株式会社システムソフト【東証一部上場】

RPAエンジニア(プレイングマネージャー)国内RPAのロールモデルとなる大型案件をプライムで/RPA経験不問

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:400〜750万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2020.11.27〜2020.12.24
RPAエンジニア(プレイングマネージャー)国内RPAのロールモデルとなる大型案件をプライムで/RPA経験不問

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

お任せするのは、
日本でも“代表格”となるRPAプロジェクトです。

◆RPA黎明期から自動化に取り組んできた、リーディングカンパニーです
まだコンピューターが身近でなかった1970年代に創業した当社は、Apple社の初の日本総代理店となったり、Adobeを日本に最初に取り入れたりと、IT業界に数々の革新をもたらしてきました。2018年には、DXに特化した子会社DigiIT(デジット)を設立。そんな背景から、RPAにおいても黎明期から実績を積み重ね、RPA認定技術者においては国内トップレベルを誇っています。

◆国内RPAの代表格と言えるプロジェクトを、プライムで担っています
豊富なRPAロボット開発のノウハウを持つ当社は、体系化されたサービスの導入から、運用保守、教育、ライセンス販売に至るまでワンストップで提供できる、国内でも数少ない企業の一つです。今回お任せしたいのは、日本のRPAのロールモデルとなっている大規模案件。国内トップクラスの規模、品質、クオリティで開発を担えるほか、目に見える成果のインパクトも桁違いです。当案件においては、すでに30億円以上のコスト削減を実現しました。

RPA黎明期から実績を築く当社だからこそ手掛けられる案件で、“自分の仕事がもたらすインパクト”を体感してみませんか。

募集要項

株式会社システムソフト【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

この数年でRPA市場は急拡大。これに伴い若手エンジニア育成が急務となっています。同時に、これらエンジニアを束ねるプロジェクトマネージャーもまた必要不可欠な存在です。現在、RPAプロジェクトの急拡大を受け、メンバーの中心的な役割を担う、プロジェクトマネージャー、もしくはその候補を採用します。

仕事内容

某メガバンクグループのRPAプロジェクトへの配属を想定しています。
(※他RPA案件も多数あるため、ご希望がありましたらお聞かせください)

◆プロジェクトの詳細について
━━━━━━━━━━━━━
▼概要は?
グループ全体の生産性向上・コストカットを目標に、要件分析から一括で手掛けているプライム案件です。
ここでは詳細は書けないのですが、年間数万時間の削減を目指し、数百にわたる業務を分析。昨年は、12名のエンジニアで100以上のロボットを開発し、目標を達成しました。

▼期間は?
3年ほど前からスタートしており、来年以降も続く予定です。

▼お任せしたい役割は?
現在、2チーム体制で当プロジェクトを担っていますが、プロジェクトをリードするマネージャーが不足しています。
マネージャーと言っても、業務は[プレーヤー7割:マネジメント3割]のプレイングマネージャーになります。
既存ロボットの保守開発と並行し、新規ロボット開発もお任せします。
※現在各チーム約80ずつ程度のロボットが動いています。
※半年に1度程度、OSのバージョンアップ等に伴い、大幅なシステム更新を行っています。
案件例
エンジニア限定取材

大手金融機関、大手不動産会社、アパレル業、製造業、食品物流、会計事務所など、
多様な企業への導入実績があります。(取引実績39社)

★某金融機関では、30億円以上のコスト削減を達成
企業のコスト削減は15〜30%が限界と言われていますが、
RPAソリューションを提供することで、40〜70%のコスト削減が可能に!
大手企業の場合、数十億円のコストカットを実現するケースも珍しくありません。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆RPAツール:UiPath、BizRobo、WinActor、Automation Anywhere等 (Java、PHP、C#、VB等いずれかのWeb開発経験がある方を歓迎します)

【プロジェクト例】
・大手金融関連:精算業務の自動化
 手作業で行っていた精算レポートの作成、与信管理業務に伴う事務作業をRPAにて自動化。

・大手化粧品メーカー:在庫管理の自動化
 百貨店、各店舗への商品卸しに伴う、出荷・在庫管理をRPAにて自動化。

・大手食品グループ
 OCRを用いた配送伝票の取込みおよび、管理システムへの登録作業の自動化。

・大手不動産会社:データ入力の自動化
 RPAを用い物件登録業務を自動化したり、OCRを用いて紙ベースの資料をデータ化。

 ...その他 多数

============

【RPA導入効果事例をご紹介します】
・事例1:広報ー配信用コンテンツ作成業務の自動化
 ┗工数:約10人月
 ┗効果:本格導入から約1ヶ月で、売上回復額約1億円

・事例2:経費精算ー経費精算関連の申請受付後の業務を自動化
 ┗工数:約1人月
 ┗効果:年間削減コスト 8,805時間/年(派遣時給換算にて17,000千円相当)

・事例3:取引先登録信用分析
 ┗工数:約0.75人月
 ┗効果:実費削減 48,000千円/5年効果

 ...その他 多数

注目日本に30社しかない「UiPath」のリセラー契約パートナーに選出

RPAツールベンダー大手3社とリセラー契約を結ぶ当社ですが、なかでもUiPathにおいては、リセラーに認定されている企業は日本でも30社のみです。
当社の認定技術者(資格保持者)数は全社で36名と、国内でもトップレベル。数少ないUiPathのリセラーパートナーであるため、大手企業の大規模案件の依頼も多く、インパクトの大きいプロジェクトを手掛けるチャンスも豊富です。

注目Web開発の知見をそのまま応用できる

RPAのシステム開発は、Web系のシステム開発経験がある方であれば、知識や経験をダイレクトに活かして、より高いレベルにチャレンジしていただけます。

これまで培ってきたスキル・経験をベースに、「UiPath」「Bizrobo」「WinActor」「Automation Anywhere」それぞれのインターフェイスでの開発スキルを身に付けることで、ご自身の市場価値を向上させるチャンスです。

身に付くスキル
・キャリアパス

【身に付くスキル】
大手企業におけるRPAプロジェクトにて、体系だった開発・運用保守、フレームワーク、開発標準など、体系だったRPA構築プロセスを身に付けることができます。
また、大手企業の顧客と、直に要件定義、業務ヒアリングを行えますので、高いレベルでRPA上流工程に携わっていただくことができます。

【キャリアパス】
プロジェクトマネージャー、スペシャリストなど、志向に合わせたキャリアパスをご用意しているのはもちろん、経験や志向に応じて、RPA部門責任者のポジションでお迎えすることも可能です。
また、その他DX関連案件や研究開発など他部門へのキャリアチェンジも可能です。
入社後の成長サポート

◆チーム体制でプロジェクト配属となるため、分からないことは随時マネージャーに聞ける環境です。

◆積極的に社外研修にご参加いただけます。(外部研修費用は全額会社で負担)

◆月1回程度、社内にて有志による勉強会が開催されています。

応募資格

《Java、PHP、C#、VB等いずれかのWeb開発経験者歓迎 ※RPA経験・リーダー経験は不問》

◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方
※言語の指定、年数制限はございませんが、上記での開発経験者は親和性が高いです。
歓迎する経験・スキル

☆リーダーを目指したい方、あるいはPM/PL経験者は、大歓迎です!
☆UiPath開発経験

過去の採用例

Web系開発経験者が多数入社しています。
「自分の仕事の成果が明確に分かる仕事に惹かれた」
「インパクトの大きい案件をプライムで手掛けられることが魅力だった」
といった理由で入社されている方が多いです。

この仕事の向き・不向き

向いている人

・コミュニケーションを大切にされる方
・エンドユーザーの顔を見ながら仕事がしたい方
・自分の仕事の成果が明確に分かる環境を望む方

向いていない人

現状維持を望む方や向上意欲が乏しい方には、合わないかもしれません。

雇用形態

正社員

想定給与

年俸400万円〜750万円(12分割で支給)+各種手当+インセンティブ
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(給与・福利厚生待遇に差異はありません)
※役職者以外は、固定残業代 月25時間43,123〜80,854円含む
※役職者は役職手当あり
 例:部長 20万円/月 マネージャー 10万円/月

☆手当充実☆
・時間外手当(固定残業時間超過分)
・役職手当
・通勤手当

☆インセンティブ充実☆
部門予算に対して+になった分は,インセンティブとして還元します。昨年度は一人当たり5〜60万円ほどのインセンティブが支給されました。

☆明確な評価制度あり☆
MBO(目標管理)と行動評価を組み合わせ、考課基準、行動基準を明確に規定しました。
これにより、有能な人材を適正に評価し、処遇、育成する体制が整えることができています。
また、4半期毎に1ON1面談を実施し、上司と部下の対話を通じて進捗確認、報告相談、指導育成する仕組みを導入しています。
実際の給与例

・28歳PL/年収500万円
・30歳PM/年収550万円
・40歳GM/年収700万円
・45歳部長/年収800万円

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

月の平均残業時間は10〜20時間程度です。
1日に換算すると1日30分〜1時間程度になります。
当社は、働き方改革が叫ばれる以前から残業を抑える取り組みをしており、
労務上の観点から20時間以内になるよう指示しています。
その結果、20時以降社内に残る社員はほとんどいません。

勤務地

★東京本社または首都圏のお客様先(都内限定)
★転居を伴う転勤はありません

■本社
東京都千代田区大手町二丁目6番1号 朝日生命大手町ビル2階

<アクセス>
東京メトロ 東西線「大手町駅」B6出口直結
JR線「東京駅」日本橋口より徒歩1分
東京メトロ 半蔵門線「三越前駅」B2出口より徒歩3分
勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

☆年間休日120日以上☆

◆完全週休2日制(土、日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔・特別休暇
◆年次有給休暇(初年度12日)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆看護休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆各種社会保険完備
◆新入社員研修、等級別研修、社内外における各業務別研修
◆資格取得支援祝金制度
◆従業員持株会制度
◆慶弔見舞金制度
◆定期健康診断
◆会社がサポートしているアビスパ福岡の観戦チケットを、1試合あたり一人4枚まで支給
◆通勤交通費(上限15万/月)

掲載終了予定日:2020.12.24

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

RPA部門のこれから@ 〜マネージャー:和田より〜

まず、私の紹介からさせてください。私は長年Webマーケティングを担ってきたのですが、2018年4月よりRPA事業に携わることになりました。この仕事のやりがいは、なんといっても自分の仕事のインパクトの大きさを実感できることですね。大手企業に対して40%近くのコスト削減を実現できた場合など、動かす金額は数十億円に及びます。お客様が驚く姿、喜ぶ姿を直接見られるのも、モチベーションに繋がります。
さて本題ですが、現在RPAで自動化できている業務は4%程度と言われています。また、エンタープライズ企業や大手金融機関など、資金力のある企業でないと出来ないため、なかなか広がらないというのが、RPAの抱える大きな課題です。↓続く↓

RPA部門のこれから@ 〜マネージャー:和田より〜
xDIGITAL部 プロダクト推進 マネージャー 和田
RPA部門のこれからA 〜マネージャー:和田より〜

業界のリーディングカンパニーである私たちの次のミッションは、RPAの裾野を広げること。資金力がない企業が私たちのようなエンジニアに委託するとコストがかかりますが、内製化できるようにリモートでトレーニングを行うなど、外部から支援させていただく分にはさほどコストはかかりません。こういった支援を強化し、RPAをさらに広めていくのが私たちの役割です。
また、システムソフトグループはDX領域に強みを持っていますので、RPAとAIの連携なども進めていければと考えています。(Pythonが書けるエンジニアのニーズも増えてくるはず)共に新たなチャレンジをしていく仲間と出会えることを楽しみにしています。

RPA部門のこれからA 〜マネージャー:和田より〜
xDIGITAL部 プロダクト推進 マネージャー 和田

取材担当者より

創業40年以上というと、老舗企業のイメージを持つ方も少なくないと思うが、システムソフトはその真逆の企業だ。戦略的なM&Aや新規事業へのチャレンジなども積極的に行い、2005年には大手不動産会社のグループに加わった。その結果、独立系SIerとしての自由度を保ちながらも、ユーザー系企業のような安定した経営基盤を構築。この基盤があるからこそ、新たな技術に投資できるという好循環が生まれているという。2018年に設立されたDX関連の子会社「株式会社DigiIT」も、新しい技術への投資の1つと言えるだろう。
今後同社は、顧客企業の仕事の効率性・生産性に寄与するオリジナルサービスでブランド力を築くことを目指す他、Webコンサルティングも強化するなど、更なる事業拡大を進めていくという。ダイバーシティを推進した採用活動もスタートするという同社は、今まさに大きな変革期に入りつつあり、今が最も刺激的なフェーズとなるはずだ。

  • 大規模案件をプライムで受けているからこそ、エンドユーザーへの影響力の大きさを実感できます。
    大規模案件をプライムで受けているからこそ、エンドユーザーへの影響力の大きさを実感できます。
  • RPA、AI、IoT、クラウドなどを活用しお客様の仕事の効率性と生産性に貢献するサービスブランドをスタート。
    RPA、AI、IoT、クラウドなどを活用しお客様の仕事の効率性と生産性に貢献するサービスブランドをスタート。
  • 予算に対してプラスになった分や成果は、インセンティブとして社員に還元しています。
    予算に対してプラスになった分や成果は、インセンティブとして社員に還元しています。

会社概要

株式会社システムソフト【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

★インセンティブ充実
★ほぼ100%プライム案件
★75%が持ち帰り案件
★DXにも注力
★年休120日以上
★残業月平均20時間以内

【事業内容】
・システム開発
・Webマーケティング支援

【関連会社】
株式会社DigiIT
■設立/2018年11月
■代表取締役社長/香川 進吾
■URL/https://www.digiit.co.jp/

主要取引先

ApamanNetwork(株)
APAMAN(株)
伊藤忠インタラクティブ(株)
国際航業(株)
SCSK九州(株)
NHK放送技術研究所
(株)NTTデータ
(株)クレディセゾン
KDDI(株)
(株)KDDI総合研究所
スターツ出版(株)
(株)電通
(株)電通国際情報サービス
凸版印刷(株)
学校法人福岡大学
(株)富士通マーケティング
(株)ベネフィット・ワン
三井住友カード(株)
三井住友海上火災保険(株)
リクルートグループ

※五十音順/一部抜粋

設立

1979年9月(昭和54年)

従業員数

167名(2020年10月1日現在、役員含まず)

平均年齢/36.7歳

資本金

1,506百万円(2020年9月30日現在)

売上高

3,000百万円(2019年9月期)

代表者

代表取締役社長 吉尾 春樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面談(1回)※面談は1回のケースが多いですが、場合によって2回になる可能性もあります。

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※ご応募については秘密厳守致します。
※Web応募後、約3営業日以内にご連絡致します。
※Web応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは、2〜5週間程度を予定しております。
◆選考日程、ご入社日については、遠慮なくご相談ください。
◆選考結果については、採否に関わらず必ずご連絡致します。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社システムソフト type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社システムソフト【東証一部上場】http://www.systemsoft.co.jp/

連絡先

〒100-0004

東京都千代田区大手町二丁目6番1号 朝日生命大手町ビル2階

採用担当

TEL / 03-6261-4536

掲載終了予定日:2020.12.24

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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