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株式会社マイクロウェーブ

インフラエンジニア■100%自社内開発■大手企業の直請け案件約80%■人物重視の採用

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株式会社マイクロウェーブ

インフラエンジニア■100%自社内開発■大手企業の直請け案件約80%■人物重視の採用

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

会社の未来を創るパートナーになってほしいから。
「100%自社内開発」にこだわります。

■■100%自社内開発にこだわるワケ
トヨタやニコン、三菱商事、キヤノン、ベネッセ、カネボウ化粧品、松竹・・・と
日本を代表する大企業と直接取引をさせていただいている
当社のこだわりは「100%自社内開発」。
IaaSなどのクラウドサービスを利用しているため
データセンターやクライアント先に常駐せずに
構築も管理も自分のデスク上の端末から
環境構築を行うことが可能となっています。

当社が自社内開発にこだわる理由は、
SESで目先の利益をもたらすエンジニアとしてではなく
共に会社の未来を創っていく“仲間”として成長して欲しいから。
「こんなビジネスに挑戦してみよう」「新規サービスを立ち上げよう」といった
アイデアを、「ああでもない、こうでもない」と話しながら、
一緒に実現していきたいのです。
だからこそ、自社内でチームワークを育みながら
帰属意識を持てる環境を大切にしています。

■■フレックス制導入。ストレスフリーな環境
フレックス制を導入し、雑務も社内のアシスタントが行いますので
自分のペースで仕事に取り組めます。
テレビや本をそろえたラウンジもあり
ストレスフリーな労働環境を実現しています。

募集要項

株式会社マイクロウェーブが募集している求人の詳細です。

募集背景

「受託案件」「クライアントと直接取引」にこだわってきた当社は、誰もが目にする大型プロジェクトを一括してお任せいただけるまでに成長しました。今後、現在引き受けきれていないクライアントのご要望にもお応えできるよう、エンジニアを増員し、開発体制を強化していきたいと考えています。

仕事内容

日本を代表する大企業のWebサイトや業務用システムのサーバ・NW設計・構築〜運用・管理
■直接取引案件が約80%。大手クライアントとの企画段階から参画可能!

IaaS等のクラウド環境を利用し、自社内からクライアントのサーバ・ネットワーク環境の設計・構築〜運用・管理まで手掛けていただきます。
クライアントの業種は多岐にわたりますが、その大半が日本を代表する大企業。そんな大企業と直接取引を実現しているため、大企業のシステム部門との折衝の場に参画し、上流工程の経験を積める環境です。

また、大半のプロジェクトが自社内開発の当社では、開発部隊やデザインを手掛けるクリエイティブ部隊も同じフロアにいますので、連携が取りやすいのも魅力の一つです。

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■■具体的なプロジェクト事例
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トヨタやニコン、三菱商事、キヤノン、ベネッセ、カネボウ化粧品、松竹、エバラ食品・・・と、各業界で日本を代表する企業様から直請けで案件のご依頼をいただいています。

■東急電鉄様
<コーポレートサイト開発>
【概要】
PC、スマホを投稿/閲覧できるサイトの構築
【環境】Java+Mysql+JavaScript

■某大手放送局様
<メッセージ連絡アプリシステム開発>
【概要】
放送局のユーザ様向けWeb、SPネイティブメッセージアプリ構築
【環境】LAMP+JavaScript+Java+Objective-C+Google Maps API

■某通信系会社様
<アンケートシステム開発>
【概要】
PC、タブレットにて様々なアンケートを登録管理が行えるアンケートシステムの構築
【環境】LAMP+JavaScript

■某遺伝子ヘルスケア会社様
<会員サイト開発>
【概要】
PC、スマホから遺伝子検査とヘルスケアができるエンドユーザ向けサイト構築
【環境】LAMP+JavaScript

■某医療福祉系会社様
<会員サイト開発>
【概要】
PC、スマホから専門家および有料会員が医療や福祉等の記事を投稿/閲覧できるサイトの構築
【環境】LAMP+JavaScript

▼その他事例・実績はこちら▼
http://www.micro-wave.net/output/

休日休暇・福利厚生制度も充実

◎ライフイベントと両立できる休暇制度
母性健康管理のための休暇、育児休暇、介護休暇、育児時間、裁判員休暇など、ライフイベントと両立しながら働き続けられるよう、休日休暇制度も充実させています。

◎オンもオフも充実させられる福利厚生制度
時間外手当や役職手当、定期健康診断はもちろん、メンタルヘルスケアなど、社員の健康管理にも注力しています。
また、社員のみが利用できるカーシェアリング制度や、本や雑誌、テレビ、お菓子の自販機などを設置したラウンジ、提携宿泊施設、レストランでの割引制度、スポーツジム優待など、オフの充実もサポートしています。

スキルに合わせた研修制度

◎全社共通研修
職種、事業部門、職位など、様々な切り口の研修カリキュラム用意しています。コーポレートとしての研修をはじめ、外部研修の支援も行っていますので、本人に必要なものをピックアップして受講していただけますので、経験の浅い方も安心してスタートできます。

≪研修例≫
・マネジメント研修
・階層別ビジネススキル研修
・プロジェクトマネジメント研修
・最先端の技術習得のための研修 など

◎演習課題として「商店街活性化プロジェクト」を行うなど、スキルアップと社会貢献を兼ねたプロジェクトを行うなど、豊富な実績により、実践的な人材育成ノウハウが蓄積されています。

◎研修だけでなく、参考書の購入補助等も行っています。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■Linuxに関する知識がある方
■サーバまたはネットワークの構築、もしくは運用・保守経験がある方

〜人間性重視の採用です〜
「スキルはすぐに身に付くが、人間は変えられない」が当社代表の口癖。
お客様や仲間とコミュニケーションを取りながらいいものを作ろうという意欲を重視します。
とはいえ口下手でもOK。大事なのは「意欲」です。

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

いずれかひとつでもお持ちの方はぜひご応募ください!
□Apache、Tomcat、MySQL等、ミドルウェアに関する知識
□ルータの設定に関する知識
□ネットワーク・サーバのセキュリティに関する知識
□PHPの基礎知識(障害発生時の原因切り分け等で使用)
□CCNA・CCNP・MCP・LPIC等の資格

●クライアントと直接コミュニケーションを取れる直請け案件に携わりたい
●帰属意識を持って開発に取り組みたい
●多くの人の目に触れる大規模プロジェクトを手掛けたい
●上流から一貫して携わりたい

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:10時〜15時/標準労働時間:10時〜19時)

●2014年6月よりフレックスタイム制を導入。
 自分のペースで働けます。

●雑務は社内のアシスタントが行いますので、
 開発業務に専念できます。

勤務地

<本社での勤務となります> ★渋谷駅より徒歩3分
東京都渋谷区渋谷1-5-21 ポーラ渋谷ビル4F

交通・詳細

<本社>
●JR山手線・東急田園都市線・東急東横線・京王井の頭線・半蔵門線・銀座線・副都心線 渋谷駅徒歩3分
●京王井の頭線・JR埼京線 渋谷駅徒歩5分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日120日以上

●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●年次有給休暇(入社半年後に10日間付与)
●夏季休暇(7月1日〜10月31日までの間で3日間)
●年末年始休暇(5日間程度)
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●母性健康管理のための休暇
●育児休暇
●介護休暇
●育児時間
●裁判員休暇 など

待遇・福利厚生

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6、12月)
社会保険完備
通勤手当(上限3万円/月)
時間外手当
役職手当
資格取得支援
セミナー支援
研修
懇親会(年6回)
社員表彰(金一封)
健康診断(年1回)
健保組合の福利厚生施設利用可
リラックススペース
※本や雑誌、テレビ、お菓子の自販機など設置
カーシェアリング制度
メンタルヘルスケア(産業医面談)
提携宿泊施設、レストラン割引
スポーツジム優待
常備薬の割引販売

会社概要

株式会社マイクロウェーブの会社概要です。

事業内容

■Web事業支援・Webインテグレーション
Web、モバイル、スマートフォンを活用した新規事業・サービスの立ち上げ支援と各デバイスに対応したWebサイトの戦略・設計と構築ソリューション

■マーケティングテクノロジー
集客から顧客化までのマーケティング活動の仕組化、科学的な数値分析による予測と改善、対話のできるCRM

■マルチデバイスソリューション
モバイル、スマートフォン、ゲーム端末、サイネージなどさまざまなハードウェアを生かす先進のUI、フロントエンドの開発

【主要取引先】※敬称略
アクサ生命保険株式会社、株式会社アミューズ、エバラ食品工業株式会社
キヤノン株式会社、クラシエ製薬株式会社、株式会社JCB、
株式会社ジャックス、株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント、
東武鉄道株式会社、日清食品ホールディングス株式会社、株式会社博報堂、
株式会社ベネッセコーポレーション、株式会社USEN
他、多数

設立

2003年6月

従業員数

100名

平均年齢/33歳

資本金

4600万円

代表者

代表取締役社長 加藤孝光

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(2回)
 ▼
【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

☆首都圏以外在住の方には当社規定により、
下記のご対応をさせて頂くケースがございます。お気軽にご相談ください。

【その1】地方への出張面接
当社の社員がお住まいのエリアに出向き、面接を行います。

【その2】面接交通費の支給
首都圏以外に在住の方でスケジュール的に当社の社員が出張できない際には、
面接の際に必要になった交通費を支給します。

【その3】引越代の負担
入社が決まり、当社の事業所近辺への引越が必要になった際に、
引越代の一部を負担します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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