株式会社東日本技術研究所

ITエンジニア/定着率97%/退職者の再応募率20%/自社内開発案件あり/転勤無/残業代全額支給

  • 正社員
  • 契約社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.01.28〜2020.02.03残り6
ITエンジニア/定着率97%/退職者の再応募率20%/自社内開発案件あり/転勤無/残業代全額支給

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

入社時48歳だった私ですが、
当社はしっかり“経歴”で判断してくれました。

こんにちは。
現在東日本技術研究所で働く、
鈴木(仮名)と申します。

私が当社に入社したのはちょうど1年前。
48歳の時でした。

前職では社員50名程度の企業でPMとして
証券系の開発プロジェクトを手がけ、
5名ほどのメンバーをみていました。

会社の将来性が少し不安だったこともあり、
転職活動をし始めた時に
「いい仕事あるかもな」と
目にとまったのが当社でした。

面接へ行き、話を聞くと
他社にはない希望の勤務地や仕事内容の案件があり、
ここならもっとより良く働けるんじゃないかと思い、
転職することに。

実際、今は面接時に聞いた仕事や希望と
一致する業務に就くことができています。

正直いくら経験があっても
年齢ではじかれることも多い転職活動でしたが
当社はしっかり経歴と人物をみてくれたので嬉しかったですね。

年齢で応募をためらっている人も
ぜひ一度応募してみてはどうでしょうか?

募集要項

株式会社東日本技術研究所が募集している求人の詳細です。

募集背景

日立グループやNECグループなど大手電機メーカーやスーパーゼネコンなどと厚い信頼を築いてきた当社。今回はWebオープン系の開発経験者も、ネットワーク・サーバ関連の経験者も同時募集!今後5年以内の上場も視野に入れていますので、このタイミングで入社し、コアメンバーとして活躍して下さい。

仕事内容

■日立グループやNECグループなど大手メーカー案件に携われる
■受託案件あり!残業月平均20時間など働きやすい環境
■創業35年!5年後の上場を視野に成長中の優良安定企業

大手企業の大規模案件や受託・直請け案件など、
様々なプロジェクトを手掛けられる体制が整っていますので、
あなたのスキルや希望にあったプロジェクトをお任せすることができます。

担当フェーズも要件定義から実装、テストにいたるまで多彩。
「上流工程に集中してスキルを積みたい」という希望や要望も
できる限り柔軟にこたえていきます。

また、インフラ案件も現在受託中。
ネットワークやサーバなどのインフラ基盤構築から運用・保守など
幅広い工程に携わることが可能です。
AWSなど、需要の集まる技術に触れられる機会も!

◆アサインは基本チーム単位
とくに入社直後は必ずチームがいる案件にアサイン。
できるだけ希望に応じた案件を探します。

◆東京事業所のエンジニアは約50人
開発が30〜35人、インフラが15〜20人くらいです。日立関連のプロジェクトが
多くなっています。使いたいソフトの導入など、いろいろ自由にやれる環境です。
案件例
エンジニア限定取材

詳細は「開発環境・業務範囲」欄をご覧ください。

◆多彩な案件があるので希望が叶う
この業界で何十年と経験を積んできた営業担当下石(51歳)と中原(69歳)の武器は、ずばり“顔の広さ”!クライアントからお声がけいただくケースをはじめ、
社員の「こんな仕事(技術)やりたい」という希望をもとに、希望が叶う・近しいプロジェクトを取ってくることに自信があります。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

下記はあくまでも一例です
※PMOの業務・ポジションもあるので「上流にチャレンジしたい」
「PMO業務でさらに高みを目指したい」という方も歓迎です!

【Webオープン系開発】
■大手ゼネコン向け開発案件
開発環境:Java、VB.NET、Oracle
対応フェーズ:基本・詳細設計、開発、テスト
内容:オンラインストレージ連携。ファイルサーバーからオンラインストレージへの移行開発。各ワークフローにおける操作の自動化に向けた対応をAPIを使用し実施。

■日立系企業様向けシステム開発
概容: 顧客向け営業システム開発
開発言語:Java
担当工程:基本・詳細設計、プログラミング、テスト
OS:Windows/ Linux
内容:ビル内施設を管理、運用するシステム。エレベータ、エスカレータ、空調設備、セキュリティ管理等を一括管理しモバイル対応まで。

■大手研究所向け開発案件
開発環境:Java、C#、AWS環境構築
対応フェーズ:基本・詳細設計、開発、テスト
内容:官公庁向けリスク管理システム。都市への浸水害リスク予想を地図表示
させるシステムの要件定義〜開発まで。

【インフラ系案件】
■お客様向け生体認証システム案件
・クライアント要望:セキュリティ強化の一環として生体認証システムパッケージの製品カスタマイズ
・対応フェーズ:インフラ設定・カスタマイズなど。日立系企業と共に最先端技術を駆使し設計、開発中。

注目ベテランでも更にスキルアップできる環境

新人もベテランも関係なく、社員一人ひとりが継続的にスキルアップを図っていけるように、定期的に勉強会を実施しています。
ベテランエンジニアが更にスキルや学びを深めていくことはもちろん、経験の浅い分野へのチャレンジも後押しする環境です。また、チーム制を採用しているので、メンバー同士で一緒にスキルアップがはかれます。

■SE講座
■ヒューマンスキル教育
■業務発表会
■業務ノウハウ教育
■プロマネ講座
■管理者教育
■セキュリティ教育 等

注目豊富なメリット

■資格手当は毎月支給。中には毎月4万円Getしている社員も
■ベンダー資格は合格一時金を支給
■残業手当は見込みなしで全額支給/残業月平均20時間。定時退社の社員も多数
■勤務年数に応じた永年勤続表彰あり(休日と祝い金の支給)
■自身の人脈や評価によって案件をもらってきた場合、単価の0.05%を還元(2000万円なら10万円を特別還元)
■社員旅行は5年に一度。海外など※ハワイ、香港、沖縄…
■休日出勤ほぼなし

その他、同好会制度により、毎月1000円/人支給。同好会立ち上げも可能。

身に付くスキル
・キャリアパス

マネージメント職はもちろんですが、技術に特化したい方にはスペシャリストのキャリアパスを準備しております。
年齢や社歴に関係なく、実力を認められれば積極的に役職への昇格を行うなど、中途へのハンデは一切ありません。
キャリアパスに悩んでいる若手がいれば先輩社員と面談の場を設けて一緒に考えていきます。
入社後の成長サポート

★資格取得支援制度が充実!!★ベンダー試験も一時金をお支払いします
資格勉強という、自分の努力で給料を上げるチャンスがあります。
社内では資格取得を支援する講習会を全社間でWeb会議で実施したり、
各拠点では有志で勉強会を開くなどスキルアップに積極的に取り組んでいます。

★評価面談
面談では自己評価をもとに上長にプレゼン。頑張った部分や自分の推しポイントなどを
直接PRが可能。給与アップにつなげやすい体制です。さらに自己評価項目は
全社員の意見を元にしており、開発、インフラ、など細かく評価項目が分かれているため、
とても詳細な評価ができるようになっています。

応募資格

【ASP.NETもしくはJavaが使える方なら自社内開発している案件に就くことも可能です】
■高卒以上
■下記どちらかに当てはまる方
1)何らかの開発経験をお持ちの方(業界、経験年数、言語は一切不問)
2)ネットワークもしくはサーバの設計・構築、保守・運用の経験をお持ちの方

※女性エンジニアも大歓迎です!
※CCNA、CCNPの資格をお持ちの方なら実務経験がない方でも相談可です

【OS・言語などの参考例(下記以外のご経験をお持ちの方も大歓迎)】
◆OS
Windows、Linux、Android、μITRON、WindowsCE、
◆言語
C# .NET、C言語、Java、Visual Basic 6.0/.NET、Visual C/C++/C#.NET、ASP 3.0/.NET、PL/SQL、EXCEL/ACCESS VBA、COBOL、アセンブラ
◆RDBMS
Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL、HiRDB
この仕事の向き・不向き

向いている人

スキルレベルの違い、得意とする分野、マネージメント志向やスペシャリスト志向、自社内開発にこだわりたい方など、あらゆるキャラクターを持ったエンジニアの方に対応できる環境があります。ステップアップしたいという意欲に溢れている方なら、必ず活躍できるはずです。

向いていない人

前述の通り、あらゆるキャラクターを持ったエンジニアの方に対応できる環境があるので向いていない人もいないと言えますが、意欲的な姿勢が乏しい人には向いてないかも知れません。

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

基本給23万円以上+地域手当3万円以上+諸手当+賞与年2回(平均3ヶ月分支給)
※あなたの経験・スキルに応じて当社規定により、優遇します。
※SE経験10年以上・35歳の場合、【月収43万円以上】を実現している方もいます
※諸手当には住宅手当+残業代全額支給+資格手当(取得者の場合)が含まれます
※見込み残業なし、残業が発生すれば全額支給(月平均残業時間20H)

★賞与年2回(平均3ヶ月分支給)
★対象資格の取得者には毎月手当を支給
★自身の人脈や評価によって案件をもらってきた場合、単価の0.05%を還元(2000万円なら10万円を特別還元)
実際の給与例

■SE経験20年(PM経験5年)、45歳
年収623.9万円
※月収45.2万円(残業は月20時間程度)+賞与年2回(81万円)

---[契約社員希望の場合]---
年俸制
※単価の70〜75%を給与として支給(月100万円なら月70万円〜75万円を支給)
※高収入希望の場合は契約社員という選択肢もオススメです
※契約社員をご希望される場合は、昇給や賞与、その他手当はご本人の希望と相談しながら個別に決定していますので、面接時にご相談下さい

      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間45分)
※残業は月平均20時間程度です。業務に忙殺されるということはなく、
自分の時間をしっかり確保することができ、勉強に時間をあてることも、
プライベートを充実させることもできます。

勤務地

★100%転勤なし!(本人希望の場合は相談)

【東京事業所】
東京都千代田区神田東松下町23-1 Yunuoビル5F
【柏事業所】
千葉県柏市柏4-11-10 高野山第一ビル2F

▼下記事業所でも希望がある方はぜひご相談下さい▼
・本社(茨城県日立市)
・いわき事業所(福島県いわき市)
・水戸事業所(茨城県ひたちなか市)
・北茨城事業所(茨城県北茨城市)
・仙台事業所(宮城県仙台市)
・土浦事業所(茨城県土浦市)
・高崎オフィス(群馬県高崎市)
・小山事業所(栃木県小山市)
・郡山オフィス(福島県郡山市)
・サテライト横浜(神奈川県横浜市)

※勤務地の希望は考慮します。U・Iターン歓迎!
交通・詳細

■東京事業所アクセス
都営新宿線「岩本町駅」A1出口から徒歩1分
■柏事業所アクセス
常磐線「柏駅」東口から徒歩7分

勤務地エリア

宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、東京23区、横浜市、千葉県

休日休暇

≪年間休日124日≫(リフレッシュ休暇含む)
■週休2日制
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日、最長20日、半日年休あり)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇あり
■介護休暇
■褒賞休暇

※常駐先によって異なります。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで)
■資格手当
→基本情報処理技術者:月額1万円
→応用情報処理技術者:月額2万円
→スペシャリスト系:月額2万5千円
→プロジェクトマネージャ:月額3万5千円
→ベンダー資格一時金(受験費用の3倍を支給)等
■扶養手当(1人目1万円、2目7000円、3人目以降5000円)
■住宅手当(世帯主で独身1万円、配偶者がいれば2万円)
■管理職手当
■役職手当
■地域手当
■社外活動補助金
■退職金(確定拠出年金)
■永年勤続表彰制度(勤続10年で10万円+有給休暇3日、20年で20万円+有給休暇5日、30年で30万円+有給休暇10日を支給)
■JOYLAND
■リロクラブ
■社員旅行(2020年は沖縄旅行)
■全社交流会
■同好会(野球、サッカー、軽音楽、料理など)

掲載終了予定日:2020.02.03 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

PMと設計開発。二足のわらじを履いています。

建築の営業からエンジニア、そして当社へ転職し、14年目になります。前職では下請けのプログラミングばかりで、上流でやりたい、エンドユーザーと直に関わりたいと思ったのが転職の動機でした。
今はPMを任されています。メンバーやコストの管理、クライアントとのやり取り、設計開発を手掛けています。お客様と折衝しながら、自分の考えたものが世に出るのがおもしろいですね。
当社ならマネジメントだけでなく、技術のスペシャリストも、その両方を同時にやるのも、個々の志向次第。いろいろなキャリアが選べます。その他、さまざまな手当や充実した福利厚生など、長く活躍できる環境も整っているので、モチベーション高く働けると思います。

PMと設計開発。二足のわらじを履いています。
プロジェクトマネージャー/塚田
念願だったJavaで設計・開発に携わっています。

前職では契約社員でNWの運用をやっていました。エンジニア適職フェアに顔を出した時に当社の担当の方に声を掛けられ、当社ならエンジニアとしてのステップアップもできるのではないかと思えたので転職を決めました。
入社後は外部研修に3ヶ月間。そのおかげでシステムの設計や開発に向けての基礎知識を学ぶことができました。現在、入社して1年が経ちましたが、Javaを使ってオンラインストレージを動かすシステムの設計開発に携わっています。1年前の自分では考えられなかった、エンジニアとしての変化ですね。
技術的にも自由でやりたい事がやれ、意見もどんどん聞いてもらえる。そんな環境がある当社だから、今の自分があるんだと思います。

念願だったJavaで設計・開発に携わっています。
メンバー/手塚

取材担当者より

東日本に13拠点を構え、基幹業務系から制御組込み、Webシステム、メディカル系など幅広く開発設計/構築運用事業を展開してきた同社。中でも、今回メインで募集しているのは東京事業所だ。営業 兼 採用をしている下石氏と中原氏はこの道何十年と営業をしてきたベテラン組であり、東京事業所の案件の豊富さやアサイン時の柔軟性を実現している立役者でもあるのだが、彼らの雰囲気や物腰はいたって“柔らかい”“ゆるい”のが特徴であり魅力だ。何でも笑顔で丁寧に耳を傾けてくれる一方で、エンジニアに干渉しすぎない。そうした雰囲気や社風に魅力を感じ入社する人も多いのだとか。定着率97%以上、また退職者の再応募率20%というデータが同社の居心地の良さを証明している。

  • いい意味でゆる〜い社風が長く続く会社の秘訣なのかもしれません。当社を最後の転職先に選びませんか?
    いい意味でゆる〜い社風が長く続く会社の秘訣なのかもしれません。当社を最後の転職先に選びませんか?
  • 毎月手当が支給されます(最大4万)。また、月1人千円の活動費が支給される同好会(野球、テニス等)も活発。
    毎月手当が支給されます(最大4万)。また、月1人千円の活動費が支給される同好会(野球、テニス等)も活発。
  • エンジニア第一の環境づくりには余念がなく、定着率の高さにもつながっていると思われます。
    エンジニア第一の環境づくりには余念がなく、定着率の高さにもつながっていると思われます。

会社概要

株式会社東日本技術研究所の会社概要です。

事業内容

◎ソフトウエア開発事業(基幹系情報/設備監視制御/車載/マイコン応用などに関わるシステム設計・製作・テスト・運用)
◎メディカル事業(「e-Jシリーズ」電子カルテなどの開発・販売)
◎エンジニアリングサービス事業(アウトソーシング)

★国内トップシェア『ファットスキャン』
厚労省が推進中の「生活習慣病」の予防対策として
「内臓脂肪の正確な計測」に関する医療現場での実用化を目標として
産学連携で開発し、既に国内の大学病院や研究機関等約800施設に納入されています。

備考/許可番号 派08-300294

設立

1985年(昭和60年)2月

従業員数

645名※正社員607名(令和元年11月現在)

資本金

5,000万円

売上高

年商48.2億円(令和元年6月期)

代表者

代表取締役 鈴木 茂夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)+簡単な適性検査(基本情報処理技術者資格保持者は免除)

  3. STEP03

    内定

★日時についてお気軽にご相談下さい★
★平日夜の面接も行っています★

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社東日本技術研究所 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社東日本技術研究所http://www.tounichi-g.co.jp/

連絡先

〒101-0042

東京都千代田区神田東松下町23-1 Yunuoビル5F

採用担当 下石(シモイシ/東京)・清水(柏)

TEL / 03-5817-8284(東京)・04-7136-2828(柏)

掲載終了予定日:2020.02.03 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

株式会社東日本技術研究所の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。