スキルアップ・ビデオテクノロジーズ株式会社

開発エンジニア◆エンジニアにとって理想の職場で、成長しよう!◆ 99%がプライム案件◆100%自社内開発

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

飽くなき技術好奇心を満たせる場所。

新しい技術に挑戦しない技術者は、
わずか数年で必要とされなくなってしまう。

そんな厳しい時代ですから、
自然と技術者の市場価値を高め続けられる場所こそが、
技術者のことを一番に考えた環境なのかもしれません。

◆技術に一切縛られない開発フィールド
現在の当社の開発環境はLAMP、開発言語はPHPをメインとして使っていますが、
クライアントの要望を満たすためであれば、
開発環境や言語にはこだわりません。
例えば、Java、Python、C♯、perl、Ruby、objective-C…
言語はあくまでサービスをより良くするための手法の一つだと考えています。

◆新技術を取り入れやすい環境
当社には技術好奇心に溢れる仲間が集まっており、
様々な技術を駆使し、開発を行っています。
取り入れたい新しい技術があれば、
自ら手を挙げ、提案することで挑戦することが可能です!

◆新たな挑戦は社長自らが評価
当社で最も評価するのが、既存の手法に満足せず、
新しい手法を模索して挑戦すること。
そうした取り組みを全社的に評価していくために、
自身の頑張りを社長をはじめ当社経営層に対して、
直接アピールできる機会を定期的に用意しています。

募集要項

スキルアップ・ビデオテクノロジーズ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

国内動画配信の旗手として成長を続ける当社。マーケットの成長と共に寄せられるニーズも拡大しています。さらに今後、動画広告事業の拡大を予定しており、会社としてさらなる成長を遂げるために開発エンジニアとして活躍頂ける新しい仲間を募集中です。誰もが知る大企業をクライアントに成長するチャンスが溢れています。

仕事内容

■最新技術を取り入れながら、ネットワーク・サーバ・ミドルウェア・アプリなどの幅広い知識が身につく/フルスタックエンジニアとして成長
■キーTV局や大手有名コンテンツホルダ、大手通信キャリアがお客様

TV番組や映画等のコンテンツをインターネット配信するためのプラットフォーム「ULIZA」を大手メディアや有名コンテンツホルダに提供しています。

※プロジェクトの期間は約3ヵ月〜6ヶ月。 客先常駐は一切ありません。
※フロントエンド・サーバーサイドの開発を担当するSIグループ、広告配信システムの開発・運用グル―プ、自社プロダクトである動画配信プラットフォーム『ULIZA』を開発・運用するグループ、もしくはコア技術のR&Dを行う技術戦略グループのいずれかに配属となります。

【具体的な仕事内容】
・システム設計(DB設計、基本設計以降のフェーズを担当)
・システム開発
※特定の開発プロジェクトにとどまらず、既存プロダクトの新機能の開発、そして新たなプロダクトの企画開発と、培った知識・技術力を存分に発揮していただくことが可能です。

【主な使用技術】
・LAMP(PHP5.4)
・Java、PHP
・Ajax通信(JQuery)など

【主要クライアント】
・TBS ・テレビ東京・テレビ朝日・WOWOW
・テレビドガッチ・ユークス・東映アニメーション
・吉本興業 ほか多数

【最先端技術を取り入れ、将来性あふれる動画の知識も幅広く学べる環境】
動画プラットフォームの開発では、動画のシステムに特化してコアな技術領域を担当する動画サイドと、キャリア連携の際の決済からインフラ・サーバ周り、さらには顧客への提案折衝までを担当するCMSサイドの両チームに分かれ、連携を取りながら業務を進めていきます。動画の仕組みからセキュリティ、負荷の分散など、幅広い知識を自然と身につけることが可能です。

次のステージにステップアップしませんか?

現在、注目を集めている動画メディアや動画広告。多くの大手企業が大型の予算を費やすなど メディアを賑わせています。しかし、動画関連分野は参入障壁が高いことも特徴。大手メディアや著名コンテンツホルダーをクライアントに持つ当社では、ストリーミング技術や変換技術、セキュリティ技術など多岐に亘る領域において、品質の高いエンジニアリングが求められます。だからこそ、国内究極の動画配信プラットフォームである「ULIZA」で培ってきたノウハウ・方法論がある当社はこの分野でアドバンテージがあるのです。

未来を見据え、可能性を広げた技術者たち

■エンジニアとしての能力とはクライアントの要望に対し、スピード感を持って柔軟に対応する力がとても重要だと考えています。
私自身、当社に入社するまでは業務系アプリケーションやポータルサイトの開発を行うJavaエンジニアでした。PHPは未経験でしたが、Javaの経験を活かし、早期にキャッチアップできたと思います。
自身の経験に固執するのではなく、経験を活かし、新しい技術や未経験の領域に挑戦しています。エンジニアとしての可能性を広げられる刺激的な職場環境だと感じています。
(中途6年目 システム開発部長)

■前職は研究開発や、Web系開発、データセンター、社内SEと色々経験してきました。そんな私が感じる当社の面白さは、TVのキー局など大手クライアントの案件を担えること。動画配信業界は進歩し続けているので、案件の規模も年々大きくなっていますし、お客様ともフロントに立って打ち合わせができるのでやりがいがあります。会社もエンジニアに気を配って福利厚生などの制度を整えてくれますし、仕事をしやすい環境がありますね。(中途入社5年目 プラットフォーム開発グループ マネージャー)

■フリーランスでソーシャルゲームや社内システムの開発を経験。趣味は動画編集でした。ビデオオンデマンドの時代に乗り、最新技術を身に付けたいと思い当社に転職しました。Webアプリの開発を活かすことはできますが、+αで動画配信独自のルールを身につけなければならないところが面白いですね。(中途1年目 SIグループ SE)

■今まではPC向けのWebサービス開発を行うPHPエンジニアでした。転職にあたって自分の経験を活かしつつ毛色の違う分野に挑戦してみたかったので当社に決めました。ポイントは「動画」と「モバイル」。当社は自分が面白そうと思うポイントがストライクで刺さりました。実際、入社して業界での優位性や、レベルの高いエンジニアと切磋琢磨できることなど、かなり刺激を感じています。(中途入社1年目 SIグループ SE・PL)

エンジニアにとって、オアシスである

<ワークスタイルについて>
・時差出勤制度(通勤ラッシュを避けられます)
・年間休日125日以上
・特別休暇の充実

<就業環境について>
・休憩室(マンガ、マッサージチェア完備)
・飲料代補助(100円でおつりがくる自販機)

<レクリエーション・学べる環境>
・BBQ、創立記念パーティ(屋形船等)、社員旅行(沖縄等)等の実施
・セミナー受講費用全額負担
・開発環境の充実。個人が希望するデバイスを会社が用意

手がける商品・サービス

〜【ULIZA】国内究極の動画プラットフォーム〜

スキルアップ・ビデオテクノロジーズが独自で企画し、
開発した動画プラットフォームである『ULIZA』。
国内最大の250社超の導入実績を誇り、
有料課金・無料広告型メディア・企業ページなど
多くのシーンで活用されています。

〜マルチデバイス対応を実現。大手企業から選ばれ続けるサービス〜
動画ファイルの変換、セキュリティー対策、
配信サーバー等、マルチデバイス対応に関する課題を解決しています。

お客様が持つ、最新ニーズと生まれ続ける最新技術を常に機能に
取り込む体制でカスタマイズを続けています。
独自に他社では実施していない機能も多数実装しているため、
スキルアップ・ビデオテクノロジーズでなければ、
携わることのできない仕事があると言えるでしょう。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方(動画配信に関する知識は不問)

★SIerやインターネット企業などでWebサービスに関わっていた方大歓迎!

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◎チームワークを大切に出来る方
◎未知の分野、最新技術、変容するビジネスモデルにアンテナを張り、貪欲に取り入れようとするチャレンジ精神が旺盛な方

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※時差出勤制度を導入しています

勤務地

≪本社≫
東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル
※客先常駐は一切なく、すべて自社内にて業務を行います。

【アクセス】
各線「渋谷駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇

【その他、特別休暇・例】
・新入社員休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・疾病休暇
・帰省休暇
・リフレッシュ休暇(5年目・10年目で支給)
など
★年間休日125日以上

待遇・福利厚生

■昇給(年1回・勤務評価に応じて)
■賞与(年2回)
■各種社会保険完備
■家族手当(配偶者:3万円、子:月1万円/1人)
■交通費全額支給(ただし、非課税限度額内)
■深夜残業手当・休日出勤手当
■出産・育児休暇(★復帰率100%)
■健康診断(年1回)
■産業医面談
■健康相談サービス

会社概要

スキルアップ・ビデオテクノロジーズ株式会社の会社概要です。

事業内容

デジタルコンテンツ配信プラットフォームの提供事業

【主要株主】(※敬称略・一部抜粋)
・オプト
・インターネットイニシアティブ
・東京放送ホールディングス
・日本テレビ放送網
・博報堂DYメディアパートナーズ
・フォアキャストコミュニケーションズ(日本テレビグループ) ほか多数

【主要クライアント】(※敬称略・一部抜粋)
・TBS
・テレビ東京
・テレビ朝日
・WOWOW
・テレビドガッチ
・ユークス
・東映アニメーション
・吉本興業 ほか多数

設立

2013年8月

従業員数

101名

資本金

5000万円

代表者

代表取締役社長 平井 強

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(2回)
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3〜4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター(キャリア情報事業部)が運営する
スキルアップ・ビデオテクノロジーズ株式会社 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンター(キャリア情報事業部)が
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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