたいという想いから起業を致しました。

現在はまだまだその道中ではありますが、社員皆の理解を一定まで
得られているのではないかと考えております。

それは表題の通り、弊社では設立以来、離職者が0名なんです。

設立から5年と年月が浅いということもありますが、それでも当社
にとってはとても嬉しいことであり、一つの「自慢」です。

今いるメンバーと、今後新たに迎え入れていくメンバーとともに、
65歳まで楽しみながら仕事ができたら本当に嬉しいなと思います。

理想ですけどね、でも実現出来る様にこの先も努力していきます。

どんなに忙しくなっても、続けていきます。

この先、企業規模が拡大していくと現実的な課題が生じてきます。
これまで行ってきたこと全てを、実現可能かどうかが問われます。

営業活動、社員との対話、現場の調整、社員のフォローアップ、
挙げていけばキリがありません。

これら全てを、現在と同等のレベル、またはそれ以上に強化をして
いかなければならないと考えております。

これらを実現可能としていく為には、一時的に代表は現場を離れる
覚悟を持たなければならなくなります。

技術から離れることはとても寂しいことですが、会社を大きくして
からでも、再び現場に戻ることは可能だと考えております。

会社設立のきっかけでもある初心を、絶対に忘れません。

まずは自社のエンジニア皆が幸せに仕事をしていける様に、組織を
しっかりと創っていく必要があります。

50名以上の体制まで構築した後に、間接人員を採用していき、現場
に復帰していきたいと考えています。

少しでも当社のスタイルや考え方に共感をいただけた方、ご応募を
お待ちしております。

60代以降まで、生涯現場主義で技術屋として送っていきたいという、
本当にこの仕事が大好きな方にお会いしたいなと願っています。

手がける商品・サービス

【通信】
◆CMS(Content Management System)開発
→開発言語:Java / 開発DB:Oracle
◆基幹業務システム開発
→開発言語:Java、WebLogic、JSP / 開発DB:Oracle
◆某情報配信システム開発
→開発言語:UNIX、Java、JSP、VB.NET / 開発DB:Oracle
◆その他多数

【放送】
◆某放送システム開発
→開発言語:HP-UX、Java、PL/SQL

【官公庁】
◆情報管理システム開発
→開発言語:HOLON、SQL
◆確認システム開発
→開発言語:HP-UX、C++
◆その他多数

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

◆学歴、年齢不問
◆言語、開発領域不問
◆未経験者、第二新卒歓迎
(※大学、専門、職業訓練、独学などでIT技術を学ばれた方限定)

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◆JAVA、PHP、C#などの言語での開発経験
◆フレームワーク経験
◆詳細設計〜製造〜テストにヘルプ付きで対応できる方
(※1人称で対応できれば尚歓迎)
◆要件定義〜基本設計に対応した経験がある方

◆エンジニア、プログラマの仕事が本当に好きな方
◆生涯技術者として、カッコ良く生きていきたい方
◆真面目で努力家で、この仕事に誇りを持っている方

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

◆9:00〜18:00

残業について

◆20時間程度/1ヶ月

勤務地

◆各受注先
東京23区、及び都内近郊
※品川・新橋・豊洲・渋谷など23区主要駅、及び横浜・川崎が中心です。

【転勤・出張の可能性】
◆無し

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◆完全週休2日制(土、日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日間付与)

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆みなし残業手当
◆時間外勤務手当
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆役職手当制度
◆資格手当制度
◆慶弔見舞金
◆福利厚生施設
◆社員交流会
◆etc…

会社概要

株式会社グローバル・アイの会社概要です。

事業内容

◆ソフトウェア開発
◆業種・業務ソリューション
◆システム開発ソリューションサービス

官公庁や民間企業のお客様に向けた、システム構築や保守・運用、アウトソーシングなどのITサービスの提供、およびアプリケーションソフトウェアなどの各種ソフトウェアの開発を行っています。

【主要取引先】
・株式会社富士通九州システムズ
・大分シーイーシー株式会社
・株式会社ギガプライズ
・総研情報株式会社
・ベース株式会社
・株式会社アクティブ

設立

平成20年3月11日(2008年3月11日)

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役社長 保川 裕二

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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