株式会社テプコシステムズ【東京電力グループ】

プラットフォーム・セキュリティエンジニア/自社内勤務/上流特化/月平均残業23H/経産省認定のホワイト企業

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜750万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載終了予定日:Thu Feb 28 23:59:59 JST 2019
プラットフォーム・セキュリティエンジニア/自社内勤務/上流特化/月平均残業23H/経産省認定のホワイト企業

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

新しい技術を研究開発するラボをSTART!
★技術の最前線を走り、日本の電気事業を支える★

東京電力をITで支える当社は、
社会がめまぐるしく変化する中でも電気の安定稼動を実現するべく、
常に新たな技術や分野に挑戦し続けています。

そんな当社で新たな技術を身に付けながら、
業界の最前線を走りませんか?

Point1★新しい技術を研究開発する「tepsys labs(テプシス・ラボ)」
「東京電力のアイデア×テプコシステムズの技術力で、新しい技術を生み出そう」と、
インフラを手がける当社のICT事業部が中心となりラボをSTART!
3Dプリンターなど様々な機器環境を整え、
最新技術の研究・開発に取り組んでいます。
ドローンやセンサー技術など、
すでにサービスに取り入れている事例も多数あります。

Point2★「東京電力のITインフラ」を企画フェーズから手がける
日本最大級のデータセンターでの業務をはじめ、
最先端のITインフラを最上流から手がけるチャンスも豊富。
当社で初めて上流工程にチャレンジしたメンバーも少なくありません。

Point3★多彩な製品に触れ、サーバやネットワーク、セキュリティを究める
当社では主要メーカーの製品を最適化し導入しており、
常に最新機器も取り入れているため、経験値も高められます。

募集要項

株式会社テプコシステムズ【東京電力グループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

40年以上にわたり東京電力をITで支え続けてきた当社。これまでは電力の安定供給を命題としてきましたが、電力自由化に伴いエネルギー業界がボーダーレスになりつつある中で、当社もビジネス拡大や新たな技術の獲得などにも積極的に取り組んでいきます。そこで、そんな変革期を支えてくれるエンジニアを募集します。

仕事内容

東京電力をメインクライアントに、日本最大級データセンターのコアとなる
・プラットフォーム(ネットワークやサーバ導入)の企画・設計・構築
・セキュリティ機器の企画・設計・構築
をお任せします。
※最新技術の研究をする「tepsys labs」の業務へのアサインの可能性もあり

電力は決して止まってはいけないため、巧妙化するサイバー攻撃に対し、
「何かが起きる前の対策」が必要不可欠。
そのため事前に外部フィードから脅威情報を収集・評価し、
自社ネットワークを守るためのフアイヤーウォールにその情報を入れ対策を考案したり、
マルウェアに感染したことを想定した復旧対策の考案なども行います。

★POINT★
----------
◆上流工程に特化
運用保守はパートナー企業に委託しているため、企画〜設計・構築までを手がけます。

◆大規模セキュリティ案件でスキルアップ可能
主要メーカーの最新の機器を扱える上、ディスク量がPbにも及ぶシステムを支える大規模なセキュリティ案件にも携われます。

◆社内研修やメーカーが実施する研修があるため、上流経験は不問
様々な教育体制があるため、上流工程の経験がなくても成長できる環境です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【主に下記業務のいずれかをお任せします】
1)東京電力の業務システムを支えるITインフラのコアとなる機器の導入に関わる業務
・ネットワーク機器(LANやWAN)の企画・設計・保守
・仮想サーパやストレージ機器の企画・設計・保守
・次世代FWを始めとしたセキュリティ機器の企画・設計・保守
・インターネット技術(WEBやメール、DNS、プロキシサーパ)の活用したサービスの企画・設計・保守
・ハイブリッドクラウドの設計・保守

2)東京電力以外のクライアント(東京電力のグループ会社がメイン)に対し、
東京電力に導入しているITインフラ機能の中から、最適な製品の選定〜導入に伴う設計・構築

【これまで提案・導入した製品・機器】
・シスコシステムズ
・F5ネットワークス
・パロアルトネットワークス
・ジュニパーネットワークス
・VMware
ほか多数

当社は、各メーカーで最新製品がリリースされるとタイムリーに導入していけるため、
常にトレンドを先駆けて手がけられる環境です。

注目健康経営優良法人2018〜ホワイト500〜に認定

●月の平均残業時間23H程度
●有給消化率70%(2017年度実績)
●リフレッシュ休暇(5日連続)取得率、ほぼ100%
●育休取得率・復帰率100%
●短時間勤務は小学校卒業まで適用
など、ワークライフバランスを大切に働ける環境を整備しています。

【「次世代育成支援対策」にも取り組み、さらに働きやすい環境を目指しています】
〜下記を目標に環境整備を進めています〜
●子育てを支援する制度の周知や情報提供・相談体制を整備
●年次有給休暇を1人あたり平均10日以上/年
●ノー残業デーを実施
●勤務管理・メンタルヘルス対策などの管理監督者向け研修の実施
●福利厚生の計画的な利用の推進

注目新しい技術を研究開発する「tepsys labs」をスタート

東京電力が今注力しているのが、ITへの投資です。
横浜火力発電所の構内にオープンした「東京ストロベリーパーク」もその表れの一つ。
オール電化で、センサー技術など最新技術を用いたハウスでイチゴを栽培し、
通年でイチゴ狩りが楽しめる体験型施設です。

その他にも、電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」も数社共同で開発しました。

そんな背景もあり、「東京電力のアイデアとテプコシステムズの技術力を合わせて新しい技術を生み出そう」と、インフラを手がける当社のICT事業部が中心となり、「tepsys labs」をスタート。
3Dプリンターなど様々な機器環境を整え、最新技術の研究・開発に取り組んでいます。

身に付くスキル
・キャリアパス

志向に合わせたキャリアパスを選択できます。

●スペシャリスト志向の方は…
ITスペシャリスト→ITアーキテクト(またはITコンサルタント)
APスペシャリスト→プロジェクトマネージヤー→ITコンサルタント

●マネジメント志向の方は…
プロジェクトマネージャー→管理職
ITスペシャリスト→管理職        
APスペシャリスト→管理職

【大規模プロジェクトを牽引する若手リーダーも活躍しています】
●30歳女性/1,000人月程度の案件のPLを担当
●29歳男性/2,000人月超のサブシステム開発のPLを担当
といった事例も少なくありません。
入社後の成長サポート

●約30講座に及ぶ社内技術研修
●メーカーが実施する研修
●その他外部研修
などの研修を通して、ネットワークやセキュリティに関する知識・技術を身に付けていただけます。
また、プロジェクト配属後も、電気に関する業務知識の習得などは現場で随時サポートします。

【ジョブローテーションもあり】
同じ部署の中で様々な工程を経験することも可能ですし、
開発→インフラなど、一時的に他事業部に異動し、
自部門に戻ってから培った経験を活かしている人もいます。

応募資格

■ネットワーク・セキュリティなどの設計・構築・運用・保守のいずれかの経験がある方
■学歴不問
歓迎する経験・スキル

・シスコシステムズ社製ネットワーク機器の設計並びに構築経験
・VMware社製仮想化技術や、Linuxサーバ、Windowsサーバの設計並びに構築経験
・パロアルトネットワークス社製の次世代FW設計並びに構築経験
・DNSやメールサーバ、WEBサーバ、Proxy等のオープンソースを使った設計・構築経験

雇用形態

正社員

想定給与

★想定年収425万円〜780万円★
月給22万円〜35万円+賞与年2回(2017度:4.4ヶ月分支給)+住宅手当+家族手当+時間外手当(全額)

※上記はあくまでも最低保証額です。経験・能力を考慮して決定します。
※時間外20時間(3.6万円〜/月)を含む
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します
※時間外手当:残業時間に応じて全額支給
※財形助成金あり

〈充実の手当あり〉
●住宅手当(5,000円〜4万円/月)
●家族手当(7,500円〜/月 ※扶養人数により異なる)
実際の給与例

425万円(25歳/経験4年/月給23万+各種手当+賞与)
643万円(35歳/経験13年/月給34万+各種手当+賞与)

      

勤務時間

8:40〜17:20(実働7時間40分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム/10:00〜15:00、標準労働時間:1日7時間40分)
残業について

月平均23時間程度です。

勤務地

本社勤務(門前仲町)

【本社住所】
東京都江東区永代2丁目37番28号 澁澤シティプレイス永代

【アクセス】
都営大江戸線、東京メトロ東西線「門前仲町」駅より徒歩7分
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

年間休日123日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(初年度15日、以降20日)/取得率70%(2017年度実績)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(連続5日間)/取得率ほぼ100%
・結婚休暇(7日)
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休職/育休取得率・復帰率100%
・傷病特別休暇

待遇・福利厚生

・昇給年1回(7月)
・賞与年2ヶ月(6月、12月)
・交通費全額支給
・社保完備
・時間外手当
・資格取得表彰(表彰金:1万円〜20万円+受験料、研修費用、資格証明取得費用)
・研修制度充実(社内研修多数・外部研修受講可)
・確定給付企業年金制度
・住宅手当(5,000円〜40,000円/月)
・独身寮、家族寮制度(入居条件あり)
・在宅勤務制度(育児・介護)
・出産・育児休業制度
・出産・育児に伴う短時間勤務制度
・リフレッシュ休暇制度/グリーンホリデイ制度
・カフェテリアプラン(5万円相当/年)
・健康相談室あり
・文化会活動
・資産形成支援制度(財形貯蓄制度、持ち家財形融資制度、東京電力グループ持株会)
・その他(再雇用制度、退職金制度、東電生協)

掲載終了予定日:Thu Feb 28 23:59:59 JST 2019

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

〜数字で見る、テプコシステムズ〜

●営業年数:40年
●大規模プロジェクト:7800本のプログラムを一度に開発・修正
●東京電力系プロジェクトの割合:98%
●育児休業取得率・復帰率:100%(※2017年4月〜12月)
●有給消化率:70%
●研修受講者数:1,029人(※2017年4月〜12月の人数)
●離職率:1.1%(※2017年4月〜2018年1月)

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やりがいのある大規模プロジェクト、
スキルアップのための支援体制、
ワークライフバランス…。

あらゆる側面から、社員が長く働き続けられる環境を実現するために
様々な取り組みを続けています。

〜数字で見る、テプコシステムズ〜
社員は会社の最大の財産。だからこそ、環境整備には力を注いでいます。
お客様と最上流から深く関わり、ゆくゆくはマネージャーへ。

前職では大企業の下請けの開発会社でエンジニアとして働いていました。基本設計のフェーズから手がけていたのですが、さらに上流を目指したかったのと、お客様と直接深いコミュニケーションを取りたいという想いから、転職を決意。テプコシステムズのようなユーザー系企業はまさに理想のスタイルでしたね。
現在は、企画フェーズからプロジェクトに入っており、希望していた最上流工程で経験を積むことができています。
今後の目標は、マネジメントにもチャレンジすること。当社では、20〜30代の若手でマネジメントを手がける人も多いので、早期実現に向けて頑張っていきたいですね。

お客様と最上流から深く関わり、ゆくゆくはマネージャーへ。
大規模な組織ですが、上流工程やリーダーのポジションで活躍する若手も多いんです。【入社半年/市川】

取材担当者より

東京電力を40年にわたり技術で支え続けてきたテプコシステムズ。「老舗の安定企業」というのが取材班の同社に対する第一印象だ。しかし、取材を通してそのイメージは良い意味で覆された。電力自由化により東京電力自体が大きく変化している中で、同社も新しい技術の習得や分野の開拓にも積極的に取り組んでおり、活気がある。また、強い上下関係は同社にはなく、様々な年齢層の社員がフランクにコミュニケーションを取っているのが印象的だった。「離職率がわずか1.1%」というのも、もちろんワークライフバランスを整えて働けることも影響しているが、この人間関係の良さも大きな要因であるようだ。
新しい技術にも取り組みながら、会社をどう変革させていくか。最も楽しく、刺激的なステージに加わってみてはいかがだろうか。

  • 研修ルーム「TELaKO屋」では、多岐にわたる研修プログラムを行っています。
    研修ルーム「TELaKO屋」では、多岐にわたる研修プログラムを行っています。
  • 当社の離職率の低さの大きな理由の一つが、チームワークの良さ。居心地の良い一体感の中で働けます。
    当社の離職率の低さの大きな理由の一つが、チームワークの良さ。居心地の良い一体感の中で働けます。
  • 新しい技術の研究・開発を行っている「tepsys labs(テプシス・ラボ)」。誰でも自由に利用できます。
    新しい技術の研究・開発を行っている「tepsys labs(テプシス・ラボ)」。誰でも自由に利用できます。

会社概要

株式会社テプコシステムズ【東京電力グループ】の会社概要です。

事業内容

(1)コンピュータソフトウェアの開発および保守
(2)コンピュータ利用による各種技術計算
(3)コンピュータ機器による情報処理
(4)コンピュータ利用に関するコンサルティングおよび教育
(5)コンピュータソフトウェアの販売および賃貸
(6)コンピュータ機器の賃貸、保守、販売
(7)情報処理データの保護、保管、輸送
(8)電気通信事業
(9)労働者派遣事業
(10)ソフトウェア、情報処理に係る研究開発
(11)電気通信設備の設計、工事
(12)プラント設備および機器の設計、開発、販売、保守
(13)前各号に附帯関連する一切の事業

設立

1977年7月(昭和52年)

従業員数

845名(2018年4月1日現在)※役員含む

平均年齢/42歳

男女比/男703名:女142名

資本金

3.5億円

売上高

193億円 2017年度3月期

代表者

代表取締役社長 矢野 正吾

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

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※当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社テプコシステムズ type採用事務局にて
応募の受付業務を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承ください。

ホームページ

株式会社テプコシステムズ【東京電力グループ】http://www.tepsys.co.jp/

連絡先

〒135-0034

東京都江東区永代2丁目37番28号 澁澤シティプレイス永代

採用担当

TEL / 03-3211-2178

掲載終了予定日:Thu Feb 28 23:59:59 JST 2019

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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