株式会社オリエンタルランド 【東証一部上場】

東京ディズニーリゾート(R)のシステム開発エンジニア(企画・提案・開発・保守等)/残業月平均20時間以下

  • 正社員
  • 転職フェア出展
  • 年収:400〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.10.22〜2021.11.18
東京ディズニーリゾート(R)のシステム開発エンジニア(企画・提案・開発・保守等)/残業月平均20時間以下

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ゲストの素敵な思い出を演出するのは
キャストだけではありません

"時間の許す限り、最大限パークを楽しみたい"
"より多くのアトラクションに乗りたい"

1日を素敵な時間にしたいと
ワクワクを募らせ、訪れるゲストたち。
私たちの仕事はそんなゲストたちの笑顔を
つくるためにあります。

例えば、
ファストパスの予約機能を
新たに追加した公式のスマートフォンアプリ。

このアプリを使うと、現地に足を運ばなくとも
ファストパスがとることができるため、
より多くの時間をアトラクションやパレード、
食事などに使えるようになりました。

IT技術を用いて快適で安心の空間を
提供することが社内システムエンジニアのミッション。
一緒に東京ディズニーリゾート(R)での
新体験を生み出していきませんか!

募集要項

株式会社オリエンタルランド 【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

東京ディズニーリゾート(R)の成長を支えていくためには、IT環境のさらなる進化が必要です。固定概念にとらわれないゲストやキャストに向けた新たなサービス・システムを生み出し、一緒に東京ディズニーリゾート(R)をさらに発展させていきましょう。

仕事内容

ベンダーコントロール、要件定義
スケジュール管理を中心に
社内システムの開発全般に携わっていただきます。

社内外の関係各所とコミュニケーションを図り
ITによる課題解決を企画・提案・実行していくポジションです。
開発後のシステムの運用業務も担っていただきます。
日々改善の芽が無いかを積極的に探し
改善を実行していく業務となります。

【業務内容】
■新規システム企画立案/RFP作成
■各種システムの管理・開発・運用・保守
■ベンダーコントロール及びヘルプデスクチーム管理
■システム品質向上および改善検討
■ユーザー業務とシステムを理解した業務改善
■運用効率化検討および簡易ツール開発(マクロ、バッチプログラム、RPA)
■システムに関するユーザー部門からの問合せ、依頼、相談対応

【具体的なシステム例】
■社員およびキャスト向けのシステム
・レジのPOSシステム
・チケット販売管理システム
・商品の需要予測システム
・会計システム
・人事システム
・グループウェア(M365) など

■ゲスト向けのシステム
・総合予約システム
・入場時の顔認証システム
・モバイルアプリ(ファストパス発行など)など
注目国内最大級のテーマパークを支える

パークを訪れる方々を目にし、自身の関わる仕事の影響力の大きさを実感しながら仕事をすることができます。責任の重さを実感するとともに、自身の仕事に手応えを感じられる瞬間も多い点が魅力です。

注目経験と知識を存分に活かせる環境

現在、ゲストがより快適に過ごし、キャストがより効率的に業務に取り組めるように、積極的にIT技術を活用し、環境を整えている段階。あなたのアイデアやこれまでに培ったコミュニケーション能力を存分に活かしながら、「東京ディズニーリゾート(R)」のこれからの発展に大きく関わることができます。

身に付くスキル
・キャリアパス

ジョブローテーションなどを通じて、入社時の分野にとどまらず、様々な分野の業務に関わることができますので、特定の領域だけでなく、幅広い分野の素養を身に付けたい方にぴったりの環境です。
入社後の成長サポート

最初は、業務を理解するところからスタートします。先輩と同じチームでプロジェクトに携わりながら、仕事の流れを覚えていきます。半年ほどして感覚が掴めてきたら、徐々に自分の担当領域を広げていきます。

応募資格

■アプリケーションシステム開発経験3年以上
■ユーザー業務を理解した上でのシステム企画・改善提案経験がある方
■配属後のチーム異動が可能な方
■学歴不問


《歓迎要件》
■前向き取り組み周囲とコミュニケーションを取りながら進められる方
■プロジェクトマネジメントスキル
■Excelマクロ/RPA/M365/Sales Force等の知識・スキル
■マイクロサービスアーキテクチャに理解のある方
■アジャイル開発の理解・経験(スクラムマスター経験尚可)
■クラウドを活用したアプリケーション開発・保守経験
(AWSのサーバレスアーキテクチャ,Salesforce)
■マルチベンダー体制でのプロジェクト推進・システム運用経験
■DevOpsでの開発・運用知識・経験
■API管理経験(Mulesoft、Amazon API Gateway等)

雇用形態

正社員

想定給与

月給23万9000円以上+賞与年2回+通勤手当+その他手当あり
※月給は当社規定により決定
※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用時同様)
      

勤務時間

《フレックス制》
■標準労働時間/7時間30分
■コアタイム/10:00〜15:00
残業について

月平均10h〜20h

勤務地

■本社/千葉県浦安市舞浜1-1
※原則転勤なし
交通・詳細

「舞浜駅」より徒歩10分(JR:京葉線)

勤務地エリア

千葉県(浦安市)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日122日》
■原則土日祝休み(月8〜12日の所定休日の条件のもと)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■年次有給
■配偶者出産休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■妊娠中等の通院休暇
■妊娠中等の特別休暇
■子の看護休暇
■病気有給休暇
■その他(育児休職等)等

待遇・福利厚生

■賞与/年2回(7月、12月)
■通勤手当
■時間外手当
■休日・深夜・着替等各種手当
■各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
■カフェテリアプラン
■各種優待あり 他
【オフィス内禁煙】

掲載終了予定日:2021.11.18

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

幅広いシステムに関わりながら成長できる環境です

前職では航空関連のグループ企業でシステムの企画から開発、運用までを担当していました。大枠の方向性の決まった航空機整備のシステムに携わっていたため、より幅広いシステムに関わってみたいと思うようになり、当社へ転職しました。ディズニーリゾート(R)の運営を軸に金融事業や物流事業など、幅広い事業を手掛けているため、扱うシステムも多種多様。色んな業務に携わりながら知識を吸収できていると感じています。世界に展開しているディズニーリゾート(R)ですから、今後はITの力を使って日本ならではのサービスを実現していけたらと思っています。

幅広いシステムに関わりながら成長できる環境です
IT戦略推進部 ゲストサービスシステムグループ 2018年度キャリア採用 アプリケーション開発担当
新たな「東京ディズニーリゾート(R)」を創るエンジニアへ

「東京ディズニーリゾート(R)」は2020〜2022年に新たなテーマポートの拡張や大規模リニューアルを控えており、変革期の真っ只中であると言えます。キャストが笑顔でゲストに対応するといった"人の温かみ"も残しながら、いかにIT技術を活用しキャストやゲストが快適に過ごせる空間を作っていくかが重要なミッション。あなたの経験や柔軟な発想を活かしながら、これからの「東京ディズニーリゾート(R)」を創っていただけたらと思っています。陰ながらではありますが、年間約3,000万人の笑顔を創る醍醐味を感じられるのは当社ならでは。"他ではできない経験をしたい"そんな方にとっておきの環境です。

新たな「東京ディズニーリゾート(R)」を創るエンジニアへ
あなたの提案次第で、実現できることは様々。当社のシステムの可能性を、あなたの手で広げてみてください。

取材担当者より

子どもにも、大人にも夢を与え続けている「東京ディズニーリゾート(R)」。間接的ではあるものの、自身の仕事がゲストの一生残る思い出や笑顔に繋がっていることを実感して働ける点が大きな魅力だ。そんな東京ディズニーリゾート(R)だが、意外にもパーク内のIT技術はまだまだ発展の余地があるとのこと。今回入社するエンジニアの方には、経験を存分に活かしご活躍いただける環境だろう。国内最大級のテーマパークの発展に関わるまたとない絶好のチャンスを、ぜひ掴んでいただきたい。

  • システムの開発やインフラ基盤の構築などを通して、パークを支えてください。
    システムの開発やインフラ基盤の構築などを通して、パークを支えてください。
  • 20代・30代の若手も活躍しています。
    20代・30代の若手も活躍しています。
  • 多くのゲストに円滑にパークをご利用していただくことで貢献しています。
    多くのゲストに円滑にパークをご利用していただくことで貢献しています。

会社概要

株式会社オリエンタルランド 【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等

【備考】
東京証券取引所市場第一部上場

設立

1960年(昭和35年)7月11日

従業員数

社員:5,375名/準社員:15,773名(2021年3月31日現在)

資本金

632億112万7千円

代表者

代表取締役社長(兼)COO 吉田 謙次

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接+総合能力検査

  3. STEP03

    最終面接

  4. STEP04

    内定

【応募方法】
★応募ボタンを押していただきますと当社ホームページへとリンクされています。
表示される、当社ホームページ内のオリエンタルランド経験者採用から職種を選択し、エントリーをお願いします。
※今回の募集は「社員」の募集です。

ご応募いただきましたら、順次チャレンジシートの選考を行わせて頂きます。
合否連絡、面接のご案内等、選考結果は応募者全員へご応募後1ヶ月以内ご連絡いたします。

※採用定員になるまで応募受付を継続します。
※応募の秘密は厳守いたします。
※入社日は個別に調整をいたします。

【応募後の連絡】
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

ホームページ

株式会社オリエンタルランド 【東証一部上場】http://www.olc.co.jp

連絡先

〒279-8511

千葉県浦安市舞浜1-1

人事部

TEL / 047-305-2155(平日9:00〜17:30)

掲載終了予定日:2021.11.18

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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