弥生株式会社

【品質戦略】『 IT×金融×業務支援 』起業家や中小企業の成長支援として20年連続売上・シェア1

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 掲載期間:2019.12.27〜2020.08.03
【品質戦略】『 IT×金融×業務支援 』起業家や中小企業の成長支援として20年連続売上・シェア1

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

安定した高いサービス収益基盤とマーケットを常にリードする
製品開発の環境が社員の成長を高めます。

日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスは、
日本経済の根幹を担っています。

弥生の使命はスモールビジネスの事業の発展を支え、
ひいては日本の発展に貢献すること。

会計ソフトメーカーから始まった弥生は今、
スモールビジネスの事業の立上げと発展の過程で生まれる
あらゆるニーズにお応えする「事業コンシェルジュ」として、
価値ある新たなサービスを提供していく存在へと進化しています。

今後、弥生が目指すのは会計業務だけでなく、
商取引や人事・給与業務においても
関連する存在をつなぐことによって業務を効率化する、
スモールビジネスの為の新たな業務プラットフォームです。

弥生は「業務3.0」を推進することによって、
スモールビジネスの業務に新たなイノベーションを起こしています。

募集要項

弥生株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

会計ソフトにおけるシェアは20年連続でNo.1という実績を誇り、AI・機械学習などの最先端技術の修得も積極的に行っています。今後もさらなる進化を続ける当社で、志を共にする新たなメンバーを募集しています!

仕事内容

製品・サービスの品質について、企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、幅広い開発フェーズに参加し、上流工程からプロジェクトの品質を担保します。
単なるテストの設計や実施だけでなく、プロジェクト全体の品質を確保するための施策を考えて実施します。
ツールなどを駆使して品質監査を行い、リスクを検知し速やかに施策を立案、軌道修正を行います。

★「弥生会計」「やよいの青色申告」といった業界No.1シェアを誇るパッケージ製品や、最先端技術を用いたクラウドサービスなど、当社の様々な製品に携わることが可能です。
注目この仕事の魅力は?

≪当たり前品質と魅力的品質≫
障害がないのは当たり前として、使っていて楽しくなる製品を「俺のUX」という取り組みで追及しています。実際にできあがったものに対しても魅力的品質に課題があれば、エンジニアと一緒に改善していきます。

≪効率化を意識≫
プロセスの整備やツールの導入を牽引することで、チーム・組織単位で効率化を図っています。

≪人材育成に注力≫
「人」の強み弱みを1人ひとりしっかりと見極めることで成長を促し、組織力の底上げを行っています。

応募資格

■IT業界でのリーダー経験をお持ちの方
■テスト計画、テスト設計の経験をお持ちの方
■学歴不問

【活かせる経験・スキル】
IT業界でのリーダー経験をお持ちの方を積極的に採用しています。
「上流工程から品質を担保する」という考え方に賛同していただける方であれば、業務の進め方などにもご納得していただけるでしょう。テスト設計やテスト実施など、一部の工程しか担当できない環境にストレスを感じている方には、大きなやりがいを感じられる場所です!
歓迎する経験・スキル

・障害を取り除くことに執念を燃やせる方
・「上流工程から品質を担保」する考え方に共感する方
・自ら物事を考え問題提起や行動が起こせる方

雇用形態

正社員

想定給与

★想定年収:550万円〜800万円程度

月給326,000円〜474,000円

※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月間あり(期間中、給与・待遇に差異なし)
※等級によって見込残業代30時間相当分が含まれております。30時間を超える残業代については法定通り全額支給。見込残業代制ではない等級もある為、詳細は面接時に補足させていただきます。
      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間30分)

勤務地

【本社】
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F

※転勤は当面ありませんが、転勤の可能性を含む総合職としての採用となります。

≪アクセス≫
各線「秋葉原駅」より徒歩2分
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■土日祝日(年間休日127日)
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別有給休暇(慶弔休暇等)
■リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

■確定拠出年金制度
■奨学金返済支援制度
■入社時引越費用負担制度
■士業資格取得推進制度
■英語人材育成制度
■資格取得、研修受講の補助制度
■休職制度、育児介護による短時間勤務制度
■リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)&リフレッシュ休暇補助金(現金5万円)
■永年勤続表彰制度(10年ごとに10万円ずつ加算支給)
■社内親睦会制度
■慶弔見舞金制度
■従業員が万一の事態になった時の補償給付として団体定期保険加入
■給付や施設が充実している関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■最大手の福利厚生システム、ベネフィットステーションおよびクラブオフの加入

掲載終了予定日:2020.08.03

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

筆者が最初に今回のお話をいただいたときに感じたイメージは「あの会計ソフトの会社!」であった。おそらくほとんどの方が“弥生”に対して同等のイメージを持っているのではないだろうか。しかし、そのイメージは今すぐに改めた方が良い。もちろん決して間違ったイメージではないのだが、同社にはあなたの想像を超越するポテンシャルがあるからだ。
長年培ってきた業界での圧倒的シェアを武器に、最先端の知識・技術を融合することで、次世代のサービスを次々と生み出している。さらに、社員達は自分達の製品・サービスに誇りを持ち、常に前向きな姿勢で新しいことにチャレンジしていることが印象的だ。
安定した経営基盤、市場での存在感、刺激をもらえるメンバー達。これだけ贅沢な環境がそろった場所はそうそうないだろう。

会社概要

弥生株式会社の会社概要です。

事業内容

■業務効率化の徹底追及
 自動化を推進する弥生シリーズの開発・販売
 ・弥生オンライン(クラウドアプリケーション)
 ・弥生20シリーズ(デスクトップアプリケーション)

■業務支援サービスの拡大
 ソフトウェア保守の枠を大きく超えたユーザーのバックオフィス業務をサポート
 ・あんしん保守サポート
 ・弥生のかんたん会社設立
 ・会計事務所紹介サービス

■事業支援サービスの提供
 会計ビッグデータ×AI技術×FinTechによる新たな金融サービス(特許登録)
 ・オンライン融資サービス(子会社アルトア株式会社)

設立

1978年 (設立年月日 : 2007年1月15日)

従業員数

761名(派遣・契約社員含む、2019年10月現在)

資本金

5千万円

代表者

代表取締役社長 岡本 浩一郎

代表者略歴/東京大学工学部を卒業後、野村総合研究所に入社。大企業向けシステム開発に携わる。その間、UCLAに留学しMBAを取得。ボストンコンサルティンググループへ転職。起業を経て2008年より現職。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『弥生株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

弥生株式会社https://www.yayoi-kk.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「弥生株式会社への質問」と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2020.08.03

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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