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株式会社ジー・インサイト

【パッケージ開発エンジニア】■100%自社内勤務■導入・改修から新製品の企画・開発まで■残業少なめ

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株式会社ジー・インサイト

【パッケージ開発エンジニア】■100%自社内勤務■導入・改修から新製品の企画・開発まで■残業少なめ

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

例えばこんな働き方。

平日はほとんど残業なし。
繁忙期でも1日2時間程度だから、
家に着くのは遅くても21時。

そこから、お気に入りのJAZZナンバーを聴きながら
ソファに身を沈めてゆったりと過ごす。

『ジー・インサイト』に入社して7年め。
世間では『エンジニアのニーズが高い』
『Javaエンジニアは転職で収入アップができる』
と盛り上がっているらしいけれど、
一度も転職なんて考えたことはなかった。

優れたパッケージは、
エンジニアの手を煩わすことなく
高い対価を生み出す。

商品のバリエーションを広げることで
モノ作りのやりがいを感じられるし、
高収益体質の会社は
余裕あるワークスタイルを約束してくれる。

平日のうちにしっかり体を休めて、
土日は思いっきり趣味のサックス演奏に耽る。

少数精鋭の組織ならではの、
気の合う仲間と、自社内で働く毎日。

どうしてこんな環境を手放す必要があるだろうか?

今回は、新製品の開発を視野に入れた、
久しぶりのエンジニアの採用。
一体どんな仲間と出会えるか。
今からワクワクしている。

募集要項

株式会社ジー・インサイトが募集している求人の詳細です。

募集背景

数年後の新製品開発を視野に入れた増員募集となります。
当社で長期的に活躍してリーダー・マネージャー候補と
なってくださる方を募集します。

仕事内容

自社パッケージの導入や改修、保守から新製品の開発までをお任せします
■100%自社内勤務
■月の平均残業時間は10時間、休日出勤ほぼゼロ
■自社製品の企画・開発に携われる
■少数精鋭の風通しのよい組織

当社のパッケージ製品である人事業務特化型統合ソリューション
『e-HR』の導入、改修、保守、新製品企画の企画・開発をお任せします。

■具体的な仕事内容■
●自社パッケージの改修
●自社パッケージの導入・保守
●営業同行・カスタマイズの提案
●新製品の企画・開発

入社後は改修からスタートして、
製品や業務知識を身につけた後、
導入や保守を通じて、業務知識を身につけます。

少人数の組織のため、
個々の業務の進行状況を見ながら
無理なく対応できるよう担当を決めるので、
経験が浅めの方もご安心ください。

★導入や保守のため、お客様先を訪問することはありますが
100%自社内での勤務となります

残業は月平均10時間程度、休日出勤ゼロ

『高い技術力で選ばれる少数精鋭企業』であり続けるため、
あえて余裕あるワークスタイルをとり
高いパフォーマンスを実現しています。
定時には誰もいないということも珍しくありません。
業務が集中する時期には協力会社をアサインするから
繁忙期でも残業は1日2時間程度。
定時には誰もいない、ということも珍しくありません。

2年後の新製品企画・開発もお任せします

現在の製品ラインナップに加え、2年後から新製品をリリースする予定です。
それまではお客様とのやりとりを通してニーズをくみ取り、
製品作りに活かしていただきたいと考えています。

★当社製品は人事業務に特化しているため、
自然に業務知識が身につき、深まります。
将来的には人事コンサルティング業務も行えるような
スキルと知識を習得することが可能です。

自由でフラットな組織

全員の顔が見える少数精鋭の組織だからこそ、
あえて社員を管理せずに1人ひとりの裁量に任せています。
仕事の進め方はもちろん、休憩時間や服装も自由。
上下関係もなくお互いに意見を言いやすい雰囲気です。

手がける商品・サービス

当社の創始者は、1人の極めて高い技術力を持つエンジニア。
大手銀行の基幹システムに採用されるほどの優れたスキルを持つ彼は、
独立し、現在の当社製品の前身となる
人事業務に特化したパッケージ商品を開発しました。

当社のパッケージ『e-HR』は、人事業務特化型統合ソリューション。
従業員200名〜数千名規模まで、幅広い企業に対応できるのが大きな特徴です。

すでに大手銀行や鉄道会社、
世界的に有名なラグジュアリーブランドや
プロ野球球団、外資系自動車メーカーなどで導入されており、
現在も数多くの問い合わせが寄せられています。

■製品ラインナップ■
勤怠管理システム『TIMES』
人事基本管理システム『e-HRMS』
人事エクスプローラ『e-Explorer』
目標管理システム『e-PEMS』
研修管理システム『e-TEDS』

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

≪ 学歴不問 ≫
■Javaでの開発経験をお持ちの方(年数不問)

★業界・分野や上流経験等は問いません。
意欲と人物を重視した採用を行います!

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■DBの経験をお持ちの方は尚可

■上流から下流まで一貫して手掛けたいとお考えの方
■余裕あるワークスタイルを実現したい方
■自己管理をしながら長く当社で活躍していただける方
■自社サービスに興味をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)

★効率的な開発を行っているため、残業は発生してもごくわずか。
多い日でも2時間程度で、それ以外はほぼ定時退社です。過去数年で土日出社の実績はゼロです。

勤務地

■本社■
東京都港区芝公園3-4-30 32芝公園ビル7F
【アクセス】
都営三田線『御成門駅』徒歩6分
都営大江戸線『赤羽橋駅』徒歩6分
東京メトロ『神谷町駅』徒歩8分

★東京タワーが目の前!3駅が徒歩圏で各方面からの通勤しやすい立地です。

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪ 年間休日120日以上 ≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■年俸改定年1回
■交通費全額支給
■社会保険完備
■資格取得補助(講習等の費用を全額負担)
■服装自由
■社員旅行年1回
★社内の飲み会は、全額会社負担

会社概要

株式会社ジー・インサイトの会社概要です。

事業内容

コンピュータソフトウェアの販売・開発・保守
人事コンサルティング業務

設立

2001年11月

資本金

3430万円

代表者

代表取締役社長 細江 謙介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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