職種
「時間の許す限り、アトラクションを最大限楽しみたい」
「より多くのイベントやショーを体験したい」など、
東京ディズニーリゾート(R)にいらっしゃるゲストは、
様々な楽しみ方を通じて、1日を素敵な時間にしたいと、
ワクワク・ドキドキを募らせています。
そんなゲストの笑顔を間近で見ながら、
東京ディズニーリゾート(R)を支えるシステムを作り上げることが、
この仕事の魅力。
現在ゲスト・キャスト双方がイキイキと時間を過ごせるよう、
■東京ディズニーリゾート・アプリ(公式アプリ)
■パーク内のどこにいても注文できるディズニー・モバイルオーダー
■ゲストと触れあう時間を創出するための業務効率化ツール
などDX化を推進しており、
アイデアを形にできるチャンスがたくさんあります。
現場の裁量は大きく、
中には入社1年ほどの社員がプロジェクトをリードし、アイデアが形になった事例も。
ゆくゆくはシステムの企画・構想にも挑戦可能です。
通勤中に舞浜の駅からパークに向かうゲストを見られたり、
園内を歩く中で幸せそうに過ごすゲストの姿を見られたりと、
エンドユーザーとの距離が近いからこそ達成感もひとしお。
今までの経験を活かし、東京ディズニーリゾート(R)を盛り上げていきませんか?
株式会社オリエンタルランド【東証プライム上場】が募集している求人の詳細です。
現在東京ディズニーリゾート(R)は、ゲスト、キャスト双方がイキイキと時間を過ごせる場所になるよう、IT技術を活用して環境を整えている最中。今までの経験やアイデアを活かして活躍できる“アプリケーションエンジニア”を募集中です。固定概念にとらわれないサービスを生み出し、一緒に東京ディズニーリゾート(R)を発展させませんか?
デジタル本部では約200ものシステムを管理しており、
企画段階から数年かけて開発したものから、数か月でリリースしたシステムまで様々です。
担当領域は希望や適性、今後のキャリアなどを考えながら決定しますが、
大規模開発案件のプロジェクトマネージャー(PM)から小規模システムの開発や運用をチームで対応したり、
個人で複数システムを担当したりと多様な働き方を経験できます。
システムの特性や規模に合わせてベンダー選定を行っています。
■在宅勤務制度※社内規定あり
■時間単位の有給休暇取得可
■育児休暇復帰率98.7%(2023年度実績)
■残業月平均15h(全社平均/2023年度実績)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■充実のスキルアップ支援(各種研修制度など)
など、社員が快適に働けるよう環境・制度を整えています。
社員の自律的な成長を応援している当社。「新しい技術に挑戦したい」「新しい取り組みを推進したい」など、裁量を持って取り組む意欲的なエンジニアがたくさんいます。自分なりの意見や考えを持って自発的に取り組む経験を通じて、スキルが磨かれていきます。東京ディズニーリゾート(R)のシステムの可能性を、あなたの手で広げてみてください。
最初は、業務を理解するところからスタートします。先輩と同じチームでプロジェクトに携わりながら、仕事の流れを覚えていきます。半年ほどして感覚が掴めてきたら、徐々に自分の担当領域を広げていきます。
正社員
残業全社平均月15h(2023年度実績)
■JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分
千葉県 (浦安市)
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リモートワークOK
《年間休日123日》
■原則土日祝休み(月8~13日の所定休日の条件のもと)
■年次有給休暇
■その他(産前産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、子の看護休暇、忌引休暇、病気有給休暇、その他育児休職等)
育児休暇復帰率98.7%(2023年度実績)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職では、主に地方自治体の基幹系システム開発・実装を担当していました。現在は、園内のアトラクションや施設などで活用されるシステムの開発を手がけています。当社の魅力は、自分のアイデアを発信できるチャンスがたくさんあることと、エンドユーザーを間近に感じながら、改善提案ができることです。入社して感じたのは、社員の方々の人柄のよさ。上司は日々の頑張りや取り組みを見て評価してくれますし、挑戦したいことがあればサポートしてくれます。そんな刺激的な環境があるから、毎日大きなやりがいを感じながらいきいきと働けています!
1960年の創立以来、「自由でみずみずしい発想を原動力に すばらしい夢と感動 ひととしての喜び そしてやすらぎを提供します」という企業使命を掲げ、常に挑戦を続けてきた当社。企業使命の実現に向けて、社員が一丸となって取り組んでおります。私たちの創るワクワクとドキドキがゲストの一生の思い出となり、また未来へ進む原動力となる――。そんな唯一無二の特別な時間を提供する、東京ディズニーリゾート(R)にしかない夢と感動をつくる喜びを、あなたも味わってみませんか。
取材時に感じたのは社員の方の熱量。ゲストに喜んでもらうにはどんなものがいいのか。課題を解決する施策はほかにないか。東京ディズニーリゾート(R)は社員の方が日々、試行錯誤していることで生まれている空間なのだと改めて実感した。もちろん、アイデアの実現は簡単ではなく時間を要するが、だからこそ形になった瞬間は代えがたいものがあるという、社員の言葉が印象的だった。東京ディズニーリゾート(R)が好きな方はもちろん、誰かに喜んでもらえるアイデアを生み出したい人にとって、最適な環境であることは間違いないだろう。
株式会社オリエンタルランド【東証プライム上場】の会社概要です。
テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等
【備考】
東京証券取引所プライム市場上場
1960年(昭和35年)7月11日
632億112万7千円
6,184億9,300万円(2024年3月期)
代表取締役社長(兼)COO 吉田 謙次
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
typeにご登録いただいている情報にて書類選考
STEP02
1次面接+総合能力検査
STEP03
最終面接
STEP04
内定
ここまでお読みくださり、ありがとうございました。
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
typeに登録されている情報をもとに書類選考を行います。
※必要に応じて電話にてスキルの確認をさせていただく場合がございます。
合否連絡、面接のご案内等、選考結果は応募者全員へご応募後1ヶ月以内にご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※選考方法やスケジュールについては柔軟に対応しますので、ご相談ください
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社オリエンタルランド type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社オリエンタルランド【東証プライム上場】 http://www.olc.co.jp
〒279-8580
千葉県浦安市美浜1-8-1OLC新浦安ビル
採用担当
TEL /047-305-2155
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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