【PM/PL】複数名採用/年収1000万円も可/年齢不問/男性社員15名の育休取得実績あり/21期連続黒字経営
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載終了予定日：Thu Dec 27 23:59:59 JST 2018
「現場第一主義」の当社は、
エンジニアとして活躍されてきた貴方を歓迎します！
株式上場準備中の当社では、事業拡大・強化をすべく積極採用を行っています。
私たちは「安心して技術を磨ける環境」で、貴方をお迎えします。
◆実力を正当に評価する社風
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ダイバーシティを重視する当社では、
性別に関わりなく技術者を正当に評価。
そのため女性・男性問わず
リーダー・マネージャとして活躍しています。
◆40代・50代が活躍中
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生涯現役でいたい技術者の声に応じて
プレイングマネジャとしてご活躍いただくことも可能です。
直近は40歳、48歳、52歳のベテランエンジニアが仲間に加わりました。
◆前給考慮・育児支援も充実
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前職の経験を考慮した給与保証のほか、
男性社員の育休取得実績もあり、
安定した環境で無理なく働くことができる環境です。
貴方の経験・キャリアを惜しみなく活かしていただけます。
募集要項
ベース株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
富士通のコアパートナーとして毎年大規模な案件を進める当社。最大の特長は日本人と中国人が混在していることです。積極的な技術習得意欲のある中国人エンジニアを束ね、渉外などの上流工程を担う方を新たに募集することになりました。きめ細やかな対応による質の高い開発を期待しています。
仕事内容
★金融系・証券系をはじめとする、プライム案件や上流工程も多数。
大規模プロジェクトの「一括請負」を実現する開発体制と技術力を有する当社で、
大手SIerでも手がける機会が少ない大規模プロジェクトの【PM／PL】としてご活躍いただきます。
あなたの希望や経験・能力を考慮の上、最適なプロジェクトをお任せします。
★数十人〜数百人月の大規模案件を一括請負で担当するケースがメイン。
★富士通グループのコアパートナーとしても、絶大な信頼を寄せられています。
案件例
エンジニア限定取材金融・流通・公共・製造系など多彩なプロジェクトをご用意！
＜業務領域（一例）＞
◎大規模案件（100人月程度）のプロジェクトマネジメント
◎品質管理・運用設計手法の確立に向けたモニタリング、ヒアリング
◎リスクマネジメント、状況報告
◎外部協力会社に対するマネジメント業務 など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■オートリース会社向け基幹システムリプレース
使用技術：Java、INTARFRM（フレームワーク）、ORACLE
参画規模：20〜30名（全体で250名程度）
期間：3年程度
担当工程：要件定義からリリース・保守まで
備考：PM〜メンバーまで
■銀行向け投資信託システム開発・保守
使用技術：JSP、COBOL
参画規模：30名〜（全体で数百名程度）
期間：2年〜
担当工程：外部設計からリリース・保守まで
備考：PM〜メンバーまで
■警備会社向け基幹システム再構築基幹システム再構築
使用技術：Java、JSP、Spring、ORACLE
参画規模：10〜20名（全体で300名程度）
期間：2年程度
担当工程：基本設計から本番リリースまで
備考：PM〜メンバーまで
注目…◆描けるキャリアに限界はありません
当社で働く一番の魅力は、頑張り・実力に応じてとことん成長し続けられること。
あなたのチャレンジに対して、より大きな裁量を与えていきます。
例）
■数十名を率いるプロジェクトマネージャ
■企業のシステムの課題発見→解決まで手がけるコンサルタント
■独自の事業モデルを構築し、全体を統括する技術部長
■企業全体を見据え、10年後、20年後のビジネスモデルをくみ上げる経営層
注目…◆PL・PMで終わりじゃない。その先のキャリアを描けます
ベースでは管理職（PL・PM）に昇進した後も継続的に学べる管理職者研修を実施しています。
技術面だけでなく、マネジメントやチームビルディング、
メンバーとのコミュニケーション法などを外部の講師のもとで段階別に学べます。
この研修でマネージャとして必要なスキルを身につけた後は
PMPなどの国際資格にチャレンジし、見事取得した社員も多数。
今お持ちのスキルを活かしながら、さらにステップアップできる環境です。
身に付くスキル
・キャリアパス
大型・長期案件の一括請負を実現できる開発体制と技術力を有する当社で、
大手SIerでも手掛ける機会が少ない最上流フェーズからプロジェクトに参画でき、
更なるスキルアップとスペシャリティの向上を目指すことが可能です。
メンバー⇒主任⇒マネージャ⇒シニアマネージャ⇒部門長というキャリアパスもご用意しており、
自身の強み・志向性に合わせて、スペシャリストやマネジメントの道を選んでいただくことができます。
入社後の成長サポート
入社後はOJTを基本に成長をサポートしていくほか、下記のような教育・研修制度を設けています。
◆資格取得一時金 （国家／ベンダー／グローバルなど62項目の資格について受講料補助と奨励金を支給※2〜10万円）
◆技術講習会
◆120コースから選択できる外部研修の受講・技術書籍購入支援
◆グローバル案件増加中のため、選抜社員に対し英語研修を実施
応募資格
◆年齢・学歴不問
◆システム開発の経験をお持ちの方（年数不問）
★ブランクのある方や、経験豊富な40代も活躍しています
★社員の平均年齢は34.9歳です
★女性エンジニアも活躍中
【活かせる経験・スキル】
今後は収益性の高い分野にも積極的に挑戦していく予定です。
システム開発経験はもちろんのこと、以下のような経験・スキルも活かせます。
◎PM／PLの経験
◎金融系システムの設計・開発経験（証券、銀行など）
◎業務系システムの設計・開発経験（流通・公共・製造など）
◎SAP関連（コンサルタント・ABAP・BASISなど）やインフラ領域のエンジニア経験
歓迎する経験・スキル
≪以下の経験をお持ちの方は歓迎します！≫
◎メンバーやプロジェクトを管理した経験がある方
◎受託開発に関するお客様への提案・折衝など、IT営業経験がある方
◎銀行・証券・為替など金融系システムの設計・開発経験
◎流通・公共・製造などの業務系システムの設計・開発経験
◎いち早く顧客折衝やチームマネジメントなどにチャレンジしたい方（プレイングマネージャ志向が強い方に相応しいポジションが多数あります！）
◎ビジネスレベルの英語力がある方（グローバルPJに携わるチャンスがあります！）
雇用形態
正社員
想定給与
年俸制600万円〜1,000万円
※経験や能力を考慮の上、話し合いで決定致します
※決算賞与連続支給中！
※20代で部門長に抜擢された社員もおり、年齢や技術者としての実務年数以上に、
社員一人ひとりの実力と実績を正当に評価する風土が根付いています
※月35時間分(7万2千円)の定額残業手当を含みます（管理職は除く）
※超過分は別途支給
実際の給与例
30代前半：年収570万円
30代後半：年収680万円
40代前半：年収760万円
※あくまで年収モデル例のため、あなたのスキルに見合った給与額を提示します
勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクトにより異なります
勤務地
本社、もしくは首都圏にあるクライアント先での勤務となります
■本社／東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
→JR、東京メトロ各線「秋葉原駅」より徒歩2分
→東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分
→つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分
★常駐スタイルのプロジェクトにアサインされた場合は、
お客様事業所内での勤務となる場合もございます。
【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤は発生しません
勤務地エリア
東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県
休日休暇
☆年間休日120日以上☆
◆完全週休2日制（土曜、日曜）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆決算賞与支給（年1回）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当（35時間相当を年俸に含む。超過分支給。※管理職は除く）
◆健康診断
◆資格取得一時金 （国家／ベンダー／グローバルなど62項目の資格について受講料補助と奨励金を支給※2〜10万円）
◆技術講習会
◆120コースから選択できる外部研修の受講・技術書籍購入支援
◆サークル活動支援(助成金／10以上の団体に向けて毎年支給） など
産休・育休取得状況
過去に15名以上の男性社員が育児休暇を取得しています。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
エンジニアの頑張りを、当たり前に評価できる環境を作り上げます
今回長期的な経営ビジョンの通過点として、エンジニアの50名採用を計画しています。これは売上100億円＆社員数1000名の目標に対する1つの過程であり、まずはIPOを目指し、ゆくゆくは自社サービスも展開できるような大企業へと成長していければと考えています。そのためには現場で活躍するエンジニアの皆さんの頑張りが必要不可欠。だからこそ私は会社に貢献してくれたエンジニアに対し、報酬やキャリアをしっかり用意していきたいと考えております。日々仕事をしているからには社員・ご家族ともに良い暮らしを送って欲しいですからね。ぜひ更なる成長を遂げていく当社で、あなたらしいキャリアを築いて欲しいと思います。
すぐにマネージャを任せてもらえ、上流工程にも携われます。
元々は個人事業主でした。ですがもっとマネジメント側に特化した働き方がしたいと思い、ベースに入社しました。最初に任されたポジションはなんとマネージャ。いきなり願いが叶いましたね。この会社は意欲をくみ取り、スキルを着実に評価してくれるのがいいところです。その後、1年でシニアマネージャに昇格しました。当初の希望通り、要件定義を中心に経験を積み、今は大手金融機関の新規システム開発やコンプラ周りの要件定義に携わっています。5年間ベースにいて感じるのは、この会社は上流に携われるチャンスが非常に多いということ。ここなら理想通りのエンジニアキャリアを歩めると思います。
取材担当者より
IT成熟度が高い日本で培った技術力と課題解決力を、国内だけではなく、多大な可能性を秘めた「アジア」という巨大市場で展開し、「グループ総数1,000人、総売上100億円」の達成を目指している同社。
『相互尊重・誠心誠意・ベストを尽くす』を企業理念に、システムの開発・運用・保守までトータルにサポートできる技術体制を構築し、21期連続黒字経営という安定した経営基盤を確立している。
その理由は、実力主義、現場主義を尊重し、部署の垣根を超えて気軽に相談ができるフラットな風土に加え、スキルアップやチャレンジを応援する体制を備えているからだろう。エンジニアたちが、最大限のパフォーマンスを発揮しながら、自分らしいキャリアを築ける環境がここにはある。
今後の更なる成長が期待される企業で、腰を据えてステップアップしていきたい方は、ぜひ応募することをおすすめしたい。
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総売上100億円を目指し、順調に成長中！ -
グローバル企業らしく、年齢や性別によらないフラットさが自慢です。 -
給与面やキャリアについても、ご満足いただける環境をご用意します。
会社概要
ベース株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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コンピュータソフトウェアの開発および関連業務
金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心に各種システム構築を手がけている「ベース」。低コストかつ高品質なITソリューションを提供し、圧倒的な成長を実現しています。
- 主要取引先
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富士通グループ各社
みずほグループ各社
- 設立
-
1997年1月
- 従業員数
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単体521名、連結622名（2018年9月現在）
平均年齢／34.9歳
- 資本金
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3億2,942万円
- 売上高
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48億3,700万円（2016年12月実績） ■経常利益 8億1,600万円（2016年12月実績）
- 代表者
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代表取締役社長 中山 克成
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（2回 ※場合によっては二次面接からスタートするケースも！）
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STEP03
内定
※応募の秘密は厳守します。
※選考フローが変更になる可能性がございますので、予めご了承ください。
※就業中の方に関しても、極力希望に応じた面接の調整を行います。
※早期入社希望の方も大歓迎ですので、面接時にご相談ください。
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター（キャリア情報事業部）が運営する
ベース株式会社＠type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[＠type]運営元である株式会社キャリアデザインセンター
（キャリア情報事業部）が
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
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- ホームページ
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ベース株式会社http://www.basenet.co.jp/
- 連絡先
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〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 北ウィング8F
採用担当
TEL / 03-5207-5112（採用担当直通）
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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