日本コンピュータシステム株式会社

PL候補/月給31万円〜/200種の社内外研修/資格取得支援あり/夜間面接可/残業月18h程度

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

現在、この求人はtypeに掲載しておりません。

この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

1〜2年後にはPLになった自分に出会えます。

「これからのキャリアを考えた時、
上流工程を手掛けPLへステップアップしたい」
「しかし現状ではそれを叶えられそうな土壌がない」
そんな悩みを抱えていませんか?

当社でなら1〜2年ほどをかけて、
じっくりと着実にPLを目指していただけます。

■□■□▼その理由は?▼■□■□■

(1)段階的な研修をご用意
・初級研修/中級研修/上級研修
・PL研修/PM研修
など段階的な研修が大きな特徴。
入社後はこれまで通り開発業務を手掛けながら
上記の研修で一歩ずつマネジメントの階段を上がっていけます。

(2)まずはサブリーダーから手堅くスタート
最初にお任せする仕事は各人の経験・スキルを見て
無理をさせないようしっかり検討します。
まずはベテランリーダーのもとでサブリーダーをお任せすることも。
リーダー業務を間近で学んで、徐々に仕事の幅を広げてもらい
将来的にPLを目指していただければ大丈夫です。

■□■□■□■□■□■□■□■□■

このような環境が整っているため
当社では若手エンジニアが
どんどんリーダー職へチャレンジしています。

あなたもぜひ、
当社で無理なくキャリアアップを叶えてください。

募集要項

日本コンピュータシステム株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は設立から40年近くにわたって、金融や医療、通信など、
幅広い分野のプロジェクトを手掛けて安定基盤を築いてきました。
近年では受託案件も増えており、新拠点も開設するなど順調に規模を拡大。
今後もさらに受託比率の増加と会社の発展を目指しており、
部署を引っ張っていただけるPL候補を新規募集しています。

仕事内容

将来的に担当部署のPL候補を目指しながら、
大手企業案件などで上流工程から携わっていただけます。

≪キャリアアップの流れ(例)≫
▼段階的な研修でスキルを習得▼(入社〜6ヶ月目安)
入社後はまず、これまで通りSEとしてプロジェクトに参画。
それと並行して、あなたが立っているポジションに合わせて
段階的な研修をご用意いたします。

▼サブリーダーとしてスタート▼(7ヶ月目以降目安)
研修でスキルを身に付けながら、
サブリーダーとしてベテランリーダーのもとでサポート的な業務もスタート。
スグそばで実践的にリーダー業務を覚えていくことができます。

★人事や上長との面談も随時行い、
あなたに最適な成長プランを一緒に考えていくのでご安心ください。

【具体的な仕事内容】
◆企業向け基幹システムの新規&保守開発
◆大手企業のWeb系システムの受託開発
◆Java、.NETでのアプリケーションのカスタマイズ etc.

案件は直請けと2次請けがメイン。
基本設計や詳細設計などの上流から一貫して手掛けていただくことができるので、
PLを目指しつつ顧客折衝スキルなども磨くことができます!

案件例
エンジニア限定取材

■案件1 建材系製造販売業向け見積・発注システム開発(70人月)
<担当フェーズ>
要件定義〜結合試験

■案件2 商社の次期社内システム開発のためのフレームワーク開発(50人月)
<担当フェーズ>
事前の技術調査、要件定義〜結合試験

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■案件1
言語:Java
開発環境:Eclipse、CSE
フレームワーク:Spring、iBATIS
サーブレットコンテナ:Tomcat
DB:Oracle10g

■案件2
言語:Java
開発環境:Eclipse
フレームワーク:JSF
サーバ:WebLogic
OS:Linux
DB:Oracle12

━━━━━━━━━━━━━━━━

上記はあくまで一例ですが、実際に当社に中途入社した社員が、PMPを取得し、リーダーを経てマネジメントスキルを身につけています。そのキャリアアップの例をご紹介します。

2015年2月に入社後、大手電力会社向け託送プロジェクトにて、
3名のチームのリーダーとして参画。

2016年1月に「PMP取得」。

2016年5月に大手ガス会社向けシステム更改プロジェクトに参画(基本設計〜詳細設計)。
サブリーダー2名を含む「最大7名のメンバー管理」を行う。

2017年4月に大手電力子会社向け基幹システム更改プロジェクトに参画(要件定義以降)。
下流工程からは自社で「最大10名程度のチームを構成」予定。

上記プロジェクト以降はマネジメントに専念予定。
最大10名チームのPMとして活躍する見込みです。

注目定着率95%を誇る抜群の働きやすさも魅力。

◆土日祝休み
◆残業月平均18時間程度
◆産育休の取得実績多数
◆家族手当充実
◆財形貯蓄
◆退職金制度
◆個人型401k
◆JTBベネフィット「えらべる倶楽部」利用可能

など、充実の福利厚生が整っている当社。
「仕事を楽しむためにもプライベートを大切にしてほしい」。
こうした考えが根付いているからこそ労務管理を徹底しており、
残業が重なっている社員がいればお客様に直接交渉をして状況を改善します。

また「えるぼし」2つ星を獲得するなど女性にとっても安心の環境を整備。
【社員定着率95%】の高水準が証明しているこの働きやすさで、
あなたの長期的なキャリアプランを実現してください。

注目【200種類】もの研修でスキルアップを支えます。

当社ではなんと【200種類】にも及ぶ研修が用意されています。
自社内だけでなく、専門の研修機関による
豊富な社外カリキュラムで最先端技術についてなども学ぶことが可能。
アカデミックな環境の中でスキルや知識を次々と吸収していくことができます。

さらに、外部の研修会社と共同で創り上げたオリジナルの『PM塾』も設置。
こちらではマネジメント理論を体系的に学ぶことができ、
これまでに受講者の9割以上が
PMP(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル)を取得してきました。

上記のような教育制度が整っているからこそ、
PLとして経験を積んださらにその先に、PMへのキャリアアップの道が拓けています。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆基本設計や詳細設計など上流工程のスキル
◆PLへの効率的なステップアップを図れる経験・知見
◆マネジメントに対する様々な知識や経験
◆AIやRPAなど最先端技術の開発プロジェクトへの参画
◆PMP・システムアナリスト・応用情報技術者など高度な資格取得の機会

まずはプロジェクトの開発に携わりながら、
ゆくゆくはPLやPMなどへのキャリアアップを目指していただけます。

入社後の成長サポート

≪研修制度は200種類以上!≫
・社内研修…社内Eラーニング、教育担当による各種研修
・外部研修…外部研修機関2社との契約により、最先端技術などのカリキュラムを受講可能
など、社内外問わず豊富なプログラムを受けることができます。

≪独自の研修プログラム「PM塾」も開催≫
マネジメントを目指される方に対し、PMスキルを体系的に学べる社内研修。
これまでこのPM塾を受講したスタッフのうち、9割以上がPMP資格受験に合格しています。

≪資格取得支援は60種類以上に適用≫
情報処理技術者やSAP認定コンサルタントなど、
60種以上にも及ぶ資格取得の受験費負担や手当支給などを行ないます。

応募資格

◆学歴不問
◆何らかのシステムの詳細設計経験がある方

≪下記のような方には最適の環境です≫
◎上流工程に積極的に携われる環境に行きたい
◎ゆくゆくはPLに挑戦したい
◎教育制度が整っている環境でスキルアップを図りたい
◎自分の業務を正当に評価してもらえる会社で働きたい
こうした想いを抱えている方はぜひお越しください!

歓迎する経験・スキル

※下記経験のある方は尚歓迎です
◇リーダーやマネジメント経験がある方
◇金融系、基幹系の業務知識をお持ちの方
◇Java、.NETなどでの開発経験や、金融系のシステム開発経験がある方

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制(業務目安時間9:00〜18:00)
※みなし労働時間1日8時間
※プロジェクトにより若干異なる場合があります

残業について

残業は月平均18時間程度と少なめです。
趣味や家族との時間などプライベートと両立させながら
充実したワークライフをお過ごしください!

勤務地

本社または東京・神奈川など都内近郊のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません

【本社】
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5階

【アクセス】
◆東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
◆都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分
◆JR「新橋駅」より徒歩8分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、横浜市、川崎市

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆産前産後・育児休暇(実績あり)
ほか

待遇・福利厚生

◆給与改定年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備(ITS健保)
◆通勤手当(5万円/月)
◆家族手当(扶養者1名2万円、2名2.5万円、3名3万円、4名以上3.5万円/月)
◆財形貯蓄
◆退職金制度
◆個人型401k
◆表彰制度(祝金支給)
◆キャリア開発ポイント褒賞制度
◆JTBベネフィット「えらべる倶楽部」利用可能
◆各種研修制度
◆健康診断

★資格取得支援制度(60種類以上に適用)
・合格者への報奨金&一定期間の手当支給
・受験費用の会社負担
※資格例
情報処理技術者、PM認定PMP資格、SAP認定コンサルタント、Oracle認定資格など、60種類以上に適用されています

ほか

会社概要

日本コンピュータシステム株式会社の会社概要です。

事業内容

◆上流工程メインでお任せします/入社後すぐにリーダーになることも可能!
◆PMP資格合格率9割以上!マネジメントを学べる『PM塾』あり
◆大規模&長期プロジェクト多数
◆定着率95%!管理を徹底することで残業も少なめです
◆産育休取得実績多数!復帰実績もあり

≪事業内容≫
■金融ソリューション
■社会インフラソリューション
■エンタープライズソリューション
■医療・福祉・介護ソリューション
■パッケージソリューション

≪取引先≫
NTTコミュニケーションズ
SAPジャパン
野村総合研究所
三菱総合研究所
日本電気グループ
富士通グループ
日立グループ
ドリーム・アーツ
WOWOW
文化放送
APPEON(米国)
官公庁
SCSK
日鉄ソリューションズ
キヤノンITソリューションズ
三菱電機インフォメーションシステムズ
スミセイ情報システム
伊藤忠テクノソリューションズ
東洋ビジネスエンジニアリング
TISインテックグループ
インフォメーション・ディベロプメント
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
アクセンチュア
アビームコンサルティング など

設立

1980年12月25日

従業員数

468名(2019年4月1日時点)

資本金

10億8916万円

売上高

6,177百万円(2019年3月期)

代表者

代表取締役社長 犬飼 善博

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    Web適性検査

  3. STEP03

    面接(1〜2回)

  4. STEP04

    内定

★平日19時以降の面接も行っています。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

プロジェクトマネージャー・ITコンサルのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。

先頭へ