ベース株式会社

【PM/PL】年収1000万円も可/年齢不問/男性社員15名の育休取得実績あり/プライム案件多数/21期連続黒字経営

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Thu Dec 13 23:59:59 JST 2018 本日まで
【PM/PL】年収1000万円も可/年齢不問/男性社員15名の育休取得実績あり/プライム案件多数/21期連続黒字経営

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【21期連続黒字経営!】
株式上場を目指すベースで、
腰を据えて成長しませんか?

富士通のコアパートナー企業として、
金融系・証券系をはじめとするプライム案件や
上流から携われる大型案件を多数手がける当社。

21期連続で黒字経営を実現し、
現在では株式上場に向けてさらに事業拡大・強化を進めています。

そんな当社の【PM/PL】として、成長企業で腰を据えて働きませんか?

◆実力を正当に評価する社風
━━━━━━━━━━━━━━
ダイバーシティを重視する当社では、
性別に関わりなく技術者を正当に評価。
そのため女性・男性問わず
リーダー・マネージャとして活躍しています。

◆20代〜60代まで幅広く活躍中
━━━━━━━━━━━━━━
生涯現役でいたい技術者の声に応じて
プレイングマネジャーとしてご活躍いただいたり、
20代・30代の若手でも意欲を重視し、
部門長などの責任あるポジションをお任せしています。

◆前給考慮・育児支援も充実
━━━━━━━━━━━━━━
前職の経験を考慮した給与保証のほか、
男性社員の育休取得実績もあり、
安定した環境で無理なく働くことができる環境です。

募集要項

ベース株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

富士通のコアパートナーとして毎年大規模な案件を進める当社。最大の特長は日本人と中国人が混在していることです。積極的な技術習得意欲のある中国人エンジニアを束ね、渉外などの上流工程を担うPM・PLを新たに募集することになりました。きめ細やかな対応による質の高い開発を期待しています。

仕事内容

★金融系・証券系をはじめとする、プライム案件や上流工程も多数。
大規模プロジェクトの「一括請負」を実現する開発体制と技術力を有する当社で、
大手SIerでも手がける機会が少ない大規模プロジェクトの【PM/PL】としてご活躍いただきます。

あなたの希望や経験・能力を考慮の上、最適なプロジェクトをお任せします。

★数十人〜数百人月の大規模案件を一括請負で担当するケースがメイン。
★富士通グループのコアパートナーとしても、絶大な信頼を寄せられています。
案件例
エンジニア限定取材

金融・流通・公共・製造系など多彩なプロジェクトをご用意!

<業務領域(一例)>
◎大規模案件(100人月程度)のプロジェクトマネジメント
◎品質管理・運用設計手法の確立に向けたモニタリング、ヒアリング
◎リスクマネジメント、状況報告
◎外部協力会社に対するマネジメント業務 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■オートリース会社向け基幹システムリプレース
使用技術:Java、INTARFRM(フレームワーク)、ORACLE
参画規模:20〜30名(全体で250名程度)
期間:3年程度
担当工程:要件定義からリリース・保守まで
備考:PM〜メンバーまで

■銀行向け投資信託システム開発・保守
使用技術:JSP、COBOL
参画規模:30名〜(全体で数百名程度)
期間:2年〜
担当工程:外部設計からリリース・保守まで
備考:PM〜メンバーまで

■警備会社向け基幹システム再構築基幹システム再構築
使用技術:Java、JSP、Spring、ORACLE
参画規模:10〜20名(全体で300名程度)
期間:2年程度
担当工程:基本設計から本番リリースまで
備考:PM〜メンバーまで

注目…◆描けるキャリアに限界はありません

当社で働く一番の魅力は、がんばりに応じてとことん成長し続けられること。
あなたのチャレンジに対して、より大きな裁量を与えていきます。

例)
■数十名を率いるプロジェクトマネージャ
■企業のシステムの課題発見→解決まで手がけるコンサルタント
■独自の事業モデルを構築し、全体を統括する技術部長
■企業全体を見据え、10年後、20年後のビジネスモデルをくみ上げる経営層

注目…◆安定基盤のもとでキャリアを高められる

大手証券会社数社との直接取引をはじめ、多くの大手クライアントと取引している当社は、
21期連続黒字経営という安定した経営基盤を構築しています。
新規顧客数も着実に増加するなど今もなお、右肩上がりの成長を続けており、
腰を据えてエンジニアキャリアを高めていけます。

身に付くスキル
・キャリアパス

大型・長期案件の一括請負を実現できる開発体制と技術力を有する当社で、
大手SIerでも手掛ける機会が少ない最上流フェーズからプロジェクトに参画でき、
更なるスキルアップとスペシャリティの向上を目指すことが可能です。

メンバー⇒主任⇒マネージャ⇒シニアマネージャ⇒部門長というキャリアパスもご用意しており、
自身の強み・志向性に合わせて、スペシャリストやマネジメントの道を選んでいただくことができます。
入社後の成長サポート

入社後はOJTを基本に成長をサポートしていくほか、下記のような教育・研修制度を設けています。

◆資格取得一時金 (国家/ベンダー/グローバルなど62項目の資格について受講料補助と奨励金を支給※2〜10万円)
◆技術講習会
◆120コースから選択できる外部研修の受講・技術書籍購入支援
◆グローバル案件増加中のため、選抜社員に対し英語研修を実施

応募資格

◆年齢・学歴不問
◆システム開発の経験をお持ちの方(年数不問)

★ブランクのある方や、経験豊富な40代も活躍しています
★社員の平均年齢は34.9歳です
★女性エンジニアも活躍中

【活かせる経験・スキル】
今後は収益性の高い分野にも積極的に挑戦していく予定です。
システム開発経験はもちろんのこと、以下のような経験・スキルも活かせます。

◎PM/PLの経験
◎金融系システムの設計・開発経験(証券、銀行など)
◎業務系システムの設計・開発経験(流通・公共・製造など)
◎SAP関連(コンサルタント・ABAP・BASISなど)やインフラ領域のエンジニア経験
歓迎する経験・スキル

≪以下の経験をお持ちの方は歓迎します!≫
◎メンバーやプロジェクトを管理した経験がある方
◎受託開発に関するお客様への提案・折衝など、IT営業経験がある方
◎銀行・証券・為替など金融系システムの設計・開発経験
◎流通・公共・製造などの業務系システムの設計・開発経験
◎いち早く顧客折衝やチームマネジメントなどにチャレンジしたい方
(プレイングマネージャ志向が強い方に相応しいポジションが多数あります!)
◎ビジネスレベルの英語力がある方(グローバルPJに携わるチャンスがあります!)

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制600万円〜1,000万円
※経験や能力を考慮の上、話し合いで決定致します
※決算賞与連続支給中!
※20代で部門長に抜擢された社員もおり、年齢や技術者としての実務年数以上に、
 社員一人ひとりの実力と実績を正当に評価する風土が根付いています

※月35時間分(7万2千円)の定額残業手当を含みます(管理職は除く)
※超過分は別途支給
実際の給与例

30代前半:年収570万円
30代後半:年収680万円
40代前半:年収760万円
※あくまで年収モデル例のため、あなたのスキルに見合った給与額を提示します

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトにより異なります

勤務地

本社、もしくは首都圏にあるクライアント先での勤務となります

■本社/東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
→JR、東京メトロ各線「秋葉原駅」より徒歩2分
→東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分
→つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分

★常駐スタイルのプロジェクトにアサインされた場合は、
 お客様事業所内での勤務となる場合もございます。

【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤は発生しません
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

☆年間休日120日以上☆
◆完全週休2日制(土曜、日曜)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆決算賞与支給(年1回)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当(35時間相当を年俸に含む。超過分支給。※管理職は除く)
◆健康診断
◆資格取得一時金 (国家/ベンダー/グローバルなど62項目の資格について受講料補助と奨励金を支給※2〜10万円)
◆技術講習会
◆120コースから選択できる外部研修の受講・技術書籍購入支援
◆サークル活動支援(助成金/10以上の団体に向けて毎年支給) など
産休・育休取得状況

過去に15名以上の男性社員が育児休暇を取得しています。

掲載終了予定日:Thu Dec 13 23:59:59 JST 2018 本日まで

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

年齢・社歴関係なく、「実力」で評価されるのが当社の社風。

意欲のある方にはチャンスを与え、実績を上げる社員には正当な評価をするのが当社の社風。年齢や社歴に関係なく、意欲や実力ベースで役職に就け、昇給される環境です。それによって当社は、独自のカラーを持つことができました。また、今後はマネージャクラスの人材をシニアマネージャへとレベルアップさせるために、新たな教育体系の構築も検討中。経験・スキルに見合った待遇が得られない方、キャリアアップが果たせない方、どんどん進化していく当社で新たなエンジニアキャリアを歩んでください。あなたの実力を正当に評価し、意欲次第で大規模案件もお任せしていきます。

年齢・社歴関係なく、「実力」で評価されるのが当社の社風。
執行役員 システム本部長/孫 彦
入社してすぐに、前職の2倍の規模の案件を任されました。

前の会社では小規模のプロジェクトしかありませんでした。これではエンジニアとして成長できないと思い、転職を決意。その際にベースと出会いました。ここは大規模な仕事が豊富で、マネージャへの昇格のチャンスが多くあります。無事内定をいただき、入社した翌日、さっそく大規模案件を任されました。前職で経験した2倍の規模の案件です。意欲があればそれに応えてくれるのがこの会社の魅力。実力が正当に評価されるので、誰にでもチャンスがあります。

入社してすぐに、前職の2倍の規模の案件を任されました。
第6システム部 マネージャ/鎌田 竜二(2011年6月入社)

取材担当者より

IT成熟度が高い日本で培った技術力と課題解決力を、国内だけではなく、多大な可能性を秘めた「アジア」という巨大市場で展開し、「グループ総数1,000人、総売上100億円」の達成を目指している同社。
『相互尊重・誠心誠意・ベストを尽くす』を企業理念に、システムの開発・運用・保守までトータルにサポートできる技術体制を構築し、21期連続黒字経営という安定した経営基盤を確立している。

その理由は、実力主義、現場主義を尊重し、部署の垣根を超えて気軽に相談ができるフラットな風土に加え、スキルアップやチャレンジを応援する体制を備えているからだろう。エンジニアたちが、最大限のパフォーマンスを発揮しながら、自分らしいキャリアを築ける環境がここにはある。

今後の更なる成長が期待される企業で、腰を据えてステップアップしていきたい方は、ぜひ応募することをおすすめしたい。

  • 総売上100億円を目指し、順調に成長中!
    総売上100億円を目指し、順調に成長中!
  • グローバル企業らしく、年齢や性別によらないフラットさが自慢です。
    グローバル企業らしく、年齢や性別によらないフラットさが自慢です。
  • 給与面やキャリアについても、ご満足いただける環境をご用意します。
    給与面やキャリアについても、ご満足いただける環境をご用意します。

会社概要

ベース株式会社の会社概要です。

事業内容

コンピュータソフトウェアの開発および関連業務

金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心に各種システム構築を手がけている「ベース」。低コストかつ高品質なITソリューションを提供し、圧倒的な成長を実現しています。

主要取引先

富士通グループ各社
みずほグループ各社

設立

1997年1月

従業員数

単体521名、連結622名(2018年9月現在)

平均年齢/34.9歳

資本金

3億2,942万円

売上高

48億3,700万円(2016年12月実績) ■経常利益 8億1,600万円(2016年12月実績)

代表者

代表取締役社長 中山 克成

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回 ※場合によっては二次面接からスタートするケースも!)

  3. STEP03

    内定

※応募の秘密は厳守します。
※選考フローが変更になる可能性がございますので、予めご了承ください。
※就業中の方に関しても、極力希望に応じた面接の調整を行います。
※早期入社希望の方も大歓迎ですので、面接時にご相談ください。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター(キャリア情報事業部)が運営する
ベース株式会社@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンター
(キャリア情報事業部)が
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

ベース株式会社http://www.basenet.co.jp/

連絡先

〒101-0021

東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 北ウィング8F

採用担当

TEL / 03-5207-5112(採用担当直通)

掲載終了予定日:Thu Dec 13 23:59:59 JST 2018 本日まで

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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