株式会社SHIFT【東証一部上場】

【PM/コンサルタント】上流経験不問/1年で100万円〜の昇給事例有/プライム案件80%以上

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜1100万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.11.19〜2021.12.16
【PM/コンサルタント】上流経験不問/1年で100万円〜の昇給事例有/プライム案件80%以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ITコンサル・PM経験ゼロでも◎
プロジェクト全体を俯瞰し、
自身の専門性を深めることができる。

「PJをこなすだけになってしまい、仕事にやりがいを見い出せない」
「キャリアアップに応じて、しっかり年収もあげたい」
とお考えの方に、ぜひ知っていただきたいのが、
SHIFTの【PM/コンサルタント】のポジションです。

ソフトウェア品質保証のマーケットに特化した当社の強みは、
品質保証起点で、戦略立案・設計〜運用フェーズまで幅広くかかわれること。

さらに、ベンダー側のテストだけでなく、
ユーザ側のテストもできるので、
エンドユーザーの声が届くのも面白さのひとつ。

品質保証という専門性を深めることができ、
かつ案件を俯瞰して見ることができるのは、
このポジションだからこその醍醐味と言っても過言ではないでしょう。

◎経験者でも入社後1〜2週間の充実研修あり
◎当社のPMは、約9割がSE出身者
◎80%以上が大手企業からの一次請け案件
◎予算規模2〜5億円にものぼる大型案件依頼もあり
◎昇給率年平均10.4%×高水準で給与UP
※PM未経験の方も安心してチャレンジできます

SHIFTの充実した環境で、
キャリアに弾みをつけませんか?

募集要項

株式会社SHIFT【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

同業他社は数社、5兆円のブルーオーシャン市場において、毎年約150%の売上高成長率を継続中の当社。目下300億、さらには1,000億の企業を目指し日夜挑戦を続けております。現在は、成長戦略の一つである大型案件、開発の上流工程から参画するプロジェクトの増加に伴い、PL・PM候補の増員を予定しております。

仕事内容

★金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクトのマネジメント
システム企画やIT戦略から、品質を高めることを目的としたテスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括するプロジェクトマネジメントをお任せします。
80%以上が大手企業からの一次請けで、規模は1200人月を超えるものや、50人月のものまで様々です。

≪具体的な仕事内容≫
・プロジェクト統括/PMO(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -経営方針の把握および現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -メンバー採用・教育
・組織運営
 -体制の構築
・プロダクトの品質およびユーザビリティ向上につながる改善提案、施策発案

★お客様とダイレクトに仕事をすることが大半
お客様と密に関わりながら、業務フローの見直し、戦略の立案などプロジェクト全体の品質に関わる提案などを通じ、プロジェクトを推進していくことがミッション。責任者層に直接提案する機会も多いです。

★日本の開発品質を高める存在に
1件1件のプロジェクトで成果を残すなかで、ひいては日本のソフトウェア開発品質にも大きく寄与できます。
案件例
エンジニア限定取材

・大手アパレル事業会社のグローバル案件における品質保証支援
 ECサイト、アプリ、POSの性能検査
・商社/製造業/石油 など超大手企業のSAPテンプレート開発
 導入・マイグレーション、品質支援
・事業会社の情報システム部門や情報子会社における品質改善支援業務
 品質プロセス、標準化、組織、ロードマップなどの調査・分析・検討支援

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

《主な業界》
・金融業界:銀行、証券、保険、FX、電子マネーなど
・流通・製造業:流通、小売り、製造業など
・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など

《プロジェクト例》
【大手小売業様】
●プロジェクト:基幹システム刷新プロジェクトをご支援
●背景・課題点:
@大規模基幹システム再構築に対するプロジェクトマネジメントノウハウの不足
Aマルチベンダー開発の知見がないことから、人材育成に関するノウハウの不足
●プロジェクト詳細:
大規模基幹システム刷新プロジェクトのPMO支援として参画。
マルチベンダー開発におけるプロジェクト推進のノウハウがお客様になく、プロジェクト管理から案件推進、品質管理、人材育成まで、多くの役割をSHIFTが担い、現在も遂行中。

★お客様と関係を構築するなかで、ご指名をいただき、新しいプロジェクトをご紹介いただくことが多いです。

注目品質保証のプロだからこそ開発の最上流から参画できる

昨今、企業のIT施策が事業成長に直結することから、開発工程における品質保証のニーズが高まっております。豊富な実績を有する当社のPMは、プロジェクトの最上流工程から参画し、品質保証の観点から全体設計を行うことで、お客様の品質に対する課題解決に貢献しています。開発エンジニアとして開発の上流工程を経験されていない方も、大手事業会社が大半である当社のお客様との折衝を通じてプロジェクトマネージャーとしてのご経験を高めていただけます。

注目世界に勝負する。ポジションは創り出す。そんなメンバーと働ける

いかにもテスト会社という雰囲気は一切ありません。若い企業でありながら現状に甘んじることなく、真っ向から課題にぶつかっていく優秀な人材が集っています。活躍の舞台を日本に制限せず、世界にうって出るというイノベイティブな社風で事業を拡大させています。

そんなSHIFTには、空いているポジションを狙うという風土はなく、自分で新しいポジションを創り上げることができます。同じプロジェクトメンバーに子会社の社長や新しい部署を立ち上げて統括している人がいる…なんていうことも珍しくありません。

このように、上場企業であるにも関わらずベンチャー企業としての顔を併せ持っているのも魅力のひとつです。

身に付くスキル
・キャリアパス

品質保証のプロになることでキャリアを広げられるPMとしての経験を積んだ後は、より提案領域に特化するコンサルタントや担当企業の総責任者であるアカウントマネージャーなど、さらに影響力のあるポジションを目指していただけます。

★社内でのキャリアチェンジも可能★
手を動かす「テスト自動化エンジニア」や「自社製品の開発エンジニア」、ベトナム拠点とのグローバルソーシングを推進する「コンサルタント」、グループ会社にてセキュリティ分野に携わることも可能です。また、教育に興味があれば社外向けに提供している「ヒンシツ大学」での講師の仕事や、社内での採用や研修・育成に関わる「人事」へとキャリアの幅を広げられます。
入社後の成長サポート

【入社後最大2週間、品質保証の研修を用意】
独自に開発した「CAT(COMPUTER AIDED TEST)」の使用方法をはじめ、SHIFT独自の設計手法やプロジェクト管理方法、さらには、会社の歴史や業務知識、提案方法まで幅広いカリキュラムをご用意しています。

応募資格

・学歴不問
・何らかのシステム開発・導入経験をお持ちの方
※SalesForce導入企業向けの支援も増えており、
 Salesforceエンジニアとして開発から運用のご経験をお持ちの方は、
 即戦力としてご活躍いただけます!

★エンジニアとしての開発経験を活かせる
開発経験のある方であれば、その知見を活かして
お客様の課題を的確に把握することができます。

当社では多岐にわたる業界のお客様と取引をしているため、
これまでの業務知識を存分に活かしていただけます。
また、新たな業界へのチャレンジも可能です。

▼開発畑出身者に聞いた!SHIFTのPMの面白さ▼
「品質」を上流工程で考えていくのはやっぱり面白い部分ですね。 ウォーターフォール型の開発だと、どうしても品質は最後になりがちですが、アジャイル開発が増えてきた今、“品質を最初に考える”というスタイルが受け入れられるようになってきています。私自身、SHIFTに入社し「テストは単なるバグチェックではなく、いかに効率良くバグを出して改善していくかが重要」と学び、テストの考え方が大きく変わりました!
歓迎する経験・スキル

★20代・30代活躍中!★

【人物面】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感する方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えるのが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

【スキル面】
・単体〜受入テストの設計経験
・見積作成、工数管理の経験
・金融・通信・流通・製造業界の業務経験
・ERPパッケージシステム導入の経験

過去の採用例

当社のPMは、約9割がSE出身者です。

〜SE経験者たちがSHIFTを選んだ理由〜
「お客様と直接接しながら課題解決に貢献したい」
「意見が通りやすい環境、スピーディーにステップアップできる環境に行きたい」
「20代半ばで品質のプロとしてPMや責任者レイヤーに直接提案でき、早期に上流工程にチャレンジできる」
など

雇用形態

正社員

想定給与

月給:42万5,000円〜90万円

※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
※試用期間:3ヵ月(その間の条件に変更はありません)

【月給の内訳について】
基本給+固定時間外手当+確定拠出年金55,000円

【時間外手当について】
月給の金額によって、異なります
■月給35万円〜49万5,000円の場合、「見込み時間外労働45h(9万1,100〜12万9,000円分)を月給内に含む」
※見込み時間外労働時間を超過した場合に別途支給有り
■月給50万円以上の場合、「見込み時間外労働30h(9万5,000円分〜)を月給内に含む」
※時間外手当は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は別途支給有り

★年に二回、正当な評価によって昇給のチャンスあり★
・当社の評価は、成果だけでなく目標達成までのプロセスを重視
・自己評価と上長評価を両者が納得するまですり合わせ、最終的に取締役会にて評価が決定
・結果、昇給率年平均10.4%(2021年8月期実績)と高い水準で給与アップが実現
実際の給与例

<想定年収>
プロジェクトマネージャー:700〜1,100万円
プロジェクトリーダー:510〜690万円

<年収UP例>
▼元プロジェクト管理の場合(経験8年・40代前半)
前職年収700万円
↓入社1年で…
年収770万円

<年収例>
・PM(シニアマネージャー):年収1,100万円/38歳(月給91万円)
・PM(マネージャー):年収700万円/33歳(月給58万円)
・PL:年収552万円/29歳(月給46万円)
・PL:年収480万円/25歳(月給40万円)

      

勤務時間

9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15/実働8時間)
残業について

・平均残業時間は月平均10.1時間(2021年8月期・正社員の実績)
会社として標準化(仕組み化)を大切にしているので、残業は奨励されず、
限られた時間の中でいかに効果的、効率的に働くかを大事にしています。

勤務地

★2022年1月に仙台市にオフィス創設予定!
近郊に住みつつ、リモートワークを基本とした働き方を希望される方を積極採用中です
※仙台オフィス配属で採用させていただいた場合、ご入社後、継続的に在宅ワークとなります

<東京>
■東京第1オフィス:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
いつでも利用可能なカフェスペースを完備。
オフィスコンビニの福利厚生も充実させています。
■東京第2オフィス:東京都港区芝公園4-1-4 メソニック38MTビル

<札幌>
■札幌第1オフィス:北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル
■札幌第2オフィス :北海道札幌市中央区南4条西8-2-1 サンプラーザ札幌

<名古屋>
■名古屋第1オフィス:愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル

<大阪>
■大阪第1オフィス:大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
■大阪第2オフィス:大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル

<福岡>
■福岡第1オフィス:福岡県福岡市中央区天神5-7-3 福岡天神北ビル
■福岡第2オフィス:福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル

<仙台>
■仙台市(2022年1月に開設予定)
交通・詳細

<東京(第1オフィス、第2オフィス)>
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分

<札幌>
■札幌第1オフィス
札幌市営地下鉄「大通駅」より徒歩5分
JR「札幌駅」より徒歩10分

■札幌第2オフィス
札幌市電「資生館小学校前停留所」より徒歩5分
札幌市電「東本願寺前停留所」より徒歩6分

<名古屋>
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩3分
地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩6分

<大阪>
■大阪第1オフィス
JR「大阪駅」御堂筋南口より徒歩9分  
地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩6分

■大阪第2オフィス
JR線「大阪駅」より徒歩10分
地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分

<福岡>
■福岡第1オフィス
地下鉄「天神駅」より徒歩5分
西鉄大牟田線「福岡駅」より徒歩5分
西鉄バス「天神北バス停」より徒歩2分

■福岡第2オフィス
JR・地下鉄「博多駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(港区)、大阪府(大阪市北区)、愛知県(名古屋市中区)、北海道福岡県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

※年間休日127日(2021年8月期実績)

■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日〜20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)

待遇・福利厚生

・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
など

掲載終了予定日:2021.12.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

女性エンジニアも安心して長期的なキャリアを形成できる

コロナ禍でスタンダードとなりつつある「在宅勤務」。SHIFTも在宅勤務に協力的で、意味のない出社や、「週3回は出社」と強いられることもないので、非常にありがたいですね。女性エンジニアの方で悩まれるのは、「自身のキャリアアップとライフイベントとの兼ね合い」だと思います。私自身もこのバランスに悩んだ一人。PMO、PMとキャリアアップもしたいけど、プライベートも充実させたい。その点、当社は時短勤務や在宅勤務の体制が整っているほか、スキルに応じた研修もあるので安心です。「どちらか」の選択ではなく「どちらも」選択できるのはSHIFTの魅力だと感じています。

女性エンジニアも安心して長期的なキャリアを形成できる
キャリアアップも、プライベートの自分も。どちらも妥協したくない方に最適な環境だと思います。
品質のプロとして、プライムの立ち位置で課題解決できるやりがい

中堅SIerでプロジェクトマネージャーを担っていたのですが、お客様と接する機会も少なく、日に日に閉塞感が強くなっていました。プライムの立ち位置で仕事ができる環境を探す中で目に留まったのが「品質保証」を掲げていたSHIFT。品質を高めるために上流からコンサルティングしていく立場であると聞き、ジョインすることに。
入社後に手掛けたのは、全体で600人月に及ぶ大手信託銀行のネットバンク開設プロジェクト。製造工程から品質に課題があったため、弊社がテスト計画の策定から入り、お客様と直接折衝しテストの精度を高めることで品質向上に貢献できました。お客様の役に立てているという手応えは、やはりモチベーションに繋がります。

品質のプロとして、プライムの立ち位置で課題解決できるやりがい
「開発エンジニアとしての経験もダイレクトに活かせています」/プロジェクトマネージャー 蔵田

取材担当者より

今回取材を行ったSHIFT社は金融、流通、物流、小売、通信、パッケージ、Webサービス、ゲームなど各領域のソフトウェアに対して品質保証サービスを展開している企業だ。海外では以前からソフトウェアの品質に対し、高い注目が集まっていたことをご存知だろうか。どんなに優れたシステムをリリースしたとしても、クリティカルなバグがひとつでもあれば、差別化を図るどころか、競合他社より劣ってしまう。この認識は、海を越え日本国内でも高まっている。それはSHIFT社の成長曲線を見るとすぐに理解していただけると思う。毎年約150%の売上高成長率と、圧倒的な飛躍を実現しているのだ。2020年には、品質の領域にとどまらずサービス開発の新組織「DAAE推進部」を立上げるなど、新たな領域でも挑戦を続けるSHIFT社で築くキャリアは必ず価値のあるものになるだろう。

  • 定量的な成果だけでなく定性的な成果に基づき評価。高水準での給与アップが実現できます。
    定量的な成果だけでなく定性的な成果に基づき評価。高水準での給与アップが実現できます。
  • 残業は奨励されず、 限られた時間の中でいかに効果的、効率的に働くかを大切にしています。
    残業は奨励されず、 限られた時間の中でいかに効果的、効率的に働くかを大切にしています。
  • 毎年右肩上がりの成長を実現中。常にニーズのある市場でさらに事業拡大を続けます。
    毎年右肩上がりの成長を実現中。常にニーズのある市場でさらに事業拡大を続けます。

会社概要

株式会社SHIFT【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

◆10年連続約150%売上高成長中
◆平均年間休日127日
◆平均残業時間月平均10.1時間
◆年平均昇給率10.4%(2021年8月期実績)

【事業概要】
◆ソフトウェアの品質保証・テスト事業

【取得特許】
 特許第5787404号
 コンピュータプログラムのテスト仕様を生成するための装置およびプログラム

【事業拠点】
本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
東京第1オフィス :東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
東京第2オフィス :東京都港区芝公園4-1-4 メソニック38MTビル
札幌第1オフィス :北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル
札幌第2オフィス :北海道札幌市中央区南4条西8-2-1 サンプラーザ札幌
名古屋第1オフィス :愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
大阪第1オフィス:大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
大阪第2オフィス:大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
福岡第1オフィス :福岡県福岡市中央区天神5-7-3 福岡天神北ビル
福岡第2オフィス :福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル

・グループ会社
株式会社SHIFT SECURITY
株式会社メソドロジック
ALH株式会社
Airitech株式会社
株式会社アッション
株式会社さうなし
株式会社SHIFT PLUS
株式会社システムアイ
株式会社分析屋
株式会社リアルグローブ・オートメーティッド
株式会社ナディア
株式会社xbs
株式会社エスエヌシー
株式会社CLUTCH
株式会社ホープス
VISH株式会社
株式会社A-STAR
株式会社マスラボ
SHIFT ASIA CO., LTD.
株式会社クラフ
株式会社サーベイジシステム

計31社 (2021年4月時点)

設立

2005年9月

従業員数

連結従業員数:6,013人(2021年2月末時点)

平均年齢/33.4歳(2021年8月期・正社員実績)

男女比/7:3(2021年8月末時点)

資本金

11百万円(2021年8月末時点)

売上高

連結46,004百万円(2021年8月末時点)

代表者

代表取締役社長 丹下 大

代表者略歴/京都大学大学院卒業。インクス社(現:SOLIZE株式会社)にて3名のコンサルティング部門を5年で50億、140人の部隊に拡大。工程短縮手法としてプロセステクノロジーの特許を取得。2005年、株式会社SHIFTを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    会社説明+面接(1〜2回)※会社説明については、選考に進む前に説明のみを聞きたい!という方も歓迎

  3. STEP03

    適性検査

  4. STEP04

    内定

★夜間・土日面接OK
★面接面談は原則全面web形式実施

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社SHIFT type採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社SHIFT【東証一部上場】https://www.shiftinc.jp/

連絡先

〒106-0041

東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

採用担当

TEL / 03-6809-2982

掲載終了予定日:2021.12.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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