株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

SE(PM/PL候補)/大手BtoC企業を中心に直請8割/マネジメント経験不問/月給40〜80万円/残業月平均11.6H

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載終了予定日:2019.08.15
SE(PM/PL候補)/大手BtoC企業を中心に直請8割/マネジメント経験不問/月給40〜80万円/残業月平均11.6H

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

PMって世の中で思われているより、ずっと面白い。

PM=「ヒト・モノ・カネ」の管理をする仕事とか、中間管理職とか。
最近では、そんなネガティブな先入観を持つ人も少なくないようです。

でも、PMって実はもっと面白い仕事だと思うんです。
少なくとも当社のPMなら「PM本来の面白さ」を存分に味わえるはずです。

☆★<ケアリッツのPMが面白いワケ>★☆

<1>大手BtoC企業の案件が中心
楽天やLINE、サイバーエージェント、パーソルなど
大手BtoC案件が6〜7割を占めるので、
業務系システムに比べてより身近なトピックを手掛けることができ、
技術的にエンジニアが「面白い」と思える案件を厳選しています。

<2>エンドユーザー直請案件が8割
上記のような大手企業と直接取引を行っているため、
「大手SIerとメンバーの間の板挟み」なんていうことはなく、
エンドユーザーへの提案や要件定義から手掛けられます。

<3>大手の案件とはいっても「大規模案件の一部」じゃない!
大手の案件というと大規模案件の一部分を任されるケースも多いですが、
当社では追加開発など、最上流から開発、運用まで
一貫して請け負えるものを厳選しています。
だからこそ、PMならではの醍醐味を感じやすいんです。

募集要項

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズが募集している求人の詳細です。

募集背景

《10年でIT事業部のみで1000名/売上100億円を目指し、大型採用をスタート!今期60名採用予定です》
ITと介護という2つの事業を軸に飛躍的な成長を続け、業界をリードしている当社。エンジニアにとってより「働きやすい環境」「魅力的な仕事」を実現できるよう、組織拡大を目指しています。

仕事内容

★大手BtoC案件多数!80%が直請案件です
楽天やLINE、サイバーエージェント、パーソル、リクルートキャリアなど、
大手BtoC案件が6〜7割を占めます。
大規模システムの一部だけを手掛けるようなものでなく、
追加開発など、要件定義から開発・運用まで一貫して手掛けられる案件を厳選。
技術的にも面白い案件を任せていただいています。
※その他、金融、不動産、人材、動画メディア、介護・ヘルスケアや自社内開発等の案件もあります。

★リーダー経験がなくても、早期にマネジメント経験が積めます
上流から関われるチーム配属の案件が多いため、マネジメント経験を積むチャンスが豊富です。
また、リーダーとして経験を積んでいただいた暁には、事業部の運営などにも携わっていただけますので、
自分次第でどんどん仕事を広げていける環境です。

★最先端の技術トレンドにも携わる、ワンランク上のエンジニアへ
新技術を用いた案件も増えており、専門チームも立ち上げたばかり。
市場価値の高い最先端技術にも携われます。
◆例:AWS、Salesforce、スマホネイティブアプリ、Facebookアプリ、SAP、ビッグデータ解析など
案件例
エンジニア限定取材

◆Facebookを活用した転職アプリケーション開発
◆投資用不動産ユーザ向け新規アプリケーション開発
◆大手動画配信サービスの機能追加
◆社内介護事業向け記録表システムの新規開発
◆賃貸物件情報サイトの機能拡張
◆ゲームのプラットフォームサイトの追加開発

◎エンジニアの成長を考え、半年〜1年のスパンで
希望があれば案件を変えていける環境なので
多彩な技術を学び、幅広いスキルを身に付けられます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<プロジェクト例>
◆大手ゲームプラットフォームの開発
概要:大手オンラインゲーム配信サービス事業者のシステム開発
開発環境:PHP/Kotlin/javascript/jQuery/MySQL/MongoDB/Laravel/Zend Framework/Docker/AWS
工程:詳細設計〜開発、テスト
詳細:国内大手オンラインゲームプラットフォームサイトの追加開発、新規海外サイトの新規開発を担当。
小規模チームに分かれスピード感のあるアジャイル開発を行う。
新規技術の採用検討も積極的に行っており、業界をリードし続けるシステムを構築。客先常駐。

◆facebookを活用した転職アプリケーション
概要:SNSマッチングサービスのスマホ、Web及びWebAPIの開発・運用
開発環境:PHP/JavaScript/HTML5/CSS3/jQuery/AWS/Amazon RDS for MySQL
工程:基本設計〜保守・運用
詳細:新興IT企業の新サービス立上げに伴い、Facebookを活用した転職アプリケーションの開発を担当。一括請負。

◆自社訪問介護向けアプリ開発
概要:訪問介護(ヘルパー、管理者)向け記録表自動化アプリ開発
開発環境: Java 11/Spring Boot/Thymeleaf/MySQL/Redis/AWS
工程:要件定義〜保守・運用
詳細:自社訪問介護事業において、ケア実施記録票の紙運用を、システムにより自動化するプロジェクト。
ペーパーレス化とシステムによる効率的な情報管理を実現する事で、人件費や紙運用コストを大幅に削減。自社開発。

注目「取りあえず人が欲しい企業」へのアサインなし

当社はただ案件を回す、人を参画させる、という考え方はしません。
今後10年でIT事業部のみで1000名体制という規模拡大を目指しているため、
エンジニアに長く働いて成長してもらえる案件を厳選しています。

そのため、案件獲得の基準は「エンジニアがやりがいを感じられるかどうか」。
経営層の人脈や当社の営業力を駆使し、魅力的且つスキルアップが望める案件に絞って獲得しています。
上流から関われるチーム配属の案件が多いため、若手でも早期からマネジメント経験を積み、リーダーとして成長していただけるはずです。
※レガシーシステムで何年間も抜けられないような業務系案件へのアサインは行いませんのでご安心ください。

注目IT事業と介護事業の2本柱で、盤石な経営体制を実現

当社はもともと、「IT化が遅れている介護業界において、事務作業等をIT化させることで売上を上げ、給与に転化させていきたい」という想いのもとIT事業もスタートさせています。

現在の当社の事業は、介護事業とIT事業の大きな2本柱で成り立っています。
介護業界は、業界大手でもシェア1%程度の成長市場。
そんな将来性のある業界で確固たる地位を築けているからこそ、確固たる経営基盤ができ、
IT事業でもチャレンジングな取り組みがしやすいという好循環が生まれています。
現在は、年々150%のペースで成長しており、さらなる成長を目指しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

上流から一貫して手掛ける案件が多く、
早期からPM・PLとしてマネジメント経験を積める環境です。

評価面談を年2回実施しており、現場での上司からの評価だけでなく
クライアントの声も含めた総合的な評価によって、
給与&キャリアアップを目指せます。

★PM以外の道も歩めます★
「アーキテクト」や「コンサルタント」といったキャリアパスもありますので、
希望や適性に応じた道を歩んでいただけます。
進みたい道について気兼ねせず、何でもご相談ください!
入社後の成長サポート

☆教育制度が充実☆
IT技術者基礎研修や各種業務知識の研修など、
基礎から上級までスキル・知識レベルに応じて受講できる各種研修制度をご用意!

IT関連資格を取得された方には受験料を全額支給するほか
資格報奨金もお渡しします。
また、書籍購入支援や自習を行う「もくもく会」の開催など、成長のサポートは惜しみません!
(現在までで約180冊購入しています)

☆エンジニアの“心のケア”も徹底☆
マネージャーやリーダークラスの社員がそれぞれのエンジニアのメンターとなり
チャットや月に1回の帰社日であるシステム部会の機会などを活用して
仕事上の悩みやキャリア形成についてもアドバイスしています。

応募資格

■システムやアプリなど何らかの開発実務経験がある方
■学歴不問
★20〜30代活躍中!

<こんな方をお待ちしています>
◎早期からマネージャーやリーダーにステップアップしたい方
◎お客様と直接やり取りし、サービスに意見を反映させたい方
◎技術を伸ばし続けたいという向上心のある方
◎チームワークを大切にできる方
◎社会の貢献できるモノづくりにチャレンジしたい方
◎しっかりとした待遇が整っている安定企業で働きたい方
歓迎する経験・スキル

◆Java・PHPなどを用いた開発経験
◆C・Ruby・Python・JavaScript・Perlなどのスキル
◆インフラ関連の知識
◆PL・PMの経験

雇用形態

正社員

想定給与

■月給40万円〜80万円+賞与(年2回)
★前職と比較して入社時から年収アップした社員がほとんど!

※経験・年齢・前職給などを最大限に考慮話し合いの上、当社規定により決定します。
※上記金額には30時間分のみなし残業代(6万7000円〜12万3000円)を含み、超過分は別途全額支給します。
※2018年の月平均残業は11.6時間。超過勤務が続いた場合は
営業担当がしっかり調整を行うほか、代休取得の指示など、
エンジニアが働きやすい業務環境を守ります!
※マネージャー(リーダーの上位職)以上の役職になった場合は固定残業代の代わりに管理職手当(15万円〜20万円)が支給となります。
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。
実際の給与例

☆給与水準はIT業界の中でもトップクラスです!中には前職時より100万円以上UPした社員も!

<採用例>
◆開発経験3.5年(+講師1年)502万
◆開発経験10年  650万
◆開発経験15年  800万

<採用時年収例>
◆開発経験1年 420万で採用→2年目450万(30万円UP)
◆開発経験6年 520万で採用→2年目540万(20万円UP) 
◆開発経験9年 610万で採用→2年目640万(30万円UP)

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。
残業について

2018年の月平均残業は11.6時間。
クライアントと強い信頼関係を築いている当社は
超過勤務が続いた場合、営業担当がしっかり調整を行うほか、
代休の取得を指示したりと、エンジニアが働きやすい業務環境を守ります!

勤務地

【本社】東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階 ☆新宿駅直結

※東京23区内のプロジェクト先に参画する場合もあります。
※転居を伴う転勤はありません。
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

<年間休日120日以上>

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆出産育児休暇(取得実績あり)
◆有給休暇 ◎消化率は8割!
◆お客様先都合休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(3月・9月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆超過勤務手当
◆資格補助制度(取得費用全額会社負担、取得報奨金など)
◆各種研修あり
◆退職金制度
◆部活動支援制度(卓球部、テニス部など)
 ⇒中でも卓球部は社会人の全国大会でベスト32にランクインするほどの実力です
◆社内イベント(月1回の部会、年1回の全社パーティ、ボウリング大会、BBQなど多数!)
産休・育休取得状況

《産育休の取得実績あり》
経営層をはじめ、女性エンジニアが子どもをオフィスに連れてきたりなど、
子育てと両立しやすい柔軟な環境があるため、腰を据えて働けます。

掲載終了予定日:2019.08.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

入社8ヶ月でリーダーに!スピーディー昇給・昇格できる。

前職では主任として中小規模のSIerでサブリーダーのような立場をになっていました。8年勤めていたのですが、転職しようと思ったきっかけは、「昇給・昇格」です。やはり会社規模的になかなか昇給が見込めず、新たなフィールドで上を目指すことにしました。
入社してまだ8ヶ月ですが、もうリーダーに抜てきしていただき、お給料も大幅にUP!現在は大手人材系企業のプロジェクトにリーダーとして入っているのですが、この案件が軌道に乗ってきたら、新卒研修など後輩育成にも携わっていきたいなと思っています。年齢的にもそろそろアウトプットを考えていきたいですね。

入社8ヶ月でリーダーに!スピーディー昇給・昇格できる。
「やりたい」と手を挙げると柔軟に任せてもらえる会社なので、理想のキャリアを築けます。
まずは現場で技術を磨いて、いずれ自社の介護事業に活かしたい。

前職もエンジニアなのですが、実は当社に興味を持ったきっかけは「介護事業」なんです。将来性のある介護事業も並行して運営する会社なら、収益が安定してそうだなと思ったのが一つと、中長期的なビジョンで介護事業に自社で開発したITパッケージを活かして行きたいという考えに共感したのがもう一つ。
今はまだまだ経験が浅いので、まずは現場でしっかり知識や技術を習得し、自信が付いたら、自社パッケージソフト開発にも参加させてもらい、介護事業にも貢献できたらと思っています。こういった目標やビジョンも踏まえて、キャリアチェンジや部署移動にも応じてくれやすいる会社なので、モチベーション高く働けます。

まずは現場で技術を磨いて、いずれ自社の介護事業に活かしたい。
介護事業があるから安定しているだけでなく、「IT」×「介護」で新たな価値も生み出せます。

取材担当者より

現代に欠かせない「IT」と「介護」という2つをメイン事業に据える同社。介護事業では首都圏の訪問事業所新規出店数No.1、IT事業では直請案件8割以上に加え、設立から10年続けて年間成長率150%という驚異的な数字を誇っている。その勢いを体現する本社オフィス・東京ミライナタワーは都内の一等地という最高のロケーションにあり、社内には卓球台が置かれているなど遊び心にもあふれている。社員同士でリフレッシュできる空間はもちろん、イベントや部活動などコミュニケーションの場も豊富だ。
そんな同社では、10年の間にIT事業部のみで1000名・売上100億円を目標に大型採用を行うそうだ。「会社を大きくしたい理由は、しっかりした基盤の上で社員に長く働いてほしいから。会社が大きくなれば見える世界も変わってくるはず」そんな言葉が印象的だった。確固たる事業基盤のもと大きく成長を続ける同社の10年後が楽しみでならない。

  • 新宿ミライナタワーに構える本社オフィス。新宿駅直結なのでアクセスもバツグンです。
    新宿ミライナタワーに構える本社オフィス。新宿駅直結なのでアクセスもバツグンです。
  • 大手企業のBtoC案件において、要件定義等の上流から手掛けられるものを中心に任せていただいています。
    大手企業のBtoC案件において、要件定義等の上流から手掛けられるものを中心に任せていただいています。
  • 直請案件が中心になるため、お客様の顔を見ながら最上流から手がけるやりがいを感じていただけます。
    直請案件が中心になるため、お客様の顔を見ながら最上流から手がけるやりがいを感じていただけます。

会社概要

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの会社概要です。

事業内容

【「IT×介護」により安定成長を実現】
★将来性豊かな新しいビジネスモデルを確立
★売上は毎年約1.5倍増!成長率150%

【定着率95%!エンジニアが輝き続けられる環境】
★業界トップクラスの給与水準
★年間休日120日以上!プライベートも充実

【スキルアップを実現できる】
★基礎から上級まで豊富な研修制度
★資格補助制度あり!

≪ITシステム事業≫
◆クライアント企業向けシステムインテグレーション:受託開発・常駐型開発・オンサイト技術支援
◆自社サービスの開発・運用:IT×ヘルスケアをテーマとした新規サービスの開発・運用
◆社内システムの開発・運用:介護事業の運営効率化に寄与するシステムの開発・運用

≪介護・ヘルスケア事業≫
◆在宅介護事業:訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具販売・貸与
◆高齢者住宅事業:サービス付き高齢者向け住宅

★2016年7月〜 LPI-Japanのビジネスパートナーに認定

主要取引先

*楽天グループ:楽天、ケイドリームス
*リクルートグループ:リクルートキャリア、ホームプロ
*日本生命グループ:ニッセイ・キャピタル
*日本ユニシスグループ:日本ユニシス、エイファス
*シグマクシス
*アピリオ
*ネットマーケティング
*Microsoft/アクセンチュア合弁:アクセンチュア、アバナード
*サイバーエージェント
*凸版印刷
*日本ストラタステクノロジー
*エス・エム・エス 他
(敬称略・順不同)

設立

2008年7月

従業員数

正社員:1035名/登録社員:227名(2019年6月1日現在)(内IT事業部151名)

資本金

5000万円

売上高

65億(2018年度予定)、46億円(2017年度実績)、36億円(2016年度実績) ★設立以来平均成長率150%!

代表者

代表取締役社長 宮本 剛宏

代表者略歴/慶應義塾大学、環境情報学部卒業。
日清紡績株式会社、ITコンサルティング会社を経て、
2008年ケアリッツ・アンド・パートナーズを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募での書類選考

  2. STEP02

    会社説明・適性テスト

  3. STEP03

    最終面談(取締役)

  4. STEP04

    内定

★SkypeやFaceTimeでの面談可能
★平日夜間の説明会・面談実施OK

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※面談日・入社日応相談。
※ご応募から内定まで1週間〜2週間程度を予定しています。
※結果は合否に関わらずご連絡します。

◆◆
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズhttps://www.careritz.co.jp/

連絡先

〒160-0022

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階

採用担当

TEL / 03-6273-1925(代表)/03-6273-1726(IT事業部直通)

掲載終了予定日:2019.08.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのその他の求人です。

プロジェクトマネージャー・ITコンサルのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。