株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

【社内IT企画】業界唯一の上場企業で安定的に働く■国内トップシェア企業

    • 正社員
    • 自己PR不要
  • 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載終了予定日:Thu Dec 13 23:59:59 JST 2018
【社内IT企画】業界唯一の上場企業で安定的に働く■国内トップシェア企業

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

メンタルヘルス業界唯一の上場企業
安定感抜群の圧倒的シェアを誇る!

当社はメンタルヘルスケア業界のリーディングカンパニーとして成長を続け、2017年12月に東証一部上場を果たしました。
「企業に未来基準の元気を!」をコーポレートメッセージとして、メンタルヘルスケア領域においてワンストップサービスを提供しています。

■当社の注目ポイント■
◎メンタルヘルスケア対策支援において、約241万人を超える利用者を誇る国内No.1企業。(2017年9月末現在)
◎EQ理論に基づく人材採用・教育事業を加えて国内最大級の導入実績。
◎創業から取り扱う「団体長期障害所得補償保険」は加入者約50万人
◎日々の残業は月10〜15時間程度
◎圧倒的シェアを確立し、新規事業への取り組みにも積極的。
◎メンタルヘルス業界唯一の上場企業。経団連にも加盟しています。
◎ノー残業デーなど働きやすい制度を構築。

■市場拡大の今こそ活躍できるチャンス!■
メンタルヘルス対策の充実・強化等を目的として、
従業員数50人以上の全ての事業場にストレスチェックの実施を義務付ける
「通称:ストレスチェック義務化法案」が2014年に国会で可決・成立。
ストレスチェックが法律で義務化されたことは、当社にとって強力な追い風です。

募集要項

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが募集している求人の詳細です。

募集背景

メンタルヘルスケア業界のリーディング カンパニーとして1999年に設立された当社。2015年からストレスチェックが法律で義務化されたことからも、更なる事業の拡大が見込まれています。今回の募集では、チーム一丸となり、新たな戦力として活躍いただける方を求めています。

仕事内容

同社が販売・運営しているサービスの基幹アプリケーションのIT企画・構築・運営を担当いただきます。サービス拡張に伴う次世代アーキテクトとなり得る要員の募集となります。

注目この仕事の魅力は?

同社は「人材のメンタリティ」を切り口に、個人のメンタルヘルスケアチェック、組織診断、教育研修等各種ソリューションを提供し「ケア」から更に一歩踏み込んだ、メンタル「タフネス」を提唱しています。ケアの必要な方には、カウンセリングやイーランニングサービスを提供し、活躍している個人・組織は更に活性化させるソリューションを実施する等、幅広いサービスを展開。業界における数少ない上場企業の安定基盤と成長性を併せ持った企業で、あなたの新たなキャリアを築いていけます。

応募資格

■学歴不問
下記の経験のうち、いずれか一つをお持ちの方
■Webアプリケーション、システムのPJ管理、仕様検討、品質管理経験
■Webアプリケーション、システムの設計、開発経験
■IT関連企業あるいは事業会社において、3年以上のIT業務経験

歓迎する経験・スキル

■ITソリューションの企画、構築、拡販の経験
■Webアプリケーションの基本的な仕組みの理解
■AWS/Salesforceなどクラウド製品の基礎知識
■統計学、統計分析、
■BIツールの導入経験
■Java/Ruby/Pythonなど複数言語での開発経験
■SQL/R/Python等を利用したデータ分析の経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給260,000円〜
(年齢、ご経験等に応じ、ご相談となります。)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

勤務地

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階

交通・詳細

東急東横線、東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休業制度
■病気有給休暇

待遇・福利厚生

■賞与:年2回(3ヵ月/年)+業績賞与
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■定期健康診断
■社員持株会
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■メンタルヘルスケアサービス
■社内部活動(野球部、フットサル、女子ゴルフ)
■総合福祉団体定期保険(生命保険)
■確定拠出年金制度
■東京都情報サービス産業保険組合加入(保養所、レジャー施設利用の優遇有)
■各種研修制度、資格取得報奨金制度

産休・育休取得状況

直近4年間で15名が取得し、復帰率は100%。子供が小学校を卒業するまでは、時短勤務制度を利用しながら無理なく働き続けることのできる環境です。

掲載終了予定日:Thu Dec 13 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

同社は業界では唯一の上場企業として信頼度が高く、1999年の創立以来、メンタルヘルスケア領域において、ワンストップサービスを提供。国内ではトップシェアを誇り、安定的に経営を続けている。日本におけるメンタルヘルス事業は拡大しており、大手優良企業を中心に潜在需要が非常に高い事業を展開。さらに厚生労働省は、2020年までの目標としてメンタルヘルス不調に影響を与える職場でのストレス等の要因について、早期で適切な対応を実施するため、医師によるストレスチェック面談を実施する新たな枠組みをとみまとめている。事業としての安定性や将来性がある同社で、新しいチャレンジをしてみてはいかがだろうか。

会社概要

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの会社概要です。

事業内容

<メンタリティマネジメント事業>
・メンタルヘルス不調の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラム提供
・EQ(感情能力)理論を基にした検査/アセスメント、教育研修プログラム提供

<就業障がい者支援事業>
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度の導入コンサルティング/運用サポート
・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供

<リスクファイナンシング事業>
・各種保険に関する総合的なサービス提供

主要取引先

アサヒビール株式会社
イオン株式会社
株式会社セブン&アイ・ホールディングス
株式会社大京
TOTO株式会社
日本航空株式会社
株式会社レオパレス21
新日鉄住金ソリューションズ株式会社
セイコーエプソン労働組合
など

設立

1999年3月

従業員数

205名

平均年齢/38歳

資本金

2億8476万6500円(2017年9月現在)

売上高

39億6425万円(2017年3月期)

代表者

代表取締役社長 鳥越 慎二

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社アドバンテッジリスクマネジメント @type採用事務局』を通し応募を受付させていただきます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※@typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントhttp://www.armg.jp

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社アドバンテッジリスクマネジメントへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:Thu Dec 13 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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