株式会社ユアソフト

SAP ERP導入コンサルタント■メンバー・管理職候補同時募集■三井金属グループ

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

国内最高のITソリューションを生む。
その同志を集います。

私たちユアソフトの母体は三井金属の情報システム部門。
1989年の創立以来、三井金属グループという安定した基盤を基に
グループ約60社へのIT支援を一手に担い、
さらにはグループ外の多業種企業に対しても
質の高いITソリューションを提供しています。

私たちは国内外のグループ企業へのSAP ERP導入で、
統一したシステム基盤をベースに
正確かつスピーディな月次連結決算を実現。
さらにそれらのノウハウを昇華させた
SAP ERP向けオリジナルテンプレート“リアルモデル”を開発し、
導入期間の短縮とコスト削減効果において高い評価を獲得しています。

SAP SRPの導入コンサルタントとして活躍する
あなたのクライアントは、世界に名だたる有名企業ばかり。

今後もグローバル会計や生産管理の
グローバル化を見据えて事業推進を進める当社には、
さまざまな可能性と大きな将来が広がっています。

募集要項

株式会社ユアソフトが募集している求人の詳細です。

募集背景

海外拠点も含めてグローバルに活用する企業様が多くなり、国内外で、システムの構築が期待されるようになっています。そのため広い視野で活躍いただける方を増員致します。奮ってご応募ください。

仕事内容

SAP ERPの新規導入、活用推進、運用におけるコンサルテーションや、SAP ERPの自社開発テンプレートである「リアルモデル」の導入〜運用をお任せいたします。

案件例
エンジニア限定取材

東証一部上場の三井金属グループ約60社及び、製造業、商社、サービス業などグループ外企業に対して、ERPの新規導入及び導入後の利活用を推進しています。その領域は財務会計/管理会計/販売管理/購買/生産管理/品質管理/プロジェクト管理/連結会計/データウェアハウス/グループ資金管理/トレード管理など極めて幅広く、各領域のコンサルティングから設計、開発、導入、保守までを一貫してサポートします。

手がける商品・サービス

◎SAP社のERPの新規導入及び導入後の利活用(活用推進)
◎SAP ERP向け自社開発オリジナルテンプレート“リアルモデル”の導入〜運用まで

注目この仕事の魅力は?

ERPの新規導入においては、まず取引先企業に対する綿密なヒアリングを行なって業務課題の分析・抽出を実施。その上でERPの標準機能に基づくITソリューションを提案し、パートナー企業の課題を解決へと導きます。その場合、ERPの標準機能では解決できない課題も、いかにプログラムの追加開発を抑えて提案できるかが重要。あなたが培ってきたスキルとコミュニケーション能力が活きる、やりがいのある仕事です。

身に付くスキル
・キャリアパス

例えば現在、財務会計や連結会計、管理会計などの業務を担当している方なら会計学の勉強を継続。販売系・購買系の仕事を得意とする方なら、生産管理系のSAP技術者認定資格を取得することができます。SAPについてのすべてのモジュールが理解できるゼネラリストへの道も、ひとつの分野を極めるスペシャリストの道も、いろいろな可能性が拓けているのが特徴です。

入社後の成長サポート

当社の財産は“人”です。システムを構築する時にはお客様とのコミュニケーションが不可欠になるため、知恵の出し合いの相乗効果を考えた充実した研修体制を整えています。まず社内でどう社員を育成していくかを考え、社員で仕事を分担し、必要であれば社外研修も利用してみんなでスキルアップを図る。きめ細かく親身に立った成長サポートで、一人ひとりのスキルアップを目指しています。

応募資格

※学歴不問

【メンバー】
下記、いずれかの経験をお持ちの方
・SAP ERPシステムの導入経験(Basis・ABAPを除く)
 お客様と要件を詰め、どのようにERP上で要件を実現するか、
 お客様と検討した経験がある方
・SAPの業務系認定資格を保持している方
・基幹業務システムの開発において基本設計以上に携わった経験

【管理職候補】
・ERPシステムにおいて、会計・原価・販売・購買の一括導入のプロジェクトマネージャー経験
※SAP ERPだと尚可

【活かせる経験・スキル】
若手で業務知識はこれからという方でも、現在SIerやソフトハウスでABAPプログラミングに従事している人なら現場で経験を活かしながらスキルを磨いていくことも可能。業務プロセスを実際のERPソフトウェアでどのように処理していくかという課題に対しては、ソフトウェアそのものを最適化させながら必要に応じてアドオンするため、あなたの高いスキルとコミュニケーション能力が思う存分に活かせる環境です。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:50(所定労働時間8時間)
■休憩:50分

残業について

月/10時間程度 ※所定外手当別途支給
★水曜日はノー残業デー

勤務地

東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティー大崎ウェストタワー(東京オフィス)
※JR「大崎駅」直通
※勤務先はプロジェクトにより異なります
※将来は転勤の可能性あり(大崎・名古屋市・岐阜県飛騨市の3拠点)

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日123日
■完全週休2日(土・日)
■祝日
■GW(2014年度は土日を含め11日)
■年次有給休暇
■結婚休暇(5日)
■忌引休暇(2〜7日)
■産前産後休暇(産前:42日、産後:56日)
■災害休暇(2〜7日)
■出産看護休暇(2日)
■年間有給(10〜20日)取得50%以上
※有休休暇の取得奨励日が9日あり

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■通勤手当
■家族手当
■出張手当
■退職金制度
■財形貯蓄
■定期健康診断
■借家補助(最高10万円/月)
■持家補助(最長10年4万円/月)
■単身赴任手当(既婚者のみ)
■SAP認定資格等資格取得報奨金(最高10万円)
■都市勤務手当(東京、名古屋勤務:単身者1万円/月、既婚者2万円/月)

会社概要

株式会社ユアソフトの会社概要です。

事業内容

SAP ERPの新規導入、活用推進、運用におけるコンサルテーションや、SAP ERPの自社開発テンプレートである「リアルモデル」の導入・運用。

【ERP新規導入】
1)綿密なヒアリングから、業務課題の分析・抽出。
2)ITソリューションを提案、課題解決
3)業務改善のコンサルティングも含めたシステム提案から導入・運用・教育。

主要取引先

三井金属グループ各企業(6割)
製造業、商社、サービス業などのグループ外企業(4割):SAPジャパン、富士通、日本アイ・ビー・エム、日立製作所

設立

1989年4月

従業員数

84名

平均年齢/36歳

資本金

5,000万円

売上高

20億円(2014年3月期実績)

代表者

代表取締役社長 草分 公伸

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社ユアソフト type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局よりtypeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前にtypeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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