株式会社アグランツ

システムコンサルタント/年俸500万円以上/年収1000万円も可能/将来の幹部候補として活躍/コアメンバー募集

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

見据える先は、ITマネジメントの専門家集団。
そのためには、まだまだ優秀な仲間が必要です。

はじめまして。
株式会社アグランツ代表の伊藤と申します。

当社は、業務戦略やIT戦略の立案、
プロジェクトマネジメント(PMO)などのコンサルティングサービスを提供し、
クライアントの利益の最大化を目指しています。

設立まだ浅いスタートアップながらも、
リクルートホールディングスのプライム案件をはじめ、
様々な企業様から引き合いをいただいており、
新たなプロジェクトにお声がけいただく機会も増えてきました。

そこで、現在当社の中核となって稼動してくださる
新たなシステムコンサルタントを募集しています。

まだ組織を強化中の段階なので、
プロジェクトごとにチームをつくり、
あなたをリーダーとしてパフォーマンスの最大化にも努めていただきたいですし、
スタートアップだからこそ、
将来的には当社のコアメンバーとして経営にも参画していただく可能性もあります。

今は、ジグソーパズルのピースを集めているところ。
ピースが集まり、パズルが完成する頃には、
当社が目指す、『ITマネジメントの専門家集団』として、
世に名を馳せたいと、そんなビジョンを描いています。

募集要項

株式会社アグランツが募集している求人の詳細です。

募集背景

2015年に設立したアグランツ。現在スタートアップ期として、代表を含め2名のコンサルタントを中心とした活動を行っています。今後、目指すべきITコンサルタント集団の結成を見据え、コアメンバーとして活躍してくださるシステムコンサルタントを募集することになりました。

仕事内容

IT戦略立案やプロジェクトマネジメント(PMO)などのコンサルティングサービスを提供していただきます。

【参画プロジェクト例】
■大手総合情報サービス業のID/ポイント戦略推進プロジェクト
・ホールディングス及びその主要事業会社において、個別に管理していたID/ポイント基盤を統合し、ID数、トランザクション数の拡大戦略を検討・実行
・PMOとして全体進捗、課題/QA管理、PMO管轄の主要会議体の運営、及びアドホック系個別課題の整理を担当
・また、社内の別プロジェクト(求人支援サイト再構築など)の立ち上げ、PMO/開発管理業務の支援も合わせて実施

※上記は一例です。その他、プロジェクトをご用意できます。

注目この仕事の魅力は?

■成長中の組織を拡大させていくコアメンバーとして活躍できる!
まだ設立して若い当社ならでは、自身の売上が企業の成長に直結するやりがいを実感していただけます。「実力あるITコンサルタント集団を目指す」という目標を掲げる当社では、スタートアップである現在、コアメンバーとして当社の組織づくりを支えてくださる方を求めています。

応募資格

◎専門卒以上
◎システムコンサルタント経験をお持ちの方

【活かせる経験・スキル】
■システムコンサルタントやSEとしての経験
■システム導入プロジェクトにおいてリーダー・サブリーダー経験
■プロジェクト管理担当(PM、PMO)経験 など

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜17:30(実働7時間)
※プロジェクトにより多少差異あり

勤務地

本社及び都内のクライアント先での勤務となります。

■本社/東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第七葉山ビル3F 304

【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前 徒歩3分
都営新宿線 新宿3丁目 徒歩5分

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません。
プロジェクトにより、地方・海外への出張の可能性がございます。(本人の希望を考慮します。)

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)

休日休暇

☆年間休日120日☆
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季(5日)
■年末年始(6日)
■有給休暇(初年度10日)
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■慶弔
■その他特別休暇

待遇・福利厚生

■業績賞与(年1回)
■各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等)
■交通費支給(規定による)
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■人材紹介返礼金
■インセンティブあり
■社内外専門研修
■資格取得教材補助 等

会社概要

株式会社アグランツの会社概要です。

事業内容

■各種コンサルティング業務
■前各号に附帯関連する一切の事業

設立

平成27年(2015年)3月2日

代表者

代表取締役 伊藤 健一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(原則1回)

  3. STEP03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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