株式会社コモドソリューションズ

マネージャー候補/PM・PL歓迎/エンジニアが働きやすい会社を一緒に作りませんか?/月給40万円~

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

振り回される日々なんて、捨てましょう。

「世の中を驚かせるサービスを作りたい!」
「尊敬される開発エンジニアになりたい」
…そんな理想を抱いてIT業界に飛び込んだものの、
実際は会社都合の案件ばかりに携わる日々。

過酷なデスマーチ、古い言語、最新の知識を学ぼうとしない上司…
そんな環境、もうムリ!と、叫ぶ前に、
“理想の会社を作る”という選択を、当社で実現しませんか?

決して社長をお任せするという、難しいお話ではありません。
あなたの現場での経験を活かして、
エンジニアにとって魅力的な、働きやすい会社作りを一緒にして欲しいんです。

設立以来28年間の黒字経営を続ける当社のジマンは、
社員同士意見を言い合える「風通しの良さ」。

それは私たちが「楽しくなければ仕事じゃない」をモットーにして
仕事に取り組んでいるから。
エンジニアが楽しくないと、会社も成長しませんから。

『新規事業室』や『アプリコンテスト』など
どんな仕事がしたいのか、どんな会社で働きたいのか、
社員の声を聴いて反映していく考えのもと、
独自の制度やサービスが生まれています。

あなたもマネージャー候補として会社の未来作りに参加しませんか?

募集要項

株式会社コモドソリューションズが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立から28年を迎えた当社はカラオケシステムをはじめとするエンターテインメント系や医療業界、自社プロダクツまで多彩なシステム開発を手掛けています。2名から始まった当社も気づけば社員数60名以上の「技術者集団」へと成長。AIや音声認識などの最先端技術も扱い、案件が増加しているため、新たな仲間を募集します。

仕事内容

システムの開発及びスタッフ、プロジェクトに関わる管理業務にも携わります。
現場でのマネジメント、社内でのメンバー管理など、志向によって働き方が選択できるので
あなたの希望を遠慮なくお聞かせください。

【具体的には】
◆案件の安定稼働・進捗管理
◆人員の配置
◆エンジニアのスキル&キャリア形成サポート など

まず5〜6名程度の小規模なプロジェクトや自社チームのマネジメントからスタート。
チームでの参画になるため、先輩たちのサポートや何でも気軽に話し合える社風によって
協力してプロジェクトを進められる環境が作られています。

「経営的な視点」は徐々に身に付け、養っていきましょう。
将来的には事業全体を俯瞰し、統括するマネジメントポジションへとステップアップできます!

当社は請負開発がメインのため、マネージャーとしての大きな裁量を持って
人員配置やスケジュール管理などプロジェクトチームを牽引できます。

メンバーは目的意識をしっかり共有しながら業務に取り組んでいますが、
密なコミュニケーションを欠かすことなく、
お互いの考えを直接話し合うことで組織の意思統一を図ってください。

案件例
エンジニア限定取材

★自社内・常駐案件をバランス良く手掛けています★
「お客様にとってのメリット」や「満足度」などの成果を常に評価していただけるため、最上流からトータルに担当。自社内開発でも常駐先開発でもフレキシブルに取り組む姿勢から、リピート・新規共に豊富な依頼をいただいています。案件は営業と一緒に「こちらから提案する」ことも多く「やらされる仕事」ではない、エンジニア主体の環境を実感できるはずです。

手がける商品・サービス

≪IoT、M2Mなど最新案件も多数≫
◆自社アプリ/MY問題カード、MYはなマップ など
◆自社サービス/熱中症対策サポーター など
◆カラオケ/テロップオーサリングツール など
◆画像処理・通信制御/画像表示処理ミドルウェア、画像録画・転送システム など
◆組込/カラオケ機器(コマンダ、リモコン) など
◆業務/販売管理、勤怠管理、営業管理 など
◎詳しくは⇒https://www.comodo-sol.co.jp/work/

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■カラオケ楽曲オーサリングツール
パソコン上でカラオケ楽曲(背景映像、歌詞)を制作するソフトの開発。
・開発形態:受託
・対応フェーズ:提案・要件定義、基本設計、詳細設計、開発・テスト、保守
・環境:Windows、DirectShow、WPF、Oracle、SQL Server、C++/C#、Java

■採点カラオケアプリ
iPhone上でカラオケができるアプリの開発。
カラオケ再生、採点機能、マイク入力、エコーにも対応。
・開発形態:受託
・対応フェーズ:提案・要件定義、基本設計、詳細設計、開発・テスト、保守
・環境:iOS、Objective-C

■薬の分包機
薬剤薬局向けの錠剤・散剤用全自動分包装置のソフトウェア開発。
近所の薬局にも設置されているかもしれません。
・開発形態:受託
・対応フェーズ:提案・要件定義、基本設計、詳細設計、開発・テスト
・環境:Linux、μITRON、C/C++

■熱中症対策サポーター
携帯可能な温湿度計、バイタルセンサ+スマートフォンで作業者の健康を管理するシステム。
熱中症危険度の高い場所で作業するスタッフにセンサー端末を配布し、
長時間作業を行わないよう呼びかけ災害を防止します。
・開発形態:自社プロダクツ
・対応フェーズ:基本設計、詳細設計、開発・テスト、導入
・環境:Linux、PHP、PostgreSQL、AWS、iOS、Android、Objective-C、Android Java
★他にも案件はたくさん!興味のある方はぜひ当社にご来社ください!

注目自由に声を上げられる環境で“会社作り”に参加しましょう。

当社の社員はやりたいと思ったことを積極的に行動する姿勢が身に付いています。例えば、当社の事業の一角をなすエンターテインメント分野で成果を上げるカラオケのシステム。エンジニアたちは度々お客様のもとに新しいデンモクのシステムを提案し、開発、製品化まで実現させています。そんな風通しの良い環境を支えているひとつが『新規事業推進室』。社員の声を吸い上げて会社の新体制とすることをミッションとしています。また、マネージャーも参加する月1回の経営会議では、社員の発案で資格取得奨励金制度も設けられました。一人ひとりの意見に耳をかたむける当社は、もちろん新しく入社されるあなたのアイデアも歓迎します。

注目「社員の幸せ」を第一に考えた働きやすい環境作り。

仕事は人生の中で大きな比重を占めるからこそ、当社では「仕事が楽しければ人生が楽しい」という考えのもと、社員がワークライフバランスを充実できるようサポート。年間休日121日、夏季・年末年始休暇や有給休暇、産育休など休暇制度が充実しているので、プライベートやライフイベントも大切にすることが可能。さらに年2回の賞与に加え、業績に応じた決算賞与も支給しています。また、各種研修制度や資格受験費用全額負担、資格取得奨励金制度などでスキルアップも応援!月1回の帰社日には近況を共有し合っており、社員旅行など仲間同士の交流を深めるイベントも豊富。エンジニアをはじめとした社員全員が働きやすい環境作りに注力しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

プロジェクト管理やメンバーの教育など幅広い業務に携わりながら、マネジメントスキルを磨いていけます。
年1回、行動やスキルレベルなど多項目にわたる透明性の高い評価制度もあり。
サブリーダー⇒リーダー/シニアリーダー⇒マネージャー⇒シニアマネージャー
へと段階的にキャリアアップしていけます。

入社後の成長サポート

新卒入社の若手メンバーが多数活躍しており、イチからプロフェッショナルへと成長できる確かな人材育成のノウハウが蓄積されています。あなたのミッションは、彼らとコミュニケーションを取り、サポートしながら、理想のキャリア形成につながる成長を支えること。今まで培ってきた経験による新たな提案もお願いします。また、当社には、中堅リーダー研修・管理職養成研修・説明力強化トレーニング研修などキャリアに応じた教育制度もご用意。あなた自身もさらなるステップアップを目指せます。

応募資格

■学歴・年齢不問
■PM・PLの経験をお持ちの方(プロジェクトの規模・業界は不問)

〜こんな方をお待ちしています〜
◎仕事を通して何か達成したいという目標や想いがある方
◎この転職で新たな自分を発見したいという意欲にあふれる方
◎チームや仲間の気持ちと連携することを大切にできる方

歓迎する経験・スキル

◆プロジェクトやスタッフをリードできる「経営的な視点」
⇒お客様ニーズ、最新技術、エンジニアのキャリアと生活、スピードとコスト…etc.
 先輩マネージャーのもと、「経営的な視点を持ったマネジメント」にさらに磨きをかけられます。

◆複数のプロジェクトや経営を担うための「バランス感覚」
⇒PM・PLを担った経験はプロジェクトの安定稼働に活かせます。

◆プロジェクトの運営経験
⇒見積の作成や人材育成などもお任せしていきます。

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制(標準労働時間1日7.5時間/標準勤務時間9:00〜17:30)

残業について

残業は月平均28時間と少なめ。
スケジュールはそれぞれの裁量にお任せしています。
業務の進捗にもよりますが、定時に帰宅する社員も珍しくありません。

勤務地

■本社:東京都渋谷区初台1-34-14 初台TNビル3F
<アクセス>
京王線「初台駅」から徒歩5分

◎転勤はありません!

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
現場の情報がスピーディーな課題解決に
つながるケースも多くあるので
当社では客先常駐の案件も発生します。

しかし、その場合も孤独な作業にならないよう
しっかりとしたバックアップを実施。
誰と一緒にどんなものを作っているのか
把握しながらプロジェクトに取り組めます。

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

☆年間休日121日☆
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇(入社時期により初年度日数は変動)
※平均取得日数10日(2017年度実績)
※取得率93.2%(59名中55名取得)
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆特別休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7・12月)
◆決算賞与(2月) ※賞与3.5ヶ月分支給実績あり
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月5万5000円まで)
◆退職金制度
◆資格取得奨励金制度(取得時に3万円支給)
◆資格受験費用全額負担
◆スキルアップ報奨金制度
◆社内勉強会
◆各種研修制度(中堅リーダー研修、管理職養成研修、プレゼンテーション研修など)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
※新潟に保養所あり
◆慶弔見舞金
◆社員旅行(年1回)
※5年に1回は海外へ!バリや台湾にも行きました

★クラブ活動も活発です
フットサル、バスケ、ダーツ、ゴルフetc...

★プロジェクト報告会
2ヶ月に1度、関わったツールや言語、
苦労したことなどについて話し合えます。
自由参加で質疑応答もでき、
社員同士の仲を深めると同時に
スキルを高められると好評です。

産休・育休取得状況

2017年には2名の女性社員が産育休を取得しました。

会社概要

株式会社コモドソリューションズの会社概要です。

事業内容

★28年間黒字経営を継続。25年取引を続けるクライアントも
☆エンタメ、IoT、研究開発など多彩な分野で事業を拡大
★受託案件が半数以上(直請40%/受託55%)
☆自社オリジナルサービスを手掛けるチャンスも豊富
★30項目による多角的な評価制度によりキャリアアップを実現
☆年間休日121日&産育休実績あり
★3年間で退職者ゼロ
☆賞与3.5ヶ月分支給実績あり
★資格取得奨励金制度(取得時に3万円支給)あり

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≪ITに関するトータルサービスを提供しています≫
■画像処理・通信制御システム、医療情報システムなど、
 各種システム・アプリケーションソフトウェアの設計・開発
■Webサイト構築や医療システムに関連したコンサルティング業務
■システム導入や運用、製品研究支援や技術営業支援など、
 お客様のIT利用・システム開発に関わる全ての問題解決

<業務内容>
・エンターテインメント業界向けシステム構築
・画像処理・通信制御系システム
・デジタルサイネージ
・制御・組込み系
・業務ソフト
・医療業界向けシステム構築
・Web/オープン系システム開発
・IoT/M2Mシステム開発
・システムインテグレーション/システムサポート業務
・研究開発
・新規事業開発

◆自社サービス
 ⇒熱中症対策サポーター、360度人事評価Webサービス、
  医療相談システム/パルスオキシメータセントラルシステムCord
◆自社アプリ
 ⇒MY問題カード、MYはなマップ、僕だけの喫茶店、OCRTEL

<案件例>
・工場管理システム
IoT技術を用いて電力の消費量を管理するとともに
通信システムの省エネを実現

・住宅設備業者向けシステム
見積、経営に関する管理システム

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

★第9回蔵前ベンチャー賞受賞★
東工大の全学同窓会である蔵前工業会が設置した賞。「高い経営理念を持ち、新たな技術やサービス、製品、ビジネスモデル等を事業化し、新しい市場や雇用を創造したベンチャー企業を表彰する賞です。

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ、NECグループ各社、NTTグループ各社、キッセイグループ、キヤノン、協和エクシオ、埼玉中央病院、日本放送協会、昭和電工、住友化学工業、住友スリーエム、第一興商、東京計器グループ各社、東京工業大学、豊通エレクトロニクス、日本光電工業、パナソニック、ピーディーシー、日立製作所、富士電機グループ各社、富士フイルム、山形大学、山梨大学 他多数(敬称略・一部抜粋・順不同)

設立

1990年6月18日

従業員数

64名(2018年6月現在)

平均年齢/37歳(2018年6月現在)

資本金

3000万円

売上高

6億2600万円

代表者

代表取締役社長 上杉 秀樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします。

  2. STEP02

    面接(1〜2回) ★人間性や意欲、実績をしっかりと見させていただきます。

  3. STEP03

    内定 ★スピーディな選考を心がけています。

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しています。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
 在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡します。

※書類選考に2〜3営業日程度お時間をいただいています。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※応募の秘密厳守します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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