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日本メディア株式会社

インフラエンジニア◆前給保障◆経験より人物を重視◆20〜30代活躍中!◆あなたの理想を叶えます

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インフラエンジニア◆前給保障◆経験より人物を重視◆20〜30代活躍中!◆あなたの理想を叶えます

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

“変われる”というチャンスがあるのとないのとでは大違いです。

自分の“本当にやりたいこと”にたどり着くまで転職を繰り返すより、
当社に転職し、一緒にあなたにピッタリのポジションを見つけていきませんか?

当社は大阪エリアで20年以上にわたり、
金融系・通信系を中心にインフラからアプリ開発まで請け負ってきました。
信頼と実績を重ね事業を拡大し、2014年度より東京支店を本格始動。
2015年には、社員数が10名を超えるまでに成長しています。

そんな私たちの特徴は、エンジニア一人ひとりの『個性を大切にする』こと。
エンジニアだからといって、全員が「技術好き」である必要はないと考え、
適性や希望に応じて、バックオフィス系や営業といった
別のポジションにもチャレンジ可能です。
もちろん、エンジニアとして「こんな案件がやりたい」「新しい言語を学びたい」
という前向きな姿勢も大歓迎!

自分の本当になりたいビジネスパーソン像を見つけるところからスタートし、
私たちのサポートを受けながら、実現に向けて全力で進んでいきましょう。

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【日本メディア(東京支店)のポイント】
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◆2014年〜本格始動の組織です、手を挙げればどんどんお任せします!
◆2013年:2名、2014年:5名、2015年:11名と社員数も順調に増加中。
◆昨対比:125%売上UP(全社)
◆年間休日:126日(2015年度)残業過多なPJには参画しません。
◆エンジニア1人1人へのフォローには力を入れ、インセンティブ支給制度もあります。

募集要項

日本メディア株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

【東京支店拡大の為、新たな仲間が必要です】
当社では中長期的には、「事業部制度への移行」を、今年度内には「東京支店15名体制」の確立を目指しています。その為には新たな仲間を迎え入れる事が必要不可欠。「将来の中核メンバーになって欲しい」その想いからの募集です。

仕事内容

基本的には、サーバやミドルウェア周り主体の案件になります。
※最近の傾向としては…Linuxでの仮想化や、物理サーバから仮想化への案件が目立っています。

貴方の適性や方向性/希望と、会社の戦略の双方を考慮した上で、最適なPJをお任せします。
サーバ/ミドルウェア周辺の、設計構築or運用保守が主体ですが、今後はより上流案件へのアプローチを強めていく予定です。
※高稼働、極短期、極端な遠隔地のPJ、等へは参画しません。

案件例
エンジニア限定取材

【プロジェクト一例】
●広告会社向けAWS環境構築
 AWS(EC2/RDS/S3等)、RedHatLinux、Aurora、Apache、Tomcat
 Jenkins、OEM、SonarQube、JDK 等

●金融機関向け物理サーバ保守/構築
 RedHatLinux、Windows7、JP1v9(IM/NNMI/View)、B_Shell 等

●某自治体向けインフラ構築
 WinServer2012、Linux、PRIMEQUEST、SyHyper-V、WSFC
 ActiveDiretry、IIS、InterStage 等

●某官公庁向けインフラ運用保守

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【業務スタイル】
【現場の声を大切にします、実行します】
自社と現場の間にギャップを感じる事はありませんか?皆さんの声を、より働きやすい環境や制度を作りの一環にしていきます。

注目この仕事の魅力は?

◆当社入社後、多くの社員がスキルアップを実現しています。  
 ※入社具体例(入社前/入社後)
  ・運用監視オペレーション⇒物理サーバ構築(Win/Linux)
  ・物理サーバ運用保守⇒移行構築(JP1/Shell)
  ・サーバ運用保守(メンバー)⇒サーバ運用保守(リーダ)
◆年末くらいから立ち上がる、新運用保守PJのリーダ候補の枠あり!
◆エンジニアへのフォローやバックアップ体制も充実

身に付くスキル
・キャリアパス

技術スキルはもちろんですが、顧客とのコミュニケーションスキルも磨いていただきたいです。自分の力で顧客と信頼関係を構築し、PJ増員を勝ち取れば、それが会社からの評価UP・給与UPに繋がります。
頑張れる方には会社も努力を惜しみませんし、全力でバックアップします!キャリアアップだけではなく、希望と適性によっては、総務や営業へ進む道も用意しています。

応募資格

◆基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word等での文書・表の作成)
※Linux/Unixコマンドを使用出来る方歓迎
※学歴・転職回数・過去の就業形態(派遣、契約社員等)不問
※エンジニア未経験でもポテンシャル重視の採用を行う場合があります。

【活かせる経験・スキル】
◆インフラでの何らかの実務経験があれば、スムーズにご活躍いただけます!
 設計構築/運用保守では無く、管理やPMO等を目指したい方も歓迎。
◆経験の浅い方も歓迎!
 ※経験1年未満の方の採用実績もあります。
◆ブランクのある方も歓迎!
 ※最長2年程度ブランクのある方も、活躍いただいています。

歓迎する経験・スキル

◆何らかのサーバ構築経験
◆LPIC、CCNA等の資格
※ブランクがある、等で応募を悩んでいる方もご相談ください。

◎次の様な方も歓迎します!◎
◇人事、総務、営業等の経験をお持ちの方
◇支店拡大を一緒に盛り上げてくれる方
◇最後の転職先にしたい方

《求める人物像》
◎自らの考えを発信出来る/したい方
◎過去より未来を見る事が出来る方
◎体調管理に努め、社会人としての節度をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00
※プロジェクト先により異なります

勤務地

東京、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先
※東京23区が中心となります
※実体験からドア to ドア90分までが限度と考えています。
基本的には会社の戦略と本人の希望、双方を考慮した上で決定します。
細かい部分を言うと、顧客との関係から今回は遠い通勤をしてもらったが、
次回は出来る限り近場を探すから、と、お互い持ちつ持たれつ的な感じです。

東京都新宿区新宿1丁目34番14号 第二貝塚ビル2F

交通・詳細

東京メトロ丸の内線/都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩3分
東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」徒歩3分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
※シフト勤務の場合あり
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇(入社半年後に10日間)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆交通費全額支給
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆残業手当
◆家族手当
◆資格手当(プロジェクトマネージャー、データベーススペシャリスト/月1万円、基本情報技術者、応用情報技術者、Oracle、Cisco等のベンダー資格/月5千円)

会社概要

日本メディア株式会社の会社概要です。

事業内容

◇情報処理システムの設計・開発
◇システムコンサルティング
◇システムの企画・販売・運用
◇アプリケーションパッケージ販売
◇SAS関連サービス
※特定労働派遣事業:特27-302329

≪主要取引先≫
日本事務器株式会社
株式会社NTTデータ関西
キヤノンITソリューションズ株式会社
株式会社インテック
株式会社協和エクシオ
東芝関西アイエス株式会社
日本コンピューター・システム株式会社
TIS株式会社
株式会社コア
小野薬品工業株式会社
バイエル薬品株式会社
株式会社ベル・メディカルソリューションズ
富士通テン株式会社
株式会社東和エンジニアリング
株式会社日本テクニクス
株式会社メディアテック
ソフトウェア情報開発株式会社
株式会社パナソニック プロダクションエンジニアリング
日本たばこ産業株式会社
株式会社富士ソフト
株式会社シーイーシー
Sky株式会社
株式会社CIJソリューションズ、他

設立

平成6年6月27日

従業員数

73名

平均年齢/35歳

男女比/8:2

中途入社者の割合/100%

資本金

1000万円

売上高

5億2700万円(2015年)、4億2,000万円(2014年7月)、3億8,800万円(2013年7月)

代表者

代表取締役 北本 亮二

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(場合によっては2回実施)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆ご応募から内定までは1週間〜10日を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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