株式会社IFY

エンジニア(PM・PL)◆幹部候補/月給40万円以上/入社祝い金10万円/賞与年2回/完全週休2日制/面接1回

    • 正社員
  • 年収:600〜750万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018残り5
エンジニア(PM・PL)◆幹部候補/月給40万円以上/入社祝い金10万円/賞与年2回/完全週休2日制/面接1回

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

あなたのキャリアを当社で活かしてみませんか? 当社「IFY」の未来をあなたが支えてください!

あなたがこれまで培ってきたエンジニアとしてのスキルとノウハウを、
当社の若手エンジニアたちに継承してほしいのです。
あなたが獲得してきた様々な知的財産を
次の世代に受け継いでいくやりがいのあるポジションです。

当社は、お客様に最適なITソリューション基盤の
設計と構築を提供する、2011年設立のIT企業です。
経営陣の多くが大手SIerのNTTデータ出身のため、
スタート時から高い技術力と豊富な人脈を有しており、
それらを武器に顧客である多くの大手企業様と信頼関係を築き、
設立以来、順調に業績アップを続けています。
年々人員も事業規模も拡大しており、3年後の100名体制実現を目標に
現在、積極的な人材採用を行っています。

多くの未経験者をエンジニアとして育て上げてきた実績を持つ当社ですが、
事業拡大を続ける現在、若手の育成を担うリーダークラスの人材が足りません。
あなたのエンジニアとしてのキャリアを、当社で活かしてみませんか?
当社「IFY」の次代を担う幹部候補としてお迎えします。
当社の新たな事業フェーズをあなたが牽引してください!

募集要項

株式会社IFYが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は、設立以来積極的に未経験者を採用し育成してきました。おかげで新人の研修やフォローアップ体制、バックアップ体制は万全です。ただ、未経験入社の社員が多いため、スタッフの教育ができる人材が絶対的に不足しています。今後の事業拡大を見据え、人材育成に力を発揮していただける経験者を広く募集します!

仕事内容

あなたにお任せしたいのは、プロジェクト現場でのOJT担当。
10〜20名くらいの若手エンジニアを抱えながら、
プレイングマネジャーとして新人たちの教育をご担いただきます。

お客様との折衝や要件定義など上流工程をこなしながら、
プロジェクト内の若手エンジニアに具体的な仕事の指示を出していくポジションです。
ゆくゆくは10〜30名ほどのチームを持つリーダーとしてご活躍いただく予定で、
将来的には会社の経営にも参画していただく幹部候補としての採用です!

案件例
エンジニア限定取材

◎銀行・保険系の案件が多く、直請けとSIer受けが5:5の割合◎
..........................................................................
●大学の構内ネットワークの設計・構築
●郵便の配達物追跡システムの基盤構築
●お客様企業でのプロジェクト管理業務 など多数案件が稼働中です。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

ネットワーク・サーバ環境の設計・構築・テスト、プロジェクト管理まで幅広い業務に携わっており、
近年はお客様先でのプロジェクト管理依頼が急増しています!

注目大きな裁量を持って担当プロジェクトをマネジメント!

たとえば、必要とあれば、チームのメンバーを増やすためにあなたが自ら面接をしてスタッフを採用しても構いません。チームを大きく成長させるために、あなたには発言権や採用権など大きな裁量が与えられています。新人を教育し、ある程度育ってきたら、また違う現場で業務を経験させ、エンジニアとして着実にスキルアップさせていくのがあなたの役割りです。新人を1人育て上げると賞与に5万〜10万円のインセンティブが加算されるなど、あなたの頑張りは適正に評価いたします!

注目幹部候補として大きくキャリアアップできるチャンス!

ゆくゆくは、どの領域のクライアントを攻めるかなどの具体的な事業戦略にもタッチしていただき、今後の会社の展開を経営層と一緒に模索していく立場になるため、幹部候補として着実にキャリアアップしていけるポジションです。まずは担当プロジェクトのプレイングマネジャーとして経験を積んでください。あなたの能力や実績に応じて、ステップアップのチャンスと活躍のフィールドをどんどん提供いたします!

身に付くスキル
・キャリアパス

◎メンバー育成を通してコミュニケーション力やマネジメント力が磨かれます!
◎将来的には今後の事業戦略立案などにも深く関わっていただきます!

入社後の成長サポート

▼まずは10〜20名ほどの若手エンジニアをご担当いただきます。
 メイン業務は、お客様との折衝や要件定義など。
 現場のOJT担当としてプロジェクト内の若手エンジニア育成もお任せします。
▼いずれは10〜30名ほどのプロジェクトチームのリーダーとしてご活躍ください。
▼将来的には幹部的な立ち位置で、会社経営や新たな事業戦略立案などにも携わっていただきます。

応募資格

今までのキャリアを活かしつつ、今後はメンバーの育成に関わり、
会社の成長も考えられる上流ポジションで活躍したい方、大歓迎!
幹部候補の採用で、将来的には会社の経営などにも携われるポジションです。
..........................................................................
■学歴不問
■何かしらの設計経験のある方 ※銀行・保険系に強い方、歓迎!

>>>こんな方を求めています!<<<
●メンバーの教育やマネジメントに興味のある方
●顧客折衝が好きな方
●幹部候補として、大きな裁量を持って働きたい方

歓迎する経験・スキル

□ネットワーク・サーバエンジニ アの実務経験者
□CCNA等の資格をお持ちの方

この仕事の向き・不向き

向いている人

お客様との折衝や要件定義など上流工程に携わりながら、担当プロジェクトのプレイングマネジャーとして若手エンジニアの育成にも深く関わっていただくので、新人の教育が面白いと思う人にはぴったりなポジションです。

向いていない人

若手の教育やプロジェクトのマネジメントなど管理職的な業務が苦手で、エンジニアとして現場での業務に専念したいスペシャリスト志向の方には向いていません。

雇用形態

正社員

想定給与

■月給/40万円〜50万円+インセンティブ+諸手当+残業代全額支給
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※あなたの経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※みなし残業代はありません。残業代は100%追加支給いたします。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に差異はありません。
※昇給年1回、賞与年2回(昨年度実績2.5ヵ月分)あり。
※入社祝い金あり(入社日に10万円支給)。
※交通費全額支給、各種手当あり。

実際の給与例

●600万円(35歳・経験8年)
●450万円(29歳・経験5年)
●350万円(25歳・経験1年)

      
賞与について

賞与あり(年2回)。ただし業績による。昨年度実績/2.5ヵ月分支給。

勤務時間

■9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)
※プロジェクト先によって多少異なり、
フレックスタイム制【標準労働時間1日8時間】を導入している勤務先もあります。

残業について

残業は月10〜20時間程度。

勤務地

<東京23区内のプロジェクト先> ※転勤なし。
あなたの経験・スキル・希望などを考慮の上、最適なプロジェクトへアサインいたします。

<本社>東京都品川区西五反田5-1-3 ヘリオスビル7F

交通・詳細

<本社>
 └目黒線「不動前駅」より徒歩2分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

◎年間休日122日!◎
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆年末年始休暇(4日)
◆夏期休暇(3日)
◆有給休暇

待遇・福利厚生

◎「入社祝い金」あり!/入社日に≪10万円≫を支給します。◎
◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり(年2回) ※業績による
◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆交通費全額支給
◆家族手当(配偶者:1万円/月、子供1人につき:5千円/月)
◆資格取得手当
◆退職金制度(勤続5年以上の方が対象)
◆資格取得支援制度(学習のための書籍購入費用を会社側が負担)
◆産休・育休制度(取得実績あり)

産休・育休取得状況

産休・育休の取得実績あり。現在、当社では女性エンジニアも多数活躍中です。
今後も、男女を問わず社員が働きやすい就労環境の整備に尽力してまいります。

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

若手エンジニアの育成を通して、教育の面白さを体感!

入社後あなたには、所属プロジェクトの若手エンジニア育成に携わっていただきます。当社は設立当初から積極的に未経験者を採用しており、新人を育成するための研修やフォローアップ体制、バックアップ体制が非常に充実しているので、ご安心ください。経験の浅いスタッフを、OJTを通して一人前のエンジニアに育て上げるのが、あなたの役割り! 新人を1人育て上げると、賞与に5万〜10万円のインセンティブが加算されるなど、あなたの努力と成果は適正に評価いたします。自分が育てたスタッフが一人前のインフラエンジニアとして現場で活躍する姿が間近でみられるので、教育の面白さや達成感が強く実感できるでしょう。

若手エンジニアの育成を通して、教育の面白さを体感!
まずは10〜20名ほどの若手エンジニアをご担当いただき、徐々に規模の大きなプロジェクトをお任せします。
将来は経営にも関与できる幹部候補として採用!

4年前に幹部候補として当社に入社したスタッフの一人は、まず10名くらいのプロジェクトに入り、自分の力でどんどんチームを拡大していきました。今では当社の幹部的な立ち位置で、会社の経営や、Webサービスの収益化を図るマネタイズ周りにまで深く関わり、当社の次世代を担う重要な人材として活躍しています。将来的には会社の舵取りにも携われる、やりがいのあるポジションの募集です。エンジニアとしてのキャリアを活かし、もっと大きなフィールドで自分の手腕を試してみたい方は、ぜひ当社にご応募ください!

将来は経営にも関与できる幹部候補として採用!
あなたが今まで培ってきた経験を次の世代に受け継いでいく、やりがいのある仕事です!

取材担当者より

同社は2011年の設立以来連続して業績アップを続けており、近年は毎年1億円ずつ売上を伸ばすなど、その成長には目を見張るものがある。そんな同社の成長の理由は、1つは社長や専務など経営陣の多くが大手SIerのNTTデータ出身であること。元々高い技術力と豊富な人脈を持つ同社は、スタート段階から大手企業を顧客として抱え、確かな信頼関係を築き上げている。もう1つは、社員育成への努力。特に未経験者の育成には定評があり、多くの社員が未経験から知識とスキルを身に付け、現在様々なプロジェクトでエンジニアとして活躍している。今回の募集は、将来リーダーや幹部としての活躍が期待されている経験者。キャリアを活かし、さらに大きくステップアップしてみたい方、またチームメンバーの育成やマネジメントに興味がある方に、ぜひおすすめしたいポジションである。

  • 落ち着いた環境である社内!どのフェーズのエンジニアにも最適な環境を作り出しています。
    落ち着いた環境である社内!どのフェーズのエンジニアにも最適な環境を作り出しています。
  • 20代〜50代と幅広い年齢層が活躍中。3年後には100人規模を目指しています。
    20代〜50代と幅広い年齢層が活躍中。3年後には100人規模を目指しています。
  • 社員旅行含め、社内のコミュニケーションは活発!役職・年代を超えてフランクに話す職場です。
    社員旅行含め、社内のコミュニケーションは活発!役職・年代を超えてフランクに話す職場です。

会社概要

株式会社IFYの会社概要です。

事業内容

企業戦略の実践には、スピード・正確さ・セキュリティを兼ね備えた
システムを保有することが不可欠です。
私たち「IFY」は、このようなIT部門の課題に対応し、
真の競争優位を獲得するために最適な
ITソリューション基盤の設計と構築を行っています。
........................................................................
■サーバ・端末構築サービス■
企業・大学・自治体の基盤となる各種サーバ・端末環境を構築するとともに、
サーバ環境端末の標準化、統合化によりTCOを削減します。

■LAN/WAN構築サービス■
企業・大学・自治体のLAN/WANの設計・構築を行います。

■無線LAN導入サービス■
自分の席だけでなく、会議室、応接室にいても
自由にネットワークへ接続できる快適な環境を設計/構築します。

■セキュリティ構築サービス■
包括的なセキュリティ・インフラを構築します。

■サーバ仮想化サービス■
サーバを仮想化することによって増加するサーバを抑制し
TCOを削減するとともに、リソースの最適配分ができるシステムを構築します。
........................................................................
□特定労働者派遣/派13-309778
□建設業の許可票/般-29 第139726号 電気通信工事業
□プライバシーマーク/第10824331(02)号

主要取引先

★銀行・保険等の金融系案件多数。直請けとSIer受けが5:5の割合。

設立

2011年7月

従業員数

70名 ★3年後の100名体制を目標に積極採用を実施中!

資本金

3000万円

売上高

6億5000万円(2017年度実績) ★設立以来業績アップを続けており、近年は毎年1億円ずつ業績拡大中!

代表者

代表取締役/堀田 大三

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※書類選考の結果は、3営業日以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。

◆ご応募から内定までは1カ月以内を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

ホームページ

株式会社IFYhttp://www.ify.co.jp

連絡先

〒141-0031

東京都品川区西五反田5-1-3 ヘリオスビル7F

採用担当

TEL / 03-6417-020

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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