【プログラマー】★月平均残業30H★残業代全額支給★賞与年3回★定着率97％！

Javaを中心としたWeb・オープン系業務システムやスマホアプリなどの開発を
お任せします
★オリジナルの社内研修や外部セミナーなど幅広いレベルで学べる充実した教育環境
★福利厚生充実

金融系を中心に通信やメーカーなど、幅広い業界・業種のシステム、アプリ開発が多くあります。
特に、大手企業、大手SIerからのプロジェクトが数多く、
要件定義や顧客折衝などの上流工程から参画している案件もあります。

あなたのスキルや志向に合わせて案件をアサインしていきます。
効率よくステップアップやスキルアップを果たせるよう、
キャリアビジョンを意識した配属を行います。

■□具体的なプロジェクト例□■
◎銀行向けインターネットバンキングシステム開発
　・外部設計〜保守
　・Java、UNIX（AIX）、Windows、DB2、Oracle、RAD、SVF　など
◎通信キャリア向け料金回収・テレマ支援等システム開発
　・要件定義〜保守支援
　・C、Java、UNIX（HP）、Windows、Oracle、Siebel　など
◎製鉄業向けプロセスコントロールシステム開発
　・要件定義〜保守支援
　・C、Fortran、プロコン、UNIX、Windows、Oracle　など
◎エンドユーザー向けECサイト開発
　・要件定義〜基本設計（外部仕様）〜統合・調整
　・Java、Windows、Oracle11gRAC、OracleCoherence　など
◎スマートフォン向けアプリ開発
　・要件定義〜運用・保守
　・Java、Objective-C　など

★自社開発に参加するチャンスもあり
新人研修の一環で入社半年のエンジニアが開発した「電気警報」を第一弾アプリとしてリリース。
今後も引き続き、スマホアプリ開発を本格化していきます。
自分自身のアイデアを製品として具現化できるチャンスが広がっています。

研修教育への本気度が違います

当社教育制度の特徴はそのオリジナル度と本気具合。どの会社にもあるような研修・勉強会ではありません。

◎基礎から応用まで学ぶ約1ヶ月間の入社時研修
Javaの基礎からフレームワークを用いた実装レベルにまで、プロジェクトを想定した基本設計の試作にトライする研修を行います。

◎新発見Java　佐藤塾
Javaエキスパートによる社内講義。基礎からJavaの本質を突いた『裏技』的な部分まで幅広く講義を行っています。

◎SMAP（スマップ）
某アイドルグループのように「一人ひとりの個性を高めつつ、みんなが揃ったら違う味が出る技術者集団」を目指して行われている勉強会。ITを使った業務効率化などを中心に開発試作を行っています。
※開発実績／ワンタイムパス発行システム、各種アプリケーション、勤怠管理システム　など

◎通信教育/e-ラーニング/外部講習会
・大学と提携した通信教育
・メンバー/リーダー/マネージャーの階層別研修定期開催
※費用は基本的に全額会社負担です。時にはJavaスペシャリストの研修にC言語のエンジニアが参加するなど、スキルチェンジ/キャリアアップを全面支援しています。

教育が社員還元の一つであり、会社成長の基礎となる。それが当社の姿勢です。
必要なら、1人あたり約18万円というセミナーも費用負担します。年間の社員教育費が1000万円という年もありました。社員の意欲を最大限に伸ばすための勉強の機会を大切にしています。

社長と距離が近い

社長との距離が近く、言葉を交わし、意見も言いやすいのが当社の特徴。顔を合わせる機会ごとに頻繁にコミュニケーションを取れる環境であり、改善に対する意見なども聞いてもらえる関係です。エンジニアを大切にする当社の姿勢は社長の人柄、人間性がそのまま表れている部分でもあり、社長の人柄に惹かれて入社した社員も数多くいます。

先輩が語る！TSOneの魅力

・フラットでオープンな社風がいい。いろんな意見が出しやすい。
・月一で勉強会を開催しており、コミュニケーションが活発。離れていても連帯感を感じる。
・飲み会や社員旅行、イベントなどが豊富でオフも充実。
・残業少なめ。社員の負担軽減を重視してくれている。