株式会社リバティ・ベル

【PM・PL候補】マネジメント経験不問/自社内開発9割/賞与年3回/月給30〜70万円スタート/退職金あり

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜1050万円 目安残業時間:30時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Thu Jan 24 23:59:59 JST 2019残り4
【PM・PL候補】マネジメント経験不問/自社内開発9割/賞与年3回/月給30〜70万円スタート/退職金あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

わずか2年でPLになれた理由

リーダーになりたい以前に、技術者1年生からのスタートでした。

そんな私が、最短距離でマネジメントスキルを身につけ、
リーダーになれたのは、リバティ・ベルのおかげです。

プロジェクトの90%が、自社内での受託案件。
そのため、先輩や上司から密に技術や知識を学べるのが特徴です。

私の場合であれば、まずは少数チームのリーダーを任され、
PLとしてのトレーニングを開始。

正直、技術以外のことはわからず、
どうメンバーと接すればいいのか、どう数値を管理すればいいのか、
わからないことだらけからのスタートでした。

でも、すぐそばの上司に相談ができる。
自分の基準や判断が合っているのかなど、
かなり細かい部分まで相談に乗ってもらいました。

わずか2年でPLに成長できたのは、
上司や先輩との距離の近さにあるのかもしれません。

募集要項

株式会社リバティ・ベルが募集している求人の詳細です。

募集背景

広島から事業をスタートし、自動車の分野で実績と技術力を積み重ねてきた当社。長年お付き合いのある大手取引先から大型案件を受注しており、受託開発9割を実現しています。東京支社では自動車・医療業界を中心に、案件が増加中。今回は、体制強化を図るための増員募集です。

仕事内容

自動車、医療業界の案件を中心としたシステム開発プロジェクトにおいて、PM・PLのポジションをお任せします。様々な業界のクライアントの案件があるため、あなたの経験・スキルを活かせるプロジェクトで活躍できます。大きな裁量のもと、仕事に取り組めるのが当社の特徴。クライアントから信頼が厚いからこそ、自由に自分らしく働けます。

★受託案件の自社内開発が中心のため、エンジニアのほとんどは自社内勤務です。
★まずは1〜2名のマネジメントからスタートします。徐々にマネジメント業務の幅を増やしていきましょう。
案件例
エンジニア限定取材

<開発実績>
■物流システム
■中古車オークションシステム
■4輪ディーラー・飲食店・小売向け販売管理システム
■銀行系システム

他、多数実績あり!

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■大手ベンダー 物流システム
【業務内容】受託
【対応フェーズ】基本設計、詳細設計、開発
【期間】5年以上のお付き合い
【言語】VB.NET、ASP.Net
【DB】SQLServer、Oracle
【OS】Windows

■中堅ベンダー 公共団体システム
【業務内容】受託
【対応フェーズ】基本設計、詳細設計、開発
【期間】10年以上のお付き合い
【言語】VB.NET、Java
【DB】Oracle、PostgreSQL
【OS】Windows

注目自社内でマネジメントをイチから学べる

マネジメントのノウハウをイチから学ぶことができます。自社内で上司から「もっと効率よく進めるなら、こうした方が良いよ」「こういう伝え方が良いと思うよ」といったアドバイスを受けながら、着実にスキルを身に付けていきます。まずは1〜2名のマネジメントからスタートし、徐々に人数の多いプロジェクトをお任せします。

注目代表に直接何でも話せる

代表が直接社員と話し合い、現在の状況や今後の展望をしっかり聞きます。全ては全社員に対して適切な評価をし、長く働き続けてもらいたいためです。社内は堅苦しくなく、アットホームな雰囲気が特徴。何も溜め込むことなく、ストレスフリーで楽しく働いていただけると思います!

身に付くスキル
・キャリアパス

【一人ひとりに合ったキャリアパス支援】
当社では一人ひとりが自由にキャリアを築いています。なるべく自由な選択をしてもらうため、「本当はこうしたい」という要望があれば、遠慮せず代表にお伝えください。あなた専用のキャリアパスをご用意します。

【キャリアパス実例】
実務未経験で入社⇒2年後、PLにキャリアアップ

応募資格

<マネジメント未経験OK>
■学歴不問
■何らかの開発経験(言語・年数・業界不問)

★「PM・PLに挑戦したい」という想いがあれば、マネジメントのノウハウをイチから学べます。自社内で上司や先輩のサポートのもと、成長していきましょう。
歓迎する経験・スキル

<以下の経験をお持ちであれば、即戦力として活躍できます>
■開発経験3〜5年(目安)
■システム開発プロジェクトにおけるリーダーやPL・PMの経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円〜70万円(各種手当含む)+賞与年3回

▼上記以外にも手当あり▼
☆別途残業手当支給
☆子育て支援手当※世帯主のみ など

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。
実際の給与例

年収520万円(36歳/チーフ)
年収600万円(42歳/リーダー)
年収700万円(42歳/マネージャー)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

月間平均20時間程度です。繁忙期は少し増えることがあります。

勤務地

★9割が自社内勤務★
東京オフィスまたは首都圏内のプロジェクト先
※ご自宅の距離など最大限考慮いたします。

【東京オフィス】
東京都台東区柳橋1-3-11 TOWAビル3F
┗都営浅草線『浅草橋駅』徒歩1分
┗JR中央・総武線『浅草橋駅』徒歩2分

【広島本社】
広島県広島市中区八丁堀6-10 アセンド八丁堀3階
※広島本社でも募集中!
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県、広島県

休日休暇

<年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇
■有給休暇(入社6ヶ月後より)
⇒有給取得を推奨しており、取得率も高いです!

待遇・福利厚生

<充実した待遇・福利厚生をご用意しています>
■昇給基本年1回(4月)
⇒能力により、本採用時と期末の9月もあり
■賞与年3回 (6月・9月・12月)
■各種社会保険完備
■通勤手当(上限月5万円)
■地域手当(東京:月3万円 広島:月1万円)
■スキルアップ手当(月5000円)
■役職手当(主任:月2万円 係長:3万5000円 課長:月5万円)
⇒役職に応じて基本給(職能給)が飛び級でUPします
■残業手当
■住宅手当(転勤者のみ)
■子育て支援手当※世帯主のみ(第一子:月1万円 第二子以降:月5000円)
■退職金制度

掲載終了予定日:Thu Jan 24 23:59:59 JST 2019 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

できるだけ早く遠くにたどり着けるよう、サポートしています

社員一人ひとりが持つ、「今後どうなりたい」「本当はこうしたい」といった想いと向き合う場を設け、最短のルートで実現できるようにサポートしています。また、改まった場だと言いにくい人もいると思うので、定期的に直接社員と語り合ったり、風通しの良い環境づくりを意識しています。本音が聞けると、私たちもアドバイスやフォローをしやすくなるので、結果的にスピーディーに目標の実現ができていますね。例えば、実務未経験で入社して入社2年後にPLになった社員や、新しい言語を習得した社員、経験のない業界の案件に挑戦している社員など。少数精鋭の組織で、色々な変化を楽しみながら頑張りたいという方に、ぜひ来て欲しいです。

できるだけ早く遠くにたどり着けるよう、サポートしています
代表取締役社長/武田
自分らしく働きながら会社に貢献する

私は、この東京オフィスが立ち上がるという時に声を掛けてもらい入社しました。入社から10年間、当社の成長を見てきましたが、どんどん成長しているのを実感しています。人数も増え、女性メンバーも増え、社内も賑やかになってきました。また、業務面でも医療系の案件に注力してきたのが実を結び、クライアントから厚い信頼をいただけるようになったのも、当社の成長の証だと思っています。私はPMとして医療系案件に携わっていますが、自分自身の存在感を出しながら、案件を継続的にいただけるように努力していきたい。自分らしく働いて、会社の成長に貢献していくことが目標です。

自分らしく働きながら会社に貢献する
入社10年目/中島

取材担当者より

広島で大手自動車メーカーのシステム開発を中心に着実に技術力を磨いてきた同社。東京に進出を果たし、現在では医療業界の案件にも注力。幅広い業界で実績を残し、現在では受託案件が9割にまで成長。安定した経営を実現している。今回、代表の武田氏にお話を伺った際に特徴的だったのは、とにかく社員を大事にしているということ。自ら社員と定期的に話し合いの場を設け、悩みを聞き、制度や環境面に不満があれば改善しているようだ。さらに、会社の利益は社員に積極的に還元していることもあり、社員の満足度が高いことも頷ける。同社であれば、エンジニアとして意見を発信し、それを認めてくれる環境を手に入れられそうだ。

  • 幅広い年代のエンジニア達が和気あいあいと楽しく働いています!
    幅広い年代のエンジニア達が和気あいあいと楽しく働いています!
  • 基本的に自社内勤務です。気心の知れたメンバーと一緒に働けます!
    基本的に自社内勤務です。気心の知れたメンバーと一緒に働けます!
  • アットホームで発言しやすい社風。何かあれば、すぐ近くにいる上司や先輩に相談できます!
    アットホームで発言しやすい社風。何かあれば、すぐ近くにいる上司や先輩に相談できます!

会社概要

株式会社リバティ・ベルの会社概要です。

事業内容

★自社内開発が9割
★賞与年3回
★スキルアップ手当・子育て支援手当など手当充実
★退職金制度あり
★面接1回。即日内定も可能!

<情報サービス事業全般>
■システム受託開発
■技術者派遣[派34-300707]

設立

2008年10月

代表者

代表取締役社長 武田 靖夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

★面接1回のみ★スピード選考★
◇面接実施日についてはお気軽にお問い合わせください。
◇即日で内定をお出しすることも可能です。
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは5日間程度を予定しております
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社リバティ・ベルhttps://www.l-bell.co.jp/

連絡先

〒111-0052

【東京オフィス】東京都台東区柳橋1-3-11 TOWAビル3F

採用担当

TEL / 03-5835-1902

掲載終了予定日:Thu Jan 24 23:59:59 JST 2019 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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