アベールソリューションズ株式会社

PMO/月給37万円〜/前給保証/賞与4か月分支給実績/30代活躍中/男性の育休取得実績あり/残業月20時間以内

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

コンサルティング・マネジメントの道で、技術者としてのレベルを高める。

「PMO」をご存じでしょうか?プロジェクトマネジメントオフィスの略で、プロジェクトの責任者であるPMのサポートを行うポジションのことです。

活躍の場は、様々な個別プロジェクトが横断するような大規模プロジェクト。規模が大きくなるほど、必然的に課題やそれに伴うタスクも多くなり、各PMだけでは手が足りなくなります。そこでPMOがサポート役として、案件全体の状況を把握しながら、スケジュールの調整や進め方の改善提案など、細やかにケアしていくのです。

何百人、何千人もの技術者が協力し合っていても円滑に進まなかったプロジェクトが、「黒子」であるPMOの手一つで、歯車がかみ合ったように上手く進むようになる…。そんな影響力の大きさを味わえる刺激的なポジションであることに加え、技術者として幅広い経験を培うことが可能です。

重要な役割ではありますが、案件管理・コンサルスキル等は問いません。『PMO事業部』による案件管理・導入支援に定評がある当社だからこそ、イチからノウハウを吸収できますのでご安心ください。元SEも多数活躍中です。

成功を左右するキーマンとして活躍し、技術者としての“価値”を上げていってください。

募集要項

アベールソリューションズ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

2004年に設立された当社。大手メーカー企業をはじめとする案件依頼が順調に増えているなか、会社の基盤を確立し、さらなる組織の強化が必要不可欠。当社の武器である『プロジェクト管理の専門部隊』としてのノウハウを吸収し、未来の当社を担っていただく人材を育成するために、今回は新しいメンバ―を募集します。

仕事内容

PMOのミッションは「案件を円滑に進め、システムの導入等を成功させること」。
PMと役割が近しいですが、PMは「プロジェクトの責任者」、PMOは「プロジェクト管理のサポート役」という違いがあります。プロジェクトが大規模になると、個別プロジェクトの数やタスクの多さから、PMだけではマネジメントしきれない状況が生まれがち。PMOは、順調に進んでいるか常に俯瞰で把握し細やかにフォローする、大規模プロジェクトには必要不可欠な存在なのです。

【業務例】
■会議への参加・まとめ
ユーザー企業の役員やPMたちと一緒にプロジェクトの計画等を話し合う会議に参加し、内容のまとめやスケジュールの把握をします。分かりやすい議事録を作るなど、スムーズな意思疎通ができるようケアします。
■プロジェクトの環境づくり
プロジェクト内におけるルール、進め方等を決定します。スケジュールがズレるなどの起こりうるトラブルを踏まえて、未然に防げるよう進め方や環境を工夫します。
■各案件の進捗管理
各個別プロジェクトのリーダー層から、定期的に進捗状況の報告書を共有してもらうなど、各案件の情報を受けながら、状況に応じて柔軟に調整します。

など

案件例
エンジニア限定取材

販売・物流・会計・金融・通信・製造など多岐にわたります。あなたのこれまでの経験や得意分野を考慮し、お任せする予定です。

【主要取引先】
大手電機会社、大手通信会社、大手金融会社、大手製造会社 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆大手保険会社 システム開発プロジェクト
(個別プロジェクト数:20)
担当工程:企画〜システムテスト、運用保守
期間:最短でも半年〜1年、最長5年 ※プロジェクトにより異なる
工数:単年度プロジェクト 合計1500人月

など、プロジェクト全般を成功に導くPMOとして、最上流からテストまでの一連のシステム構築業務に、一貫して携わっていただくことが可能です。

★案件管理や上流工程の経験がなくても大丈夫★
書類のフォーマット作りや会議の議事録作りなどを通して、業務に必要な専門用語や案件全体の流れを把握するところからスタート。誰にでも理解しやすいように会議内容を記録することが、多くの関係者と円滑にコミュニケーションをとる練習になったり、様々な会議に参加することで、プロジェクト内で起こりうるリスク・トラブルのパターンを学んだり。知識や経験が無くても、必要なスキルやノウハウをイチから身に付けられますのでご安心下さい。

注目PMとは違う、PMOならではの面白さ・醍醐味があります。

「このルールでコミュニケーションを取っていきましょう」「直近1週間の計画がずれているので対策を考えましょう」など、大規模案件におけるPMの補佐として、案件全体を見渡し、管理・ケアしていくのがPMOの役割。PMOがいなくては、数百人、数千人規模の大規模案件は進まない、といっても過言ではないくらい、PMOが行う先回りのリスク対策やスケジュールの管理等は重要なのです。案件におけるPMOの意義の大きさはもちろんのこと、プロジェクトの隅から隅まで目を配り、影から常にサポートしていくため、幅広いメンバーから頼ってもらえたり「PMOがいてくれたから成功できた」という声をもらえたりすることで手応えも実感しやすいポジションです。

注目整ったワークライフバランスの中働けます。

◆月給37.5万円〜+賞与年2回(4ヶ月分支給)
◆完全週休2日制(土日祝)+有給とは別のリフレッシュ休暇など
◆残業月20時間以内と少なめ◎全社で残業をよしとしない風土あり
◆男性の育休取得実績あり・家族との時間も大切にできる
など、安心の環境もしっかり揃えています。各々が思い描くエンジニアとしてのキャリア実現のサポートはもちろん、毎日を無理なく働けるような環境づくりにも力を入れていますので、安心して腰を据えてご活躍いただけるはずです。

身に付くスキル
・キャリアパス

クライアントと大手ベンダーの間に立ち、クライアントと同じ立場・同じ目線でベンダーをコントロールすることでプロジェクトを推進していく。このような最上流工程を担えるベテランが多く在籍している当社。案件の7割がユーザー側に入ってプロジェクトを進められるため、お客様とより密なコミュニケーションがとれるところも特長。プロジェクト管理やユーザーとの折衝を通して、ゆくゆくは最上流のプロフェッショナルとして大手クライアントから高い信頼を獲得するエンジニアへと成長することができます。

入社後の成長サポート

プロジェクト管理の経験がない方も問題ありません。入社後には、議事録などの資料作りからスタート。これまでに携わってこなかったフェーズの会議や資料などに触れることで、プロジェクト全体の流れや、必要な知識・ノウハウを吸収することができます。SEからのキャリアチェンジは大歓迎ですので、お気軽にご応募ください。

またエンジニアのスキルアップを支援するために資格取得一時金として数万円〜10万円を支給。資格内容により、一時金のほか受験料サポートも行っています。
【サポート資格例】
・プロジェクトマネージャー
・PMP など

応募資格

《SEからのキャリアチェンジ歓迎!マネジメント経験は問いません》
■学歴不問
■システム開発業務の経験がある方
■PMO未経験OK

【こんな方は特に大歓迎です】
☆プロジェクトのマネジメントに興味がある方
☆上流工程でプロジェクトに携わりたい方
☆大規模な案件に携わりたい方

この仕事の向き・不向き

向いている人

■より専門的なプロジェクト管理スキルを身につけたいと考えている方
■クライアントやベンダー企業との折衝経験を積みたい方

向いていない人

□クライアントとの折衝に抵抗がある方
□プログラマーとしてのキャリアを考えている方
□新しいチャレンジに消極的な方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:45(休憩1時間)
※プロジェクト先により異なります

残業について

全社の平均残業時間は月20時間を切っており、長時間の残業は基本的にありません。

勤務地

東京都内プロジェクト先(千代田区、港区や品川区など) 

【本社】
東京都中央区銀座6-16-12 丸高ビル6F 
《交通》
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」4番出口より徒歩5分

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

★年間休日120日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度11日間)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(年5日間)※当社独自の連休取得制度
■産前・産後休暇
※時短勤務要望があれば業務調整可

☆社員の既婚率は63%☆
男性の育児休業取得実績もあります!

待遇・福利厚生

■賞与年2回(6月、12月)★4か月分支給!
■業績賞与年1回
■昇給年1回(7月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■出張手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援制度(資格取得のための費用を会社負担)
■時短勤務制度
■保養所(福利厚生リロクラブ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■人間ドック・スポーツクラブの費用全額支給

産休・育休取得状況

産休・育休取得後に復帰し、現在時短勤務として活躍している女性エンジニアが在籍しています。

会社概要

アベールソリューションズ株式会社の会社概要です。

事業内容

● 情報処理システムの企画、設計、開発、保守、運用および品質管理
● 情報処理システムのコンサルティング、プロジェクト管理

主要取引先

大手電機会社、大手通信会社、大手金融会社、大手製造会社 他

設立

2004年9月30日

従業員数

70名(2019年4月現在)

資本金

1000万円

代表者

代表取締役社長 山田 一成

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

「type」の専用応募フォームからご応募ください。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募の秘密厳守します。

《積極的にお会いしたいと考えています》
実際にお会いし、お互いのことをじっくり話さないと
書類上だけでは伝わらないことが沢山あります。

「少し興味がある」「より話を聞いてみたい」といった動機でもかまいません。
まずはぜひご応募いただき、お話しの機会を設けられればと考えています。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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