エム・ティ・ストラテジー株式会社

【PM候補】学歴不問*PMへの登竜門“PMP”を最短5年で取得*大手SIer出身の代表の下で成長*月給40万円〜

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

大手企業以上の水準の教育体制で、
誰にでもPMになるチャンスがあります。

IT業界特有の多重下請け構造。
十分なPM教育体制の不足。
高学歴・大企業にチャンスが与えられる社会。

様々な要因でPMになりたくても、
なれる力があっても、なれない人がいます。

運ではなく、確実に。背伸びではなく、実力で。
学歴や経歴を問わず、あなたがPMになれる場所があります。

現状に燻っている全てのエンジニアへ。
あなたの経験を活かし、
当社でPMへの道を歩んでみませんか。

募集要項

エム・ティ・ストラテジー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

AI技術の進歩を考えた際、IT業界に必要なのはプロジェクトの舵取り役であるPMだと考える当社。当社の考えに共感いただける優秀なエンジニアをPMに育て上げるために、今回はPMになることを前提とした採用を実施します。IT業界に上流から切り込む存在になると同時に、当社の未来を形作るコアメンバーとしてご活躍ください。

仕事内容

<PMの専門教育&PMとしての現場経験でPMになるラストピースを揃えてください>
IT業界で4〜5年ほど働いている方であれば、
PG・SEと経験を積み、サブリーダー・PLを経てPMになることが、
いわゆる一般的な流れであることはご存知かと思います。

ただ、この流れに乗ることができる人は決して多くはありません。
2次・3次請け企業にいては、キャリアを重ねても、
チャンスすら巡ってこないケースがほとんどです。

今回の募集では、そんな千載一遇のチャンスである
『PMになる』ことが前提の採用!

そのために、日々の成長の目標を資格取得で設定。
PMに必要な基礎知識を身につける「CAPM」を最短9ヶ月、
一人前のPMになる登竜門「PMP」を最短3年を目標に、
現在5名のエンジニアが自己研鑽を行っています。

大手SIerですらなかなかない資格取得のための教育やPMになる機会が
当社規模でも掴める理由は、
『代表田口がもたらす豊富な案件』
『代表の経験を活かしたオリジナルの研修』の2つがあるからです。

↓↓↓詳細は【注目ポイント1】【入社後の成長サポート】でご説明します↓↓↓

案件例
エンジニア限定取材

◆大手損害保険会社における基幹システム更改プロジェクト<<大手SIer案件>>
 ・全体テスト戦略およびテスト計画の策定
 ・テスト準備および実行支援
◆大手メーカーにおける組織改善プロジェクト<<直請案件>>
 ・組織運用引き継ぎ計画の策定および推進
 ・EDIシステムクラウド化支援

注目代表の幅広い人脈により、PMを経験することができます。

PMの数が少ないのは、『専門教育を受けられていないこと』も
理由として挙げられますが、現場経験を積めないことも原因だと考えています。

ただ、PMとしての経験を積むためには、PMとして携わる案件が必要です。
その問題は、大手の統括責任者や役員を歴任した人脈が解決。
上流案件の引き合いは多く、早くからPM経験を積める案件に携われます。

ただ、大規模案件のPM経験を持たないまま
いきなり挑戦するのは不安が残ると思います。
そのためにPMになる専門教育をご用意し、
体系的な知識やスキルを身に付けるサポートをしています。

注目ベンチャー企業だから携われる、コアメンバーとしての成長

当社はまだ社員数10名のスタートアップベンチャーです。
すでにIT業界での経験を何年も積んできたあなたには、
PMとしてだけではなく、将来的に会社の中核を担うコアメンバーとしても
ぜひご活躍いただきたく思っています。

一人ひとりの成長が会社の成長にダイレクトに影響を与える環境のもと、
自分自身の成長はもちろん、会社を一緒に大きくしていくという
貴重な経験も得られるはずです。

身に付くスキル
・キャリアパス

<ヒューマンスキルを磨き、より高いフェーズでもお客様の信頼を獲得できるPMに>
『クライアントとの信頼・関係性構築ができるかどうか』は、
プロジェクトの成功に大きく関わってくると思います。
これまであなたが身に付けたヒューマンスキルの素養を更に磨き、
クライアントの信頼を勝ち取るためのコンピテンシー研修を実施しています。

研修内では、仕事で結果を出す社員は何をやっているかを、細部まで分析。
主に“コミュニケーション・ネゴシエーション・リーダーシップ”について
重点的に各コンテンツを策定しています。

経験の中で何となく身に付けてきたスキルを
体系化して改めて復習できます。

入社後の成長サポート

●プロジェクトマネジメントの知識体系を学習
…国際標準の知識体系PMBOKを使用。各プロジェクトに対して、
 立上げからコントロールまでの「5つのプロセス群」と
 統合・タイム・コスト・品質・コミュニケーションなどの
 「10個のマネジメント知識エリア」を学びます。

●代表を始めとするPMと共に現場経験
…代表やベテランエンジニアがPMとして働いている案件で、
 実業務の中でPM現場経験を積むことができます。

●代表の経験も組み込まれた、座学研修
…当社代表の田口が大手SIerで培ったノウハウを伝授。
 経験を踏まえた完全オリジナルの内容で、
 他では得られない貴重な学びがあります。

応募資格

【PMのポジション経験は一切問いません!PMになることを前提として採用致します。】
◆システムの開発経験が3年以上ある方
◆学歴一切不問
※学歴ではなく、その方の実力や基礎能力、人柄で判断します。

【こんな方は歓迎◎】
○Java、ExcelVBA、PHPでの開発経験(3年以上)をお持ちの方
○AIなどの進展で、PMのニーズが高まっていることに気がついている方
○ITコンサルタントを目指しているが、今の会社ではチャレンジできない方 など

この仕事の向き・不向き

向いている人

◯PMとして活躍したいが、今の職場ではチャンスがない方
◯PMになるためのスキルや知識に不安がある方
◯コツコツと地道に努力することができる方
◯物事について考えることが好きな方
◯常に学ぶ姿勢を持っている方

向いていない人

●PMに対して興味が無い方
●人とのコミュニケーションが苦手な方
●物事について考えるのが苦手な方
●学ぶのが億劫な方

雇用形態

正社員

勤務時間

◆裁量労働時間制(みなし労働時間8時間)所定労働時間 9:00〜18:00
※万が一、平日深夜や土日祝日勤務があれば別途休日手当を支給致します

残業について

【残業は基本的にありません】
◆タイムマネジメントがきちんとされているため、残業は基本的にありません。

勤務地

◆大手損害保険会社プロジェクト<<大手SIer案件>>
東京都中野区中野
◆大手メーカープロジェクト<<直請案件>>
東京都文京区後楽

※そのほか、あなたの希望を考慮した都内各プロジェクト先案件をお任せします
※将来的にPMになった際は千葉・神奈川・埼玉の各プロジェクト先の可能性もあります
※転居を伴う転勤はありません

◆東京営業所/東京都中央区日本橋茅場町1-9-2 稲村ビル4F

交通・詳細

◆大手損害保険会社プロジェクト
各線「中野駅」より徒歩6分ほど
◆大手メーカープロジェクト
各線「飯田橋駅」より徒歩7分ほど
※その他案件は、各プロジェクト先により異なります

◆東京事業所/東京メトロ日比谷線「茅場町駅」より徒歩1分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

★年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆特別休暇(慶弔休暇など)
◆年次有給休暇
など

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤交通費支給(上限/月3万円)
◆休日出勤手当
◆教育研修(社内で代表からの直接指導、プロジェクト内でのOJT)
◆資格取得支援制度(PMP、TOEICなど)

会社概要

エム・ティ・ストラテジー株式会社の会社概要です。

事業内容

1.ITコンサルティング業務支援
○システム開発案件に対するプロジェクトデザインのご提案
○システム開発案件に対する品質保証活動のご提案
○ITコンサルティング業務に関する各種セミナーの開催
○実案件を通したITコンサルタントの育成

2.プロジェクト管理業務支援
○システム開発案件に対するプロジェクトマネジメント支援
○システム開発案件に対するプロジェクトデリバリー支援
○プロジェクトマネジメント業務に関する各種セミナーの開催
○実案件を通したプロジェクトマネージャーの育成

3.前各号に付帯する一切の業務

設立

2017年6月

従業員数

10名(協力パートナーを入れて11名)

平均年齢/33歳

中途入社者の割合/100%

資本金

500万円(2017年6月時点)

代表者

代表取締役社長 田口 政孝

代表者略歴/2002年に慶應義塾大学院理工学研究科を卒業。同年4月にシステムエンジニアとして日本アイ・ビー・エム株式会社に入社。システム開発案件のPMとして数々のプロジェクトを成功に導くなどの実績を経て当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

★面接では、代表の田口が詳しい内容を直接お話しします。
※遠方の方はWeb上での面談も可能です。お気軽にご相談ください。
※土日祝日、平日夕方以降の面談も可能です。在職中の方もぜひご応募ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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