株式会社ソフトワイズ

開発エンジニア/前職給与保証&月額50万円〜/有休100%取得/残業20時間程度程度/社員の8割が30代

    • 正社員
    • 転職フェア出展
  • 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018残り7
開発エンジニア/前職給与保証&月額50万円〜/有休100%取得/残業20時間程度程度/社員の8割が30代

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

8割が30代&エンジニアのほぼ全員が既婚者&子どもあり!
⇒これが可能な理由は…。

【1】収入が安定しているから!
【2】働きやすさがバツグンだから!
【3】案件としての安定性があるから!

================

◆年棒600万円〜&前職給与の最低限保証を約束!
売上のうち、50%〜60%を
エンジニアの給与として還元しているので年棒は600万円以上!
月額で50万円以上であり、高待遇も魅力の1つです。
また、前職の給与額も保証するので
「転職したら給料が下がるのでは」
という心配はいりません。

◆働きやすさもバツグン!
◎有給取得率100%、長期休暇の取得が可能
◎12連休を取得して旅行を楽しんでいる社員も!
◎残業はほぼなし!発生しても最大20時間

================

このような環境だからこそ、社員定着率は90%。
エンジニアのほとんど全員が既婚者で子どもがいても
しっかりと仕事に取り組んでいただけているのだろう思います!

もちろん、プロジェクトの安定性もあります!
NECや富士通をはじめ、大手クライアント案件がメインで、
その中で上流から参加することが可能です。

募集要項

株式会社ソフトワイズが募集している求人の詳細です。

募集背景

東京と中国の南京及び南通の3社で構成されているソフトワイズグループ。
現在30名程の規模である東京の人員を増員し、海外拠点のリソースを活かした
オフショア開発にも力を入れていきたいと考えています。
当社と共に大きく飛躍し、新しいフィールドで活躍していただける方からの
ご応募をお待ちしています。

仕事内容

ビッグデータ関連や航空管制システム、AIを使った画像処理など、
当社では多種多様な案件があるため、あなたの希望に沿う
最適なプロジェクトをお任せすることが可能です。

案件の5割が自社持ち帰りの受託案件の当社。
あなたには受託案件もしくはお客様先での常駐案件に携わっていただきます。

◆ムリなスケジュールの受託案件はありません!
急なトラブルが起きた時に人員を割かずに対応する
ということはありません。
お客様と信頼関係を築いているからこそ、
スケジュール調整ができ、時には増員をすることも。
エンジニアがストレスを抱えることなく働ける環境を整えています。

【開発環境】
◆言語:Java、JavaScript、HTML、.NET、C++、Python、SAP、Swift など
◆OS:Windows、UNIX など

【関わる工程】
オフショア開発を行ってるので、
要件定義や設計などの上流工程に関わることがほとんどです。
顧客折衝をしたことがないという方も先輩によるサポート体制があるので、
開発経験がある方なら問題ありません。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【請負案件例】
案件:新幹線関連案件(最寄駅:田町)
使用言語:Java、PL/SQL 、Javascript
担当工程:設計、製造、テスト、運用保守
人月:200人月
備考:鉄道点検、管理システム

案件:ビッグデータ関連(最寄駅:武蔵小杉)
使用言語:Python、Hadoop、Spark
担当工程:設計、製造、テスト
人月:50人月
備考:過去の売上データより、将来の売上、定価を予測するツール

案件:航空管制システム (最寄駅:武蔵小杉)
使用言語:Java、PL/SQL 、Javascript
担当工程:設計、製造、テスト
人月:400人月

案件:画像処理技術(AI)(最寄駅:武蔵中原)
使用言語:Python、Java
担当工程:設計、製造、テスト
人月:50人月


【社内製品例】
案件:顔認証製品
使用言語:Java、C、OpenCV
担当工程:設計、製造、テスト、運用保守
人月:100人月

★当社社員がPM・PLとして活躍しているプロジェクトもございます。

注目この仕事の魅力は?

◆NECや富士通をはじめ、大手クライアント案件が多数
◆AI、ビッグデータなど最先端のプロジェクトに携われる
◆上流工程から携われる案件あり
◆あなたの企画・アイデアを製品開発に活かせる(自社製品開発)
◆スピーディーなキャリアアップも可能
◆各分野の博士号を持ったスペシャリストから学べる機会がある
◆勤続年数10年以上の社員が17名在籍

注目パパになっても輝ける!

★男性の産育休OK!実績もあり
★時短勤務も可能
など、働きやすい環境が整っていることも自慢の1つ。
既婚率70%とほとんどの方が結婚しているからこその体制です。

また、有給取得率は100%!
そのため平日に行われがちな
卒業式や入学式などの子どもの大事な行事にも参加でき
入社後は家族のかけがえのない瞬間を見届けることができます。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

任意参加の勉強会を帰社日に開催!
講師役には専門性の高い社員を任命し、ビッグデータ、クラウド知識、顔認識技術、流行のプログラミング言語(Python、アンドロイド開発)など、あなたが興味を持った分野の技術について、積極的に知識を深めていける環境です。

また、Oracle系やMicrosoft系の資格取得も支援しており、
取得にかかった費用は全額会社が負担しています。

応募資格

◆学歴・国籍・性別不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方(言語・年数・業界不問)
Java、Python、JavaScript、Visual C++、Visual Basic などの
スキルをお持ちの方は歓迎します。

☆スキルチェンジを望む方も大歓迎です!
☆40代が活躍中!【定着率90%以上】
☆マネジメント経験をお持ちの方は優遇します!

【活かせる経験・スキル】
業界・言語問わず、何らかの設計・開発経験をお持ちであれば、即戦力として採用します。

多種多様な案件がある当社では
「これから1つの分野に特化して極めていきたい」という方から
「幅広いジャンルの技術を吸収し、オールラウンダーを目指したい」という方まで
ピッタリのプロジェクトをアサインしていくことが可能!

マネジメント経験をお持ちの方は、すぐにPM・PLとしてご活躍いただけるプロジェクトもあります!

雇用形態

正社員

想定給与

★前職給与を最低限保証します
年俸600万円〜+業績により賞与あり
(月額50万円〜)

【年収例】
◇年収630万円(38歳)
◇年収600万円(36歳)

※経験・スキルを考慮の上、給与を決定します
※年俸の1/12を月額支給
みなし残業代(40時間分/156,250円)を含みます

※試用期間3ヶ月あり(賞与評価対象外/その他の差異なし)

      
賞与について

年間の頑張りと実績を評価の上、会社への貢献度が高い方には
特別賞与を別途ご用意しています。

勤務時間

9:00〜18:00(実働7.5時間)
※案件により異なる

残業について

残業はほとんど発生しませんが、
発生しても一番多い社員で20時間程度。
「残業は極力しない」という社風ですので、
オンとオフ、メリハリをつけた働き方を推奨しています。

勤務地

本社もしくは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のクライアント先での勤務

【本社】
東京都江東区亀戸1-28-6 タニビル2F
・JR総武線「亀戸駅」北口より徒歩5分
・東武亀戸線「亀戸駅」より徒歩6分
・都営新宿線「西大島駅」A2出口より徒歩8分

引越しを伴う転勤はありませんので、
腰を据えてキャリアを築いていける環境です。

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制(土曜・日曜)
※業務の都合上で土日出社となる場合も、きちんと振替休を取得できます
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業

☆有給取得率は100%!中には消化率100%の方もいるなど、
気軽に有給を申請できる環境です
☆今年の8月は12連休を取得するという社員も!

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(8月)
◆特別賞与・業績賞与(8月)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆資格取得支援制度
◆社員旅行(過去には中国のリゾート地や沖縄に行きました)
◆社内イベント(お花見やBBQ、お誕生日会など、社内交流も活発!)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入

☆月に1度帰社日があり、そこで勉強会を実施しています。
社員の声からどのような内容にするかを決定。
常にスキルを磨き続けられる環境です。

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

子どもの発熱の時にも「帰って良いよ」という言葉をかけています

社員が長く働ける環境を作りたいという想いを持っていますが、そのためには社員だけでなくエンジニアの家族も幸せになる必要があると思っています。だからこそ、会社としてサポートしていきたいです。実際に共働きの家族にも嬉しい男性も取得可能な産育休制度を整えたり、子供の急な発熱に対して「帰っていいよ」と言うこともあります。また、家族の参加も可能なBBQやボーリングなどのイベントで楽しく交流する機会も盛んであり、社員の家族同士が仲良くなってキャンプに行くということも珍しくありません。家庭を持つ方にこそ安心して働ける環境を整えています。

子どもの発熱の時にも「帰って良いよ」という言葉をかけています
代表である私も娘がいるからこそ、親の気持ちは分かっています!
製品ビジネスにも力を入れていきます。

当社が持つ世界最先端の顔認証技術をベースに開発した『Face360』は、画像の自動採取、顔認証、カード認証、赤外線生体感知などの特長を備えた、ハード・ソフト一体化顔認証セキリティ製品です。この『Face360』をはじめ、今後は製品ビジネスにも力を入れていきたいと考えています。過去には現場からの意見を元に、製品開発を行ったケースもあるなど、アイデアが活かせる環境でもありますので、「こういった製品があればいいかも」というような意見は大歓迎。ぜひ積極的に発信してください。

製品ビジネスにも力を入れていきます。
自社製品の開発にも力を入れています!

取材担当者より

同社の取材時に印象に残ったことは、「社員が財産」と代表が豪語することが体現されていた社員想いの社風である。残業が少ないことはもちろん、男性の取得実績もある産育休や、時短勤務にも対応しているそうでワークライフバランスを大切にできる環境のようでした。また、有給と土日を利用して最大12連休も可能であり、実際に海外旅行を楽しんでいる社員も在籍している。

また、エンジニア出身の会長はNECや富士通を始めとした大手クライアントとの長年の付き合いがあり、クライアントからの評価は抜群。中国に拠点を持っている同社だからこそ、そのリソースを活かした大規模案件を獲得することもでき、世界レベルの技術を体感できることも魅力の1つである。「ワークライフバランスを大切にしたい」「スキルアップをしていきたい」そんな方にオススメの企業である。

  • スタッフ同士、お互いの知識・技術を伝え合い、共に成長していける環境です。
    スタッフ同士、お互いの知識・技術を伝え合い、共に成長していける環境です。
  • 本社入口にも設置されている自社製品「Face360(Pad版)」。自社パッケージも手がけています!
    本社入口にも設置されている自社製品「Face360(Pad版)」。自社パッケージも手がけています!
  • 女性エンジニアも活躍中!産休育休制度など、安心して長く働ける環境をご用意しています。
    女性エンジニアも活躍中!産休育休制度など、安心して長く働ける環境をご用意しています。

会社概要

株式会社ソフトワイズの会社概要です。

事業内容

◎前給保障!PM/PL候補で月額50万円以上
◎NECや富士通等、大手クライアントと取引多数
◎自社パッケージの企画開発に携われるチャンス
◎有給取得率は100%!すべて消化している社員も在籍
◎残業少なめ!発生しても月20時間程度
◎平日夜間・土日面接も可!最短2週間で内定

■事業内容
-システム開発事業
-パッケージ事業
Face360:世界最先端の生態認証技術に基づき、開発した高精度顔認証システム
Costview:建設企業向けの新型施工原価管理応用管理パッケージ
ExpoWeb:高品質な大型展示館向けERP管理パッケージ
-ソリューション事業
-販売事業

■ソフトワイズグループ
南京蘇慧信息技術有限公司(代表者:施広新)
南通蘇慧信息技術有限公司(代表者:施広新)
※グループ会社とのやりとりは基本的に日本語
日本に住んでいた方もグループ会社にいるため、言語や文化での心配はありません!

■許可番号
一般派遣許可番号:派13-308970

主要取引先

◇日本電気株式会社
◇NECソリューションイノベータ株式会社
◇株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ
◇株式会社NSP
◇株式会社カナデン
◇株式会社 システムシンク
◇丸紅エネルギー株式会社
◇アイコムシステック株式会社
◇株式会社ソリトンシステムズ
◇株式会社 アークシステム
◇エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
…他

(順不同)

設立

2004年8月18日(2003年3月東京事務所開設/2004月8月株式会社化)

従業員数

140名(グループ全体)

平均年齢/30代

資本金

4600万円(内、資本準備金として600万円)

代表者

代表取締役 曹 陽/取締役社長 顧 暁寅

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(部長・人事担当)

  3. STEP03

    2次面接(会長・社長)

  4. STEP04

    内定

★土日や平日夜間面接などもご相談に応じます
★スピード選考を実施!ご応募から内定までは2週間程度を予定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日・入社日はお気軽にご相談ください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社ソフトワイズhttp://www.softwise.co.jp/

連絡先

〒136-0071

東京都江東区亀戸1-28-6 タニビル2F

採用担当

TEL / 03-5858-2301

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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