エム・ティ・ストラテジー株式会社

SE*PG経験年数不問*同期と切磋琢磨して成長*月給25万円〜*PMになるための資格取得可

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

PG始発、特急PM行き。

PMという目標を追いかけるには、
「まずはSE」「その次はPL」と
各駅停車のように順番に経験を
積まなければいけないと思っていませんか?

当社なら、違います。
PMとしての『現場経験』や、
当社代表が大手SIerで培ったノウハウを活かした
『オリジナル研修』、PMに必要な『資格取得』など、
PMになるための要素が揃っているからこそ、
最短でPMにたどり着けるのです。

最短距離で、PMに到着してみませんか?

募集要項

エム・ティ・ストラテジー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

今のIT業界は、プロジェクトの舵取り役であるPMが圧倒的に不足中。今後のAI技術の進歩を考えると、代替不可能な「対人スキル」を持ったPMのニーズはさらに増加するでしょう。2018年4月に採用活動をはじめ、従業員が10名まで増加した当社。IT業界の未来を担うPMの卵たちと一緒に切磋琢磨し合える方を募集いたします。

仕事内容

まず、『プロジェクトマネジメントって何?』
現場経験がある方も詳しくは分からないと思います。
プロジェクトマネジメントとは、
=================================================
企業がシステム開発を行う際に、それを上手く行かせるための
○プロジェクト計画を立案
○プロジェクト作業に必要な要員・備品を調達
○プロジェクト作業を日々監視の上、作業遅延等が発生したら対策を検討
=================================================
など、様々な作業を責任持って遂行すること。
その全ての権限を持つのが、プロジェクトマネージャー(PM)です。

IT業界では、
PG・SEと経験を積み、サブリーダー・PLを経てPMになるのが、
いわゆる“一般的”な流れです。

ただ、大企業とはいえど、この流れに乗れるのはほんの一握り。
現場経験のチャンスすら巡ってこないケースがほとんどです。

そこで、代表の田口が考えたのが、
『はじめからPMになることを前提とした教育を行う』ということでした。

↓↓研修・教育体制の詳細については「身に付くスキル・キャリアパス」に記載しております↓↓

案件例
エンジニア限定取材

PMになる上で必要な『現場経験』を積むための
案件をご用意しています!

当社のベテランPMと一緒に案件に入り、
現場で業務のイロハを学んでいってください。

◆大手損害保険会社における基幹システム更改プロジェクト<<大手SIer案件>>
◆大手メーカーにおける組織改善プロジェクト<<直請案件>> など

注目将来的にニーズが高まるPMだからこそ、若手からチャレンジ!

プログラミングスキルだけではなく、対人スキルも求められるPM。
AIの進化で職業を奪われるという将来でも、
変わらずPMのニーズは高まると予想されています。

そんな高いニーズがあるからこそ、
10年以上の鍛錬と現場経験が必要というのが一般的なイメージ。

なかでも、PMになるハードルが高くなっている最大の原因が、
『PM経験を積める案件にめぐり合えるチャンスがない』ことだと考えています。

ただ当社には、代表田口が大手の統括責任者や役員を歴任した人脈から
上流案件の引き合いは多く、早くからPM経験を積める案件に携われます。
大手でもなかなかないチャンスを当社で、掴み取りませんか?

注目いち早くPMになるために。“専門知識”を身に付ける資格取得

当社代表田口は、
『PMに必要なのは、PMに適した知識やスキル』だと考えています。
結果、いち早くPMの専門知識を身につけるために、
代表田口がPMとして15年以上経験してきた
ノウハウが集約されたPM専門教育を整備。

現場での学び以外にも、勉強会などの実施で
基礎知識を身につける「CAPM」を最短9ヶ月、
一人前のPMになる登竜門「PMP」を最短3年で取得できる
独自の教育体制を築き上げました。

身に付くスキル
・キャリアパス

<コミュニケーションを円滑にする“ヒューマンスキル”を磨く>
プロジェクトマネージャーに必要なスキルである『コミュニケーション(対人)スキル』。
あなたが持つ本来の力をプロジェクト現場でも発揮するために
現場で使えるヒューマンスキルを磨く“コンピテンシー研修”を実施しています。

『コンピテンシー研修とは?』
仕事で結果を出す社員は何をやっているかということ。
各コンテンツは、『聞き上手になる』『共通項を見つける』『自発的になる』など、
エンジニアとして経験は問わないものばかりなので、
社会人経験が浅い方でも安心してください。

一早く習得して、普段の現場で活かしていきましょう!

入社後の成長サポート

●代表を始めとするPMアシスタントとして現場経験
…代表やベテランエンジニアがPMとして働いている案件で、
 アシスタントとして働きながら、PM業務を学べます。

●代表の経験も組み込まれた、座学研修
…当社代表の田口が大手SIerで培ったノウハウを伝授。
 完全オリジナルのため、他では得られない貴重な学びがあります。

●プロジェクトマネジメントに必要な資格取得
…国際標準となっている知識体系PMBOKを使用して学習。
 その中で、PMになるための基礎知識を身につける「CAPM」や、
 PMへの登竜門である「PMP」など、資格取得支援も行います。

応募資格

【“プロジェクトマネージャーに挑戦したい”という意志さえあれば、開発経験1年でもOK!】
◆学歴不問
◆何かしらの開発経験(言語・年数不問)
※Java、ExcelVBA、PHPでの経験があれば尚歓迎!
※あなたの実力や基礎能力、人柄で判断します。

【こんな方は歓迎◎】
○AIなどの進展でITエンジニアとしての未来に漠然と不安を覚えている

この仕事の向き・不向き

向いている人

◯コツコツと地道に努力することができる方
◯物事について考えることが好きな方
◯常に学ぶ姿勢を持っている方

向いていない人

●PMに対して興味が無い方
●人とのコミュニケーションが苦手な方
●物事について考えるのが苦手な方
●学ぶのが億劫な方

雇用形態

正社員

勤務時間

◆裁量労働時間制(みなし労働時間8時間)所定労働時間 9:00〜18:00
※万が一、平日深夜や土日祝日勤務があれば別途休日手当を支給致します

残業について

【残業は基本的にありません】
◆タイムマネジメントがきちんとされているため、残業は基本的にありません。

勤務地

◆大手損害保険会社プロジェクト<<大手SIer案件>>
東京都中野区中野
◆大手メーカープロジェクト<<直請案件>>
東京都文京区後楽

※そのほか、あなたの希望を考慮した都内各プロジェクト先案件をお任せします
※将来的にPMになった際は千葉・神奈川・埼玉の各プロジェクト先の可能性もあります
※転居を伴う転勤はありません

◆東京営業所/東京都中央区日本橋茅場町1-9-2 稲村ビル4F

交通・詳細

◆大手損害保険会社プロジェクト
各線「中野駅」より徒歩6分ほど
◆大手メーカープロジェクト
各線「飯田橋駅」より徒歩7分ほど
※その他案件は、各プロジェクト先により異なります

◆東京事業所/東京メトロ日比谷線「茅場町駅」より徒歩1分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

★年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆特別休暇(慶弔休暇など)
◆年次有給休暇
など

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤交通費支給(上限/月3万円)
◆休日出勤手当
◆教育研修(社内で代表からの直接指導、プロジェクト内でのOJT)
◆資格取得支援制度(PMP、TOEICなど)

会社概要

エム・ティ・ストラテジー株式会社の会社概要です。

事業内容

1.ITコンサルティング業務支援
○システム開発案件に対するプロジェクトデザインのご提案
○システム開発案件に対する品質保証活動のご提案
○ITコンサルティング業務に関する各種セミナーの開催
○実案件を通したITコンサルタントの育成

2.プロジェクト管理業務支援
○システム開発案件に対するプロジェクトマネジメント支援
○システム開発案件に対するプロジェクトデリバリー支援
○プロジェクトマネジメント業務に関する各種セミナーの開催
○実案件を通したプロジェクトマネージャーの育成

3.前各号に付帯する一切の業務

設立

2017年6月

従業員数

10名(協力パートナーを入れて11名)

平均年齢/33歳

中途入社者の割合/100%

資本金

500万円(2017年6月時点)

代表者

代表取締役社長 田口 政孝

代表者略歴/2002年に慶應義塾大学院理工学研究科を卒業。同年4月にシステムエンジニアとして日本アイ・ビー・エム株式会社に入社。システム開発案件のPMとして数々のプロジェクトを成功に導くなどの実績を経て当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

★面接では、代表の田口が詳しい内容を直接お話しします。
※遠方の方はWeb上での面談も可能です。お気軽にご相談ください。
※土日祝日、平日夕方以降の面談も可能です。在職中の方もぜひご応募ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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