日本電気株式会社(NEC)

【ビジネスコンサルタント(ERP企画/基幹系業務システム領域の企画)】 NECだから出来る事があります!

    • 正社員

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日本電気株式会社(NEC)の募集中職種

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

『社会価値創造型企業』の一員として、
より快適な世界の実現に取り組んでいきましょう。

NECは、「Orchestrating a brighter world」という
ブランドステートメントを掲げ、
世界経済・社会が今後直面する大きな変化(メガドレンド)に対して
取り組むべき「7つの社会価値創造テーマ」を策定しています。

1.地球との共生を目指す「Sustainable Earth」
2.安全・安心な都市と行政基盤を作る「Safer Cities & Public Services」
3.安全・高効率なライフライン「Lifeline Infrastructure」
4.豊かな社会を支える「Communication」
5.産業とICTが新結合する「Industry Eco-System」
6.枠を超えた多様な働き方を創造する「Work Style」
7.個々人が躍動する公平な社会を実現する「Quality of Life」

これらのテーマに沿って、お客さまへの提案や取り組みをさらに強化し、
安全・安心・効率・公平という社会価値を提供する
「社会ソリューション事業」をグローバルに推進していきます。

そこで、各分野のプロフェッショナルを新たに迎え、
共に、豊かで明るい未来の創造に取り組んでいきたいと思います。

それぞれのスペシャリストが持つ卓越した知見、
経験により培われた技術とノウハウ、
斬新なアイデアを融合させ、
明るくスマートな未来を一緒につくっていきましょう。

募集要項

日本電気株式会社(NEC)が募集している求人の詳細です。

募集背景

グローバル化による、基幹業務システム改革のニーズ増など、IT業界の技術革新は目覚ましく、常に世界的なライバルとの競争環境にあります。顧客のニーズも高度化・専門化する中、各分野におけるプロフェッショナルな経験を積まれた方に活躍して頂くことにより、さらなるソリューション価値の向上を図ります。

仕事内容

<日本製造業のグローバル化をリードする、基幹業務システム改革のコンサルタントを募集します!>

昨今、日本の製造業のグローバル化の波を受け、経営基盤を支えるために業務標準化やIT統合化ニーズが高まっています。
それに伴い、基幹系の業務システム改革プロジェクトに対する見識・経験のある方を即戦力として採用します。

【主な顧客】
・大手〜中規模製造業企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長

【主な業務】
・顧客に対する提案実施、受注獲得
・業務改革やERP等を活用した業務モデル/ITモデルの設計
・計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト遂行

注目この仕事の魅力は?

情報・通信系を中心とした総合電機メーカーに成長した
NECが目指すのは「人と地球にやさしい情報社会」の実現です。
その理念を体現するポジションになります。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

NECでは「事業遂行力の強化」「高度専門家育成」
「グローバルリーダー育成」を3つの柱に、
下記のような人材開発活動を行っています。

■NECプロフェッショナル認定制度
■研修制度(共通研修・職種研修)
■プラクティス制度
■2WAYマネジメント

入社後の処遇・教育は各専門職種によって多岐に亘りますが、
NECがご用意している各種制度を活用し、
ビジネスを創り上げながら専門性を高めていけます。

応募資格

■大卒以上
以下のうち、製造業の基幹業務の業務経験がある方
1.「システム導入(プリセールス等の上流工程を含む)」
2.「業務コンサルティング」
3.「業務部門での業務改革・改善経験」

・基幹系業務領域(複数領域)に関する知識
 ※経営視点、業務改革的視点から顧客へプロジェクトの意義、意味を説明できる方
・自己成長/変革の意欲と行動、および継続力
 ※市場が急成長する中、ビジネスチャンスを逃さず受注につなげられる、積極的な方
・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力
 ※社内外問わず、様々な立場の方とのやり取り、調整が発生します
・TOEIC 470点
 ※海外出張(主にAPAC、中華圏)の可能性有

【活かせる経験・スキル】
顧客企業の経営課題を解決するために、事業環境変化、企業の方向性、業務改革事例を踏まえてグローバルでの業務/ITモデル変革を描き、ロードマップを作成できる能力・経験が活かせます。

歓迎する経験・スキル

・グローバル改革プロジェクトへの参画・コンサル経験
・ERP(SAP等)の導入プロジェクトへの参画・コンサル経験
・基幹系業務のプロジェクトマネジメント経験
 ※各基幹系業務部門の専門メンバーを束ねて、マネジメントができる方
・英語:TOEIC 600点
・海外での勤務経験(国・地域は不問)

雇用形態

正社員

勤務時間

標準勤務時間帯/8:30〜17:15
※育児・介護短時間勤務制度あり

勤務地

東京都港区(田町地区)

勤務地エリア

東京23区、アジア、オセアニア、その他海外

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇、特別休日
■年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)
■結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇等
※年間休日125日(2014年度実績)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅施設:独身寮、家族アパートなど
■運動施設:グランド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど
■厚生施設:従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
■保養施設:那須、熱海、軽井沢に直営保養所、その他全国に契約保養所多数
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■階層別研修
■職種別研修
■NECプロフェッショナル認定制度
■グローバル研修
■キャリア開発研修
■自主研修

会社概要

日本電気株式会社(NEC)の会社概要です。

事業内容

■パブリック事業
技術アセットと幅広いSIノウハウ・顧客アセットを融合し、国内外の
政府、官公庁、公共機関、金融機関等に向けて、安全・安心で
効率的な社会ソリューションを提供します。
■エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業を中心とする民需向けにITソリューションを
提供し、新たな価値創造に貢献します。特に流通・物流インフラ事業は
今後の成長領域として国内外での展開を加速していきます。
■テレコムキャリア事業
通信キャリア向けにネットワーク構築のための機器や、ネットワーク
制御のための基盤システム、運用サービス等
を提供しています。
■システムプラットフォーム事業
ビジネス向け製品とソリューション・サービスを一括提供しています。
これらを有機的に融合したソリューション型プラットフォームにより、
業務の省力化・効率化を実現し、ICTを活用した新たな価値を創出します。

【備考】
連結子会社 217社(2016年3月末現在)

設立

1899年(明治32年)7月17日

従業員数

単独 21,444名(2017年3月末現在) 連結 107,729名(2017年3月末現在)

資本金

3,972億円(2017年3月末現在)

売上高

単独 1兆6,794億円 連結 2兆6,650億円(2016年度実績)

代表者

代表取締役 執行役員社長 新野 隆

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接、適性検査)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、ご応募に関しては「株式会社才蔵(キャリア採用事務局)」を
通して受付させて頂きます。

エントリー後の流れについては「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。

※応募の秘密厳守します

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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