【運用エンジニア】富士通グループ中核企業
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：400〜750万円
- 掲載期間：2022.05.20〜2023.04.20
富士通グループの中で最もお客様の現場に近い企業として、社会システムの安心・安全を支えています。
お客様を「支え」「変え」、そして「共に創る」をキーワードに、お客様に新たな価値を提供すべく当社自身が常に進化し続けることでお客様のデジタル革新を牽引し、共に成長しています。
デジタル革命の時代に対応し、豊かで夢のある未来の創造に向け、快適で安心して活用できるICTインフラの構築・運用サービスを提供中。また、ICTを活用した「働き方改革」や「健康経営」を自ら実践し、様々なサービスを提供しています。
ICTシステムの最適化に向けては、上流の企画・コンサルティング、設計・構築、プロダクト販売、導入〜運用、保守までをトータルカバーしたサービスを展開。富士通をはじめとする様々なメーカーの製品を組み合わせて最適なソリューションを提案するため、メーカーの認定資格取得、アライアンスの強化、技術者の育成を推進しています。
ぜひ富士通エフサスをあなたの活躍フィールドとして下さい。
「人」こそが最も重要な財産。変化への対応力、行動力、対話力、観察力、高度な技術力を兼ね備えた「変革にチャレンジする人材」の育成、常にお客様起点でより高いサービス品質を追求する姿勢＝「未来に伝えるべき富士通DNA」の伝承に努めています。
募集要項
株式会社富士通エフサスが募集している求人の詳細です。
募集背景
多様な人材の価値観を取り入れ新たな風を吹き込むことで、
さらに強くしなやかな組織への変化を目指しています。
その変化スピードを加速させる原動力としてご活躍いただける方を、お待ちしています。
仕事内容
お客様の利用しているICTシステムの、運用および運用設計の実施をお任せします。
効率的な運用を実施するために必要な自動化等の最新技術を取り入れ、
高品質な運用サービスの提供を目指すことがミッション。
お客様の業務やシステムの要件をそれぞれ分析し、最適な運用サービスを提供するために、
オペレーションや新技術導入のマネジメントを担っていただきます。
また、これまでに現場で培ったノウハウを全国のSEに発信することで、
全社的な技術向上の牽引役となっていただくことを期待しています。
注目最新技術を身につけながら業務に取り組む！
最新の技術（クラウド、AI、Robotics等）を取り入れながら、
高品質な次世代運用サービスの提供を目指しています。
各種技術を習得するための環境も整っており、積極的に業務に取り組んでいただけます。
注目多彩な研修を通し希望のキャリアパスを実現する！
「人間成長の経営」という理念のもと、人財育成に最大限の力を注ぐ当社。
当社研修施設（横浜みなとみらい）での年20日間（推奨）の研修を通し、スキルアップを図ります。
希望のキャリアパスを実現できる、多彩な教育制度が整っています。
■高度なICTスキルに加え、ヒューマンスキルの習得も可能
■メーカーの認定資格の取得を推進。階層別プログラムを実施
■社内ではOJTや集合研修を通し、スキルアップが可能
応募資格
■以下のいずれかの経験をお持ちの方
・10名以上のプロジェクトリーダーとして、システム運用またはシステム構築に携わった経験（5年程度）
※学歴不問
歓迎する経験・スキル
◆ICTコミュニケーションスキル
◆ITILスキル
◆PMP取得者または同等スキル保有者
雇用形態
正社員
想定給与
月給25万円〜37万円（別途残業代、手当等あり）
【年収例】
年収500万円程度/20代後半
年収600万円程度/リーダークラス
※経験・スキルに応じて決定します
※試用期間（3ヵ月）あり。期間中の待遇に差はありません
勤務時間
■8：45〜17：30（所定労働時間7時間45分）
※フレックスタイム制あり
残業について
全社の残業月平均時間は30時間ほどです。
※残業手当は別途全額支給します
勤務地
基本的には本社勤務となりますが、
神奈川県川崎市内での勤務の可能性もございます。
※将来的に全国転勤の可能性もあり。
■本社
東京都品川区西品川1−1−1 住友不動産大崎ガーデンタワー
└ JR 「大崎駅」新西口より徒歩6分
勤務地エリア
東京都(品川区)、神奈川県
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休日休暇
〜年間休日124日〜
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（20日支給）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■積立休暇
■産前産後・育児休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6・12月）
■通勤手当（一定額まで支給）
■社会保険完備
■残業手当全額支給
■住宅手当
■家族手当
■地域手当
■財形貯蓄制度
■住宅補助
■ファミリーアシスト給付
■家賃補助
■従業員持株会制度
■独身寮（規定あり）
■各種保養施設
■階層別研修、専門技術研修、キャリア開発支援など
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
多種多様な企業から成る富士通グループのなかでも、核としての規模感・業績を誇る富士通エフサス。ICTによるトータルサービスを展開しており、食や農業、在宅医療、オフィスの空間デザインや環境センシングなどこれまでICTを十分に活用できていなかった分野にもサービスを拡大することで、さらに存在感を強めている。
同社の躍進を支えるのは、メーカーの認定資格の取得、アライアンスの強化、高度なスキルを習得した技術者の育成だと言える。しかし、それを実現させているのは、「人間成長の経営」という理念のもと、人財育成に最大限注力する会社の姿勢だ。横浜みなとみないに設けられた最先端の研修施設では、技術スキルからヒューマンスキルまであらゆる研修をひとり年平均20日間受けることができる。
経営の安定感、知名度や社会貢献度の高さ、さらに常に自身を磨き続けられる環境が揃う同社で、真のプロフェッショナルとしての成長を遂げてほしい。
会社概要
株式会社富士通エフサスの会社概要です。
- 事業内容
-
■ICTインフラの企画・コンサルティング、設計・構築、設置・工事、導入・展開
■ICTインフラの運用・保守サービス、ならびにその他業務などトータルサービス
■ハードウェア、ソフトウェア、サービスなどの販売
■トータルサービスに付随する各種サービス
【連結子会社】
◆富士通エフサス・クリエ
◆富士通エフサスシステムズ
◆富士通エフサス太陽
◆富士通エフサス・カスタマサービス
（東日本、東海、北陸、関西、四国）
【事業所】
◆東京、神奈川、大阪ほか全国各拠点(約150ヵ所)
- 設立
-
1989 年3 月1日
- 従業員数
-
6,584名（2020年6月20日現在、連結ベース）
- 資本金
-
94億175万円
- 売上高
-
2,927億円（2020年3月期、連結ベース）
- 代表者
-
代表取締役社長 小林俊範
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社富士通エフサス type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。
※選考の詳細に関しては
採用事務局面談の際にご説明致します。
※採用事務局よりtypeにご登録頂いている
連絡先（携帯電話番号、メールアドレス）にご連絡させて頂く可能性がございます。
ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。
※応募者多数の際、
採用事務局面談前にtypeご登録内容を元に書類選考を
させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。
(typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)
- ホームページ
-
株式会社富士通エフサスhttp://www.fujitsu.com/jp/group/fsas
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、件名に「株式会社富士通エフサスへの質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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