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UTリーディング株式会社
システムエンジニア 【年齢が高くてもＯＫな正社員・賞与年２回を保証】
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システムエンジニア 【年齢が高くてもＯＫな正社員・賞与年２回を保証】
- 正社員
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
一流のエンジニアを目指している方に必見です！
将来のキャリアプランに合うプロジェクトを選べる！
【社員インタービュー／I・Sさん】
Q．前職と転職の理由を教えて？
A． 前職もIT系に勤めていました。３５歳を超えると雇用形態が契約社員
や業務委託に変更になる不安があり正社員雇用しかしていない会社を
本気で探していました。
またこの業界は客先に常駐して仕事をすることが多いのですが、
前はただ客先から言われた事をやるだけで、自分がどこに所属して
いるかが、ちゃんと認識できないような状況でした。
しかしＵＴリーディングは、正社員雇用しかなく、会社の成長で得
る利益を、社員に還元したいと言ってくれるので、ここが
自分のいる場所だとしっかり認識できそうなのも決め手でした。
Q．なぜＵＴリーディングを選んだ？
A．面談をした時に社長の人柄と、会社の将来性と柔軟性ですかね。
リーダークラスの方はみんなよく勉強していて、お客様のニーズに
応えているので、この中でならたとえ景気が悪くても、必要とされる
エンジニアに成れると思いました。あとは本当に一人ひとりと親身に
なって向き合ってるんじゃないかと感じたからです。
☆ 全力でサポートしてくれます。
募集要項
UTリーディング株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
≪２０１５年３月に新卒社員が全国で４０名入社致します。平均年齢及び経験年数を考慮しての今回の募集になります。≫
仕事内容
☆一緒にプロジェクトを決めましょう！Web系・オープン系システム開発をはじめ、Androidでのアプリ開発。
☆金融系システム開発（クレジット業務、銀行業務、生損保業務）・流通系システム開発をはじめとしてwebシステム開発、Android・iOSアプリ開発まで幅広く請け負っています。もちろん今までの開発経験業務、スキルや将来のキャリアプラン、ご希望を充分に話し合ったなかで、一緒にプロジェクトを決めていきましょう。
エンジニア一人ひとりの希望を叶え、経験の浅い方から上流工程で力を発揮して頂けるエンジニアの方まできっと満足頂ける環境です。
【具体的には…】
◎金融系オープンシステム開発
◎流通系オープンシステム開発
◎Linux、Unixサーバーを用いたwebシステム開発
◎Android・iOSアプリ開発
【転職支援を積極的に推奨】
メーカー及びエンドユーザーへの転職支援を積極的に推奨しています！！
注目この仕事の魅力は？
≪必須項目≫
応募資格
☆年齢不問！ 上流工程やプロジェクトマネジメントにチャレンジしたい方！コミュニケーション能力が高い方！
※学歴不問
【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫
歓迎する経験・スキル
【こんな方を歓迎】
◎Objective-Cでの開発経験
◎業務系システム開発経験
◎自立してお客様と仕様確認が出来る位のコミュニケーションスキル
【活かせる知識】
[言語]：PL/SQL、Java、.NET
[OS]：Unix、Linux、Windows
[DB]：Oracle、SQL-Server
≪自分自身のオンオフの切り替えが出来る方≫
≪人と接するのが好きな方≫
≪柔軟な発想力≫
≪元気がありやる気がある方≫
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00〜18:00（実働8h）
※業務・プロジェクトにより変動の場合あり
勤務地
◆関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城）
勤務地エリア
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県
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休日休暇
★年間休日124日
週休2日制（土日）祝日
夏季休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
育児・看護・産休
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
各種社会保険完備
通勤費支給（月3万円迄）
各種手当（家族、時間外、役職、赴任）
インセンティブ（業績給）
ＥＳＯＰ(自社株給付制度)=勤続インセンティブ制度
採用活動補助費用
退職金制度
持株会制度
資格取得補助
勤続表彰制度
会社概要
UTリーディング株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
●ソフトウェアの受託開発●機械・電気・電子の設計開発※特定労働者派遣事業（特13-315227） ★大手メーカー（電気・自動車など）やITソフトウェア会社へ高い技術力の人材を派遣・請負事業としてサービスを提供しております。
- 設立
-
2005年9月30日
- 従業員数
-
200名 ※グループ全体7400名
- 資本金
-
4,500万円
- 代表者
-
代表取締役社長 猪俣慎二
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
≪必須項目≫
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に１〜２週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】1次選考（適性検査、面接）
▼
【STEP3】2次選考（面接）
▼
【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは２〜３週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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