日本コンピュータシステム株式会社(東証二部上場 NDソフトウェアグループ)

PL候補◆最短距離でPLへキャリアアップ◆上流工程+フォロー体制でベテランを育てる社風◆定着率95%

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

現在、この求人はtypeに掲載しておりません。

この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

これから迎える40代。
今すぐにでもPLを任せる準備が、当社にはあります。

「PLとしての実績を積みたい」「すぐにでもSEからステップアップしたい」
そう考えるPL”直前”のSEを一人前のリーダーに育て上げるのが得意な会社です。

例えばすぐにリーダーとしてマネジメントに携わっていくほうが良いのか、
あるいは、得意分野であるSE領域を助走期間として設けるのか。
あなたと相談・面談した上で、ベストなアプローチを考えます。

【具体的には】
■リーダーに最適なプロジェクト内容
大手SIerをはじめ、多くのクライアント企業から信頼がある当社。
担当フェーズも顧客折衝や基本設計、およびメンバーマネジメントが
メインになってくるので、PLとしての助走期間にはぴったりの働き方ができます。

■育てるカルチャー 
中堅層へのフォローアップの仕組みが充実しています。
例えば、短期案件で色々経験したいのか、あるいは長期的な案件で
腰を据えて深掘りしたいのか、志向に合わせて仕事を任せていきます。
「ベテランだから任せるよ」と放置せず、一緒にキャリアを考えます。

ゴールは、リーダーになったあなたが5年後10年後どうなりたいか。
そのために最適なキャリアの作り方を共に考えていく会社です。

募集要項

日本コンピュータシステム株式会社(東証二部上場 NDソフトウェアグループ)が募集している求人の詳細です。

募集背景

40年近くにわたり、金融、介護、医療の領域を中心に数々のプロジェクトを通じてクライアントとのつながり、そして安定した基盤を築き上げてきた当社。性別に関係なく誰もが理想のキャリアを築ける環境づくりを実現しています。
★定着率95%の働きやすさを備えた環境
★月給31万円〜50万円+賞与年2回+その他諸手当あり

仕事内容

■入社後の流れ
リーダーとして成長してもらうべく、あなたの目指すキャリアに合わせてプランを共に考えます。
具体的には、人事による面談や上長との面談を通じ、最適な内容を決定した上で実行していきます。

【CASE1】サブリーダーとしてリーダー業務からスタート
リーダー業務を学んでいきながら現リーダーから引き継ぎ。
サブの立場からすぐにメインのリーダーへなるキャリアを目指す。

【CASE2】設計からスタートしてリーダー業務を並行して学ぶ
入社後6ヶ月はSEとして設計に取り組み、7ヶ月目からリーダー業務をメインに担当。


■業務内容
プライム案件、2次請け案件などを主戦場に、顧客折衝や基本設計で力を発揮したいただき、PLとしてのマネジメント業務にも同時に着手していただきます。
いずれも顧客折衝や要件定義といった最上流から、設計・開発、 テストまで、一貫して手がけられるプロジェクトが多数進行しています。
◆企業向け基幹システムの新規開発・保守開発 でのPL業務
◆大手企業様のWeb系システム受託開発 でのPL業務
◆Java、.NETを使用したアプリケーションのカスタマイズ  でのPL業務

案件例
エンジニア限定取材

■案件1 建材系製造販売業向け見積・発注システム開発(70人月)
<担当フェーズ>
要件定義〜結合試験

■案件2 商社の次期社内システム開発のためのフレームワーク開発(50人月)
<担当フェーズ>
事前の技術調査、要件定義〜結合試験

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■案件1
言語:Java
開発環境:Eclipse、CSE
フレームワーク:Spring、iBATIS
サーブレットコンテナ:Tomcat
DB:Oracle10g

■案件2
言語:Java
開発環境:Eclipse
フレームワーク:JSF
サーバ:WebLogic
OS:Linux
DB:Oracle12

━━━━━━━━━━━━━━━━

上記はあくまで一例ですが、実際に当社に中途入社した社員が、PMPを取得し、リーダーを経てマネジメントスキルを身につけています。そのキャリアアップの例をご紹介します。

2015年2月に入社後、大手電力会社向け託送プロジェクトにて、
3名のチームのリーダーとして参画。

2016年1月に「PMP取得」。

2016年5月に大手ガス会社向けシステム更改プロジェクトに参画(基本設計〜詳細設計)。
サブリーダー2名を含む「最大7名のメンバー管理」を行う。

2017年4月に大手電力子会社向け基幹システム更改プロジェクトに参画(要件定義以降)。
下流工程からは自社で「最大10名程度のチームを構成」予定。

上記プロジェクト以降はマネジメントに専念予定。
最大10名チームのPMとして活躍する見込みです。

注目当社ならではの魅力的な環境

【迅速にリーダー経験を積みたい方へ】
先輩のOJTや社内外の研修などで、マネジメントスキルをいちから学べるため、早期のキャリアアップを望めます。こうした環境が実現できたのも、40年近くをかけて築き上げてきた安定基盤があるからこそ。IoTやAIなどの最新技術開発にも注力しており、魅力的なプロジェクトも豊富です。

【明確な将来像を実現できるキャリアロードマップ】
入社後は目指すエンジニア像についてヒアリングを行い、その実現に向けた教育プランを設定。個々に合わせたプロジェクトでスキルを磨きながら、上長との定期面談を通じて外部研修や資格取得支援など、必要なサポートを提供します。

注目PMP合格率9割超えの独自の“PM塾”をご用意

当社ではPMを目指すエンジニアのために、研修会社と共同企画で独自にカスタマイズされたPM塾をご用意しています。受講者の9割以上がPMP(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル)を取得しているこの制度。資格取得のためのテキスト学習や実技対策、テストの傾向分析、実践的なノウハウのレクチャーなどを行っていきます。もちろん研修費用と初回受験費用はすべて会社負担。更なるスキルアップをお考えの方は、ぜひチャレンジしてください。

身に付くスキル
・キャリアパス

上流フェーズや多彩な業務領域など、様々な業務を手がけるチャンスがある当社。これからPL/PMを目指したい方も、今あるスキルをさらに磨きたい方もそれぞれのスタートラインからキャリアを築ける環境があります。第一線で活躍する先輩や、当社からPL/PMへ成長した先輩の実例も多く、回り道ではない最短距離での成長が可能です。
★PMP、システムアナリスト、応用情報技術者など、60種類近い資格取得支援制度も完備!

入社後の成長サポート

【200種以上の研修制度】
★社内★社内Eラーニングシステム、社内の教育担当による教室研修など。
★外部★外部研修機関2社と契約。最先端技術など、多彩なカリキュラムの研修を受講可能。

【PM塾(合格率9割以上)】
マネジメント理論を体系的に学ぶことによる効率的なプロジェクトマネジメントスキルを磨ける社内制度「PM塾」。PMP資格取得に向けた知識とスキルを学び、様々なマネジメントノウハウが身に付きます!

応募資格

■学歴不問
■Javaを使用した何らかの開発経験(年数不問)をお持ちの方
 または基幹系業務システム開発における基本設計以上の経験(年数不問)をお持ちの方

★リーダー、マネジメント経験がある方は大歓迎!
★金融系、基幹系の業務知識を活かせます。

【活かせる経験・スキル】
Java、.NETなどのオープン系言語での開発経験や、金融系のシステム開発経験があれば存分にスキルを発揮できます。PL/PM候補として積極的に裁量あるプロジェクトをお任せしますので、上流工程での経験やリーダーとしての経験を積んでいきたい人にピッタリです。

歓迎する経験・スキル

◎上流工程に携わりながら技術を磨き続けたい方
◎向上心を持って積極的に学べる方
◎受身でなく自ら新しい技術の習得ができる方
◎長期のプロジェクトでじっくりお客様と関係性を築きたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制
※業務目安時間 9:00〜18:00
※プロジェクトにより若干異なる場合あり
※時短勤務可能

残業について

平均残業時間:月22〜23時間程度

勤務地

本社または東京・神奈川・千葉県など都内近郊のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません

【本社】
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5階

【アクセス】
■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
■都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分
■JR「新橋駅」より徒歩8分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、千葉県

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇(実績あり)
ほか

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(ITS健保)
■通勤手当(5万円/月)
■家族手当(扶養者1名2万円、2名2.5万円、3名3万円、4名以上3.5万円/月)
■財形貯蓄
■退職金制度
■個人型401k
■表彰制度(祝金支給)
■キャリア開発ポイント褒賞制度
■社員持株会制度
■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」利用可能
■時短勤務制度
■各種研修制度
■健康診断

★資格取得支援制度(60種類以上に適用)
・合格者への報奨金&一定期間の手当支給
・受験費用の会社負担
※資格例
情報処理技術者、PM認定PMP資格、SAP認定コンサルタント、Oracle認定資格など、60種類以上に適用されています

ほか

会社概要

日本コンピュータシステム株式会社(東証二部上場 NDソフトウェアグループ)の会社概要です。

事業内容

◆上流工程メインでお任せします/入社後すぐにリーダーになることも可能!
◆PMP資格合格率9割以上!マネジメントを学べる『PM塾』あり
◆大規模&長期プロジェクト多数
◆定着率95%!管理を徹底することで残業も少なめです
◆産育休取得実績多数!復帰実績もあり
◆時短勤務制度完備でライフイベントも安心です

≪事業内容≫
■金融ソリューション
■社会インフラソリューション
■エンタープライズソリューション
■医療・福祉・介護ソリューション
■パッケージソリューション

≪取引先≫
NTTコミュニケーションズ
SAPジャパン
野村総合研究所
三菱総合研究所
日本電気グループ
富士通グループ
日立グループ
ドリーム・アーツ
WOWOW
文化放送
APPEON(米国)
官公庁
SCSK
新日鉄住金ソリューションズ
キヤノンITソリューションズ
三菱電機インフォメーションシステムズ
スミセイ情報システム
伊藤忠テクノソリューションズ
東洋ビジネスエンジニアリング
TISインテックグループ
インフォメーション・ディベロプメント
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
アクセンチュア
アビームコンサルティング など

設立

1980年12月25日

従業員数

464名(2018年4月1日時点)

資本金

10億8916万円

売上高

63億1500万円(2017年3月期)

代表者

代表取締役社長 犬飼 善博

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    Web適性検査

  3. STEP03

    面接(1〜2回)

  4. STEP04

    内定

★平日19時以降の面接も行っています。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。

先頭へ