ベース株式会社【東証二部上場】

SE◆23期連続黒字経営◆1000名規模目指し成長中◆男性の育休取得実績18名◆一括請負案件も多数!

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

《プライム・上流案件多数!》
次の転職先は、安定×働きやすさで選びませんか?

〓〓【1000名規模を目指し、着実に成長中】〓〓
金融や証券系をはじめ、流通・公共・製造系…など
多彩なプライム・上流案件を手掛けるベース。
大規模プロジェクトの一括請負を実現する
充実した開発体制と高い技術力を誇っており、
23期連続で黒字経営を実現しています。

そんなベースの従業員数は現在約600名。
お客様からのお引き合いにさらにお応えしていくべく、
数年内での1000名規模を目指して積極採用を実施中です!

〓〓【嬉しい働きやすさをご紹介!】〓〓
●男性の育休取得実績多数
●残業時間は月間約12時間
●有給休暇の積極的な消化を奨励
…など、エンジニアが仕事と家庭を両立し、
無理なく長いキャリアを描けるよう
制度や仕組みづくりにも注力しています。

成長を目指すなら、しっかりと腰を据えて働ける環境へ。
ベースでは、着実なキャリアを描きたいあなたをお待ちしています。

募集要項

ベース株式会社【東証二部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

富士通のコアパートナーとして毎年大規模な案件を進める当社。最大の特長は日本人と中国人をはじめとしたグローバル人材が混在していることです。積極的な技術習得意欲のあるグローバルエンジニアと共に、設計〜開発〜導入まで担う方・チャレンジしたい方を新たに募集することになりました。質の高い技術を期待しています。

仕事内容

★金融系・証券系をはじめとする、プライム案件や上流工程も多数。
大規模プロジェクトの「一括請負」を実現する開発体制と技術力を有する当社で、 SEとしてご活躍いただきます。

あなたの希望や経験・能力を考慮の上、最適なプロジェクトをお任せします。

★数十人〜数百人月の大規模案件を一括請負で担当するケースがメイン。
★富士通グループのコアパートナーとしても、絶大な信頼を寄せられています。

案件例
エンジニア限定取材

金融・流通・公共・製造系など多彩なプロジェクトをご用意!

<業務領域(一例)>
◎大規模案件(100人月程度)のプロジェクトマネジメント
◎品質管理・運用設計手法の確立に向けたモニタリング、ヒアリング
◎リスクマネジメント、状況報告
◎外部協力会社に対するマネジメント業務 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■オートリース会社向け基幹システムリプレース
使用技術:Java、INTARFRM(フレームワーク)、ORACLE
参画規模:20〜30名(全体で250名程度)
期間:3年程度
担当工程:要件定義からリリース・保守まで
備考:PM〜メンバーまで

■銀行向け投資信託システム開発・保守
使用技術:JSP、COBOL
参画規模:30名〜(全体で数百名程度)
期間:2年〜
担当工程:外部設計からリリース・保守まで
備考:PM〜メンバーまで

■警備会社向け基幹システム再構築
使用技術:Java、JSP、Spring、ORACLE
参画規模:10〜20名(全体で300名程度)
期間:2年程度
担当工程:基本設計から本番リリースまで
備考:PM〜メンバーまで

注目…◆リーダーへのキャリアを最短で

現場主義でリーダーが大きな裁量を持つ当社では、先輩からノウハウを存分に習得できることができます。
ご希望次第では、すぐにリーダーポジションへチャレンジいただくことも可能です!

〈STEP.1〉リーダーに立候補
〈STEP.2〉近くに頼れる先輩がいるなかで、小規模からリーダー経験を積める
〈STEP.3〉徐々にプロジェクトの規模を拡大させながら成長できます

注目…◆描けるキャリアに限界はありません

当社で働く一番の魅力は、頑張り・実力に応じてとことん成長し続けられること。
あなたのチャレンジに対して、より大きな裁量を与えていきます。

例)
■数十名を率いるプロジェクトマネージャ
■企業のシステムの課題発見→解決まで手がけるコンサルタント
■独自の事業モデルを構築し、全体を統括する技術部長
■企業全体を見据え、10年後、20年後のビジネスモデルをくみ上げる経営層

身に付くスキル
・キャリアパス

大型・長期案件の一括請負を実現できる開発体制と技術力を有する当社で、
大手SIerでも手掛ける機会が少ない最上流フェーズからプロジェクトに参画でき、
更なるスキルアップとスペシャリティの向上を目指すことが可能です。

メンバー⇒主任⇒マネージャ⇒シニアマネージャ⇒部門長というキャリアパスもご用意しており、
自身の強み・志向性に合わせて、スペシャリストやマネジメントの道を選んでいただくことができます。

入社後の成長サポート

入社後はOJTを基本に成長をサポートしていくほか、下記のような教育・研修制度を設けています。

◆資格取得一時金 (国家/ベンダー/グローバルなど62項目の資格について受講料補助と奨励金を支給※2〜10万円)
◆技術講習会
◆120コースから選択できる外部研修の受講・技術書籍購入支援
◆グローバル案件増加中のため、選抜社員に対し英語研修を実施

応募資格

◆学歴不問
◆システム開発の経験をお持ちの方(年数不問)

★ブランクのある方や、経験豊富な40代も活躍しています
★社員の平均年齢は34.9歳です
★女性エンジニアも活躍中

歓迎する経験・スキル

≪以下の経験をお持ちの方は歓迎します!≫
◎銀行・証券・為替など金融系システムの設計・開発経験
◎流通・公共・製造などの業務系システムの設計・開発経験
◎いち早く顧客折衝やチームマネジメントなどにチャレンジしたい方
(プレイングマネージャ志向が強い方に相応しいポジションが多数あります!)
◎ビジネスレベルの英語力がある方(グローバルPJに携わるチャンスがあります!)

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトにより異なります

勤務地

本社、もしくは首都圏にあるクライアント先での勤務となります

■本社/東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
→JR、東京メトロ各線「秋葉原駅」より徒歩2分
→東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分
→つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分

★常駐スタイルのプロジェクトにアサインされた場合は、
 お客様事業所内での勤務となる場合もございます。

【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤は発生しません

勤務地エリア

東京都(千代田区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

☆年間休日120日以上☆
◆完全週休2日制(土曜、日曜)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆決算賞与支給(年1回)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当(35時間相当を年俸に含む。超過分支給。※管理職は除く)
◆健康診断
◆資格取得一時金 (国家/ベンダー/グローバルなど62項目の資格について受講料補助と奨励金を支給※2〜10万円)
◆技術講習会
◆120コースから選択できる外部研修の受講・技術書籍購入支援
◆サークル活動支援(助成金/10以上の団体に向けて毎年支給) など

【受動喫煙防止策について】
◆本社:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
◆プロジェクト先:各所の防止策に準ずる

産休・育休取得状況

過去に18名以上の男性社員が育児休暇を取得しています。

会社概要

ベース株式会社【東証二部上場】の会社概要です。

事業内容

コンピュータソフトウェアの開発および関連業務

金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心に各種システム構築を手がけている「ベース」。低コストかつ高品質なITソリューションを提供し、圧倒的な成長を実現しています。

主要取引先

富士通グループ各社
みずほグループ各社

設立

1997年1月

従業員数

単体:596名 連結:737名(2019年10月現在)

平均年齢/34.9歳

資本金

10.34億円

売上高

約92億円(2019年12月末実績)

代表者

代表取締役社長 中山 克成

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

【面接について】
新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、
面接は原則WEBを予定しております。
但し、対面での面接も、状況に応じ柔軟に対応いたしますので
適宜ご相談ください。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※選考フローが変更になる可能性がございますので、予めご了承ください
※就業中の方に関しても、極力希望に応じた面接の調整を行います
※早期入社希望の方も大歓迎ですので、面接時にご相談ください
※ご応募から内定までは2週間程度を予定しています

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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