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株式会社ベネフィット・ワン(東証一部上場)

自社内開発エンジニア(オープン・Web・インフラ)◆月給38万円〜◆賞与年2回(昨年3カ月分)◆経験浅めも歓迎

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株式会社ベネフィット・ワン(東証一部上場)

自社内開発エンジニア(オープン・Web・インフラ)◆月給38万円〜◆賞与年2回(昨年3カ月分)◆経験浅めも歓迎

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

\☆2018年11月 東証一部上場☆/
価値観をくつがえす開発も大歓迎!「やりたい」をカタチにしませんか?

企業の福利厚生として導入いただくことで
従業員・企業の双方にメリットがあるサービス
『ベネフィット・ステーション』を運営している私たち。

取引社数は8500社、会員数743万人を突破。
2019年までに会員数900万人を見込むなど、着実に業績を積み上げ
業界トップクラスの地位を誇ります。

ですが私たちは、さらに新規事業に取り組むために
意欲的なエンジニアを増員することになりました。

現在、基幹システムの刷新や組織の再編など
自らがデジタルトランスフォーメーションを進化させています。
また、多彩な事業展開により蓄積されたビッグデータの活用による
新たなソリューションの提供やクラウドにも注力し、成長を続けていく予定です。

また、年齢や社歴に関係なく、積極的な意欲を評価する社風の当社。
社内ベンチャー制度による事業化や法人化といった
自らの手で新規ビジネスをリードするチャンスもあります。

実際に『インセンティブ・ポイント』という
ポイント管理システムと交換アイテムをワンストップで提供する制度は
社内ベンチャー制度を通じて誕生した事業です。

ぜひ、あなたも、新たなステージに踏み出してみませんか?

募集要項

株式会社ベネフィット・ワン(東証一部上場)が募集している求人の詳細です。

募集背景

≪☆2018年11月東証一部に上場しました☆≫福利厚生のアウトソーシングサービスをメインにビジネスを展開している私たち。お客様の割引ニーズ(需要)とサービスを提供する企業の集客ニーズ(供給)をマッチングする独自のビジネスモデルを武器に、着実に成長を続けています。今後もより期待に応えていくための増員です。

仕事内容

Web・オープン系、ネットワーク系など、幅広い案件の中から、
あなたの強みを活かせるプロジェクトで活躍していただきます。

≪具体的な仕事内容≫
◆Web・オープン系
◎社内システム、及び同社サービスシステムの開発推進
ユーザーからの要求仕様取りまとめ、要件定義、外部設計、パッケージ製品の選定、ベンダー選定、
見積もり、品質評価、性能評価、運用移行 など

◆ネットワーク系
◎社内ネットワーク機能のクラウド化
企画・構築・運用・監視 など

★上記以外にも、様々な案件が稼働しています。
◎新決済基盤システム
規模:100人月以上(外注規模)
期間:1年以上(進行中)

◎統合認証システム
規模:50人月以上(外注規模)
期間:1年程度(現在準備中)

◎統合ポイントシステム
規模:100人月以上(外注規模)
期間:1年以上(現在準備中)

◎福利厚生システム(顧客管理システム、コンテンツ管理システムなど)
規模:年間200人月以上(外注規模)
期間:随時進行中 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■開発環境
OS:Linux、Windows
言語:Java、PHP、Ruby、JavaScript、Python
DB:Oracle、MySQL
その他:AWS、Azure

≪業務スタイルについて≫
当社では「垣根のない会社を」というテーマを掲げており、仕切りなどのないオープンオフィススタイルを採用。そのため、部署間を超えた交流も活発です。“風通しのよい”社風も、当社の成長へとつながっています。また、年齢や社歴に関係なく、積極的な意欲を評価する風土が根付いているため、手をあげれば若手でも様々なポジションにチャレンジ可能!

注目『健康経営優良法人2018』に選ばれました。

「サービスを安定的に提供し多様なニーズに応えるためには、社員自らも安心して働き続ける環境にあること」との思いを胸に、業務環境の改善に積極的に取り組んでいる当社。このほど、東証上場企業の中から従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む企業を選定する『健康経営優良法人2018』に選ばれました。

また、安心して業務に取り組める環境が社員のモチベーションアップにつながり、増収増益を実現。2019年までに会員数900万人突破を見込むなど、今も着実に成長を続けています。安定した経営基盤のもとで業務に取り組める環境も、私たちの自慢です。

注目福利厚生サービス提供企業ならではの、働きやすさ抜群の環境。

福利厚生サービスを提供する企業として、働きやすい環境づくりにも注力している当社。年に1回、新規ビジネスや業務改善について提案でき、優れたアイデアについては法人化・事業化を会社がバックアップする『社内ベンチャー制度』をはじめ、年間30万円分のポイントを付与するカフェテリアプラン、会社への貢献度や業績に対して付与される社内通貨(BIPo)による報酬制度など、充実した福利厚生を誇ります。

また、特別休暇3日間を付与するフリーホリデーのほか、毎月最終金曜日に午後半休が取れるスーパープレミアムデー、年1回の健康診断受診日に午後半休できるマイケアデーなどを用意。メリハリをつけて働ける環境も当社の自慢です!

身に付くスキル
・キャリアパス

当社の企業規模はいまも拡大の一途。PMとして大規模案件を経験しながらキャリアを磨けるのはもちろん、新たな事業のリーダー、さらには幹部クラスへのポジションアップなど、多彩なキャリアパスを用意。モチベーションを高めながら業務に取り組める、やりがいにあふれた環境です。

入社後の成長サポート

キャリアアップへの意欲についても、積極的にサポート。ビジネスマナーから学べる入社時研修のほか、リーダーやマネジメントなど、段階ごとに受けられる多彩な研修制度をご用意しています。

そのほか、約120種類のテーマから社員自身が選べる外部研修、さらには幅広い知識を身につけるための国内留学(東京本社←→松山オペレーションセンター)など、多彩な学びの機会を提供しているため、個々の意欲に応じてスキルアップを実現することが可能です。

応募資格

◆学歴不問
◆最上流工程に携わった経験をお持ちの方(5年以上、分野、言語・OSは不問)
※100人月規模以上のシステム開発経験をお持ちの方は優遇します!
※上記に満たない方も意欲があれば大歓迎!

≪活かせる経験・スキル≫
スケールの大きな開発案件に多数参画している当社。
最上流から開発をリードした経験をお持ちの方は、
PMとしてスキル・知識をフルに活かせる環境です。

★★若手エンジニアも同時募集中!★★
多彩な開発案件が稼働中のため、PGやSE、テスト、運用・保守などの経験を活かして開発業務にチャレンジしたい、という方も歓迎します。お気軽にご相談ください。

歓迎する経験・スキル

◆Linux、Windowsなどの知識および操作スキル
◆Tomcat、JBossなどのAPサーバの知識
◆ApacheなどのWebサーバの知識
◆データベースサーバの知識

■英語のスキル(日常会話が可能なレベル)

◎システム開発において、上流工程に携わった経験をお持ちの方
◎どんな状況でもフレキシブルに対応できる方
◎全体を俯瞰した観点から物事を捉えられる方
◎チームワークを重視し、周囲と協調しながら業務に取り組める方
◎語学力を生かして海外勤務にチャレンジした方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

勤務地

≪本社≫
東京都千代田区大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE 9階
※転勤はありません

交通・詳細

◎JR各線『東京駅』日本橋口より徒歩約2分
◎東京メトロ『大手町駅』B8a出口直結
◎東京メトロ『日本橋駅』A1出口より徒歩約5分
◎東京メトロ『三越前駅』B2出口より徒歩約3分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●年末年始休暇
●GW休暇
●年次有給休暇(初年度13日、2年目15日)
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●介護休暇
●MyDay(誕生日)休暇
●フリーホリデー(特別休暇3日)
●スーパープレミアムデー(毎月最終金曜日に午後半休を推奨※有休)
●マイケアデー(年1回の健康診断受診日に午後半休推奨※有休)

働くときはしっかり働き、休むときはしっかりと休む。
そんな、メリハリをつけて働ける環境も当社の自慢です!

待遇・福利厚生

●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(6月、12月★2018年実績/3カ月分)
●交通費全額支給
●各種社会保険完備
●社員持株会制度
●深夜手当あり
●資格取得支援制度
●各種研修・勉強会
●社内ベンチャー制度
●育児コンシェルジュ制度
●ベネフィット・ステーション
●カフェテリアプラン ※年間30万円分のポイントを付与します
●社内通貨(BIPo)による報酬制度 ※会社に対する貢献度や業績などに対して付与されるインセンティブ。2万超のアイテム(サービス)と交換が可能です!

会社概要

株式会社ベネフィット・ワン(東証一部上場)の会社概要です。

事業内容

【2018年11月 東証一部へ上場しました】
■福利厚生事業
■インセンティブ事業
■CRM(Customer Relationship Management)事業
■パーソナル事業
■BTM(Business Travel Management)事業
■インバウンド事業
■ヘルスケア事業
■コストダウン事業

現在、物の流通市場は成熟を見せる一方、サービス業は流通スキームやインフラが未整備であるために、その市場は未成熟のままです。さらに、時期による繁閑の発生によりお客様とサービス提供企業との間に需給ギャップが起こりやすく、互いに多くの機会ロスを抱えています。

そこで、お客様の割引ニーズ(需要)とサービス提供企業の集客ニーズ(供給)を、ユーザー課金型の有料インターネットサイトを通じマッチングし、新たな「サービスの流通」市場を創造していくことが当社の役割です。今後も、福利厚生事業で培ったユーザー課金型のビジネスモデルを強みに「サービスの流通創造」のさらなる推進と絶え間なき「感動創造」に挑戦します。

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

★☆2015年に「カンブリア宮殿」にて特集されました!☆★
当社のことをより理解していただけると思いますので
ぜひリンクもチェックしてください。

主要取引先

NTTグループ/警察共済組合/全日本空輸共済会/ソフトバンクグループ/中部電力/東海旅客鉄道/東京海上日動火災保険/東北電力/阪急阪神電鉄健康保険組合/パナソニック/東日本旅客鉄道/日立製作所/マツダ/丸紅/三井住友カード/三井住友銀行/三越伊勢丹グループ共済会/三菱東京UFJ銀行/リコー/早稲田大学健康保険組合 ほか多数(50音順、敬称略)
※2018年4月時点

設立

1996年3月15日

従業員数

連結 980名/単体 743名(2018年4月1日現在)

資本金

15億2700万円(2018年3月末現在)

売上高

320億8900万円(2018年3月期実績)/294億7800万円(2017年3月期)/260億5300万円(2016年3月期)

代表者

代表取締役社長 :白石 徳生

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考/面接+適性テスト

  3. STEP03

    2次選考/役員面接1回〜2回

  4. STEP04

    内定

キャリア転職サイト「type」の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

◆ご応募から内定までは4週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆ご応募状況によっては、選考通過者のみに、ご連絡を差し上げる場合がございますので予めご了承ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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