株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部

システムエンジニア★新規部門スタートアップメンバー★幹部候補への道あり★年休125日★残業月平均10時間

    • 正社員
    • 面接情報有
    • 自己PR不要
  • 年収:450〜900万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:Thu Mar 15 23:59:59 JST 2018
システムエンジニア★新規部門スタートアップメンバー★幹部候補への道あり★年休125日★残業月平均10時間

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

あなたの培ってきた経験が、新事業部の基盤を形成する。
【東証一部上場グループ】

■東証一部上場の安定性×立ち上げ期の機動力■
2015年に東証一部上場を果たしたウィルグループの
国内事業の中核を担う当社。
エンジニア一人ひとりのキャリアや要望を汲み取り、
希望に合ったプロジェクトを大手SIerから獲得し、
安定した経営基盤を築いています。

また、毎年200%成長を実現するなど
スタートアップならではの機動力で
急速に業績を伸ばしています。

■幹部候補として事業部の技術力を底上げ■
発展途上だからこそ、環境面でも
まだまだ改善の余地が多くあります。

あなたの前職の経験や知見を活かし、
給与体制や労務環境の改善、学習機会の増加など
社員にとって働きやすい環境へ整備していってください。

そんな、会社の基盤作りに取り組む経験は、
会社の成長だけでなく、
あなた自身の成長に繋げることができるのです。

もちろん、ポジションに応じた給料もご用意。
月給は最低40万円以上、年収600万円スタートも可能です。

リーダーやマネージャーとしてだけでなく
幹部候補として組織作りにも挑戦して頂けるのは
スタートアップの今だからこそ。

モノづくりの枠を超えた楽しさを実感してください。

募集要項

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社のシステムインテグレーション事業部は3期連続で成長率は200%。
2017年4月、更に事業部を拡大し、より多くのお客様のニーズに
お応えするため開発部門をスタートすることになりました。
今回は部門の拡大を支える、幹部候補の募集です。

仕事内容

≪希望に合ったプロジェクトを大手SIerから獲得!あなたの希望を100%叶えます≫
インフラ事業(現 インフラソリューション部)での実績から、通信・金融(銀行・証券・保険)・鉄道・航空・ECなど、あらゆる業界のプロジェクトが稼働中の当社。

「大規模なプロジェクトにチャレンジしたい」
「プライムプロジェクトでやりがいを持って働きたい」
「最先端技術に触れたい」などあなたのステップアップを叶える
機会を用意できると胸を張って言えます。

★意欲次第で組織づくりや管理業務に携わることが可能。
事業部立ち上げ当初の今だからこそ、新規事業の企画立案、部署の立ち上げ、
新制度の設立など、技術者の枠を超えた業務にも携われます。

『backlogを活用しながら自社内開発ができるよう、開発環境の整備をしよう』
『エンジニアがスキルアップができるよう、社内向け学習ツールを作ろう』
など、あなたの前職の経験や知見を活かして、まだまだ整備途中の環境周りを作り上げていってください。

案件例
エンジニア限定取材

◆音声認識システム移行
環境:AWS、Apache Cassandra、Flask SuperSet
データ変換(Java→Python/Python Flask)

◆AI系製品(対話型チャットボット)のPOCデモ用モジュール
言語:Java8 (Spring Boot)
IDE:Eclipse4.4(Luna)
ツール:Gradle、Redmine、GitBucket、KDDI ChatWork
サーバ:AWS(EC2)
他:Tera Term、WinMerge
API:Google Translation、Microsoft Translator

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆使用言語 
Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-Cなど


◆開発環境
Linux、Windows、iOS、Android

注目この仕事の魅力は?

『業務効率化を図って、グループウェアを導入してみてはどうか』『社員同士の交流を活発にするために、独自のコミュニケーションツールを作ってみよう』など、あなたの意見やアイデアが活かせるのは、まだまだ環境整備の整っていないスタートアップだからこそ。そして、その新事業部を牽引する経験や成果が、幹部候補への成長へつながっていくのです。そんな、キャリアアップをするには最適の環境が当社には整っています。

注目エンジニアの成長を何よりも考えています!

★技術者としても成長できる条件が豊富な当社。大手金融機関の基幹システムなどの大型案件を中心に、宇宙開発に携わる最新技術案件や、プライム案件など、スケールの大きい開発に携われる機会が豊富にあります。また、プロジェクトありきの採用ではなく、希望やスキルにあわせたプロジェクトに配属いたしますので、学びたい領域があれば是非自ら手を挙げてチャレンジしてください。

★当社では、スキルアップのために外部セミナーなどへの参加を奨励しています。外部セミナーに参加する際には、チーム内で業務を調整して時間を確保し、費用も会社が負担。マネジメント講習など一人ひとりの成長に合わせたセミナーを自由に受講できます。

応募資格

≪転職回数不問!PL・PM経験をお持ちでない方も大歓迎≫
・Web・オープン系の開発経験(目安:3年以上)※言語、OS、ツールは不問
・学歴不問
※Python、Java、C#の経験をお持ちの方は優遇します

【活かせる経験・スキル】
Web・オープン系の開発経験があれば、
お持ちのスキルをさらに伸ばせるようなプロジェクトを担当していただきます。
入社時点でマネジメント経験、リーダー経験のない方でも、
意欲があれば当社への転職を機にPL/PMへキャリアアップが可能です。

歓迎する経験・スキル

□PL・PMなど、マネジメントにチャレンジしたい
□制度や組織づくりにも興味がある
□自主的にプロジェクトを選びたい
□学習機会の多い会社で働きたい
□残業時間や休みなど、労働環境面も大切にしたい

雇用形態

正社員

想定給与

≪月給40万円以上/年収600万円スタートも可能!年収60万円UPした社員もいます!≫
幹部候補:
月給45万円〜65万円(みなし残業代118,000円〜170,000円)+賞与年2回
PL・PM候補:
月給40万円〜60万円(みなし残業代105,000円〜157,000円)+賞与年2回

★SE・PG(経験浅めOK)も同時募集中!
メンバー:
月給30万円〜45万円(みなし残業代79,000円〜118,000円)+賞与年2回

※前職でスキルと給与が見合わなかった方、
 雇用形態に不満を抱えていた方などを、正当に評価いたします。
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※試用期間2カ月〜6カ月(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異はございません)

実際の給与例

≪給与アップのイメージ≫
前職年収580万円 ⇒ 670万円(賞与年2回)/38歳・SE経験11年
前職年収720万円 ⇒ 790万円(賞与年2回)/41歳・エンジニア経験15年・PM経験2年

★中には年収が100万円以上UPした社員もいます!

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。

残業について

残業は月平均10時間程度(2017年平均実績)。常に生産性向上を意識しているため、長時間労働を評価する文化ではありません。

勤務地

■東京23区内、横浜市内のプロジェクト先

■本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)

交通・詳細

【当社の支店について】
◇札幌支店◇盛岡支店◇仙台支店◇宇都宮支店◇水戸支店◇高崎支店
◇大宮支店◇川越支店◇北千住支店◇秋葉原支店◇池袋支店◇立川支店
◇千葉支店◇横浜支店◇厚木支店◇新潟支店◇長野支店◇名古屋支店
◇静岡支店◇三重営業所◇金沢支店◇京都支店◇大阪支店◇天王寺支店
◇堺支店◇神戸支店◇姫路支店◇岡山支店◇広島支店◇高松支店
◇北九州支店◇福岡支店◇熊本支店◇鹿児島支店◇沖縄支店

勤務地エリア

北海道、岩手県、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、埼玉県、千葉県、新潟県、長野県、石川県、愛知県、静岡県、三重県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県、京都府、滋賀県、広島県、岡山県、香川県、福岡県、熊本県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

休日休暇

☆年間休日125日☆
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆出産・育児休暇
◆スーパーリフレッシュ休暇
(連続2週間休暇取得可能)
◆サバティカルチャレンジ休暇
(連続休暇最大28日/最大30万円支援金)
◆ピットイン休暇
◆誕生日休暇
◆配偶者誕生日休暇
◆行事参加休暇
◆出産立ち会い休暇

待遇・福利厚生

◆福利厚生
社会保険完備、通勤交通費全額支給、確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、
弔慰金・香典、住宅ローン金利優遇、健康診断、予防接種、クラブオフ

◆教育制度
カフェテリア型研修、SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援、海外研修

◆表彰・キャリア支援
各種表彰、長期勤続表彰報奨金、新規事業提案、チャレンジ公募・FA制度、独立支援、直談判制度

産休・育休取得状況

育休を取得した社員の中には、男性もいます。半年間取得された実績もあり、家庭を大切にしながら働ける環境です。

掲載終了予定日:Thu Mar 15 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

まずは面接で、あなたの希望をお聞かせください。

面接でエンジニアの方とお話しすると、いかにエンジニアが会社都合のプロジェクトに疲弊しているかをひしひしと感じます。エンジニアが身につけたいスキルとプロジェクト内容にギャップがあったり、プロジェクトによって残業時間の差が大きかったり、稼動途中で別のプロジェクトに回されたり…。それではスキルアップにつながりません。当社では、大手SIerからエンジニアの希望に合った案件のみを獲得しているため、あなたの希望を100%実現できると胸を張って言えます。あなたの希望と当社でのプロジェクトが本当にマッチするかどうか、不安な方はまずは面接に来てみてください。きっと良いお返事ができると思いますよ。

まずは面接で、あなたの希望をお聞かせください。
【一部上場企業の待遇】×【スタートアップ期】、安定性も成長性も兼ね揃えています。
抜群の待遇・サポート体制をご用意してお迎えします

当事業部は予算に関して、会社から大きな裁量を任されています。そのため「技術者のスキルを待遇面で評価・還元したい」という方針に基づき、エンジニアの給与や待遇を優先した予算配分を行っています。実際にインフラ部門(現インフラソリューション部)の募集では、中途入社したエンジニアの95%が給与アップを実現。当社を選んだことがあなたの人生において大きなアドバンテージとなるよう、その活躍をサポートする環境を整えています。「他にもこんな制度があれば…」というものがあれば、事業部の判断でスピーディーな実現が可能です。

抜群の待遇・サポート体制をご用意してお迎えします
「私たちと一緒に組織づくりをしていきましょう!」

取材担当者より

大手人材サービス企業として1400を超える企業とのパイプを持つ同社。その中でも2014年に立ち上がったシステムインテグレーション事業部は100%中途社員で構成され、毎年200%の成長率を誇る非常に勢いのある組織だ。豊富な取引先を持つ同社だからこそ、エンジニアの希望を100%実現できると言い切れる多彩なプロジェクトが稼働している。「これまでの経験を活かしたい」という方はもちろん「新しい領域にチャレンジしたい」「働く環境にもこだわりたい」など自分のキャリアに真剣に向き合うあなたにこそ、ぜひ同社を選んでもらいたい。

  • 年収が100万円以上UPした社員も多数!社内環境の改善や制度設計にも日々注力しています!
    年収が100万円以上UPした社員も多数!社内環境の改善や制度設計にも日々注力しています!
  • MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞など社員のモチベーションに繋がる表彰制度も多数!
    MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞など社員のモチベーションに繋がる表彰制度も多数!
  • 社員の働きやすい環境づくりに専念し、長く働ける体制を整えています。
    社員の働きやすい環境づくりに専念し、長く働ける体制を整えています。

会社概要

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部の会社概要です。

事業内容

≪7年連続120%成長を実現!一部上場の安定企業の新事業部メンバー募集≫
インフラ事業(現インフラソリューション部)をメインにスタートし、技術力を武器に多くの取引先との関係を築いてきた当社。2014年にはその万全な経営基盤と顧客基盤を活かし、正式に「ネットワークエンジン事業部」(現システムインテグレーション事業部)を創設しました。当事業部は100%中途入社社員で構成される新事業部。東証一部上場企業という安定性は持ちつつも、新部署ならではのフラットで勢いのある環境が自慢です。

職業紹介許可番号 13-ユ-080459
人材派遣許可番号 派13-080490

◆取引先企業:1,437社

設立

1997年1月29日

従業員数

1029名(平成29年9月30日現在)

男女比/5:5

資本金

9,900万円

売上高

375億円(平成29年3月期)

代表者

代表取締役社長 大原 茂

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(部長)※1次面接通過後、メールにて適性検査をご案内(来社不要)

  3. STEP03

    2次面接(事業部長)

  4. STEP04

    内定

経験年数不問のSEも募集中!もし本求人をご覧になり、「この会社に興味はあるけど、スキル面が不安だな…」と思った方は下記をチェックしてみてください。
▼SE求人ページ
https://type.jp/job-1/1065292_detail/?pathway=5

【選考について】
■書類選考は、ご応募いただいてから1営業日以内にご回答します
■毎日個別で面接を実施!当日・平日夜間、相談次第で土日や祝日の面接も対応可能です
■結果については、合否に関わらず原則翌1営業日以内にご連絡いたします
■応募から内定まで1〜2週間を予定。スピード感のある選考を行っています!

■面接開催場所:新宿本社で行います。
※本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)

※応募の秘密厳守します。応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

ホームページ

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部https://stmsystem.jp/

連絡先

〒160-0022

東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階

システムインテグレーション事業部 採用担当

TEL / 03-6893-2432

掲載終了予定日:Thu Mar 15 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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