プリセールスエンジニア【大阪を中心とした西日本エリア担当／原則リモートワーク／自社製品担当】
- 正社員
- 目安残業時間：20時間以内
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
株式会社FFRIの募集中職種
この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
世界トップレベルのサイバーセキュリティ専門集団が
一歩先行く製品とサービスを展開しています。
私たち「FFRI」は様々なクライアントに対して
多様化・複雑化するセキュリティ脅威に対抗するための技術力を提供。
当時技術的なハードルの高さから
『対処不能』といわれていた課題を次々と解決し、
技術力のアピールと社内技術のノウハウの蓄積を果たしました。
その商品が2009年にリリースした「FFRI yarai」。
当時さほど脅威が顕在化していなかった「標的型攻撃」に関わる手法や
防御技術に関する開発を進めたことで誕生したもので、
エンドポイント型標的型攻撃対策分野でトップシェアを達成！
当社のセキュリティ技術は他と違い、
ヒューリスティックな検出技術で「止める」ことが可能。
標的型攻撃のトリガとなる未知・既知の脆弱性攻撃や
未知のマルウェア攻撃から守ることができ、
個人・機密情報を取扱う企業から厚い信頼関係を構築できました。
今後、個人情報保護対策の法規制強化、クラウドサービスや
モバイル端末の利用拡大、標的型サイバー攻撃増加によるニーズ上昇で
セキュリティ業界全体で市場規模が拡大し、中小企業にも導入を促進。
スキルやノウハウを磨きたい方は、
成長著しい分野を取り扱う当社にご応募ください。
募集要項
株式会社FFRIが募集している求人の詳細です。
募集背景
案件増加のため組織力向上をめざし採用を行っています。
仕事内容
◆セキュリティ製品のプリセールスエンジニアとして製品、サービスの提案、コンサルティング業務、導入時のサポート、提案時のドキュメント作成、関係各部署の調整業務をお任せ致します。
【具体的には】
・自社製品を法人顧客に対して提案を実施
・販売パートナーが行う提案活動の支援を実施
・客先やセミナーにおいて自社製品の紹介・デモの実施
・販売パートナーからの提案中の案件に関する技術的な問合せ対応
※関西には当社の事務所がなく、原則リモートワークです。
オフィスへの通勤の必要がなく、自宅からの直行直帰のスタイルです。
※現地には当社の営業担当が同様にリモートワークをしておりますので、
密に連携を取りつつ業務に取り組んで頂きます。
※ご自身の裁量大きく就業頂きます。最新のセキュリティ技術を身につけ、
一方でプライベートも大事にしたいと思われる方には、
非常に働きやすい環境です。
注目サイバーセキュリティの最前線
セキュリティ対策ソリューションの提案を行い、机上では経験することができない、サイバーセキュリティの最前線で仕事をすることができます。顧客環境への製品の実装を通じて、最先端のサイバーセキュリティ対策のテクノロジーに触れ、使いこなす技術を身につけることができます。また、現場でのアイデアを開発とディスカッションしながら、より良い製品を作り上げる経験ができます。
応募資格
■学歴不問
■以下のいずれかのご経験がある方
◆５年以上のIT業界経験
◆ソフトウェア製品の導入経験
◆ソフトウェア製品の提案、プリセールス経験
◆入社後3ヶ月程度東京で活動できる方（滞在中の宿泊先は会社でご用意致します。）
※セキュリティ製品に関する経験・知識は必須ではありません。
※セキュリティに関するご経験が少ない方でも、同社では勉強会を開催したり、セミナーに参加したりと、ご入社後にセキュリティの知識を身に着けて頂ける環境です。
歓迎する経験・スキル
【歓迎】
◆セキュリティ製品を用いたシステム・インテグレーション経験
◆WindowsやUnixサーバー等の運用経験
◆ネットワーク構築経験
【求める人物像】
◆最新技術やセキュリティに興味のある方
◆視野を広く持ち前向きに業務に取り組めるような、ベンチャー企業で働くマインドのある方
◆チームで働く意識のある方
雇用形態
正社員
勤務時間
10：00〜18：30（実働7時間30分）
※残業は、全社平均で月20時間未満です。社長の方針で、
エンジニアのワーク・ライフ・バランスを重視していることもあり、
全社的に残業をせずにスマートに働こうといった文化です。
勤務地
ご自宅からの直行直帰
※クライアント（訪問先）は大阪府内の企業が中心。
※当社は全社的にリモートワークを推進しております。
普段はご自身の集中できる場所で自由に業務をしていただき、
クライアント先への訪問の際は、直行直帰でご対応いただきます。
【本社】
東京都渋谷区恵比寿1丁目18番18号 東急不動産恵比寿ビル4階
（アクセス）JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」東口より徒歩5分
勤務地エリア
大阪市、大阪府(大阪市を除く)
休日休暇
〜年間休日129日（2016年度実績）〜
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（7月〜9月の間に5日設定）
■年末年始（12/29〜1/4）
■年次有給休暇（入社時10日付与。以降2年目15日、3年目20日付与し、
最大40日ストック可）
※半休制度あり
■創業記念日（7/3）
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 他
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■通勤手当（月5万円まで）
■近距離手当
勤務事業所2km以内に居住している方に35,000円/月支給します。
同居する被扶養者がいる場合、50,000円/月支給します。
■残業手当（月40時間超過分を全額支給）
■社内リフレッシュスペース完備
（本格コーヒー、各種お茶類、健康面を考慮したコーヒーなど ※全て無料）
■懇親会（毎月開催 ※費用は全額会社負担です。）
会社概要
株式会社FFRIの会社概要です。
- 事業内容
-
《エンドポイントでの標的型攻撃対策ソフトウェア『FFRI yarai』の開発・販売》
■コンピュータセキュリティの研究、コンサルティング、情報提供、教育
■ネットワークシステムの研究、コンサルティング、情報提供、教育
■コンピュータソフトウェア及びコンピュータプログラムの企画、開発、販売、
リース、保守、管理、運営
- 主要取引先
-
・官公庁
・地方自治体
・医療法人
・各種公的団体
・国公私立大学等の学校法人
・日立システムズ
・インフォセック
・日立製作所
・三菱重工業
・エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ
・日本電気（NEC）など
- 設立
-
2007年7月3日
- 従業員数
-
91名（2018年7月31日現在）
- 資本金
-
285,698,500円（2018年7月31日現在）
- 売上高
-
16億7367万円（2018年3月期）
- 代表者
-
代表取締役社長 鵜飼 裕司
代表者略歴／2003年にカリフォルニア州 eEye Digital Security社に入社。セキュリティ脆弱性分析等の研究開発に従事した後、2007年7月、株式会社FFRIを設立。あわせて独立行政法人情報処理推進機構の研究員も兼務(非常勤)。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社FFRI type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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