株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

SE(PM/PL候補)/前職年収+30万円以上UP保証/月給40〜80万円/直請70%/自社サービスあり/リモートワーク導入

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:550〜1100万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2020.11.20〜2020.12.17
SE(PM/PL候補)/前職年収+30万円以上UP保証/月給40〜80万円/直請70%/自社サービスあり/リモートワーク導入

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「IT事業」×「介護事業」の安定基盤が、
エンジニアの選択肢を増やしています。

【IT事業】…6年でエンジニア数200名・売上18億に到達
【介護事業】…東京都内で介護事業所数2位、伸び率1位(※)
当社はこの「2本柱の安定事業」により、設立から10年連続130%成長を続けてきました。

さらに昨年、訪問介護向けシステム「Caregate(ケアゲート)」を自社向けにリリース。在宅介護の促進や介護事業の生産性向上を掲げる政府の方針とマッチしていることもあり、外販もスタート!コロナ禍においてもさらなる成長を見込んでいます。

【安定しているから、エンジニアの「やりたい」を優先できる】
今回は、SES・受託・自社サービスの全てでエンジニアを募集中。
受託・SESでは、BtoCサービス関連案件など、エンジニアにとって面白く、スキルアップできる案件を厳選しており、70%が直取引です。
さらには、エンジニアが案件を“選べる”アサインの仕組みや、半年〜1年での案件変更も行っているため、エンジニアが技術の幅を広げやすいんです。

超がつく安定性が、一人一人のエンジニアがやりたいことを実現させる。
そんな好循環を生み出しています。

※2020年東京都介護事業者事業所数ランキング/東京都介護事業者事業者成長率ランキング

募集要項

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社のIT事業部は、事業化から6年でエンジニア数200名・売上18億に到達。エンジニアにとってより「働きやすい環境・魅力的な仕事」を実現するべく、今後も組織拡大を目指します。IT事業と介護事業を掛け合わせた自社サービスの外販を開始した背景もあり、SES・受託・自社サービスの各ポジションでエンジニアを募集します。

仕事内容

▼受託・SES
━━━━━
[TOPICS]
・直請70%
・楽天やLINE、DMM、パーソル、リクルートキャリアなど、メガベンチャーや大手のWeb系案件が多数
・大規模案件の一部ではなく、上流から実装まで一気通貫で手掛けられるものに注力
・「とりあえず人が欲しい」案件は一切受けず、エンジニアにとって面白いこと、スキルアップできることを優先

≪アサインの流れ≫
▼本人の経験をベースに、営業が案件を平均4〜5件ピックアップ
▼各案件のPMと面談し、案件の詳細と本人のスキルレベルを確認
▼スキルがマッチした2〜3案件の中から、営業と相談しつつ最終的には本人が決定
※毎月アサイン・キャリア希望を確認し、希望があれば半年〜1年の短期スパンで案件を変えられます。

▼自社サービス
━━━━━
[TOPICS]
・シフト管理システムとスマホアプリの2チーム体制で開発
・自社の介護スタッフたちの声を聞き、現場のリアルなニーズに則したサービスを開発できます
・開発の進め方や作業の自動化、使用するツールなどは現場の裁量に任されており、自由度高く進められます
・TypeScriptも3年前から採用しており、新しい言語や技術も柔軟に取り入れる環境です
案件例
エンジニア限定取材

[受託・SES]
◆大手キャリア向けデータ活用プラットフォームシステム開発
◆農業向けコンテンツデータシステムの構築
◆教育資金贈与信託スマホアプリ開発
◆Facebookを活用した転職アプリケーション開発
◆ゲームのプラットフォームサイトの追加開発
◆大手動画配信サービスの機能追加
など

手がける商品・サービス

◆訪問介護向けシフト・記録管理システム「Caregate」
訪問記録票の管理や請求業務などの煩雑になりがちな記録を管理するシステム。携帯アプリから入力した記録とシフトが連動し、保存された内容がそのまま請求ソフトに連携されます。
介護の現場を知り尽くす当社ならではのノウハウが詰まった当システムは、事業所あたり月50時間以上の事務作業が削減可能。自社内だけでも作業効率化により5億円のインパクトを見込んでいます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

[自社サービス]
◆訪問介護業務支援システムの新規開発
訪問介護員が実施するシフト作成/確認やケア内容入力作業を効率化するためのシステムを独自で開発。
期間:12カ月
フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用
言語:
(サーバサイド)Java11、Node.js、Spring Boot
(フロントサイド)JavaScript、TypeScript、jQuery、HTML、CSS
OS:Linux
DB:MySQL
開発スタイル:ウォーターフォール
その他ツール:AWS、Git、JUnit、Thymeleaf、Eclipce、Backlog、Typetalk、
Cacoo、Jenkins、Gradle
規模:150人月

---

[受託・SES]
◆大手キャリア向けデータ活用プラットフォームシステム開発
大手通信キャリアが保有するビッグデータを分析、活用するためのデータ分析システムの開発。
開発環境:Python/Java/Javascript/AWS各種サービス
工程:基本設計〜開発、テスト

◆農業向けコンテンツデータシステムの構築
農業系各データホルダー、サービスベンダー、現場従事者が利用するコンテンツ管理プラットフォームの開発。大手ベンダーやコンサル会社共同で行う大規模案件。DDDという最新の設計手法を用い、スクラム開発によりAzureの各種クラウドサービス上に構築。
開発環境:C#/ASP.net/Unity/Azure(QL Azure,Web Apps,WebJob,Redis Cache,AzureTable)/DDD
工程:基本設計〜開発、テスト

注目新しいツールや言語の導入にも柔軟。快適な開発環境です。

マネージャーが、業務効率化や開発環境の改善のために新しいツールや設備、言語、技術を取り入れることに対して前向きであるため、現場の裁量でどんどん環境を良くすることができています。
(受託やSESでは顧客の環境に合わせるケースも多々あります)

たとえば…
■開発に必要なツールやエディターは自由に選択可能
■基本的にデュアルディスプレイ
■テストやデプロイは基本的に自動化(開発環境の構築も自動化している人はいますが、やりにくいという声も多く人によります)
■新しい言語の導入もOK
■セキュリティ面で問題がなければリモートOK(現時点6〜7割がリモート)
(ウォーターサーバーやオフィスグリコもあります)

注目ワークライフバランス&待遇も、業界トップレベルです。

▼ワークライフバランス
━━━━━━━━━
■月の平均残業約10時間
■有給休暇取得率90%以上
■私服OK
■産育休実績あり

▼待遇
━━━━━━━━━
■前職年収+30万円以上を保証
■年収500万円以下の人は、毎年平均約30万円前後年収UP
(500万円以上の人も毎年平均10〜20万円ずつUP)
■PM:月給50〜80万円/PL:月給40〜80万円

このような環境もあり、社員定着率は93%!
ぜひ当社で、好きな仕事を長く続けてください。

身に付くスキル
・キャリアパス

上流から一貫して手掛ける案件が多く、
早期からPM・PLとしてマネジメント経験を積める環境です。

★PM以外の道も歩めます★
「アーキテクト」や「コンサルタント」といったキャリアパスもありますので、
希望や適性に応じた道を歩んでいただけます。
進みたい道について気兼ねせず、何でもご相談ください!

▼当社エンジニアのキャリアの志向性▼
マネジメント・・・65%
コンサルタント・・・20%
アーキテクト・・・15%

★評価面談を年2回実施★
現場での上司からの評価だけでなく
クライアントの声も含めた総合的な評価によって、
給与&キャリアアップしていきます。
入社後の成長サポート

各種業務知識の研修など、基礎から上級まで、スキル・知識レベルに応じて受講できる各種研修制度をご用意!
リモートワークが拡大する現在は、オンラインでアジャイルやAWS、 Reactについて…といった各種テーマの勉強会を実施しています。

IT関連資格を取得された方には受験料を全額支給するほか、資格報奨金もお渡しします。
その他、書籍購入支援や自習を行う「もくもく会」の開催など、成長のサポートは惜しみません!
(現在までで約180冊購入しています)

応募資格

★PMPL経験をお持ちでない方や、ブランクがある方も歓迎します

■開発実務経験が3年以上ある方
■学歴不問
歓迎する経験・スキル

◆PL・PMの経験
◆Java・PHP・C・Ruby・Python・JavaScriptなどを用いた開発経験

雇用形態

正社員

想定給与

≪前職の年収+30万円以上でのご提示をお約束します≫
PM:月給50〜80万円+賞与年2回
PL:月給40〜80万円+賞与年2回

※経験・年齢・前職給などを最大限に考慮話し合いの上、当社規定により決定します。
※上記金額には30時間分のみなし残業代(6万7000円〜12万3000円)を含み、超過分は別途全額支給します。
※マネージャー(リーダーの上位職)以上の役職になった場合は固定残業代の代わりに管理職手当(15万円〜20万円)が支給となります。
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。
実際の給与例

☆年収500万円以下の人は、毎年平均約30万円ずつ年収UPしています
(500万円以上の人も毎年20万円前後前後UP)

【年収UP事例】

@入社時:27歳
前職)420万円→入社時)474万円→2年目)514万円→3年目)538万円

A入社時:31歳
前職)515万円→入社時)550万円→2年目)574万円→3年目)602万円(リーダー)

B入社時:33歳
前職)450万円→入社時)544万円→2年目)580万円→3年目)614万円(リーダー)

C入社時:36歳
前職)550万円→入社時)604万円→2年目)620万円(リーダー)→3年目)780万円(マネージャー)

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。
残業について

月平均残業は10時間。
クライアントと強い信頼関係を築いている当社は
超過勤務が続いた場合、営業担当がしっかり調整を行うほか、
代休の取得を指示したりと、エンジニアが働きやすい業務環境を守ります!

勤務地

★6〜7割のエンジニアがリモートワークをしています

【本社】東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階 ☆新宿駅直結

※東京23区内のプロジェクト先に参画する場合もあります。
※転居を伴う転勤はありません。
交通・詳細

各線「新宿」駅直結

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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休日休暇

<年間休日120日以上>

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆出産育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆年次有給休暇最大20日 ◎有給取得率9割以上
◆お客様先都合休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(3月・9月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆超過勤務手当
◆資格補助制度
⇒取得費用全額会社負担、取得報奨金(1〜10万円)など
◆各種研修あり
◆出産祝い金制度
◆退職金制度
◆部活動支援制度(卓球部、テニス部など)
◆社内イベント(月1回の部会、年1回の全社パーティ、ボウリング大会、BBQなど多数!)

★エンジニアの“心のケア”も徹底
マネージャーやリーダークラスの社員がそれぞれのエンジニアのメンターとなりチャットや月に1回の帰社日であるシステム部会の機会などを活用して仕事上の悩みやキャリア形成についてもアドバイスしています。
産休・育休取得状況

《産育休の取得実績あり》
経営層をはじめ、女性エンジニアが子どもをオフィスに連れてきたりなど、
子育てと両立しやすい柔軟な環境があるため、腰を据えて働けます。

掲載終了予定日:2020.12.17

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

最新技術に触れる機会の多さは、ケアリッツならでは。

IT事業の他に、介護という安定した事業基盤があること、そして受託やSES、自社サービスとIT事業の中でも柱が複数あるという安心感が、ケアリッツに興味を持ったキッカケです。
実際に入社してみて感じる魅力は、Web系企業の案件が多いので、最新技術に触れる機会が多いこと。さらには、短期スパンで様々な案件を経験できるので最新技術に触れる機会も多く、自然とスキルの幅が広がります。最近ではReactやUJSに取り組んでいる企業が多い印象です。クラウドはやっぱりAWSが多いですね。トレンドの技術に携わる機会が多いのも、そういった案件を狙って開拓しているからだと思います。市場価値を高めたいエンジニアには、もってこいの環境です。

最新技術に触れる機会の多さは、ケアリッツならでは。
自分自身も新しい技術を習得しつつ、経験者が志向に合った技術を学べる仕組み作りにも取り組みたいですね。
優秀な技術者と切磋琢磨し、喜ばれるサービスを生み出したい。

前職で培ったスマホアプリ開発の経験を活かせる転職先を探していた際、ケアリッツの面談で「Caregate」の話を聞きました。当プロジェクトには技術力が高いメンバーが多数集まっていると聞き、スキルを活かしながらも吸収できるものが多そうだとワクワクしたのを覚えています。
実際当プロジェクトに参画してみると、本当に優秀なメンバーばかりで驚きました。マネージャーも知識量がハンパじゃないんです。
「Caregate」は自社の介護スタッフの生の声をふんだんに盛り込んだシステム。「年配の人でも文字が見やすいUIに」「ITに詳しくない人でも使いやすい仕様に」など、現場の声にダイレクトに応えられるのは、一番の醍醐味だと思います。

優秀な技術者と切磋琢磨し、喜ばれるサービスを生み出したい。
お客様の声を聴き、システムに反映するまでのスピード感が早いのも、魅力の一つです。

取材担当者より

現代に欠かせない「IT」と「介護」という2つをメイン事業に据える同社。介護事業では首都圏の東京都内で介護事業所数2位、伸び率1位を誇っており、IT事業では事業化から6年でエンジニア数200名・売上18億に到達。2019年には、介護事業とIT事業のノウハウを掛け合わせ、訪問介護向けの自社システムをリリース。2020年には外販もスタートし、さらなる売上増加を見込むなど、現在の市況を感じさせない成長を続けている。
そんな同社が目指すのは会社規模の拡大。10年の間にIT事業部のみで1000名・売上100億円を目標に大型採用を続けている。同社が会社規模の拡大を目指す理由は、しっかりした基盤の上で社員に長く働いてほしいから。「会社が大きくなれば見える世界も変わってくるはず。エンジニアにとって理想的な環境も創りやすい」そんな言葉が印象的だった。確固たる事業基盤のもと大きく成長を続ける同社の10年後が楽しみでならない。

  • オフィスは、新宿駅直結の新宿ミライナタワー!アクセスもバツグンです。
    オフィスは、新宿駅直結の新宿ミライナタワー!アクセスもバツグンです。
  • 年収アップ額は平均30万円!スピーディーに昇給・昇格できる環境です。
    年収アップ額は平均30万円!スピーディーに昇給・昇格できる環境です。
  • 直請案件が中心になるため、お客様の顔を見ながら最上流から手がけるやりがいを感じていただけます。
    直請案件が中心になるため、お客様の顔を見ながら最上流から手がけるやりがいを感じていただけます。

会社概要

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの会社概要です。

事業内容

【「IT事業×介護事業」により安定成長を実現】
★10年連続で130%成長
★東京都内の介護事業所数2位、伸び率1位(※)
★訪問介護向けシステム「Caregate(ケアゲート)」をリリース

【ワークライフバランスも抜群】
★残業時間月平均10時間
★有給消化率90%以上
★6〜7割のエンジニアがリモートワーク中

【待遇も高水準】
★前職年収+30万円以上を保証
★毎年平均約30万円前後年収UP
★PM:月給50〜80万円/PL:月給40〜80万円/SE:月給35〜50万円

≪ITシステム事業≫
◆クライアント企業向けシステムインテグレーション:受託開発・常駐型開発・オンサイト技術支援
◆自社サービスの開発・運用:IT×ヘルスケアをテーマとした新規サービスの開発・運用
◆社内システムの開発・運用:介護事業の運営効率化に寄与するシステムの開発・運用

≪介護・ヘルスケア事業≫
◆在宅介護事業:訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具販売・貸与
◆高齢者住宅事業:サービス付き高齢者向け住宅

★2016年7月〜 LPI-Japanのビジネスパートナーに認定
(※)2020年東京都介護事業者事業所数ランキング/東京都介護事業者事業者成長率ランキング

主要取引先

*LINE Pay株式会社
*楽天株式会社
*合同会社DMM.com
*チームラボ株式会社
*株式会社ゆこゆこ
*株式会社出前館
*株式会社ホームプロ(リクルートグループ)
*アットホーム株式会社
*アクセンチュア株式会社
*メディカル・ケア・サービス株式会社(学研グループ)
*株式会社エス・エム・エス
*ジュピターショップチャンネル株式会社
*株式会社IDOM
(敬称略・順不同)

設立

2008年7月

従業員数

1665名(正社員1411名)※IT事業本部217名

平均年齢/31.8歳(20代:41.7%、30代:47.6%、40代:10.7%)

男女比/9:1

中途入社者の割合/85.2%

資本金

5000万円

売上高

110億円(2020年度予定)/78億円(2019年度実績)58億円(2018年度実績)

代表者

代表取締役社長 宮本 剛宏

代表者略歴/慶應義塾大学、環境情報学部卒業。
日清紡績株式会社、ITコンサルティング会社を経て、
2008年ケアリッツ・アンド・パートナーズを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募での書類選考

  2. STEP02

    初回面談(Web面談)

  3. STEP03

    最終面談・適性テスト

  4. STEP04

    内定

★平日夜間の説明会・面談実施OK

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※面談日・入社日応相談。
※ご応募から内定まで早い方だと1週間〜2週間程度を予定しています。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※結果は合否に関わらずご連絡します。

◆◆
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズhttps://www.careritz.co.jp/

連絡先

〒160-0022

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階

採用担当

TEL / 03-6273-1925(代表)/03-6273-1726(IT事業部直通)

掲載終了予定日:2020.12.17

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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