ジー・プラン株式会社【KDDIグループ・ビッグローブ株式会社、三井住友カード株式会社出資】

開発リーダー*国内最大級ポイントサイト*自社サービスに携わる*若手PL活躍中×残業全額支給*年休120日以上

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自社サービスだからこそ、面白い。
自社サービスだからこそ、成長できる。

約1兆円とも言われる規模の"ポイントサービス"市場。

この圧倒的成長市場において、
2001年よりポイント交換の新サービスを展開し、
日本最大級のポイントサービスにまで育てた
業界のパイオニア的存在が、私たちジー・プランです。

住友商事や博報堂が中心となり立ち上げられた当社は、
ポイントサービスの将来性と企業の成長性を見込まれ
2011年にビッグローブの子会社、
そして2017年にはKDDIグループの一員となりました。

強力なバックボーンと経営資源を活かし、
事業を順調に拡大する当社では、
自社サービス『Gポイント』のファンをさらに増やし、
成長市場におけるプレゼンスをより高めることがミッションとする
【開発リーダー】の募集を行います。

あなたに委ねる裁量は、まさに"無限大"。
自社サービスゆえに、企画・アイデアを試し、
ユーザーから得た反応を活かし続けられる環境があります。

一方で、大手グループならではの就労環境や福利厚生などがあり、
エンジニアとしてのパフォーマンスも高められる当社。

自らの手でサービスを育み、
世の中にインパクトを与えていく手応えを
私たちと味わいませんか。

募集要項

ジー・プラン株式会社【KDDIグループ・ビッグローブ株式会社、三井住友カード株式会社出資】が募集している求人の詳細です。

募集背景

ユーザー数320万人を越える日本最大規模のポイント交換サービス『Gポイント』を主軸サービスとし、その他にも、ネットショッピングやトラベル領域でも自社サービスを運営している当社。今回、運営している自社のサービスをより一層充実したモノへと成長させるための増員募集です。

仕事内容

★自社サービスの開発に携わる★
下記いずれかをお任せします。
【1】ショッピング、トラベル、ゲームなど、320万人の会員が日常的にGポイントを利用し、貯められる自社メディア“Gポイント”の企画設計・開発〜運用

【2】世の中にある沢山のポイントを「Gポイント」にまとめ、
ユーザーが国内の様々なポイントに交換可能なサービスの基幹システムの企画設計・開発〜運用

【3】ポイントプログラムを拡充したい企業と自社の独自プラットフォーム上で連携し、ポイント交換を可能にする“ポイントコンセント”の企画設計

※【1】・【3】ではJava・Oracleを、【2】ではPHP・MySQLを使用します。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

・言語:Java、PHP
・DB:Oracle、MySQL

【業務スタイル】
100%自社内開発!企画〜開発・運用まで全てのフェーズに携わることができます。

注目この仕事の魅力は?

まず、自社サービスを自分たちの手で成長させていけることが何よりのやりがいにつながります。
すでに業界においては一定のシェアを持っていますが、市場自体はまだまだ大きな伸びしろを秘めた分野。
一人でも多くのファンを獲得し、さらなる規模のサービスへと育てていく醍醐味が感じられるでしょう。

またその中でも、開発リーダーというポジションは、自ら先頭に立ってチームを引っ張る存在。
既存機能の改良を図るもよし、新たな企画を提案するもよし。
あなたのアイデアやビジョンを存分にカタチにできる裁量とリソースがあります。

リーダーとして、サービスの成長に貢献していくやりがいを味わってみませんか?

身に付くスキル
・キャリアパス

世の中に溢れている情報を収集したり、ユーザーから得られるデータを基にマーケティングに近い調査・分析を行いながら、トライ&エラーを繰り返し開発を行うことが出来るので、サービス開発に必要な開発力や情報感度が鍛えられますし、自社サービスに必要な総合力が磨かれる環境です。

入社後の成長サポート

さまざまな技術に関する研修や交流会に、自由に参加ができる制度や環境を用意しています。
興味を持っている技術、今後伸ばしていきたい分野があれば、会社として最大限サポートしていきますので、
ぜひ積極的なスキルアップを実現してください。

応募資格

◆リーダーやサブリーダーの経験がある方◆
◆学歴不問 ◆
◆開発経験が5年以上ある方◆

【活かせる経験・スキル】
「リーダー」や「サブリーダー」、「自社サービス」に携わってきた方は特に活躍できる環境をご用意しています!自分のアイデアを形にして、ユーザーに届けたり、そのユーザーの反応を分析して新しいサービスを立ち上げたり。今までの開発スキルはもちろん、自社サービスでの開発経験が無くても、SIerでバリバリ開発をされてこられたご経験も存分に発揮できるお仕事です。

歓迎する経験・スキル

◆BtoCサービスの開発経験をお持ちである方
◆遊び心をもっている方
◆自社サービスに携わりたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

■9:30〜18:30(実働8時間、休憩1時間)
(フレックスタイムの適用有り:コアタイム/11:00〜16:00)

残業について

残業は月平均20時間と少なめです。

勤務地

◆東京都勤務!駅直結で雨の日でも安心◆

【本社】
東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー3F

【アクセス】
東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」直結
京急本線「青物横丁駅」徒歩7分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

◆年間休日120日以上◆

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■年次有給休暇(年14日〜20日)
■ファミリーフレンドリー休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■土日祝日振替特別休日(土曜日と祝日が重なった場合、その前日の金曜日が休日になる制度です。)
■GW特別休日(通常の祝日に加え、その前中後に+2日間の特別休日を付与するという制度で超大型連休が可能に!)※有給消化ではありません。
※2017年は10連休でした!

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■残業手当(1分から実残業時間に応じて支給)
■昇給・昇格年2回(4月・10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック
■産業医による健康管理
■人間ドック費用補助制度
■育児時短勤務制度
■退職金制度
■教育研修制度
■慶弔見舞制度
■創意工夫賞
■クラブ活動支援制度
※釣り・フットサル・ダーツ・漫画・キックボクシング・料理など
■リモートワーク

会社概要

ジー・プラン株式会社【KDDIグループ・ビッグローブ株式会社、三井住友カード株式会社出資】の会社概要です。

事業内容

◆ポイントプラットフォーム事業
◆メディア事業
◆マーケティング事業
◆広告事業

設立

2001年2月9日

従業員数

80人

平均年齢/35歳

資本金

2億9600万円(資本準備金4億4500万円)

代表者

代表取締役社長 鴨川比呂志

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    2次面接(部長)

  4. STEP04

    最終面接(社長)

  5. STEP05

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆場合により、適性検査を受検していただく可能性があります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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