ベース株式会社【東証一部上場】

PM/PL候補◆前給保証◆年収1000万円も可◆24期連続黒字経営◆オンライン選考実施中◆30代・40代多数活躍中

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.03.26〜2021.04.22残り5
PM/PL候補◆前給保証◆年収1000万円も可◆24期連続黒字経営◆オンライン選考実施中◆30代・40代多数活躍中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

PL・PM未経験からの挑戦、大歓迎!
実力主義のベースなら
スピーディなキャリアアップを実現できます。

1997年設立のベースは金融・証券系、
流通・公共・製造系…など多彩なプライム・上流案件を手掛け、
24期連続で黒字経営を実現しています。

そんなベースの社風は、
「年齢を問わず、意欲に応じて裁量の大きな仕事を任せる」
「成果を上げた人材を正当かつスピーディに評価する」というもの。

特に今回は、より金融系のお客様にコミットできるよう、
金融案件のみを扱う部署を新たに独立始動させたタイミングです。
国内屈指のメガバンクや世界規模の金融機関グループなど、
大手金融クライアントからの依頼が絶えないベースでPM・PLを目指しませんか?

■「PM・PL経験がない」「ステップアップ希望」の方も歓迎!
挑戦する意欲を重視するため、若手の意欲ある応募もお待ちしています。
折衝やマネジメント、設計といった上流工程を経験しながら、
スキルアップ&ステップアップを実現できます。

■成長スピードの速い組織だからポストが潤沢
前年比120〜130%の成長が当たり前の当社。
組織の拡大に伴い、次々と新しいポストが生まれています。

【金融特化×上流】を実現できる環境で、お待ちしています。

募集要項

ベース株式会社【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

毎年大規模な案件を進める当社。2020年末には東証一部に上場、2021年から金融系と産業・流通系などで分けた組織体制へ移行し、さらなる拡大を目指しています。日本人と中国人の割合が約5対5の当社で、技術習得意欲の高いエンジニアを束ね、上流工程を担うPM・PL候補を積極採用します。

仕事内容

★金融系・証券系のプライム案件が95%、上流工程が多数。
大規模プロジェクトの「一括請負」を実現する開発体制と技術力を有する当社で、
大手SIerでも手がける機会が少ない大規模プロジェクトの【PM/PL】としてご活躍いただきます。

あなたの希望や経験・能力を考慮の上、最適なプロジェクトをお任せします。

★数十人〜数百人月の大規模案件を一括請負で担当するケースがメイン。
★富士通グループのコアパートナーとしても、絶大な信頼を寄せられています。

<業務領域(一例)>
◎大規模案件(100人月程度)のプロジェクトマネジメント
◎品質管理・運用設計手法の確立に向けたモニタリング、ヒアリング
◎リスクマネジメント、状況報告
◎外部協力会社に対するマネジメント業務 など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■証券会社向け基幹システムリプレイス対応
使用技術:Java、SPRINGBOOT、SPRINGMVC
参画規模:220名〜
期間:3年〜
担当工程:要件定義から総合テストまで(対応中)

■銀行向け投資信託システム開発・保守
使用技術:JSP、COBOL
参画規模:30名〜(全体で数百名程度)
期間:2年〜
担当工程:基本設計からリリース・保守まで
備考:PM〜メンバーまで

注目…◆最上流で金融系経験という強みを最大限に活かせる環境

大規模プロジェクトをエンドユーザーから直請けしたり、
大手SIerから一括で請け負うケースがほとんどです。
年功序列ではなく実力・意欲を重視する当社だからこそ、
他社ではなかなか経験できないPM、PLのポジションを
早期に経験するチャンスがあります。
また、金融に特化することで、あるプロジェクトで身につけた知識やスキルを
他のプロジェクトでも活かしたりと、
より専門性の深いキャリアを築くことができます。

注目…◆PL・PMで終わりじゃない。その先のキャリアを描けます

ベースでは管理職(PL・PM)に昇進した後も継続的に学べる管理職者研修を実施しています。
技術面だけでなく、マネジメントやチームビルディング、
メンバーとのコミュニケーション法などを外部の講師のもとで段階別に学べます。
この研修でマネージャとして必要なスキルを身につけた後は
PMPなどの国際資格にチャレンジし、見事取得した社員も多数。
今お持ちのスキルを活かしながら、さらにステップアップできる環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

大型・長期案件の一括請負を実現できる開発体制と技術力を有する当社で
大手SIerでも手掛ける機会が少ない最上流フェーズからプロジェクトに参画でき、
更なるスキルアップとスペシャリティの向上を目指すことが可能です。

メンバー⇒主任⇒マネージャ⇒シニアマネージャ⇒部門長というキャリアパスも用意。
自身の強み・志向性に合わせて、スペシャリストやマネジメントの道を選べます。
短期間でキャリアアップする例も多く、直近の新任部長7名は全員が中途入社。
中途入社のエンジニアから執行役員へと上り詰めるケースも豊富です。
顧客の業界別に部署で分かれていますが異動も柔軟に行うため、
様々なキャリアパスが描けます。
入社後の成長サポート

入社後はOJTを基本に成長をサポートしていくほか、下記のような教育・研修制度を設けています。

◆資格取得一時金 (国家/ベンダー/グローバルなど62項目の資格について受講料補助と奨励金を支給※2〜10万円)
◆技術講習会
◆120コースから選択できる外部研修の受講・技術書籍購入支援
◆グローバル案件増加中のため、選抜社員に対し英語研修を実施

応募資格

【中国・韓国など外国籍の社員も活躍中、PL・PM経験不問】
◆システムの設計・開発経験(年数不問)
◆学歴不問

★ブランクのある方や、経験豊富な40代も活躍しています
★社員の平均年齢は34.9歳です
★定着率は90%以上(2019年度離職率9.7%)
★女性エンジニアも活躍中

【活かせる経験・スキル】
◎PM/PLの経験
歓迎する経験・スキル

≪以下の経験をお持ちの方は歓迎します!≫
◎メンバーやプロジェクトを管理した経験がある方
◎受託開発に関するお客様への提案・折衝など、IT営業経験がある方
◎いち早く顧客折衝やチームマネジメントなどにチャレンジしたい方
(プレイングマネージャ志向が強い方に相応しいポジションが多数あります!)
◎ビジネスレベルの英語力がある方(グローバルプロジェクトに携わるチャンスがあります!)

雇用形態

正社員

想定給与

【前職の給与を保証します】
年俸制600万円〜1,000万円
※月35時間分の定額残業手当(例:年俸400万円の場合、月額7万2千円)を含みます(管理職は除く)
※超過分は別途支給

※上記を12分割して月々支給
※経験や能力を考慮の上、話し合いで決定致します
※決算賞与連続支給中!
※20代で部門長に抜擢された社員もおり、年齢や技術者としての実務年数以上に、
 社員一人ひとりの実力と実績を正当に評価する風土が根付いています
実際の給与例

30代後半:年収680万円
40代前半:年収760万円
40代前半:年収800万円
40代後半:年収900万円
※あくまで年収モデル例のため、あなたのスキルに見合った給与額を提示します

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトにより異なります

勤務地

★エンジニアの7〜8割がテレワーク(在宅勤務)です!
本社、もしくは首都圏にあるクライアント先での勤務となります

■本社/東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
→JR、東京メトロ各線「秋葉原駅」より徒歩2分
→東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分
→つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分

★常駐スタイルのプロジェクトにアサインされた場合は、
 お客様事業所内での勤務となる場合もございます。

【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤は発生しません
勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県千葉県

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休日休暇

☆年間休日120日以上☆
◆完全週休2日制(土曜、日曜)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆決算賞与支給(年1回)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当(35時間相当を年俸に含む。超過分支給。※管理職は除く)
◆健康診断
◆資格取得一時金 (国家/ベンダー/グローバルなど62項目の資格について受講料補助と奨励金を支給※2〜10万円)
◆技術講習会
◆120コースから選択できる外部研修の受講・技術書籍購入支援
◆サークル活動支援(助成金/10以上の団体に向けて毎年支給) 

【受動喫煙防止策について】
◆本社:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
◆プロジェクト先:各所の防止策に準ずる
産休・育休取得状況

過去に18名以上の男性社員が育児休暇を取得しています。

掲載終了予定日:2021.04.22 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

金融系の経験をもっと大きなステージで活かすチャンスです

金融系案件に特化した第1システム本部では、案件の95%が直請けや一次請け。「これまでは商流のせいで上流を経験できなかった」という方でも、意欲ある方にはどんどんチャンスを提供します。設計がメインではありますが、アサインについてはクライアントとの相性も考慮。また、開発や保守・運用を望む方には保守をお任せするなど、適材適所でエンジニアのパフォーマンスを最大限に活かします。私たちが目指すのは、金融業界のシステム開発に欠かせないインフラ的な存在になること。今後も高い実績を出すことで、より多くのユーザーに評価され、社員が活躍できるフィールドを広げていきます。当社の一員として、金融系の経験を活かしませんか。

金融系の経験をもっと大きなステージで活かすチャンスです
第1システム本部長/青柳
新体制でキャリアを明確化し、より顧客ニーズへの対応力を高める

第1システム本部(金融系)、第2システム本部(産業・流通系など)の新体制がスタートしました。といっても、本部間の移動がなくなるというわけではありません。チームにとっても個人にとってもベストなアサイン、キャリアとなるよう、最適化をはかっていきます。意欲のある方にはチャンスを与え、実績を上げる社員には正当な評価をするのが当社の社風。経験・スキルに見合った待遇が得られない方、キャリアアップが果たせない方、どんどん進化していく当社で新たなエンジニアキャリアを歩んでください。あなたの実力を正当に評価し、意欲次第で大規模案件もお任せしていきます。

新体制でキャリアを明確化し、より顧客ニーズへの対応力を高める
常務執行役員 孫 彦

取材担当者より

IT成熟度が高い日本で培った技術力と課題解決力を、国内だけではなく、多大な可能性を秘めた「アジア」という巨大市場で展開し、「グループ総数1,000人、総売上100億円」の達成を目指している同社。2020年末には東証一部に上場し、毎年前年比120〜130%の高成長を維持している。

同社の強さの理由の一つは、その徹底した現場主義だろう。最近の新任部長7名全員が中途入社、これまでにも多くの執行役員を現場のエンジニアから抜擢しており、最近も2名が新たに加わったという。

「私自身役員になったからゴール、とは思っていません。会社と一緒に自分ももっと成長したい、という気持ちをちゃんと発信するように心がけています。だからこそ社員がついてい来てくれるのかもしれない」という、役員の青柳氏の言葉が強く心に残った。現況に飽き足りない人に刺激とチャンスを用意する同社でなら、どんなエンジニアでも必ず得られるものがあるだろう。

  • 総売上100億円を目指し、順調に成長中!
    総売上100億円を目指し、順調に成長中!
  • 安定基盤を持つ当社だからこそ、給与面やキャリアについても、ご満足いただける環境をご用意します。
    安定基盤を持つ当社だからこそ、給与面やキャリアについても、ご満足いただける環境をご用意します。
  • 実績を上げる社員には正当な評価を行います。この公平でクリアな評価制度で頑張りが収入に還元されます。
    実績を上げる社員には正当な評価を行います。この公平でクリアな評価制度で頑張りが収入に還元されます。

会社概要

ベース株式会社【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

\ユーザー直請け、一次請けが95%以上!/
\大規模プロジェクトのPL/PMとして活躍/
■7〜8割がリモート■年収1000万円可■定着率9割超■役員へのキャリアアップも可

コンピュータソフトウェアの開発および関連業務

金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心に各種システム構築を手がけている「ベース」。低コストかつ高品質なITソリューションを提供し、圧倒的な成長を実現しています。

主要取引先

富士通グループ各社
みずほグループ各社

設立

1997年1月

従業員数

単体:671名 連結:797名(2020年6月末現在)

平均年齢/34.9歳

資本金

10.41億円

売上高

124億円(2020年12月期)

代表者

代表取締役社長 中山 克成

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

【面接について】
新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、
面接は原則WEBを予定しております。
但し、対面での面接も、状況に応じ柔軟に対応いたしますので
適宜ご相談ください。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※選考フローが変更になる可能性がございますので、予めご了承ください
※就業中の方に関しても、極力希望に応じた面接の調整を行います
※早期入社希望の方も大歓迎ですので、面接時にご相談ください
※ご応募から内定までは2週間程度を予定しています

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
ベース株式会社type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

ベース株式会社【東証一部上場】https://www.basenet.co.jp/

連絡先

〒101-0021

東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 北ウィング8F

採用担当

TEL / 03-5207-5112(採用担当直通)

掲載終了予定日:2021.04.22 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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