インフラエンジニア■100％自社内開発■大手企業の直請け案件約80％■人物重視の採用

日本を代表する大企業のWebサイトや業務用システムのサーバ･NW設計・構築〜運用・管理
■直接取引案件が約80％。大手クライアントとの企画段階から参画可能！

IaaS等のクラウド環境を利用し、自社内からクライアントのサーバ・ネットワーク環境の設計・構築〜運用・管理まで手掛けていただきます。
クライアントの業種は多岐にわたりますが、その大半が日本を代表する大企業。そんな大企業と直接取引を実現しているため、大企業のシステム部門との折衝の場に参画し、上流工程の経験を積める環境です。

また、大半のプロジェクトが自社内開発の当社では、開発部隊やデザインを手掛けるクリエイティブ部隊も同じフロアにいますので、連携が取りやすいのも魅力の一つです。

-----------------------------------------
■■具体的なプロジェクト事例
-----------------------------------------
トヨタやニコン、三菱商事、キヤノン、ベネッセ、カネボウ化粧品、松竹、エバラ食品･･･と、各業界で日本を代表する企業様から直請けで案件のご依頼をいただいています。

■東急電鉄様
＜コーポレートサイト開発＞
【概要】
PC、スマホを投稿／閲覧できるサイトの構築
【環境】Java＋Mysql＋JavaScript

■某大手放送局様
＜メッセージ連絡アプリシステム開発＞
【概要】
放送局のユーザ様向けWeb、SPネイティブメッセージアプリ構築
【環境】LAMP＋JavaScript＋Java＋Objective-C＋Google Maps API

■某通信系会社様
＜アンケートシステム開発＞
【概要】
PC、タブレットにて様々なアンケートを登録管理が行えるアンケートシステムの構築
【環境】LAMP＋JavaScript

■某遺伝子ヘルスケア会社様
＜会員サイト開発＞
【概要】
PC、スマホから遺伝子検査とヘルスケアができるエンドユーザ向けサイト構築
【環境】LAMP＋JavaScript

■某医療福祉系会社様
＜会員サイト開発＞
【概要】
PC、スマホから専門家および有料会員が医療や福祉等の記事を投稿／閲覧できるサイトの構築
【環境】LAMP＋JavaScript

▼その他事例・実績はこちら▼
http://www.micro-wave.net/output/

休日休暇・福利厚生制度も充実

◎ライフイベントと両立できる休暇制度
母性健康管理のための休暇、育児休暇、介護休暇、育児時間、裁判員休暇など、ライフイベントと両立しながら働き続けられるよう、休日休暇制度も充実させています。

◎オンもオフも充実させられる福利厚生制度
時間外手当や役職手当、定期健康診断はもちろん、メンタルヘルスケアなど、社員の健康管理にも注力しています。
また、社員のみが利用できるカーシェアリング制度や、本や雑誌、テレビ、お菓子の自販機などを設置したラウンジ、提携宿泊施設、レストランでの割引制度、スポーツジム優待など、オフの充実もサポートしています。

スキルに合わせた研修制度

◎全社共通研修
職種、事業部門、職位など、様々な切り口の研修カリキュラム用意しています。コーポレートとしての研修をはじめ、外部研修の支援も行っていますので、本人に必要なものをピックアップして受講していただけますので、経験の浅い方も安心してスタートできます。

≪研修例≫
・マネジメント研修
・階層別ビジネススキル研修
・プロジェクトマネジメント研修
・最先端の技術習得のための研修　など

◎演習課題として「商店街活性化プロジェクト」を行うなど、スキルアップと社会貢献を兼ねたプロジェクトを行うなど、豊富な実績により、実践的な人材育成ノウハウが蓄積されています。

◎研修だけでなく、参考書の購入補助等も行っています。