【ITエンジニア（運用保守）】上流へスキルアップ可能な案件多数★定着率90％★面接1回で内定を出します！

金融系をはじめ、流通系、官公庁系大規模システムの運用保守や開発をお任せいたします。
★下流フェーズから上流フェーズへのスキルアップ体制が充実！
★土日、夜間の面接にも対応しますのでお気軽にご応募を！

金融系（銀行、クレジット会社、保険会社など）をはじめ、
流通系、官公庁系のシステムの運用保守や開発に携わっていただきます。

≪一人ひとりの適性に合った最適なプロジェクトを用意≫
スキルや経験、適性を検討しつつ、あなたの希望も最大限考慮して
スキルアップ、キャリアアップできる案件へ配属いたします。
運用保守から基盤構築、アプリ開発や業務システム開発など幅広く携わることが可能です。

★長期案件で腰を据えてスキルアップできる
大手企業の大型案件が多いため、
2〜3年がかりの長期プロジェクトが中心。
腰を据えて安定した業務に取り組んでいけます。

★5〜15人のチーム体制
配属先は主に5〜15人のチーム体制ですので、
互いに助け合いながら業務を進めることができます。
また上司がチームをマネジメントしているので、
集中して業務に打ち込むことができるほか、
チーム内の先輩が親身に相談に乗ってくれるので働きやすさは抜群です。

★金融系のプロジェクトに強み
銀行やクレジットなど金融系プロジェクトなどでは
専門知識を高めながらエンジニアとして成長できる環境です。
その他、企業や官公庁でのシステム開発や運用、アプリ開発など、
活躍できる場所は幅広いのが特徴です。

【主なプロジェクト例】
◎大手クレジットカード会社向けオーソリゼーションシステム構築
◎大手銀行向け預金バッチシステム・勘定系システム構築
◎地方銀行向け自行バッチシステム
OS：汎用機、UNIX
言語：COBOL、Java、C　ほか

◎官公庁向け税関システム開発
OS：Windows、UNIX、Linux、Android
言語：Java、.NET、C++　ほか

◎都市銀行向け基盤およびセキュリティ基盤構築
◎官公庁向け基盤構築・運用保守
HV：VMware、Oracle VM
OS：Windows、RedHat Enterprise Linux ほか

※流通・物流系、メディア系などの
　大型プロジェクトも多数寄せられています。



ステップアップを目指せる体制を用意

キャリアアップ・スキルアップのための講習など、教育に力を入れているのが当社の特徴です。社内研修・セミナーのほか、希望に応じて社外教育機関での講習も受けることが可能です。セミナーは技術的なスキルだけでなくビジネススキルの内容も用意。それは部門長クラスがレクチャーすることもあり、日常的に業務では接しない上司とセミナーの場でコミュニケーションを図ることができます。
また、エンジニアの資格取得に対しても支援をしており、資格の取得難易度によって、6000円〜3万円の手当が1年間給与に付与されます。

月に1回は上司が面談を実施

配属先では月に1回、部門の上司（リーダー）が面談を実施。業務の悩みや相談事をヒアリングしながらアドバイスをしていくなど、スキル面以外のケアもしっかりと行います。より上を目指しながらキャリアアップを目指す方にとっては心強いフォロー体制をとっています。
また、スキルや資格取得だけでなく、積極性や責任性なども含めた人物重視の評価を行っており、技術と同時に人間性も磨いていくことで、PL、PMへのステップアップをしていくことが可能です。

社員一人ひとりを最大限尊重する社風

当社では社員一人ひとりをエンジニアとして最大限尊重する環境を用意しています。月平均残業時間は22時間と少なめでもちろん残業代は全額支給。待遇面でも資格手当や扶養手当（第1子2万円、第2子以降8000円）があるほか、年間休日120日以上の上、有給休暇を他のメンバーと調整しながら長期連休を取得できるなど、融通が効きやすいのも特徴です。
また、社内コミュニケーションを深めていくため、多くのイベントを用意しています。例えば、春の社内歓迎会、夏の宴会、秋の社員旅行、冬の納会など、季節を通じてメンバー相互の親睦を図るための福利厚生を図っています。それらのイベントにはゲームを用意してさらに盛り上げていくことも多く、昨年末の納会では30万円分の商品を景品として用意しました！