ベース株式会社【東証プライム上場】

【PL/PM候補】前給保証/年収1000万円可/25期連続黒字経営/20〜40代活躍<1日で内定!1Day選考会実施中>

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:600〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2022.07.29〜2022.08.25
【PL/PM候補】前給保証/年収1000万円可/25期連続黒字経営/20〜40代活躍<1日で内定!1Day選考会実施中>

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<土曜日開催 * 1Day選考会実施中>
社員の半数が外国籍!
多様性に満ちた環境でスキルアップを実現する。

1997年設立以来、
金融・証券系、流通・公共・製造系など
多彩なプライム・上流案件を手掛け、25期連続で黒字経営を実現している当社。

特徴的な社風が、”多様性を尊重しあう環境”。
約半数が外国籍のエンジニアで、
外資系企業のような柔軟性・スピード感を持ち合わせています。

ダイバーシティに富んでいる環境であり、
年齢や入社年次、性別に関係なく
実力次第で納得のいくキャリアを叶えられるのがポイント。

30代の中途入社で入社3年目にマネージャに昇進した例や、
40代の中途入社で入社3年目に部長補佐に抜擢された例もあるほどです。

徹底した現場主義でスピーディに意思決定がなされるため、
ストレスなく、ご経験やスキルを存分に活かしていただけます。
あなたの実力を存分に発揮できる環境で、
さらなるスキルアップ/キャリアアップを叶えませんか?

募集要項

ベース株式会社【東証プライム上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

2021年に顧客別体制から業種別の組織体制へ移行し、2022年度は金融系、産業・流通系、ERPの3本部に再編成しました。毎年30%以上の利益成長を目指し、新たなビジネスの柱を確立しようとしています。
外国籍エンジニアと日本籍エンジニアが約5対5の当社で、早期にキーマンとして活躍していただけるPL/PM候補を募集します。

仕事内容

★プライム案件、および最大手SIerからの1.5次請案件で100%を占める当社。
複数の大規模プロジェクトを成功させてきた実績から、顧客との強固な信頼関係を築いており、
 時には数百億円規模のプロジェクトを任される当社で、【PL/PM候補】としてご活躍いただきます。

あなたの希望や経験・能力を考慮の上、最適なプロジェクトをお任せします。

★数十人〜数百人月の大規模案件を請負うことがメイン。
★富士通グループのコアパートナーとしても、絶大な信頼を寄せられています。

<業務領域(一例)>
◎大規模案件(100人月程度)のプロジェクトマネジメント
◎品質管理・運用設計手法の確立に向けたモニタリング、ヒアリング
◎リスクマネジメント、状況報告
◎外部協力会社に対するマネジメント業務 など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■証券大量保有報告システムの新規構築
 使用技術:Java、Sybase、ORACLE
 PJ規模:300名/月
 期間:数年は担当いただく想定
 担当工程:プロジェクト計画、要件定義〜運用
 特徴:プライム案件

■化学メーカー向け 大規模基幹システムのリプレース
 使用技術:Java、INTARFRM
 参画規模:30名以上 ※ピーク時想定
 期間:3年以上
 担当工程:要求分析・要件定義〜リリース後の保守まで
 特徴:産業系業務知識(販売/購買/生産在庫/原価/会計 など)必要

■国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築
 使用技術:Java
 参画規模:20名以上
 期間:1年以上
 担当工程:要件定義〜
 特徴:アジャイル開発あり

■某大手建設機械メーカー向け IoTプラットフォーム構築
 使用技術:Java、AngularJS、Microsoft Azure
 参画規模:80名以上
 期間:1年以上
 担当工程:基本設計〜結合テスト
 特徴:マイクロサービス案件

■大手情報通信お客様向け基幹システム再構築
使用技術:SAP S/4HANA (会計モジュール(FI,CO,AA,PS))
参画規模:50名〜
期間:1年〜
担当工程:基本設計〜総合テスト
備考: 原則テレワーク

■大手航空会社向け販売・生産管理システム構築
使用技術::Java、mcframe7(SCM、マスタ管理)
参画規模:10名〜
期間:1年〜
担当工程:詳細設計〜システムテスト
備考: 原則リモート

注目…◆徹底した現場主義の環境

ベースの特徴のひとつはトップダウンではなく、現場主義の環境であること。現場で必要だと判断した技術やツールは導入までの意思決定も非常に早く、エンジニアの裁量が大きい点がポイントです。この意思決定の早さも、多様性を受け入れる外資系企業のような環境があるからこそ。自身の考えをプロジェクトにスムーズに反映して、理想のプロジェクト推進がしたい方は納得感を持って業務に取り組めることでしょう。“現場主義”の環境で、活きたスキルを磨きませんか?

注目…◆PL/PMで終わりじゃない。その先のキャリアを描けます

ベースでは管理職(PL/PM)に昇進した後も継続的に学べる管理職者研修を実施。技術面だけでなく、マネジメントやチームビルディング、メンバーとのコミュニケーション法などをプロの講師のもとで段階別に学べます。この研修でマネージャとして必要なスキルを身につけた後はPMPなどの国際資格に挑戦し、見事取得した社員も多数。今お持ちのスキルを活かしながら、さらにステップアップできる環境です。また、PL/PMに留まらず、部門長・役員などへステップアップしていくこともできます。

身に付くスキル
・キャリアパス

長期の大型案件を成功に導く開発体制と技術力を有する当社で、
大手SIerでも手掛ける機会が少ない最上流フェーズからプロジェクトに参画することができます。

PGから上流SE、PL/PMへのキャリアパスも充実しており、
自身の強み・志向性に合わせて、スペシャリストやマネジメントの道を選べます。
短期間でキャリアアップする例も多く、直近の新任部長4名は、新卒入社、中途入社それぞれから輩出しており、さらに上の役職である執行役員にステップアップしている実績も多数あります。
部長補佐制度や飛び級制度など、能力がある社員には早期にキャリアアップしてもらうための制度が充実しています。
入社後の成長サポート

◆社内アカデミーを開講
社員教育のための研修ホールを本社に新設し、
2022年度より社内アカデミーを開講!
<下記4領域>
・Core…当社社員として必須の知識、基準、行動規範
・Tech…当社のビジネスに必要な業務専門知識、資格取得
・Basic…ビジネスパーソンとして求められる基礎的な知識・スキル
・Career…キャリア構築にあたって身につけるべき知識、スキル

◆資格取得支援制度
 国家/ベンダー/グローバルなど、60以上の資格について、受講料補助と奨励金を支給(2〜10万円)。
◆語学強化プログラム
 ・日本語力強化プログラム
 ・英語力強化プログラム
◆1on1面談制度
 四半期に一度、部門長との1on1面談を実施。

応募資格

【中国・韓国など外国籍の社員も活躍中、PL/PM経験不問】
◆システムの設計・開発経験(年数不問)
◆学歴不問

★ブランクのある方や、経験豊富な40代も活躍しています
★社員の平均年齢は36.8歳です
★定着率は88.8%(2021年度)
※感染症拡大により、外国籍エンジニアの帰国のための退職が一定あったものの、業界水準程度の定着率を保っています。
★女性エンジニアも活躍中

【活かせる経験・スキル】
◎PL/PMの経験
歓迎する経験・スキル

≪以下の経験をお持ちの方は歓迎します!≫
◎メンバーやプロジェクトを管理した経験がある方
◎受託開発に関するお客様への提案・折衝など、IT営業経験がある方
◎いち早く顧客折衝やチームマネジメントなどにチャレンジしたい方
(プレイングマネージャ志向が強い方に相応しいポジションが多数あります!)
◎ビジネスレベルの英語力がある方(グローバルプロジェクトに携わるチャンスがあります!)

雇用形態

正社員

想定給与

【前職の給与を保証します】
年俸制600万円〜1,000万円
※月35時間分の定額残業手当(例:年俸400万円の場合、月額7万2千円)を含みます(管理職は除く)
※超過分は別途支給

※上記を12分割して月々支給
※経験や能力を考慮の上、話し合いで決定致します
※決算賞与連続支給中!
※20代で部門長に抜擢された社員もおり、年齢や技術者としての実務年数以上に、
 社員一人ひとりの実力と実績を正当に評価する風土が根付いています
実際の給与例

【モデル年収】
・26歳/経験4年/女性/年収450万円
・30歳/経験7年/男性/年収530万円
・38歳/経験14年/男性/年収660万円
・43歳/経験16年/男性/年収750万円

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトにより異なります

勤務地

★エンジニアの6〜7割がテレワーク(在宅勤務)です!
本社、もしくは首都圏にあるクライアント先での勤務となります

■本社/東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX

【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤は発生しません
交通・詳細

■本社
JR線、東京メトロ各線「秋葉原駅」より徒歩2分
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分
つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県千葉県

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働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

プロジェクトの6〜7割がリモートです。

休日休暇

☆年間休日120日以上☆
◆完全週休2日制(土曜、日曜)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆コロナワクチン接種休暇(実績あり、接種当日および翌日)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆決算賞与支給(年1回)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当(35時間相当を年俸に含む。超過分支給。※管理職は除く)
◆健康診断
◆社内アカデミーを開講
◆資格取得支援制度
◆語学強化プログラム
◆1on1面談制度
◆サークル活動支援(助成金/10以上の団体に向けて毎年支給) 

【受動喫煙防止策について】
◆本社:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
◆プロジェクト先:各所の防止策に準ずる
産休・育休取得状況

女性の産休・育休取得は100%。
男性の育休取得実績も多数あり、2021年度は対象者11名中、4名が取得(取得率は36.4%)

掲載終了予定日:2022.08.25

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

スピード感があり、意見が通りやすく気軽に話せる雰囲気です。

前職ではメーカー系SIerで開発〜PMや品質保証を担当していましたが、プロジェクト推進のスピード感に不満を持ち、転職を決意。もっと効率的に開発を進行できる場として、当社を選びました。当社は外資系のようなスピード感が特徴のひとつ。たとえば新しい技術を導入するとしても、他社とは段違いです。お客様から増員要望の話などがあがっても、すぐに対応できますね。だからこそ、自身が理想とする納得のいくプロジェクト開発ができていると感じます。また、国籍や性別、入社年次などに関係なくチャレンジできる環境もいいところ。一人ひとりがスキルアップしたいことをサポートしてもらえます。

スピード感があり、意見が通りやすく気軽に話せる雰囲気です。
呉/マネージャ
成長を実感できるスピーディな昇進も可能です。

前職ではSEとして保険に関連するアプリ開発を行っていましたが、より幅広い業界・開発フェーズに携わりたいと思うようになり、当社に転職し、実際に産業系のアプリ開発に携わることができました。積極的にチャレンジングな業務を任せてもらえる環境なので、前職よりも成長の実感を得られる機会は多いです。入社時はメンバーでしたが、入社3年目の今はマネージャ。プロジェクトへの貢献度を評価していただき、さらに業務の幅を広げています。これからも、プロジェクトが遅延なく円滑に回るようにマネジメントのスキルを高めていきたいですね。

成長を実感できるスピーディな昇進も可能です。
全/マネージャ

取材担当者より

IT成熟度の高い日本と、急速な技術発展を遂げている中国。「アジア」をリードする双方の市場でビジネスを展開し各業界のリーディングカンパニーからも多大な信頼を得ている同社。2020年末には東証一部に上場(2022年4月の市場再編により東証プライムに移行)し、毎年前年比120〜130%の高成長を維持。

同社の強さの理由の一つはその徹底した現場主義だろう。毎年組織が拡大する中で多くの新任部長や執行役員が現場エンジニアの中から抜擢されている。(2022年度は新任部長4名、新任執行役員2名)

「私自身役員になったからゴール、とは思っていません。会社と一緒に自分ももっと成長したい、という気持ちをちゃんと発信するよう心がけています。だからこそ社員がついて来てくれるのかもしれない」という役員の青柳氏の言葉が強く心に残った。現況に飽き足りない人に刺激とチャンスを用意する同社でならどんなエンジニアでも必ず得られるものがあるだろう。

  • 中途入社後数ヶ月でマネジメント職へ昇進する例も多数。実力主義だからこそ、中途のハンデはありません。
    中途入社後数ヶ月でマネジメント職へ昇進する例も多数。実力主義だからこそ、中途のハンデはありません。
  • 実績を上げる社員には正当な評価を行います。この公平でクリアな評価制度で頑張りが収入に還元されます。
    実績を上げる社員には正当な評価を行います。この公平でクリアな評価制度で頑張りが収入に還元されます。
  • 安定基盤を持つ当社だからこそ、給与面やキャリアについても、ご満足いただける環境をご用意します
    安定基盤を持つ当社だからこそ、給与面やキャリアについても、ご満足いただける環境をご用意します

会社概要

ベース株式会社【東証プライム上場】の会社概要です。

事業内容

★1日で採用が決まる!1Day選考会実施中★

社員交流会、採用面接を1日で行う、
オンラインの選考会を土曜日に実施しています。
現場社員のリアルな声を聞きたい方、
時間のとれる土曜日に面接を受けたい方など
ぜひお気軽にご参加ください!
※「まずはベースについて知りたい」という方も大歓迎です!

【実施内容】
・社員交流会(前半:60分)
 当社で活躍するエンジニア社員と、ざっくばらんにお話しいただける交流会です。
 交流テーマは参画プロジェクト、業務内容、社風、働き方、キャリアプランなどさまざま。
・採用面接(後半:60分)
 現在でもプロジェクトマネジメントを担当している執行役員・部長との面接です。交流会に引き続き、気になることはなんでも聞いてください。尚、当面接にて採否を判断します。

【実施予定日】
8月:20日(土)、27日(土)
9月:3日(土)、10日(土)

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>>当社の魅力
■プライム案件、および最大手SIerからの1.5次請案件で100%
■大規模プロジェクトのPL/PMとして活躍可能
■6〜7割がリモート
■年収1000万円可
■役員へのキャリアアップも可


>>事業内容
・コンピュータソフトウェアの開発および関連業務
金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心に各種システム構築を手がけている「ベース」。
低コストかつ高品質なITソリューションを提供し、圧倒的な成長を実現しています。

主要取引先

みずほ証券株式会社
富士通株式会社
株式会社野村総合研究所
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

など(敬称略・順不同)

設立

1997年1月

従業員数

単体:743名 連結:890名(2021年12月末現在)

平均年齢/36.8歳

資本金

10.51億円

売上高

132.9億円(2021年12月期)

代表者

代表取締役社長 中山 克成

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)※原則Web

  3. STEP03

    内定

★1日で採用が決まる!1Day選考会実施中

社員交流会、採用面接を1日で行う、
オンラインの選考会も実施しています。

【実施予定日】
8月:20日(土)、27日(土)
9月:3日(土)、10日(土)

※1Day選考会前に書類選考をさせていただく場合があります

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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※就業中の方に関しても、極力希望に応じた面接の調整を行います
※ご応募から内定までは2週間程度です

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
ベース株式会社 type採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

ベース株式会社【東証プライム上場】https://www.basenet.co.jp/

連絡先

〒101-0021

東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 北ウィング8F

採用担当

TEL / 03-5207-5112(採用担当直通)

掲載終了予定日:2022.08.25

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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