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クオリカ株式会社【TISインテックグループ】

PM/PL(IoT)*フレックスタイム制*プライム案件90%*平均有給取得日数14.4日*手当等充実

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クオリカ株式会社【TISインテックグループ】

PM/PL(IoT)*フレックスタイム制*プライム案件90%*平均有給取得日数14.4日*手当等充実

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ハードウェアの知見も豊富なIT企業で
自由で質の高いIoTの実現を。

■ハードウェア×ITのノウハウを併せ持つ確かなバックボーン
大手建設機械メーカーのIT部門を母体に誕生し、
現在では業界トップクラスのTISインテックグループの一員である当社。
盤石な基盤はもちろん、ハードウェアの豊富なノウハウも兼ね備えた
SIerとして、確かな地位を築いています。

■Web系知識をお持ちならPM/PL経験は不問
「IoTの領域でキャリアを伸ばしていきたい」という
想いをお持ちの方であれば、PM/PL経験がなくてもご応募いただけます。
スキルに応じてリーダー候補としてお迎えします。

■高い技術が集結した自社パッケージ
30年以上培ってきた技術・ノウハウを武器に
数々の大手優良企業の事業を支えてきました。
製造・流通系に強みを持ち、受注案件の90%がプライム案件です。

■自由度の高い環境
当社は現場の声を積極的に取り入れ
一人ひとりのやりたいことを尊重する風土です。
社員の声から生まれた新事業も数多くあります。

■働きやすさにも注力
平均有給取得日数14.4日、平均残業時間は月平均23.6時間。
フレックス制(コアタイム10〜12時)、自宅でPCログインが可能など
積極的に働きやすさを拡充しています。

募集要項

クオリカ株式会社【TISインテックグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

大手建設機械メーカーのIT部門を母体に誕生し、現在では業界トップクラスのTISインテックグループの一員となり
技術・ノウハウを蓄積し続ける当社。
今後も広がりを見せるIoTにも注力することでさらなる事業拡大を図るため、
豊富な経験を活かしてプロジェクトを推進していただける方を募集します。

仕事内容

活躍の場となるのは、製造現場密着型のIoTなどの各種サービスを生み出すチーム。
製造業に強みのある当社のノウハウを凝縮した数々の自社パッケージを活用した各種開発を
自由度の高い環境で行っています。

あなたにお願いしたいのは、そのチームでのアプリケーション開発プロジェクト推進、
顧客調整をメインとしたチームマネジメント業務です。

≪具体的には≫
●案件管理
●バージョンアップ計画
●メンバー育成
など

【配属チームのミッション】
◎当社のIoTソリューション
◎自社パッケージ『CareQube』『CareQube+』『FactoryQube』のアプリケーション開発・改修
◎インフラ管理
など

手がける商品・サービス

当社のIoTのベースとなる自社パッケージは以下となります。

●設備の稼働情報をまとめて見える化する『FactoryQube』
●機械の遠隔稼動状況を見える化する『CareQube』『CareQube+』

これらのパッケージを活用して、たとえば高齢者見守りサービスなど
業種を飛び越えたIoTを生み出すことも可能。
様々な発想を具現化する可能性を大いに秘めています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【プロジェクト例】
◆クライアント:特殊車両メーカー
◆プロジェクト概要:IoTの技術を導入したアフターマーケットソリューション

【業務スタイル】
「腰を据えて、丁寧にじっくりモノづくりに取り組む」というのが当社のカルチャー。
スピードのみを重視するのではなく質にもこだわり、腰を据えた開発を実現しています。

注目この仕事の魅力は?

■真のユーザビリティを追求できる
当チームのクライアントの担当者は、システム系ではなく機械系の方。
製造現場で現場の方が本当に求めているものとは?を直に受け止めることができるため
真のユーザビリティをどこまでも追求することができます。

■社員の声を積極的に事業化
当社では、新事業の社内公募を実施。
現在始動を進めている新事業も、社員のアイデアから生まれました。
大手グループ企業だと、親会社の意向から新事業発足が容易でないケースが多い中、
当社はグループ企業でありながら独立系のような自由度の高い風土を実現しています。

注目安定的で自分に適した働き方を選択可能

それぞれが最も自分らしく、能力を最大限に発揮できる環境を得られるよう
当社では「ワークスタイル改革」を行っています。

■広いオフィス内で自由に席を選べる「フリーアドレス制」
■自宅・海外・社外でも自由に仕事ができる「VDI(仮想デスクトップ環境)」の導入
■個々で月4回まで計画的に活用できる「在宅勤務制度」※育児中なら月8日までOK
■サテライトオフィスの設置
■コアタイム2時間のフレックス制導入
etc.

▼「パパ社員」も多数活躍▼
20〜30代と若手が中心のチームですが、家庭を持つメンバーも多数在籍!
「在宅勤務月8日までOK」「フレックスを活用した毎日10時出勤」など
柔軟性の高い制度を活用しています。

応募資格

◆学歴不問・年齢不問
◆以下いずれかの知識・経験
・OS:Linux、Windows
・言語:Java、C、C#
・DB:PostgreSQL、Oracle、Database

※リーダー経験のない方は、まず開発経験を積んでから
 当ポジションを目指していただくことも可能です。

【活かせる経験・スキル】
アプリケーション、ネットワーク、クラウド、ハードウェア…
このポジションでは、幅広いスキルや知識を活かしていただけます。
様々な分野の知見を組み合わせ、新たな価値を生み出すのがIoTの真髄。
あなたがこれまで培ってきた様々な経験やノウハウにより
大型プロジェクトを成功に導くことができます。

歓迎する経験・スキル

【歓迎するスキル・経験】
◆製造業での開発またはPM/PL経験がある方
◆チームワークを尊重したチームリーディングができる方
◆TOEIC500点以上、または同等の英語力がある方

【歓迎する志向】
◆丁寧にじっくり仕事に取り組みたい方
◆発想力を駆使して新たな価値を生み出したい方
◆周囲を巻き込んで皆で成長していこうという意識の高い方
◆腰を据えて長く働きたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

■フレックスタイム制
9:00〜17:45(コアタイム/10:00〜12:00)
※標準労働時間8時間

残業について

平均残業時間は月23.6時間です。(2017年度実績)

勤務地

■本社
東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー23F
※東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

★年間休日126日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度17日、2年目以降20日)
※平均有給取得日数14.4日(2017年度実績)
■リフレッシュ休暇(有給取得による長期休暇※連続9日取得可能)
■特別休暇(慶弔他)
■育児支援休暇(マタニティ休暇/パパママ育児短期休暇/短時間勤務制度)
■アニバーサリー休暇
■家族介護休暇
■ボランティア休暇
■時間年休
■プレミアムフライデー
など

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)※2017年度/5.4ヶ月分支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■休日出勤手当
■子供手当(1人につき1万円)
■住宅手当(1万5000円〜4万5000円)
■営業手当
■出張手当
■資格取得報奨金(2〜50万円)※取得時に一時金として支給
■社長表彰制度
■住宅補助制度
■共済会制度
■退職金
■401K確定拠出年金制度
■TISインテックグループ持株制度
■フリーアドレス制
■在宅勤務制度
■定期健康診断
■全国各地に保養施設あり

会社概要

クオリカ株式会社【TISインテックグループ】の会社概要です。

事業内容

大手建設機械メーカーのIT部門を母体に、現在はTISインテックグループの一員として
30年以上にわたり製造・流通業に特化した技術・ノウハウを蓄積しています。

■IoT
■クラウドサービス
■業務用システム開発
■パッケージソフト開発・販売
■ハードウェア製造・販売
■システム運用管理
■基盤構築サービス

【主要加盟団体】
一般社団法人情報サービス産業協会(JISA)※親会社が加盟
一般財団法人素形材センター
公益社団法人企業情報化協会 コンタクトセンター推進協議会
一般社団法人プロジェクトマネジメント学会
一般社団法人VCCI協会
特定非営利活動法人日本データセンター協会(JDCC)
公益社団法人日本鋳造工学会
一般社団法人日本鋳造協会
一般社団法人FIM コンソーシアム
一般社団法人 PMI日本支部
IoT推進コンソーシアム
一般社団法人日本データマネジメント・コンソーシアム(JDMC)

【主要株主】
TIS(株) 80%
コマツ 20%

【備考】
■事業所
東京、大阪、栃木、神奈川、石川、富山、インドネシア

設立

1982年(昭和57年)11月1日

従業員数

908人(2018/4月現在)

資本金

12億3460万円

代表者

代表取締役社長 加藤 明

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(人事・現場・部門長)

  3. STEP03

    適性検査(筆記)

  4. STEP04

    最終面接(役員)

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考には通常1〜2週間お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは最短で3週間を予定しております。
◆面接場所については、面接日時調整時にご案内します。
◆面接は、3回実施する場合もあります。
◆面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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