職種
「未経験からエンジニアを目指したい」
「だけどITのこと、全然わからない…」このような方いませんか?
私たちは、いろいろな方にエンジニアという、
いわゆる手に職がつく仕事を始めてほしいと思っています。
だからこそ、今回の募集ではこれまでの経験や資格などは一切不問。
「これからITの知識を身につけていきたい」
「そろそろ社会人としての経験を積んでいきたい」
という方も歓迎しています。
そのためにご用意しているのが、半年以上行う独自の研修プログラム。
代表の青木自らが手がけた研修プログラムを通じて、
パズル感覚で基礎であるプログラミングを学べる仕組みになっています。
フルフレックス・リモートではありますが、
研修期間中は常に誰かが新人をフォローできるように調整しますし、
オンラインでの研修も行っているでいつでも質問には答えられます。
実際に、当社で活躍する社員のほとんどが未経験からのスタート。
元ショップ店員、書店員、パーツショップ店員、塾講師など、
様々な経歴を持つ社員が活躍しています。
あなたも手厚い教育環境の中で、エンジニアデビューを果たしませんか?
株式会社コードクオリティが募集している求人の詳細です。
「今後の事業拡大に向けた増員」という会社としての背景もありますが、
それ以上に「未経験でもエンジニアの道を拡げたい」というのが
コードクオリティの想いです。
子ども向け自学自習教材「学びスタンプ」
https://manabistamp.jp/
ユニバーサルIoTプラットフォーム「センサーコーパス」
https://www.sensorcorpus.com/
代表の青木は、もともと教育事業に携わっていた経験があり、
現在も大手進学塾と良好なリレーションを構築しています。
また、ITセミナーで講師を務めるなど、今なお「教える面白さ」を追求。
その想いから誕生したのがコードクオリティであり、
人の成長を促すための様々なサービス開発を行っています。
アジャイル開発に特化しており、クライアントと要件定義からスタートし、設計、開発、テスト、リリースだけでなく、その後の機能改善も継続して行います。
【フルフレックス制】を導入している私たち。全然この働き方を実施している会社がないので、想像しづらいかもしれませんが、仕事を始める時間も、働く時間も日数も自分で決められます。そのため1日5時間×週4もOK。
Googleカレンダーに自分が働く日を共有して、それぞれのスケジュールを確認できるようにしています。「朝弱いから11時出勤しよう…」「美容院に行きたいから明日の14時から2時間抜けよう…」なんてあなたの思う通りに働けるはずです。
入社後は代表の青木自らが手がけた独自の研修プログラムで、半年以上の研修を実施。実際に製品化したプログラムをもとに開発されたものなので、短期間で実践的な技術を身につけることが可能です。また、ソースコードの表記ルールなども自然に学べるため、チーム配属後もメンバーと速やかに連携を取ることができます。システム開発の面白さを十分に味わって頂いた後は、リーダーなど上位ポジションを目指すための教育も実施します。現在活躍中のメンバーもほぼ全員が未経験からスタートして、入社後3年を目安にリーダーへのキャリアアップを果たしています。
◇IT業界に興味はあるものの、足を踏み出せなかった方
◇仲間とスキルアップしたい
◇クライアントと一体になってサービスを提供していきたい
元ショップ店員、学校の教員、役者など、
全くの未経験でスタートした社員が主力となって活躍しています!
正社員 / アルバイト・パート
一人一人契約時に継続できる勤務時間で
契約しているので、ほとんど発生していません。
繁忙期になると月間で160時間働いている方もいますが、
1日に換算すると8時間くらいです。
繁忙期でこのくらいですので、
多分これまでの働き方と大きく違うなと
感じていただけると思います。
◆地下鉄東西線「神楽坂駅」より徒歩1分
◆都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩5分
◆各線「飯田橋駅」より徒歩11分
東京都 (新宿区)
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リモートワークがメイン
会社が設定したお休みは【日曜日だけ】になります。
※有給もあります。
それ以外はどうしているかというと、フレックスですので
Googleカレンダーに各自で平日にお休みを入れてもらってます!
多くの社員は暦通りに休んでますね。
また、1ヶ月前に言ってもらえれば長期休暇もOKです。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
27歳の時に起業して以来、「働きやすい会社」についていつも考えています。今のコードクオリティは、その答えの一つですね。未経験入社の方でも、独自開発したシステムを使って自己学習が続けられる。チーム体制なのでメンバー間のフォローも円滑に行われていますし、本人の意思さえあればリーダーへのキャリアアップだって目指せる。もちろん、「経験を活かして他の会社に挑戦したい」という人も応援します。戦力を失うのは痛いところではありますが、そうした取り組みの結果、社外に人脈が増えていけば会社の成長にも繋がりますから。社員の一人ひとりが「自分らしく働ける」という風土を、どんどん世の中に広めていって欲しいですね。
アルバイトで様々な経験を積んでいましたが、「そろそろ正社員になりたいかも」と思い当社に入社しました。もともと大学で教育について学んでいたのもあり、当社が開発するサービスにも親近感を覚えました。自由な働き方ができる会社だからこそ、会社の雰囲気も堅すぎず社会人デビューだった私にとっては馴染みやすい職場だったと思います。今は育児と両立しながら働いているので、出社は月に1回程度。ほとんどフルリモート状態で働いています。出社時間も自分で調整できるので、朝は子どもを保育園に連れて行って、帰宅してから仕事ができるスケジュールを組んでいます。「未経験からいきなり正社員で働くことに不安がある」という方でも、かなり働きやすい環境だと思います。
働く時間も場所も、日数も全て自分で選択できる、完全フルフレックス制を導入している同社。その理由を代表の青木氏にお伺いしたところ、「自分が働きたい環境を整えているだけです」との回答が返ってきた。その結果、今回インタビューした4名の社員全員が前職よりもプライベートの時間を満喫できるようになったと言い、中には「うちで働き始めてから新しい趣味ができた!」「もう他では働けないかも…」という声もあがっていた。今回の採用では未経験の方も大歓迎とのことで、「これまでにない働き方を体感してみたい」「人生をもっと豊かなものにしたい」と考える方は、この機会に同社への応募を検討してみてはいかがだろうか??
株式会社コードクオリティの会社概要です。
■Webアプリケーション、スマートフォン/タブレットアプリの企画・開発
<Concept of Code Quality ~コードクオリティの考え~>
コードクオリティは、開発メンバーがクオリティの高いソースコードを
共有することで、開発中の仕様変更だけでなくリリース後の
仕様追加にも柔軟に対応できるシステムをご提供します。
創業以来、Web業務システム、ソーシャルゲームの受託開発で実績を積み、
アジャイル開発手法を用いた高い技術力でクライアントの信頼を獲得。
2010年以降は、特に教育分野へのシステム開発に注力し、
学習塾や学童保育に向けたアプリ開発を手がけています。
2002年1月21日
15名
1,200万円
代表取締役/青木 智英
代表者略歴/大学時代、研究室にてロボットのソフトウェア開発を担当。
卒業後は教育関連事業に携わり、2002年の会社設立後も
進学塾・予備校と深いリレーションを構築している。
現在は新しいビジネスの可能性を模索中。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(適性検査、面接)
STEP03
2次選考(面接)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい
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入社後は2週間の試用期間を設けておりますので、
「まずは会社の雰囲気が知りたい」という方もぜひご応募下さい!
※試用期間中の給与・待遇は本採用時と同様です
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◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
株式会社コードクオリティ http://www.codequality.co.jp/
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂6-42 神楽坂喜多川ビル8階
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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