株式会社リバティ・ベル

【PM/PL候補】月給30〜70万円スタート/受託開発9割/年間休日125日/賞与年3回/20〜30代活躍中/面接1回

    • 正社員
    • 自己PR不要
  • 年収:450〜1050万円
  • 掲載終了予定日:Thu May 03 23:59:59 JST 2018
【PM/PL候補】月給30〜70万円スタート/受託開発9割/年間休日125日/賞与年3回/20〜30代活躍中/面接1回

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

わずか2年で、PLになれた理由

リーダーになりたい以前に、
技術者1年生からのスタートでした。

そんな僕が、最短距離で、
マネジメントスキルを身につけ、
リーダーになれたのは、当社のおかげです。

プロジェクトの90%が、自社内での受託案件。
そのため、先輩や上司から密に技術や知識を学べるのが特徴です。

私の場合であれば、
まずは少数チームのリーダーを任され、
PLとしてのトレーニングを開始。

正直、技術以外のことはわからず、
どうメンバーと接すればいいのか、
どう数値を管理すればいいのか、
わからないことだらけからのスタートでした。

でも、すぐそばの上司に相談ができる。
自分の判断軸や判断が合っているのかなど、
かなり細かい部分まで相談に乗ってもらいました。

だからこそ、
わずか2年でリーダーへと成長できたと思うのです。

マネジメントを最短で学ぶには、
上司や先輩との距離の近さにあるのかもしれません。

募集要項

株式会社リバティ・ベルが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は広島から事業をスタートし、自動車の分野で経験と技術力を積み重ね、東京にも進出しました。東京支社では、自動車・医療業界を中心に、年々案件は増加中。これからの当社の成長を一緒に支えてくださるメンバーを積極的に募集しています。

仕事内容

自動車、医療業界の案件を中心としたシステム開発プロジェクトにおいて、PM/PLのポジションをお任せします。様々な業界のクライアントの案件があるため、あなたの経験・スキルを活かせるプロジェクトで活躍できます。自社内やクライアント先の業務を問わず、大きな裁量のもと、仕事に取り組めるのが当社の特徴。クライアントから信頼を寄せられているからこそ、お客様先でも自由に自分らしく働ける柔軟性を認めてもらえています。

★受託案件の自社内開発は9割。自社内勤務のエンジニアがほとんどです。
★まずは1〜2名のマネジメントからスタートします。徐々にマネジメント業務の幅を増やしていきましょう。

案件例
エンジニア限定取材

◆医療パッケージシステムのアドオン
◆レンタカー・リースシステム開発
◆自動車カタログなどの販促品受発注システム開発
◆名刺作成システム開発 など

注目未経験からマネジメント業務にチャレンジできる

マネジメント経験がない方でも、マネジメントのノウハウを一から学ぶことができます。自社内で上司から「もっと効率よく進めるなら、こうした方が良いよ」「こういう伝え方が良いと思うよ」といったアドバイスを受けながら、着実にスキルを身に付けていきます。まずは1〜2名のマネジメントからスタートし、徐々に人数の多いプロジェクトをお任せします。

身に付くスキル
・キャリアパス

【一人ひとりに合ったキャリアパス支援】
当社の社員は1人ひとりが自由にキャリアを築いています。なるべく自由な選択をしてもらっているため、「本当はこうしたい」という要望があれば、遠慮せず専務との飲み会でお伝えください。あなた専用のキャリアパスをご用意します。

【キャリアパスの一例】
■社員A:実務未経験で入社⇒2年後にPLにキャリアアップ
■社員B:新卒で入社⇒プログラマーから本人の希望で営業にチャレンジ中

応募資格

〜マネジメント未経験OK!キャリアアップしたい方大歓迎〜
◆学歴不問
◆何らかのシステム開発経験(業界・開発言語・経験年数不問)

何かしらのシステム開発経験をお持ちの方で、「PM/PLに挑戦したい」という想いがあれば、マネジメントのノウハウを一から身に付けることができます。少数ならではの自由さが特徴で、「やってみたい」と手を挙げればどんどん任せる社風。「新しい言語を学びたい」「こういう案件に携わってみたい」といった目的意識と意欲が高い方には、最適な環境です。

歓迎する経験・スキル

◆開発経験3〜5年(目安)
◆システム開発プロジェクトにおいて、リーダーやPL・PMの経験のある方

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円〜70万円(各種手当含む)+賞与年3回
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします

実際の給与例

年収700万円/42歳(役職:マネージャー)
年収600万円/42歳(役職:リーダー)
年収520万円/36歳(役職:チーフ)

      
賞与について

賞与年3回
■6月:1.5ヶ月分
■12月:1.3ヶ月分
■9月(決算):0.7ヶ月分
※前年度実績

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

残業について

繁忙期は多くなることもありますが、通常ほとんどありません。18:00ごろに退社しています。

勤務地

東京オフィスまたは首都圏内のプロジェクト先での勤務となります。
★9割が受託開発のため、基本的に自社内勤務です。
★配属先はご自宅の距離など最大限考慮いたしますので、ご相談ください。

【東京オフィス】
東京都台東区柳橋1-3-11 TOWAビル3F
●都営浅草線『浅草橋駅』徒歩1分
●JR中央・総武線『浅草橋駅』徒歩2分

【広島本社】
広島県広島市中区八丁堀6-10 アセンド八丁堀3階

★広島本社でも募集中。広島勤務をご希望の方はご相談ください!

勤務地エリア

東京23区、広島県

休日休暇

☆年間休日125日☆
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝祭日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇(入社6ヶ月後より)
⇒有給取得は会社として推奨しており、取得率も高いです。

待遇・福利厚生

◆昇給基本年1回(4月)、能力により(本採用時、9月)
◆賞与年3回 (6月・9月・12月)
◆地域手当(東京:月3万円)
◆スキルアップ手当(月5000円)
◆役職手当(主任:月2万円、係長:3万5000円、課長:月5万円)
⇒役職に応じて基本給(職能給)が飛び級でUPします
◆残業手当
◆通勤手当
◆住宅手当(転勤者のみ)
◆子育て支援手当(第一子:1万円 第二子以降:5000円)※世帯主のみ
◆各種社会保険完備
◆退職金制度

掲載終了予定日:Thu May 03 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

結束力の強い働きやすい環境を目指しています。

一番大切にしているのは、社員に「自由」でいてもらうことですね。会社としてのルールや規則はもちろんありますが、自社内にいる間はみんなで楽しく仕事をしてもらいたいですし、何より楽しく仕事をすることでより良いモノがつくれると思っています。社員が抱えている不安や不満は、定期的に飲み会で発散してもらい、そういうところで得た情報を基に制度や環境を見直しています。お客様先に常駐しているエンジニアは帰属意識が低くなりがちですが、私もよく訪問しますし、毎週あるミーティングでは全社員で情報を共有してもらうことで、みんなが同じ方向を向けるように努力しています。

結束力の強い働きやすい環境を目指しています。
代表取締役専務/武田
自分らしく働きながら会社に貢献する

私は、この東京支社が立ち上がるという時に声を掛けてもらい入社しました。入社から7年間、当社の成長を見てきましたが、どんどん成長しているのを実感しています。人数も増え、女性メンバーも増え、社内も賑やかになってきました。家族ぐるみの付き合いも頻繁に行われています。また、業務面でも医療系の案件に注力してきたのが実を結び、クライアントから厚い信頼をいただけるようになったのも、当社の成長の証です。私はPMとして医療系案件に携わっていますが、自分自身の存在感を出しながら、案件を継続的にいただけるように努力していきたい。自分らしく働いて、会社の成長に貢献していくことが目標です。

自分らしく働きながら会社に貢献する
入社7年目/中島

取材担当者より

広島で大手自動車メーカーのシステム開発を中心に着実に技術力を磨いてきた同社。東京に進出を果たし、現在では医療業界の案件にも注力。幅広い業界での常駐・受託案件で実績を残し、現在では受託案件が9割にまで成長。安定した経営を実現している。今回東京支社で専務の武田氏にお話を伺った際に特徴的だったのは、とにかく社員を大事にしているということ。自ら社員と定期的に話し合いの場を設け、悩みを聞き、制度や環境面に不満があれば改善しているようだ。さらに、会社の利益は社員に積極的に還元していることもあり、社員の満足度が高いことも頷ける。同社であれば、エンジニアとして意見を発信し、それを認めてくれる環境を手に入れられそうだ。

  • 幅広い年代のエンジニア達が和気あいあいと楽しく働いています!
    幅広い年代のエンジニア達が和気あいあいと楽しく働いています!
  • 月に1回、勉強会を開催しています。学んでみたい技術など、積極的に発信してください!
    月に1回、勉強会を開催しています。学んでみたい技術など、積極的に発信してください!
  • 受託開発が9割、基本的に自社内での開発です。毎日メンバーと顔を合わせられるのも魅力。
    受託開発が9割、基本的に自社内での開発です。毎日メンバーと顔を合わせられるのも魅力。

会社概要

株式会社リバティ・ベルの会社概要です。

事業内容

<情報サービス事業全般>
■システム受託開発
■技術者派遣[特34-301397]

設立

2008年10月

資本金

1500万円

代表者

鴨野 青史

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

★☆面接1回のみ☆★
◇平日夜間・土日での面接も実施致します。お気軽にお問い合わせ下さい
◇即日内定をお出しすることも可能です
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【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは5日間程度を予定しております
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社リバティ・ベルhttp://www.l-bell.co.jp/index.html

連絡先

〒111-0052

【東京オフィス】東京都台東区柳橋1-3-11 TOWAビル3F

採用担当

TEL / 03-5835-1902

掲載終了予定日:Thu May 03 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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