株式会社コンカー

【導入プロジェクトマネージャー】■年俸制500〜1000万円■年間休日120日■土日祝休み

    • 正社員
    • 自己PR不要
  • 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:Thu Nov 08 23:59:59 JST 2018
【導入プロジェクトマネージャー】■年俸制500〜1000万円■年間休日120日■土日祝休み

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

クラウド業界での成長が著しいコンカー社で、
新しいチャレンジを。

1993年、米国で設立したコンカー社。
その日本法人として当社が生まれたのが、2011年のこと。
以来、私たちが提供する「Concur Travel&Expense」は、
全世界4,400万人に利用され、約35,800社の出張・経費管理業務を支援し、
Fortune 500の61%以上が採用しています。
日本でもすでに520社以上(2016年6月末現在)の企業に利用されています。

【「Concur Travel&Expense」とは?】
世界的には、Fortune500のうちの60%以上の企業が採用している、
デファクトスタンダードのサービス。
例えば、コーポレートカードや、交通系ICカード、地図情報など
出張・経費に関わるあらゆるサービスと連携し、経費精算業務に役立っています。
日本では、コニカミノルタ、クレディセゾン、DeNA、野村證券、ファーストリテイリング、富士ソフト、ベネッセコーポレーション、三菱重工、楽天、ユニチャーム、横浜ゴム、ソニー、アシックス、東洋紡、SCREEN、オムロン、日東電工などに導入実績があり、国内の経費精算システム市場でも53%以上のシェアを持つシステムです。

【2015年「日本における働きがいのある会社」にランクイン】
従業員アンケートなどをもとに、
「経営・管理者層への高い信頼感」「従業員の自主性への高い信頼感」
「従業員は公平に扱われている」「感謝の気持ちの高い文化」
「暖かく、思いやりのある文化」「風通しのよい社風」
「ワークライフバランスが高い」などの項目で高い評価を獲得。
設立からわずか4年ほどで、「ベストカンパニー賞」を受賞することができました。

商品力も、働きやすさも、どちらも備わった環境で、
これまでの経験を活かしませんか?

募集要項

株式会社コンカーが募集している求人の詳細です。

募集背景

さらなる事業拡大に向け、新メンバーを募集します。

仕事内容

【具体的な仕事内容】
・従業員経費管理や未払金管理の業務とコンカーの製品を深く理解し、顧客における導入プロジェクトを主導する。
・顧客からの要求や製品に対する評価を収集し、開発部門や営業部門へフィードバックする。
・導入プロジェクトを通して、自ら導入方法や導入テンプレートの改善を行う。
・営業部門からの問い合わせやプリセールスサポートに対応する。

注目この仕事の魅力は?

導入期間は通常3から6か月程度。場合によっては、3社程度並行して受け持つこともあります。
中には1年がかりの大規模なプロジェクトもあるため、大きなやりがいを感じていただけるはずです。

応募資格

■学歴不問
※下記いずれかに当てはまる方
◆コンサルタントとしてシステム導入プロジェクトへの参画経験をお持ちの方(目安 3 年以上)
◆プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトへの参画経験をお持ちの方(目安1 年以上)

【活かせる経験・スキル】
下記「職歴・スキルなどの必須要件」をご確認ください。

歓迎する経験・スキル

・コミュニケーション能力の高い方
・チームワーク意識がある方

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制500〜1000万円
※12分割したものを月々支給いたします
※あなたの経験・スキルを考慮し、決定します

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

残業について

残業平均20時間/月
※プロジェクトによって変動します。
 残業時間が多すぎる場合は、アサイメントを減らしたり、振替休日を取得したりなど対応しています。

勤務地

東京都千代田区有楽町1-10-1 有楽町ビル11階

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません。

交通・詳細

「有楽町」駅、「日比谷」駅より徒歩2分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

□年間休日120日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年次有給休暇(12〜20日)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■創立記念日(10月25日)
■産前産後休暇
■育児休暇

■100時間勤務制度
子育て中の社員は1ヶ月の中で勤務時間がトータル100時間になればよい。子どもの病気や検診などで休みを取らなくても、1ヶ月の中で調整すればOK!
■ベビーシッター補助制度
保育園に入れずにベビーシッターをお願いする場合は50%、保育園に通園中で残業時の二重保育などをお願いするときは25%の費用を会社が負担

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■通勤手当(全額支給)
■慶弔金支給
■健康診断
■健保組合契約保養施設
■ベルリッツによる英会話/BBCSクラスを提供(社内会議室にて)
■英語学習用教材・ビジネス図書の貸し出し
■ソフトスキルトレーニング
■教育給付金制度(年20万円迄)
■ベネフィットステーション
■インフルエンザ接種費用負担(被扶養者である家族の分も含む)
■被扶養者である配偶者の健康診断費用を負担
■残業時の夕食代支給
■ジュース・お茶などを無料または半額で提供

掲載終了予定日:Thu Nov 08 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

2011年、米国コンカー社の日本法人として設立した同社。2014年にはSAPグループに仲間入りし、2015年2月には「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニー入り。また、同年4月には新経済連盟に加入、11月には中堅・中小企業向け新サービス”Concur Standard”をリリース。大手企業のシステム基盤として、順調に拡大を続けている。国内売上シェアNo.1(※ITR「ITR Market View:ERP市場2015(国内経費精算市場)」)の商品力、SAPグループというバックボーン、いつまでもニーズに応え続ける姿勢…新しいチャレンジをするフィールドとして、どれをとっても申し分ない企業だ。

会社概要

株式会社コンカーの会社概要です。

事業内容

出張・経費管理クラウド "Concur Travel & Expense" の提供

設立

2011年2月

資本金

4.5億円

代表者

代表取締役社長 三村 真宗

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社コンカー@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※@typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社コンカーhttps://www.concur.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社コンカーへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:Thu Nov 08 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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