株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

SE(PM/PL候補)/大手Web系企業のBtoCサービス案件/直請8割/月給40〜80万円/残業月平均11.6H/有給消化率80%

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

20〜30代のエンジニアが80%で「定着率93%」の理由。

「介護×IT」の2大事業で安定成長を続ける、ケアリッツ・アンド・パートナーズ。
そんな当社の大きな特徴は「定着率の高さ」です。

<エンジニアが定着する理由は…?>

★理由1:エンジニアにとって「面白い」案件を厳選
当社では「とりあえず人が欲しい」案件は一切受けず、最先端技術を扱うなどエンジニアが「面白い」と思える仕事やスキルアップに繋がるプロジェクトを厳選。
楽天やLINE、パーソルなど、大手BtoCサービスを展開するWeb系企業をはじめ、80%以上直接取引を実現し、要件定義等の最上流から一貫して手掛けられるものを中心に請け負っています。

★理由2:希望に応じたアサイン
面白い案件を獲得しても、希望の案件を手掛けられなかったら意味がありません。当社では会社都合のアサインは行わず、営業がじっくり話を聞いてからアサインすることを徹底しています。

★理由3:業界屈指の働きやすさ
●残業月平均11.6H
●有休消化率80%
●PMPL候補:月給40万円〜、SE:月給35万円〜
と待遇も高水準!

介護もITも働く環境や定着率が問題視されやすいからこそ、当社では「長く働ける環境を作ること」を大切に考えています。

募集要項

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズが募集している求人の詳細です。

募集背景

《10年でIT事業部のみで1000名/売上100億円を目指し、積極採用をスタート》
ITと介護という2つの事業を軸に飛躍的な成長を続け、業界をリードしている当社。エンジニアにとってより「働きやすい環境」「魅力的な仕事」を実現できるよう、組織拡大を目指しています。

仕事内容

★BtoCサービスを手掛ける大手企業のWeb系案件多数!80%が直請案件
======================
楽天やLINE、DMM、パーソル、リクルートキャリアなど、
メガベンチャーや大手のWeb系案件を多く手掛けています。

大規模システムの一部だけを手掛けるようなものだけでなく、
小規模であっても追加開発などで要件定義から一貫して手掛けられる案件に注力。
最先端の技術に携われる内容的にも「面白い」案件を任せていただいています。

上流から関われるチーム配属の案件が多いため、
ご希望に応じて、マネジメント経験を積むチャンスも豊富です。

★最先端の技術トレンドにも携わる、ワンランク上のエンジニアへ
======================
新技術を用いた案件も増えており、専門チームも立ち上げたばかり。
市場価値の高い最先端技術にも携われます。
例)AWS、Salesforce、スマホネイティブアプリ、Facebookアプリ、SAP、ビッグデータ解析など

案件例
エンジニア限定取材

◆Facebookを活用した転職アプリケーション開発
◆投資用不動産ユーザ向け新規アプリケーション開発
◆大手動画配信サービスの機能追加
◆社内介護事業向け記録表システムの新規開発
◆賃貸物件情報サイトの機能拡張
◆ゲームのプラットフォームサイトの追加開発

◎エンジニアの成長を考え、半年〜1年のスパンで
希望があれば案件を変えていける環境なので
多彩な技術を学び、幅広いスキルを身に付けられます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<プロジェクト例>
◆大手ゲームプラットフォームの開発
概要:大手オンラインゲーム配信サービス事業者のシステム開発
開発環境:PHP/Kotlin/javascript/jQuery/MySQL/MongoDB/Laravel/Zend Framework/Docker/AWS
工程:詳細設計〜開発、テスト
詳細:国内大手オンラインゲームプラットフォームサイトの追加開発、新規海外サイトの新規開発を担当。
小規模チームに分かれスピード感のあるアジャイル開発を行う。
新規技術の採用検討も積極的に行っており、業界をリードし続けるシステムを構築。客先常駐。

◆facebookを活用した転職アプリケーション
概要:SNSマッチングサービスのスマホ、Web及びWebAPIの開発・運用
開発環境:PHP/JavaScript/HTML5/CSS3/jQuery/AWS/Amazon RDS for MySQL
工程:基本設計〜保守・運用
詳細:新興IT企業の新サービス立上げに伴い、Facebookを活用した転職アプリケーションの開発を担当。一括請負。

★一部自社内開発有り(自社サービスの訪問介護向けアプリ開発案件)

注目「取りあえず人が欲しい企業」へのアサインなし

当社はただ案件を回す、人を参画させる、という考え方はしません。
今後10年でIT事業部のみで1000名体制という規模拡大を目指しているため、
エンジニアに長く働いて成長してもらえる案件を厳選しています。

そのため、案件獲得の基準は「エンジニアがやりがいを感じられるかどうか」。
経営層の人脈や当社の営業力を駆使し、魅力的且つスキルアップが望める案件に絞って獲得しています。
上流から関われるチーム配属の案件が多いため、若手でも早期からマネジメント経験を積み、リーダーとして成長していただけるはずです。
※レガシーシステムなどを扱う業務系案件にばかりアサインすることはありませんので、ご安心ください。

注目働く環境もストレスフリーに!

●平均残業11.6H
●有給消化率80%
●私服OK
●月給35万円〜。前職と比較して入社時から年収アップした社員がほとんど!

こんな環境にこだわった結果、社員定着率は95%!
楽しく働けるからこそ、技術者としても成長できるのです。

身に付くスキル
・キャリアパス

上流から一貫して手掛ける案件が多く、
早期からPM・PLとしてマネジメント経験を積める環境です。

評価面談を年2回実施しており、現場での上司からの評価だけでなく
クライアントの声も含めた総合的な評価によって、
給与&キャリアアップしていきます。

★PM以外の道も歩めます★
「アーキテクト」や「コンサルタント」といったキャリアパスもありますので、
希望や適性に応じた道を歩んでいただけます。
進みたい道について気兼ねせず、何でもご相談ください!

入社後の成長サポート

☆教育制度が充実☆
IT技術者基礎研修や各種業務知識の研修など、
基礎から上級までスキル・知識レベルに応じて受講できる各種研修制度をご用意!

IT関連資格を取得された方には受験料を全額支給するほか
資格報奨金もお渡しします。
また、書籍購入支援や自習を行う「もくもく会」の開催など、成長のサポートは惜しみません!
(現在までで約180冊購入しています)

☆エンジニアの“心のケア”も徹底☆
マネージャーやリーダークラスの社員がそれぞれのエンジニアのメンターとなり
チャットや月に1回の帰社日であるシステム部会の機会などを活用して
仕事上の悩みやキャリア形成についてもアドバイスしています。

応募資格

■システムやアプリなど何らかの開発実務経験がある方
■学歴不問
★20〜30代活躍中!

歓迎する経験・スキル

◆Java・PHPなどを用いた開発経験
◆C・Ruby・Python・JavaScript・Perlなどのスキル
◆インフラ関連の知識
◆PL・PMの経験

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。

残業について

2018年の月平均残業は11.6時間。
クライアントと強い信頼関係を築いている当社は
超過勤務が続いた場合、営業担当がしっかり調整を行うほか、
代休の取得を指示したりと、エンジニアが働きやすい業務環境を守ります!

勤務地

【本社】東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階 ☆新宿駅直結

※東京23区内のプロジェクト先に参画する場合もあります。
※転居を伴う転勤はありません。

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

<年間休日120日以上>

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆出産育児休暇(取得実績あり)
◆有給休暇 ◎消化率は8割!
◆お客様先都合休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(3月・9月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆超過勤務手当
◆資格補助制度(取得費用全額会社負担、取得報奨金など)
◆各種研修あり
◆退職金制度
◆部活動支援制度(卓球部、テニス部など)
 ⇒中でも卓球部は社会人の全国大会でベスト32にランクインするほどの実力です
◆社内イベント(月1回の部会、年1回の全社パーティ、ボウリング大会、BBQなど多数!)

産休・育休取得状況

《産育休の取得実績あり》
経営層をはじめ、女性エンジニアが子どもをオフィスに連れてきたりなど、
子育てと両立しやすい柔軟な環境があるため、腰を据えて働けます。

会社概要

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの会社概要です。

事業内容

【「IT×介護」により安定成長を実現】
★将来性豊かな新しいビジネスモデルを確立
★売上は毎年約1.5倍増!成長率130%

【定着率95%!エンジニアが輝き続けられる環境】
★業界トップクラスの給与水準
★年間休日120日以上!プライベートも充実

【スキルアップを実現できる】
★基礎から上級まで豊富な研修制度
★資格補助制度あり!

≪ITシステム事業≫
◆クライアント企業向けシステムインテグレーション:受託開発・常駐型開発・オンサイト技術支援
◆自社サービスの開発・運用:IT×ヘルスケアをテーマとした新規サービスの開発・運用
◆社内システムの開発・運用:介護事業の運営効率化に寄与するシステムの開発・運用

≪介護・ヘルスケア事業≫
◆在宅介護事業:訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具販売・貸与
◆高齢者住宅事業:サービス付き高齢者向け住宅

★2016年7月〜 LPI-Japanのビジネスパートナーに認定

主要取引先

*楽天グループ:楽天、ケイドリームス
*リクルートグループ:リクルートキャリア、ホームプロ
*日本生命グループ:ニッセイ・キャピタル
*日本ユニシスグループ:日本ユニシス、エイファス
*シグマクシス
*アピリオ
*ネットマーケティング
*Microsoft/アクセンチュア合弁:アクセンチュア、アバナード
*サイバーエージェント
*凸版印刷
*日本ストラタステクノロジー
*エス・エム・エス 他
(敬称略・順不同)

設立

2008年7月

従業員数

正社員:1087名/登録社員:206名(2019年8月1日現在)(内IT事業部157名)

資本金

5000万円

売上高

70億(2019年度予定)、58億円(2018年度実績)、46億円(2017年度実績) ★設立以来平均成長率130%!

代表者

代表取締役社長 宮本 剛宏

代表者略歴/慶應義塾大学、環境情報学部卒業。
日清紡績株式会社、ITコンサルティング会社を経て、
2008年ケアリッツ・アンド・パートナーズを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募での書類選考

  2. STEP02

    会社説明・適性テスト

  3. STEP03

    最終面談(取締役)

  4. STEP04

    内定

★SkypeやFaceTimeでの面談可能
★平日夜間の説明会・面談実施OK

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※ご応募から内定まで早い方だと1週間〜2週間程度を予定しています。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※面談日・入社日応相談。
※結果は合否に関わらずご連絡します。

◆◆
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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