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株式会社 日本ビジネスエンジニアリング

ネットワーク・サーバ設計・構築◆常に最新技術を学べる環境◆残業代全額支給や退職金制度など待遇充実

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株式会社 日本ビジネスエンジニアリング

ネットワーク・サーバ設計・構築◆常に最新技術を学べる環境◆残業代全額支給や退職金制度など待遇充実

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

社員の86%が資格を保有する人財育成注力企業が、
あなたのスキルアップをサポートします!

日立グループをはじめ大手SIerから厚い信頼を獲得し、
1981年から堅実な経営を続けてきた日本ビジネスエンジニアリング。

設立以来、私たちが最も注力してきたのは“人財育成”です。

これから長く活躍できるエンジニアへとステップアップするには、
自分のスキルレベルを一目で示せる“資格”を取得していく必要があります。

そのため、当社では技術とヒューマンスキルの両方を磨ける様々な研修、
そして資格取得支援を整え、
徹底的にエンジニアのスキル・キャリアアップをサポートしています。

その結果、経済産業省認定情報処理資格とベンダー資格を併せて
社員の86%が資格を取得するという業界トップクラスの資格保有率を樹立。
『中小ITベンダー人材育成優秀賞』を受賞するなど、
業界からも人財育成注力企業として注目を集めています。

また、成長できる環境だけではなく
賞与年2回(6月・12月) 、時間外手当、
資格取得手当(最高30万円)、退職金制度など、
長く働く上で安心の制度もご用意。

キャリアを築く上で重要な資格取得に力を入れる当社で、
長く活躍できるエンジニアへと成長していきませんか?

募集要項

株式会社 日本ビジネスエンジニアリングが募集している求人の詳細です。

募集背景

日立グループ各社を中心として、大手システムインテグレーターの案件を数多く手がけてきた当社。組織を強化するために、マネジメント層と若手メンバーとの間に立ち、将来のサブリーダー、リーダーとして活躍していただける経験者を増員募集します。

仕事内容

ネットワーク・サーバの設計・構築プロジェクトをお任せします
★一人ひとりの成長を全面的にバックアップ!
★業界TOPクラスの待遇・福利厚生をご用意!
★残業月平均28時間程度!働きやすい環境もご紹介します

ネットワーク・サーバの設計・構築プロジェクトに携わっていただきます。

クライアントは金融系と公共系が中心になります。
具体的には、中央官公庁や独立行政法人などの
長期に亘る大規模なプロジェクトになります。
ただし他の業種のプロジェクトへの配属となる場合もあります。

【プロジェクト事例】
◆特殊法人のメール・プロキシなどのOA系サーバ環境の設計・構築一括対応
◆官公庁のネットワークシステム導入における運用設計
◆建設会社の拠点間VPN/社内ドメイン・メール環境構築
◆金融機関のリスク分析/投信情報システムサーバ構築
◆金融機関の全社LAN システム再構築/Web 基盤へのアプリケーション移行
◆金融機関へのセキュリティ製品の導入設計・構築
◆地方自治体へのセキュリティ製品の導入設計・構築

== 『中小ITベンダー人材育成優秀賞』を受賞! ==
“人財育成”を掲げるなど社員の育成に注力する当社。
情報処理推進機構(IPA)より、
マネジメント手法・設計手法の教育への取り組みが評価され、
『中小ITベンダー人材育成優秀賞』を受賞。
表彰を受けたのは全国3社で他社はいずれも大手系列企業、
独立系ベンダーでは当社のみの受賞となりました。

==6年連続『横浜知財みらい企業』に認定! ==
2008年1月、知的財産活動を通じて経営基盤を強化し
未来に向けて成長を志向する企業について認定を行う
『横浜価値組企業』の認定を横浜市より受けました。
2011年度より『横浜知財みらい企業』に名称が変更されていますが、
それから6年連続で認定されています!

★マネジメント経験を積める環境★
現在当社で不足しているのが、マネジメント層と若手メンバーの橋渡しを担う層です。そのため、現在メンバーのマネジメントや上流工程のスキルアップに注力しています。若いうちからリーダー経験をすぐに積めるため、キャリアアップ・スキルアップを目指す人材には最適な環境だといえます。ゆくゆくはチームをまとめるリーダーやマネージャとして活躍して下さい!

充実の研修・サポート体制をご用意!

★充実の研修制度★
社員一人ひとりの成長を徹底的にバックアップしています。技術面では、OSSとWebApp、プロジェクト管理手法、仮想化の技術手法について技術教育を実施。それ以外にも、ERPについての勉強会と、テスト自動化ツールの勉強会なども行っています。また、技術面だけではなく、ヒューマンスキル研修として、問題解決や課題解決のスキルアップのため、ケーススタディ討議を実施しています!

★身につけたい技術・スキルへのサポートも万全!★
身につけたい技術・言語があれば、随時研修を受けることが可能です。業務で使っている言語でないからといって、教育を受けられないということは決してありません。また、年に一度異動希望を確認する機会を設けており、自らキャリアを形成することができます。

技術者の働きやすい環境づくりに注力

エンジニアが長期的に活躍できる環境づくりに注力している当社。フレックスタイム制度、半日休暇制度、ストック代休制度など、様々な制度を整えてきました。残業時間は月平均で28時間前後と、きちんと業務量を調整していますので、ご安心下さい。
また、同好会、委員会、同期会、勉強会等、本社に集まる機会が多くあるため、常駐だからといって孤独感を感じることはありません。あなたが長く働ける環境をこれからも整えていきます。

様々なことにチャレンジしています!

当社は設立から32年とIT業界における老舗企業として長い歴史を誇っていますが、常に新しいことを取り入れていく柔軟性があり、様々なことにチャレンジしています。その当社の特徴の一部として以下が挙げられます。

■SAPなどのERP関連プロジェクトも進行中!
■Android関連のプロジェクトや自社でのソリューション開発を推進中
■特許技術を多数保有!現在、特許済と出願中のものを合わせると15件にものぼっています。
■組込系開発への注力と、それに伴う新組織『エンベデッドソリューション推進室』の立ち上げにより新分野の開発スキルアップに全社で取り組んでいます。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■ネットワーク・サーバの設計・構築の経験がある方(年数不問)

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■コミュニケーション能力のある方

■組織に新しい風を吹き込んでくれる方

■サブリーダー、あるいはリーダーにチャレンジしたい方

■どんな小さな仕事でも前向きに取り組める方

雇用形態

正社員

勤務時間

8:45〜17:15(実働7時間45分)
※フレックスタイム制度あり(コアタイム10:45〜14:45)
※プロジェクト先により異なります

【過度な残業はありません】
当社では慢性的な残業体質やサービス残業は一切ありません。
エンジニア個人が業務過多に陥らないよう、
会社として勤怠管理を徹底し、社員の体調に気を配っています。

勤務地

本社またはプロジェクト先に常駐
本社/神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F
※主なプロジェクト先は、東京23区内または神奈川県内です
※通勤圏内の勤務地を優先します

■横浜オフィスは2013年7月に移転したばかり。
働きやすい環境が整いました。ぜひ見に来て下さい。

勤務地エリア

東京都神奈川県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

☆2014年度年間休日125日
■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(勤続年数により13日〜20日)
■半日休暇制度
■出産休暇
■育児休職
■子の看護休暇
■裁判員休暇
■介護休職

待遇・福利厚生

■昇給年1回:7月
■賞与年2回:6月/12月
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄
■共済会
■定期健康診断
■社員旅行
■スポーツ大会
<各手当>
時間外:管理職は除く/出張/資格取得:最高30万円 ※金額は資格による/出願補償:特許出願ごとに支給 ※金額は特許内容による/自立支援:若手社員の自立支援と人材育成を目的に30歳未満:一律3万円/月・35歳未満:一律2万円/月を支給)

会社概要

株式会社 日本ビジネスエンジニアリングの会社概要です。

事業内容

■システムの企画・設計・構築・開発および監査
■独自ソリューションおよびパッケージソフトの企画・開発・販売

【主要取引先】
株式会社日立製作所
株式会社日立ソリューションズ
株式会社日立システムズ
株式会社日立情報制御ソリューションズ
株式会社日立マネジメントパートナー
日立建機株式会社
株式会社NTTデータ信越
NTTソフトウェア株式会社
NTTコムウェア株式会社
株式会社インテック
SEモバイル・アンド・オンライン株式会社
株式会社システム情報

◎『中小ITベンダー人材育成優秀賞』受賞
◎『横浜知財みらい企業』認定

設立

1981年4月

従業員数

230名(2014年3月現在)

資本金

5,000万円

売上高

22.2億円(2014年3月期実績)、22.3億円(2013年3月期実績)

代表者

代表取締役社長 野上 邦茂

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

★☆8/2(土)、typeエンジニア転職フェアに出展します★☆

http://type.jp/s/fair/e/

★☆是非、ご来場下さい★☆

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接(1回or2回)
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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