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株式会社セゾン情報システムズ

システム開発◎給与業務ソリューションの開発(上流工程)◎充実の福利厚生◎JASDAQ上場の安定企業

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株式会社セゾン情報システムズ

システム開発◎給与業務ソリューションの開発(上流工程)◎充実の福利厚生◎JASDAQ上場の安定企業

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ユーザー系SIerの草分けの1社として
誰もが自己実現を可能にし、成長できる環境を用意

当社は、1970年にセゾングループの情報処理サービス会社として発足。
以来、40年以上にわたり流通・小売り、金融、製造などの幅広い業種に向けて
システム企画から開発・運用までの、総合的な情報サービスを提供しています。

その製品・サービスは、クレジット業務の大量処理を行う
オンライン・データベースシステムや大規模な受発注/物流システムなど
多岐にわたりますが、7600社を超える企業、自治体に採用されている
企業内・企業間通信ミドルウェア『HULFT』はファイル転送ソフトでは
国内ナンバー1のシェアを誇っています。

こうした、製品分野での市場優位性や高品質なサービス力を背景に
多数の優良企業と直接取引を行い、40年以上にわたり安定経営を実現。

老舗SIerとしての伝統と上場企業としての責任感から福利厚生も充実させて
すべてのスタッフに働きやすい環境を整備しています。

現在、当社では事業部ごとに新規顧客の獲得や海外展開などの成長戦略を立案。
一人ひとりのエンジニアが、会社の成長の原動力となるとともに
プライベートを含めた自己実現を達成できるよう、さまざまな取り組みを進めています。

募集要項

株式会社セゾン情報システムズが募集している求人の詳細です。

募集背景

業務量の増加に対応するための募集となります。

仕事内容

《給与計算アウトソーシングの新規開発》
◆新規導入顧客向けに常に上流工程からの参画が可能
◆残業少なめの環境で上流工程から参画
◆充実の福利厚生で長く安定した働き方を

給与計算業務のトータルアウトソーシングサービス「Bulas(ビューラス)」のシステム開発を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
BPOサービスのシステム基盤開発(ASP、Saas、クラウド)におけるバージョンアップのグランドデザインや企画立案に携われるほか、システム開発におけるすべての工程(要件分析〜運用工程)の経験、およびノウハウを得ることができるポジションです。

【Bulasとは】
30年以上にわたり提供し続けてきた、給与計算業務のアウトソーシング実績とノウハウをベースに、1998年から汎用サービスを開始。現在では毎月19万人分(2012年9月末時点)の給与計算を行っています。
きめ細やかな業務代行サービス、汎用性の高いシステムにより安心・安全・高品質な給与計算を実現することで、あらゆる企業の給与業務を支援し、人事・給与業務のBPO(Business Process Outsourcing)のリーディングカンパニーを目指して成長を続けています。

《社員の多くが自社内勤務》
案件は、受注・開発を行った上で、そのシステムをマシンごとそっくり当社のシステムセンターで預かり、維持・運用までワンストップで管理するという形を取っているため、当社エンジニアの多くが自社内で仕事を行っています。このため、顧客の都合に左右されることなく、腰を据えて働くことができます。

ワンストップサービスが可能な基盤を保有

当社が長年にわたり成長してきた基盤は、システム開発のみを行う企業ではないことです。クレジットカードや流通業界の業務ノウハウを長年にわたり培い、高品質なIT運用サポートを行うデータセンターを基盤とし、開発から運用までをトータルにサポートするワンストップサービスが可能な体制が、その強さの要因です。そんな背景から、数多くのユーザーから元請でプロジェクトを受注。上流工程を主体に企画・開発を行うことで競争力を発揮し、安定した収益を実現しています。

長く働いてもらうための充実の福利厚生

すべての社員に長く働いてもらうため、当社では数々の施策に取り組んでいます。その一つが残業時間を減らすことで、全社的な平均は月30時間まで引き下げています。また、手厚い健康診断制度も導入しており、40歳以上になると人間ドックの受診も可能。また、約30%を占める女性社員への育児休業等も定着しており、会社および共済会から支給される子育て手当や出産/入学等の祝金制度の活用で、安心して子育てできるファミリー層のバックアップを行っています。

新規顧客向けの開発を常に上流から担当

現在、当社では「金融システム」「流通サービスシステム」「HULFT」「BPO」の4つの事業を連携させながら、運用・監視を行うセンターマネジメントサービスを展開しています。各事業の成長戦略は、全社的なトップダウンではなく事業部ごとに策定するのが特徴です。
当部門では、「Bulas」を新規に導入する顧客のインプリから既存システムの維持・改修、特定顧客向けシステムの開発・維持・管理などを行っています。今回の募集ポジションでは、次期基幹システムの構築、および次期基幹システム本稼動後、さらに求められる機能・サービスを整理・予測したバージョンアップのグランドデザインやコンセプトを企画・立案し、開発を管理する役割を担っています。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

◆学歴不問
◆Web系システム(Java)の開発経験3年以上
◆小規模プロジェクトのプロジェクトリーダー、またはサブリーダーの経験1年以上

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◆人事給与業務の知識があれば尚可
◆英語力があれば尚可

◆最新の技術を常に探求し、活用シーンを創造できる人材
◆顧客、周囲とのコミュニケーションからビジネスを展開できる人材
◆企画・要件定義等、上流工程からの開発を経験したい方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:15〜17:45(所定労働時間7時間30分)
※プロジェクトにより異なる場合があります

残業について

月間平均30時間

勤務地

【本社・サンシャイン事業所】
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60

【転勤・出張の可能性】
当面ありません

交通・詳細

JRほか各線「池袋駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日123日》
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
災害休暇

待遇・福利厚生

昇給年1回
各種社会保険完備
退職金制度
定期健康診断
社員持株制度
資格手当(3000円〜6万円)
資格取得時祝金(3万円〜20万円)
子供手当(1名につき月2万4000円/中学卒業まで)
出産祝金(10万円)
小中学入学祝金(5万円)
見舞金・弔慰金制度
事業部内予約制マッサージ(月2回まで)

会社概要

株式会社セゾン情報システムズの会社概要です。

事業内容

◆TCP/IP企業内・企業間通信ミドルウェア「HULFT」
◆人事・給与業務アウトソーシング 「Bulas」
◆センターマネジメントサービス
◆カードビジネスシステム
◆流通統合ソリューション

設立

1970(昭和45)年9月

従業員数

751名(2012年3月末現在)

平均年齢/40歳

男女比/男7:女3

資本金

13億6768万7500円

売上高

326億4000円(2012 年3月期)

代表者

代表取締役社長 宮野 隆

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社セゾン情報システムズ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局よりtypeにご登録頂いている
連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前にtypeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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