株式会社リブセンス

エンジニアリング・マネージャ(VP of Engineering候補)◇賞与年2回 ◇年間休日120日以上

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:550〜1200万円
  • 掲載終了予定日:Thu Mar 07 23:59:59 JST 2019
エンジニアリング・マネージャ(VP of Engineering候補)◇賞与年2回 ◇年間休日120日以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

〜社員視点を大切にした、風通しの良い社風のもとで活躍しませんか?〜

『あたりまえを、発明しよう。』
というコーポレートビジョンを掲げ、
ユーザー視点で長く愛されるサービス作りを
軸にITの力で社会課題を解決してきた当社。

ユーザ視点はもちろん、
当社で活躍する社員視点も大切にしてきました。

例えば、「学習文化」を大切にしており、
社内勉強会も積極的に行っています。

大手IT企業の有名エンジニアなど講師を招いた
講習会なども定期的に開催するなど、
きちんと成長できる環境を整えています。

また、土日祝休みで、年間休日は120日以上。
残業を少なめに抑えられるよう、
常に業務効率の改善を図っています。
男性社員の育児休暇の取得実績があるなど、
仕事面だけでなく環境面にも注力しています。

そんな、長く働きやすい環境の整った当社で、
あなたも一緒に働きませんか?

募集要項

株式会社リブセンスが募集している求人の詳細です。

募集背景

2006年に設立以来、順調に事業を拡大してきた当社。今後も、より長いスパンで世の中に価値を出し続ける企業になるため、組織力強化に向けて新しい仲間を募集することとなりました。

仕事内容

◆事業の成功のために、人と組織にフォーカスする事を目的としたエンジニアリング・マネージャをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・1 on 1 の実施、心理的安全性の確保 
・エンジニアの目標設定・評価・育成
・プロジェクトマネジメント、プロセス改善など技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織的改善
・他部門・他業種・事業リーダー・経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり
・人材採用・研修のリード
・事業単位、または全社横断的なビジョン、組織施策の立案・運用
・上記に必要とされる定量的・定性的な分析

エンジニアが主役であり、マネジメントが悪をなさない組織を実現できるかたを求めています。このポジションは VP of Engineering (エンジニアリング担当副社長) 候補採用としての意味付けを持っております。全社経営の視点でエンジニア組織づくりをされたい方の応募を歓迎いたします。
注目■社風

創業以降10年間は「事業」の成長に優先的に注力してきましたが、より長いスパンで世の中に価値を出し続ける企業になるため、これからの10年間を「組織の10年」と位置づけ、組織力強化に向けて様々な施策を打っていきます。そのため、越境型人材の輩出に向けての育成プラン「CareerChallenge(社内公募制度)」などの社員のキャリアの可能性を広げる配置制度や育休産休制度の拡充、マイ定時、おうちワークの試験導入といった長期的にあたらしいあたりまえの発明に打ち込める環境づくりを行い様々な制度を整えています。

注目■新しい物の見方・行動の仕方で世の中の常識を生み出す

急成長ベンチャーである当社を率いる代表の村上は、史上最年少で東証マザーズへ上場し、僅か10ヶ月後の2012年10月にはまたしても史上最年少で東証一部上場を果たした実績を誇っています。これからも『あたりまえを、発明しよう。』というコーポレートビジョンを掲げ、短期的に儲けるビジネスではなく、ユーザー視点で長く愛されるサービス作りを軸にITの力で社会課題を解決していきます。

応募資格

◆学歴不問
◆以下に該当する方
 ■ウェブ/スマフォ領域のエンジニアが大切にする文化を理解し、
  それを尊重した組織運営ができること
 ■自社で利用されうる技術・開発手法の理解
 ■汎用的な問題発見・解決能力 ・エンジニアチームのマネジメント経験
歓迎する経験・スキル

・自社サービス企業でのエンジニアまたはマネージャ経験
・小規模な組織の場合、スクラムマスターまたはテクニカル
・リード / アーキテクトの役割も担える
・リブセンスが展開している事業領域の業務知識 ・新規事業立ち上げの経験

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給44.4万円〜90万円
◆年収580万円〜1,200万円

※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
年収580万円(月給444,700円/内30時間分の固定残業代84,500円 )
〜年収1,200万円(月給900,000円/内30時間分の固定残業代170,900円)

・勤務形態:専門業務型裁量労働制
・含み残業時間:30時間

※超過した分は別途支給
※試用期間2ヶ月(待遇に差異はありません)
      
賞与について

賞与年2回

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)

☆マイ定時制度
10時〜19時から、前後1時間ずらした定時設定を行える制度があります。
残業について

残業月平均30時間程度

勤務地

【本社】
品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

≪アクセス≫
JR『目黒』駅より徒歩5分
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■有給休暇(10〜20日)
■祝日
■年末年始(5日)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

□年間休日120日

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■昇給年2回
■残業手当
■通勤手当(月額5万円まで)
■定期健康診断
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済

掲載終了予定日:Thu Mar 07 23:59:59 JST 2019

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

2006年の創業以来、経営理念「幸せから生まれる幸せ」のもと、世の中に良い影響を与えていきたいという思いで事業に取り組んでまいりました。2012年には東京証券取引所市場第一部へ上場を果たし、事業拡大に伴い着々とステークホルダーの方々が増加しております。常識にとらわれない新たな視点と日々の徹底した努力で、新しい“あたりまえ”をつくり、社会の発展や問題解決に貢献していきます。

会社概要

株式会社リブセンスの会社概要です。

事業内容

インターネットメディア運営事業

設立

2006年2月8日

資本金

235百万円(2017年12月31日現在)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社リブセンス type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社リブセンスhttp://www.livesense.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社リブセンスtype採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社リブセンスへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:Thu Mar 07 23:59:59 JST 2019

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

株式会社リブセンスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。