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株式会社 エイエイエス東海

【インフラエンジニア】東京事業所コアメンバー募集◆設立以来黒字経営◆「社員を独りにしない会社」です

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株式会社 エイエイエス東海

【インフラエンジニア】東京事業所コアメンバー募集◆設立以来黒字経営◆「社員を独りにしない会社」です

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

東京事業所設立以来、退職者ゼロ!
社員の多くが「定年まで勤めたい」と思う、その理由は?

エンジニアA「前職ではずっと運用しかやらせてもらえなくて、エンジニアとして行き詰まりを感じていました。
でも、当社に入社して設計構築に挑戦できて、どんどん大きなプロジェクトを任されるようになりました!」

マネージャーB「当社に入社して“ステップアップしたい”という希望を叶えた人は多いよね。大手企業の案件ばかり、しかもチーム体制で幅広いフェーズを経験できるから、成長も早い」

エンジニアA「Bさんも、転職して希望が叶ったんですか?」

マネージャーB「前の会社ではフォローがほとんどなくて将来の可能性を感じられなかった。でも、当社では色々なサポートを受けて、入社2年目でマネージャーにキャリアアップできたんだ」

エンジニアA「福利厚生や待遇が充実しているのもそうですが、一緒にキャリアを考えてサポートしてくれるのが一番嬉しいです」

マネージャーB「技術を極めたい人もマネジメント力を磨きたい人もしっかりフォローする。社員が自分の可能性を追求しながら安心して長く活躍できるように、絶対に独りにはしないのが一番の特長だね」

エンジニアA「だから、みんな“最後の転職先”として当社を選ぶんですね!」

募集要項

株式会社 エイエイエス東海が募集している求人の詳細です。

募集背景

現在、東京事業所では大手企業からの案件依頼が増加しています。そこで、次のステージへ進むべく、事業拡大・社内体制強化の要となるコアメンバーを募集します。

仕事内容

大手企業の多彩な案件から、これまでの経験を存分に活かせる案件をお任せします。
◆すぐにPL、PMをお任せする場合もあり
◆20代〜40代の幅広い年代の転職者が活躍中
◆報奨制度・各種手当充実

ITインフラの大規模プロジェクトを中心に、ネットワーク・サーバの設計構築をお任せします。
新規プロジェクトが増加しており、あなたの得意分野やこれまでの経験を存分に活かして頂けます。
※チーム配属が原則のため、経験豊富な方には、入社後すぐにPL、PMをお任せする場合もあります。

≪希望のキャリアパスを選択可能≫
◎部下を持ったことがない方がマネジメントに挑戦する場合は、会社がしっかりバックアップします。
◎技術志向の方には専門職に専念して頂けるなど、一人ひとりが希望のキャリアを追求できる環境があります。

≪プロジェクト例≫
■官公庁大規模システム、インフラ設計・構築
■大手通信キャリア内、サーバ・ネットワーク設計・構築
■大手製造メーカのサーバ設計・構築 など

東京事業所のコアメンバー募集!

設立から4年目を迎えた東京事業所では、今後の事業拡大のためにコアメンバーを募集します。上流工程から任される新規案件が増加しているため、プロジェクトを引っ張っていってくれる方を求めています。クライアント対応や若手の教育などマネジメント力を発揮して頂ける方、得意分野を活かし専門職として技術面からプロジェクトをリードして下さる方、どちらも大歓迎!「これからマネジメントに挑戦したい」「技術を追求してさらに上のフェーズに挑戦したい」といった方も会社がしっかりバックアップします。また、これから組織を強化していくため、ポジションに空きがあるなどキャリアアップのチャンスも豊富です。

エンジニアが腰を据えて長く活躍できる会社

東京事業所の設立メンバーは、現在も全員が在籍。安心して長く働けるのは、一人ひとりに寄り添いながらキャリアをサポートし、エンジニア目線で働きやすい環境を整えてきたから。
例えば、

◎「休める時はしっかり休む」という方針に基づき業務を調整するのが当たり前のため、有給の消化率が高くメリハリをつけて働ける
◎家族手当や役職手当(月最大20万7000円)、資格取得報奨金(基本情報技術者:10万円)など待遇面も充実
◎社長が全員の名前を覚えているなどアットホームな社風で、ゴルフやフットサルなどのサークル活動、技術交流会やBBQなど、自由参加の社内イベントが盛ん など

≪社長からのメッセージ≫

「会社は社員のためにある」というのが私の考えです。社員が自分のために仕事をし、着実にキャリアアップできるようにするためには、安定経営を続け、安心して働ける環境を整えることが重要です。お陰様で設立以来、黒字経営を継続しており、売上も社員数も順調に増加。毎年10名ずつの新卒採用も行っており、さらに、事業拡大のための中途採用も積極的に行っています。今回募集するのは、コアメンバーとなり即戦力として活躍して頂ける方ですが、自らステップアップを目指したいという向上心溢れる方も歓迎します。これまでの経験を活かせるステージや、キャリアアップを目指せる機会をご用意してお待ちしています。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■インフラ設計構築経験者
※第二新卒可
※運用保守経験のみでも、ポテンシャルが高く、設計構築フェーズへのスキルアップに意欲的な方は歓迎します

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◆コアメンバーとしてプロジェクトを牽引できる方(技術面orマネジメント面)
◆経験が浅くても向上心と自立心のある方歓迎
◆チームワークを大切に仕事ができる方
◆当社への入社を最後の転職にしたい方 など

過去の採用例

「下流工程しか担当させてもらえずスキルアップの機会がなかったため、成長できる環境を目指して転職」(転職者:28歳)
「大手企業で開発を担当していたが、会社のフォローが全くなく将来に不安を感じていた。給与や福利厚生も含め安心して働ける環境で自分の可能性を追求したいと思い当社に入社」(転職者:46歳)

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる

勤務地

東京事業所(東京都、神奈川県、千葉県のクライアント先勤務)
※名古屋勤務希望の方も応相談
※希望勤務地考慮
※転勤なし

交通・詳細

◆東京事業所
都営新宿線「淡路町駅」より徒歩3分
東京メトロ千代田線「小川町駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都神奈川県千葉県愛知県

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休日休暇

★年間休日120日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費支給(当社規定による)
■時間外手当100%支給
■家族手当(配偶者/月1万円、子供/月5000円)
■役職手当(月最大20万7000円)
■教育制度充実
■資格取得祝金(ITパスポート/6万円、基本情報技術者/10万円、応用情報技術者/20万円等)
■資格報奨金
■社内イベント(同好会、親睦会、BBQなど)
■同好会(フットサル、ゴルフなど)

会社概要

株式会社 エイエイエス東海の会社概要です。

事業内容

★設立以来黒字の安定経営

◆コンサルテーション
◆ソフトウェア開発
 ・ERPシステム開発
 ・Webシステム開発
 ・制御系システム
 ・DB構築
◆システム運用・保守

≪主要取引先≫
アクセンチュア(株)
日本ユニシス(株)
ユニアデックス(株)
新日鉄住金ソリューションズ(株)
(株)日立ソリューションズ
(株)日立コンサルティング
東芝ソリューション(株)
東芝情報システム(株)
日本電気(株)
NECネクサソリューションズ(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
キヤノンITソリューションズ(株)
キヤノンソフトウェア(株)
(株)中電シーティーアイ
トヨタメディアサービス(株)
トヨタ情報システム愛知(株)
トヨタ自動車東日本(株)
アイシン精機(株)
アイシン・インフォテックス(株)
カリツー(株)
興和(株)
SCSK(株)
日本システムウエア(株)
三菱電機コントロールソフトウェア(株)
(株)SJI
(株)オージス総研 他多数

設立

1998年11月1日 ※2006年11月1日に分社化

従業員数

94名(関連会社アイエスティ含む)

平均年齢/32.7歳

資本金

1,000万円

売上高

9億9000万円(2013年10月31日現在)

代表者

代表取締役社長 田中 博道

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接)
※面接は1回のみの可能性もあります
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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