株式会社 第一コンピュータサービス

リーダー候補◆前職給与保障/残業代全額支給/日立グループのパートナー企業/月残業23h程度/定着率90%

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜600万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:Thu Dec 20 23:59:59 JST 2018
リーダー候補◆前職給与保障/残業代全額支給/日立グループのパートナー企業/月残業23h程度/定着率90%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

仕事もプライベートも満足できてこそ、
初めてワークライフバランスは両立できる。

充実した日々を送るためには、
残業の少ない日々やきちんと休みが取れる環境はもちろん大切。

ですが人生の多くの時間を過ごす仕事場も満足できてこそ、
ワークライフバランスが両立できると、私たちは考えています。

だからこそ第一コンピュータサービスでは、
業務内容においてもプライベートにおいても
入社される皆様にご納得いただけるような環境をしっかり完備。

■業務面■
年齢や社歴に関わらずリーダーにチャレンジできる環境の中で、
マネジメント・スペシャリストのいずれかから、
自分のキャリアを選択することが可能です。

どちらの道の進んでも管理職に就くことができるため、
年齢に見合ったキャリアを選ぶことができます。

■生活面■
設立40年以上というIT企業の中でも老舗の部類に入る当社ですが、
新たな制度を設けたり、キャリアパスを一新したりと
時代の流れに合わせて柔軟に対応するなど、
働きやすい環境作りに積極的である背景から
定着率も90%を誇っています。

ぜひ当社で本当のワークライフバランスを手に入れませんか?

募集要項

株式会社 第一コンピュータサービスが募集している求人の詳細です。

募集背景

日立グループ「公共セグメントパートナー」に認定されている当社。プロジェクトの依頼が年々増加しており、案件の主要メンバーとしてご活躍いただくリーダー候補の増員が急務となっております。そのため今回、将来的に当社のリーダーとしてメンバーを牽引して下さる【リーダー候補】を募集します。

仕事内容

大手企業取引多数で、大規模案件を中心に幅広く活躍中の当社。
あなたには希望や経験に応じたプロジェクトをお任せします。

★業界=金融系(保険関連)が約25%
※その他にも公共/自動車/通信系など、大手企業様の大規模案件が多数
★2〜3年の長期プロジェクトや、自社持帰り受託案件もあり

【どんな道を選んでも、管理職に就ける体制が整っています!】
当社ではエンジニアの希望に応じて、
マネジメント特化/スペシャリスト特化の道をご用意していますが
いずれかを選んだとしてもきちんと管理職に就くことができ、
自分の納得のいくキャリアを選ぶことが可能です。

また現在は女性管理職も多数活躍中!
取締役に女性が就任するなど、ダイバーシティな環境も浸透しています。
案件例
エンジニア限定取材

『国税関係Webシステム開発』『飛行場システム』
『携帯キャリアシステム』『ATMアプリ開発』など
※総勢200〜1000名以上の大規模案件も携われる
※プロパー社員と同様に企画段階から関われるプロジェクトもあり

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<案件例>
■国税関係のWebシステム開発
使用技術:Java
参画規模:20名(全体で500名程度)
期間  :15年程度
担当工程:基本設計から結合テストまでの全工程
備考  :マネージャー〜メンバーまで

■通信系Webシステム
使用技術:Java、C#
参画規模:20〜30名(全体で1000名程度)
期間  :15年程度
担当工程:基本設計からリリース・保守まで
備考  :リーダー〜メンバーまで

<その他以下のような案件もあり>
使用技術:Java、COBOL、C、IDL2 など
参画規模:5〜10名(全体で8〜300名程度)
担当工程:要求分析・要件定義〜本番稼動確認
備考  :マネージャー・リーダー〜メンバーまで

注目親身な面談が社員たちに好評です!

一人ひとりのエンジニアと向き合う面談には、時間をかけ、業種や勤務地、就業時間などの希望にじっくり耳を傾けます。その後、本人と相談の上で担当プロジェクトを決定するのが基本。例えば、「まだ経験は浅いけど、リーダー業務にチャレンジしたい」「通勤時間は40分以内におさえたい」など、細かな要望にもお応えしたいと考えています。だからこそ、納得感を持って仕事に取り組め、自分が実現したいキャリアを叶えられます。

注目キャリアパス制度を刷新!あなたの“やりたい”を叶えます。

以前は課長補佐→課長であった役職を
主任→係長→課長→次長→部長→本部長と新たな役職を設けたり
各役職でキャリアパスチェックシートを用いて公平に評価したりと
時代や社員に合わせて日々変化をもたらしている当社。
組織を活性化させるため、積極的にキャリアアップを推奨中です。

また“現場で技術をずっと続けたい”という方は
管理職ではなく、技術のスペシャリストとして
キャリアを歩んでいただくことも可能です。

身に付くスキル
・キャリアパス

★評価面談も年2回実施
ここでは、期初の目標設定、自己啓発、社会への貢献度を総合的に判断。
自己評価と所属課長、部長、役員で評価し、最終的な結果は直接フィードバックされるので、
自身のスキルアップやキャリアアップに役立てることができます。

あなたが理想とするエンジニア像を、当社で実現して下さい!
入社後の成長サポート

入社後は、あなたの経験や希望を考慮し、できるところからお任せします。
リーダーやマネジメントの経験がない場合は、上司がしっかり指導していきますので、ご安心ください。

その他、下記のような研修や教育で成長をサポートします!
・外部技術研修(1〜2ヶ月)※経験に応じます
・階層別教育(役職に応じて)
・管理者教育(セミナー)
・eラーニング(いつでも受けたい講座を好きなだけ受講可能)

エンジニアの成長のためには、お金は惜しみません!

応募資格

<30代40代が活躍中!>
■学歴・年齢不問
■何らかの開発経験をお持ちの方
(幅広いプロジェクトがあるため、年数・言語は不問です!)
☆スペシャリスト志向の方も歓迎!

<定着率90%以上を誇ります>
新卒で入社し、勤続40年以上の社員も多く在籍。
勉強会や懇親会、部活動などの社内イベントが多数あり、
社員同士がコミュニケーションを取れる機会があります。

そのため、相談もしやすく、社内外の情報も知ることが可能!
帰属意識を持ちながら働くことができるのも、
定着率が高いひとつの要因となっています。
この仕事の向き・不向き

向いている人

面倒見が良く、若手を育てることに意欲がある方。
自ら情報発信していける方に向いているポジションです。

向いていない人

自身のスキルのみを磨きたい方。
あるいは、人の世話や面倒を見るのが好きではないという方には向きません。

雇用形態

正社員

想定給与

月給32万円〜45万円+残業代全額支給+賞与年2回
※前職からの年収アップ保証
※経験・能力によって考慮の上、決定します
※3ヶ月間の試用期間あり(その間の給与・待遇に差異はありません)
実際の給与例

年収500万円/33歳
年収650万円/43歳
年収700万円/50歳(部長職)

      

勤務時間

8:45〜17:30(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります
残業について

月平均23時間程度

勤務地

<下記プロジェクト先のいずれか勤務となります/希望を優先>
■東京、神奈川(東京23区内、川崎駅周辺、横浜市)
■名古屋(名古屋市内)
■大阪(全域)

※転居を伴う勤務先変更は原則ありません
※東京都内の案件が全体の8割です

【本社】神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー21F
・JR京浜東北線・東海道線・南武線「川崎駅」より徒歩3分
・京浜急行線「京急川崎駅」より徒歩8分
勤務地エリア

東京23区、横浜市、川崎市、愛知県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)

休日休暇

<年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)
※年2回、祝日のある土曜は研修会あり(全国の社員が集まり、技術発表会や懇親会を開催)
■祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■有給休暇(半休休暇有り)
■慶弔休暇
■創立記念日(8月6日)
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:月給の2.2〜2.5ヶ月分)
■交通費支給(上限月4万円)
■各種社会保険完備
■残業手当(100%支給)
■退職金制度
■再雇用制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■懇親会・研修会
■定期健康診断
■クラブ活動(野球、フットサル、マラソン、ゴルフ、テニス、バドミントン、釣り、ツーリング、スノーボード、バンドなど)

<資格取得報奨金あり!>
資格を取得した場合は、下記合格祝い金を支給。
■ITストラテジスト、PM、PMP、システムアーキテクト:20万円
■オラクルマスターPlatinum:15万円
■情報処理安全確保支援士:10万円
■応用情報技術者:7万円
■基本情報技術:5万円
■オラクルマスターBronz:4万円
■TOEIC(500点以上、100点アップするごとに):3万円
産休・育休取得状況

現在3名が、産育休を取得中。2回以上産休に入った社員もいます。
性別を問わず、ライフイベントを経ても長期的に活躍し続けられる環境です。

掲載終了予定日:Thu Dec 20 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

念願のマネジメントや若手育成を当社で実現!

以前の職場には若手が少なく、マネジメントや後輩の育成に携わりたいと思っていたものの、そのチャンスがありませんでした。若い人が大勢いる会社で、自分が今まで先輩から教えてもらったことへの恩返しがしたくて、そんな環境を備えた当社に転職。会社の安定性や成長性に惹かれたことや、面接で「力を貸してほしい」と言われたことも決め手になりました。現在、入社1年目ですが、次長を任されています。マネジメント業務をしていく中で、会社の売上や利益が見えるようになり、チームのメンバーができることが増えていくと売上もアップするなど、自身の仕事の価値を日々実感しています。私自身も大きく成長でき、転職して正解でした。

念願のマネジメントや若手育成を当社で実現!
〜次長 上杉(入社2年目)〜
あなたが望むキャリアを最大限叶えられるような環境を作ります。

現在役員のポジションに就いている私ですが、10年前は皆さんと同じ転職活動に悩む1人のエンジニアでした。そこから試行錯誤を積み重ね、現在は歴代最年少で執行役員のポジションをいただくことができました。このような事例は私だけではありません。次長のポジションに就き、大規模案件の予算管理を一任されている入社6年目のエンジニアも活躍中。設立40年以上の老舗企業ながらも、年齢や社歴に関係なく正当に評価される部分が大きな魅力だと感じていますね。今回の中途採用については私が面接を行いますので、キャリアの悩みや相談事もぜひお気軽にお話ください。

あなたが望むキャリアを最大限叶えられるような環境を作ります。
〜執行役員 鮎沢〜

取材担当者より

取材でお会いした執行役員の鮎沢様の「社員が気持ちよく働けるために、制度を変えていくことは当たり前」という言葉が、今も頭から離れない。こうした同社の姿勢から、明確な評価制度や、マネジメントとスペシャリストどちらの道も選べる役職制度が誕生。上に立つ人間が、このような考えを持つからこそ、定着率が高く、エンジニアたちの勤続年数も長いのだと納得できた。社員の方から話を聞くと、「会社の成長」という言葉を頻繁に耳にしたが、現場のエンジニアからこのようなフレーズが出てくるのは非常に珍しい。それだけ、社員の帰属意識が強く醸成されているのだろう。それは、勉強会や懇親会、部活動など、互いにコミュニケーションを取れる機会の多さが、物語っているようだ。そんな同社では幅広い年齢層のエンジニアが活躍しており、20代が半数を占める。若手の育成にも携われるチャンスもあり、多彩な可能性が拡がっていきそうだ。

  • 幅広い年齢層のエンジニアが活躍中!あなたの希望に合った案件で成長していけます。
    幅広い年齢層のエンジニアが活躍中!あなたの希望に合った案件で成長していけます。
  • 社員同士の距離が近く、社歴などは関係なくざっくばらんに交流ができる環境です!
    社員同士の距離が近く、社歴などは関係なくざっくばらんに交流ができる環境です!
  • 設立40年以上・定着率90%以上という安定した数字を誇っています。
    設立40年以上・定着率90%以上という安定した数字を誇っています。

会社概要

株式会社 第一コンピュータサービスの会社概要です。

事業内容

…*★ 当社で働く魅力 ★*…
◎大手企業との取引多数!企画などの上流工程へのチャレンジ可能
◎公共系・金融など、社会貢献性の高いプロジェクト多数
◎自社持ち帰りの受託案件もあり
◎定着率90%以上を実現!
◎再雇用制度でいくつになっても現役として働ける!60代の現役エンジニアも

<事業内容>
■金融系システムの開発/生保・都銀・年金
■業務分析を含むコンサルティング
■自社製品(みまもルンバ、frgtmnt(フラグメント)、CloudAce、Web-EDI)

<事業所>
本社/神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー21F
名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル2F
大阪営業所/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-13 若杉大阪駅前ビル 3階 305号室

主要取引先

明治安田生命保険、明治安田損害保険、日立製作所、日立ソリューションズ、日立ソリューションズ東日本、日立ソリューションズ・クリエイト、日立システムズ、日立公共システム、日立情報通信エンジニアリング、さくら情報システム、日本総合研究所、日本総研情報サービス、JSOL、日本電気、東芝情報システム、富士通ゼネラル、三菱電機インフォメーションネットワーク、TIS、大日本印刷
他多数 ※順不同・社名敬称略

設立

1976年8月

従業員数

310名(2018年4月現在)

資本金

4,500万円

売上高

26億円(2018年3月期)

代表者

代表取締役 増田 洋一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)★平日夜間や土日の面接も可能!

  3. STEP03

    内定

◎平日夜間や土日の面接も可能です
◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しております

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆1次面接時に適性テストを行なう場合もあります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社 第一コンピュータサービス@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社 第一コンピュータサービスhttp://www.dcs21.co.jp/

連絡先

〒212-0014

神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー21F

採用担当

TEL / 044-549-8911

掲載終了予定日:Thu Dec 20 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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