ITコンサルタント*SE/PGからのステップアップ歓迎*年60万円の教育費あり*時短勤務や副業など自由な働き方
- 正社員
- 年収:700〜1000万円
- 終了間近
- 掲載終了予定日:2019.12.19残り4日
パートナーのビジネスに対する、理解力を備えた「専門型ゼネラリスト」として、実践的なスキルを提供する。
クライアントに最大限寄り添ったコンサルティングで
成長を続けてきた当社。
業界経験を活かしてコンサルタントへと
ステップアップできる当社の魅力をお伝えします。
<【1】クライアントが第一優先>
当社のプロジェクトは、常にクライアントファーストです。
プロジェクトの計画が最良のものでないと判断した場合、計画全体から再考することも。
<【2】徹底した社員教育制度>
一人あたりの教育費用は、年間最大60万円までサポート。
教育制度にとことん注力しており、
スキルアップしたいという意欲を存分に活かしていただけます。
あなたの市場価値をスピーディに高められる環境です。
<【3】働き方に大きな裁量あり>
時短勤務やリモートワークなど多様な働き方を許容している当社。
「クライアントのため」であれば、自由度高く働いていただけます。
ワークライフバランスを保ちながら、ぜひ長く活躍してください。
これからご入社いただく方にも、当社であなたらしく働いていただきたいと思っています。
あなたの考え・志向を存分に活かし、ぜひ当社に新しい風をもたらしてください。
募集要項
株式会社秀玄舎が募集している求人の詳細です。
募集背景
ITに関する様々なコンサルティングを手がける企業として、2001年の設立以来多くのお客様とお取引を行ってきた当社。社員一人ひとりが自立し主体性を持って働ける職場、多様性のある働き方を実現できる会社を目指しています。ぜひ当社で長く安定したキャリアを描いてみませんか?
仕事内容
あなたには【ITコンサルタント】として、企業の経営方針に沿ったIT戦略を基にシステム開発を提案したり、システムの最適化から経営改善を図ったりなど、様々な業務をお任せしたいと考えています。
【具体的には】
■ベンダー選定(RFP作成)
■ベンダーコントロール(レビュー、指導、品質監査)
■プロジェクト管理全般(スコープ管理、スケジュール管理、品質管理、リスク管理、コスト管理)
■要件定義
■受入支援(テスト計画支援、導入計画)
■有事対応(契約管理、訴訟支援)
◎入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートするので安心してください。
◎プロジェクトには、コンサルタント2名体制で向かいます。
【主なプロジェクト例】
[案件概要]
業界大手信用調査会社での、部門横断型業務効率化モデルの構築
[依頼内容]
請求・管理システムのリニューアル
[提案内容]
システム開発に必要な要件を検討・企画するうちに、営業活動・受注・プロジェクト管理・経理の根本的な再構築が必要だと判断。そこで、業務改善課題を業務イメージにマッピングし、10以上の部門を巻き込んだ業務改善プロジェクトを提案し、運営までを担当しました。
注目副業OK!働き方、描くキャリアは全てあなたが決めてください。
当社が目指すのは、社員一人ひとりの志向・ライフスタイルに応じて、柔軟に働き方を選べる組織。個々人が完全に自立した社会人としてキャリアを描ける職場にしていきたいと思っています。その一つが、副業を認めていること。
実際、行政書士として事務所を開業している社員、他企業の役員を兼務している社員 など夢やパラレルキャリアを叶えているメンバーもいます。
様々なライフイベントを経ても、自分のやりたいことをずっと続けられる環境を提供していく。ぜひあなたも、当社で思う存分活躍していただき、色々な経験を積み重ねてステップアップしていきませんか?
注目むやみやたらに会社規模を拡大することはしません。
秀玄舎の理念は、「クライアントの目線に立ち、現実的な成果をクライアントにもたらす」こと。この理念を実現するためには、当社の人材は『専門型ゼネラリスト』である必要があります。クライアントが手がける多種多様なビジネスについての深い理解があってはじめて、真の意味で寄り添ったコンサルティングが可能になると考えているからです。
そのため当社では、社員一人ひとりに対して自主性・主体性を持った行動を求めており、積極的に自身の見識を広めていく姿勢を育もうと努力しています。この姿勢をしっかりと貫いていくため、少人数体制をとっているのです。
応募資格
≪職種未経験歓迎≫
◆高専卒以上
◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方
⇒経験年数・経験業種は一切不問!
「もっと上流の仕事にチャレンジしてみたい」「コンサルティングに興味がある」「これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい」など、あなたの働く意欲をぜひお聞かせください!
【身につくスキル・キャリアパスについて】
◆業務を通して論理的思考力やセルフマネジメント能力が磨かれます。 また、プロジェクトマネジメントのスキルも身につけられる環境です。
◆当社では“社員一人ひとりが経営者”というポリシーを掲げ、会社の運営に必要な業務を全社員で分担しながら経営業務を進めています。「経理「法務」「労務」「人事」といった業務はもちろん代表職も選挙で決めており、場合によっては経営(社長業)の経験も積むことも可能です。
歓迎する経験・スキル
◇IT業界でのコンサルティング経験
◇PM/PLなどのマネジメント業務経験 など
雇用形態
正社員
想定給与
年俸制700万円以上
※1/12ずつ毎月支給。前職給与保障あり。
※入社後の評価期間が1年に達した時に社内規定により再評価します。
※試用期間(3ヶ月)あり、期間中の給与・待遇に差異はありません。
【教育費用一人当たり、60万円/年まで実費負担】
秀玄舎の支出の85%以上は、給与または教育費に充てられています。これは、特別な技術や製品を持たない我々にとって、社員一人ひとりの能力こそ最大の武器・資産だと考えているから。教育費用をどのように扱っていただくかは、社員一人ひとりの判断に任せています。資格取得に限らず、多様な見識を広めるため費用としてお使いください。
勤務時間
裁量労働制 1日8時間
※プロジェクト先に合わせるため10:00〜19:00の就業がメインです。
勤務地
東京都千代田区神田小川町3-6-9神田第2アメレックスビル9F
【アクセス】
東京メトロ半蔵門線、都営新宿線・三田線「神保町駅」より徒歩5分
JR中央線・総武線、東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩7分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩8分
◎転居を伴う転勤はありません。
勤務地エリア
東京23区
休日休暇
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■産休・育休
■有給休暇
■慶弔休暇 他
待遇・福利厚生
■給与改定年1回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康(※)・厚生年金)
※関東ITソフトウェア健康保険組合
■交通費支給(月7万円まで)
■退職金制度
■私服勤務可
■時短勤務制度
■副業OK
★『教育費補助』あり(一人あたり最大60万円/年を支給)★
産休・育休取得状況
☆産休取得実績&時短勤務を利用しての職場復帰例あり
☆男性社員の育休取得実績あり
もっと知りたい!会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
ITコンサルティング業を手がけ、「NTTドコモ」「日本郵便」「プリンスホテル」「博報堂」など名立たる企業のプロジェクトを運用してきた実績のある同社。社員一人ひとりが自立し主体性を持ち働くことを重んじる社風があり、会社として多様性のある働き方が実現できている状態を目指しているとのこと。
「これから入社していただく方には、コンサルティング業に挑戦していただくこと以上に、これまでの常識に捉われず、全く新しいキャリアの描き方を実現して欲しい」(採用担当)
また同社には女性コンサルタントが在籍しており、出産を経て職場復帰を果たしたケースもあるなど、女性が長期的なキャリアを描ける土台も整っている。身の回りの環境や自身のライフイベントに左右されず、自分が本当にやりたいことを追い続けられる、とても魅力的な職場だと感じた。
会社概要
株式会社秀玄舎の会社概要です。
- 事業内容
-
■IT戦略/ITガバナンス
■ユーザーサイドPM
■ベンダーサイドPM
- 設立
-
2001年3月7日
- 従業員数
-
13名(2019年8月現在)
- 資本金
-
2,750万円
- 売上高
-
222百万円(2018年12月実績)
- 代表者
-
代表取締役社長/亀田 哲也
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
1次面接(採用担当者)
-
STEP03
適性テスト+小論文
-
STEP04
2次面接(全社員)
-
STEP05
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
株式会社秀玄舎https://shu-gensha.com/
- 連絡先
-
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町3-6-9 神田第2アメレックスビル9F
採用担当
TEL / 03-5577-4635
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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この求人情報について
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