システムエンジニア■ユーザー系からSIerまでプライム案件多数。昨年の正社員離職率2%以下

大手通信キャリア向けFW改修プロジェクトや大手製造業メーカー向け販売管理システムなど、あなたの経験に応じたプロジェクトにご参画頂きます。

秀でた営業力がアクサスの強み。
一般には流れていない多くの上質なプロジェクトが当社にはあります。
そのため、エンジニア一人ひとりの経験に応じたアサインが可能です。

ぜひ、アクサスで長所を伸ばして下さい。
長所が見つかっていないのであれば、一緒に見つけていきましょう。

また、言語のキャリアチェンジに関しても大歓迎。
キチンとした目標を設定し、マルチに活躍できるエンジニアとしての道を
歩めるよう、しっかりとサポートします。

エンジニアのキャリアデザインを尊重する当社だらこそできる仕事が、
アクサスにはあります。

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■プロジェクト例

【大手通信キャリア向けFW改修PJ】
テクニカル：Java,jQuery,MyBatis,KVS
内容：UI設計・構築
　　　　開発工程管理（WBS管理）
体制：5名
工数：20人月

【大手製造業メーカー向け販売管理システム】
テクニカル：Java,JavaScript,,Ajax,,
内容：フロントエンド設計・実装
体制：20名（内自社5名）
工数：100人月

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エンジニア目線を組織に組み込む

2013年、某大手Webサービス企業に在籍していた技術部長をCTOとして迎え入れました。会社全体での技術力向上や自社製品開発、グループシナジーを活かした今後の展開などに必要な人材であったことはもちろんですが、営業目線が強く出ていた組織を改革するという意図もありました。人事制度も再構築を行い、ITSSをベースに当社独自の理論を取り入れ、報酬に関しても見直しました。マネージャーや部長にならない限り、報酬がUPしない。昇給制度に納得ができない。そんな方に相応しい制度が構築できたと自負しています。アクサスはあなたの頑張りをしっかりと評価します。

エンジニアと向き合い続ける

エンジニアと営業の距離がとても近い。これがアクサスで働く特徴です。ユニットで参画しているプロジェクトに週に3回営業が訪問しているなど、エンジニアと営業がタッグを組んで、プロジェクトを推進しています。しかし、甘やかすタイプの営業ではありません。時には厳しく向き合うケースもあります。しかし、見放すことは絶対にありませんし、働き方に大しても真剣に向き合っています。契約内容を超える残業が発生した場合は、すぐに飛んで行き調整を入れます。クライアントが動かない場合にはプロジェクトから引き上げます。本質的に向き合うから、辛いだけの仕事は絶対に行って欲しくないのです。こうした社風ですから、昨年度の正社員退職率は2%以下。根付く組織としてエンジニアから選ばれ続けています。

主要取引先

ユーザー系：楽天、ソニー、ANA、トヨタメディアサービス、角川書店、バンダイナムコ、東横インIT集客ソリューション、DMM、富士ゼロックス
インテグレーター：伊藤忠テクノロジー、新日鉄ソリューションズ、リコーITソリューションズ、ソフトバンクテクノロジー、電通国際情報サービス、アクセンチュア、KDDIウェブコミュニケーションズ
※順不同、他多数