Airitech株式会社【SHIFT(東証プライム上場)グループ】

大規模DX案件のPM/PL*課題抽出・要件定義〜*PL月65万円〜、PM月80万円〜*40代以上の入社者多数*離職率1.4%

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:800〜1200万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2022.05.06〜2022.06.02
大規模DX案件のPM/PL*課題抽出・要件定義〜*PL月65万円〜、PM月80万円〜*40代以上の入社者多数*離職率1.4%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

何歳からでも、市場価値は高められる。
〜先端技術を用いて、本質的な課題解決を〜

【DXの新手法、『プロセスマイニング』に注力】
━━━━
ビジネスにおける作業プロセスをデータとして抽出し、生産性低下の本質的な課題を見つける。
Airitech(エアリテック)では、この『プロセスマイニング』の手法により、データ分析結果から最適な改善・解決方法を提案。ビッグデータやAIの活用、大規模Webシステム開発など、企業のDX推進を加速させています。

【最上流から課題解決を担うPM/PLへ】
━━━━
お任せしたいのは、大規模DX案件をリードし、顧客の課題解決を最上流から手掛けていくポジションです。
DX加速に必要なものであれば、前例のない新技術を柔軟に取り入れていくことも可能。
本質的な課題解決を追求する醍醐味を、成長中の会社で味わいませんか?

当社では、40代以上で入社し、最新技術を習得しながら最前線で活躍する方も多数。年齢に捉われず、貪欲にスキルアップを望む方を私たちは応援します。

【風通しの良さも抜群です】
━━━━
当社では社歴や年齢は関係なく、やりたいことに挑戦できる風土があります。例えば、入社1年目社員の発案で現在グループ会社の立ち上げを進行中!あなたのチャレンジも全力で支援します。

募集要項

Airitech株式会社【SHIFT(東証プライム上場)グループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

システムトラブル解決のエキスパート集団として、これまで多くの大手SIerや大手企業のシステムをサポートしてきた私たち。「開発プロジェクトについて、スタートから関わってほしい」と、クライアントからの依頼は増加の一途。ニーズの高まりに対応するため、PM/PLとして活躍していただける方を募集します。

仕事内容

★取引割合の80%が大手企業の直案件。5〜10名程度のチームのメンバーを率いながら、課題抽出・要件定義などの最上流から全工程をリードしていただきます。
★希望をお聞きした上でアサインを行います。(会社都合のアサインはナシ)

経験・希望を考慮の上、DXサービス推進2部〜4部のいずれかの部門に配属となります。

【DXサービス推進2部】
AI・機械学習、ビッグデータに対応しています。
▼主なサービス
・AI・機械学習活用
・ビッグデータ分析・インフラ構築・アプリ開発
・検索システム構築・設計・開発(SEO改善やクリック率向上)
・RPAログ分析

【DXサービス推進3部】
AWS関連サービスを用いたWebシステム開発・インフラ構築に対応しています。
言語:Java,Python,PHP,JavaScript
DB:Oracle,MySQL等
インフラ環境:AWS,Azure,GCP

【DXサービス推進4部】
DXの新手法である「プロセスマイニングサービス」とした各種サービスを提供しています。
▼主なサービス
・プロセスマイニングPoC/ PoV 、導入案件、プロセスマイニングを用いた業務改善・ DX 支援コンサルティング等
・SAP インフラ /BASIS
・Salesforce製品導入(要件定義〜)
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【開発環境例】
■フロントエンド開発
開発環境:JavaScript/TypeScript/Angular/Vue/React/HTML5/CSS3

■バックエンド開発
開発環境:Java/SpringBoot/Python/Django/PHP

■クラウド開発
開発環境:AWS/Azure/GCP(EC2,RDS,ALB,S3,IAM,CloudFront,CloudWatch,Lambda,CloudFormation,Google BigQueryなど)

【案件例】
◎大規模ECサイト向け検索基盤構築
売上500億円、商品数150万点規模のECサイトにおける、全文検索エンジンを用いた商品検索機能の開発。
顧客の検索動向の分析に基づく検索アルゴリズムの強化。
OS:Linux
DB:Elasticsearch、Oracle
言語:Java

◎SIEM構築における基盤構築支援
財務会計SaaSにおける性能問題を調査し、改善策の立案とプロトタイプによる検証を実施。
レスポンスタイムを3倍〜10倍に改善。
OS:Linux、Windows
DB:Oracle
言語:C#、JavaScript
ツール:Angular

◎分散ストレージシステムの基盤構築
プライベートクラウド向け分散ストレージ基盤の構築
フェーズ:基本設計〜保守
OS:Linux
ツール:Ceph

※AWSのサーバーレスを活用した案件など、最先端のプロジェクトが豊富にあります。

注目ハイレベルの技術者と働ける環境が、スキルアップにつながる。

当社の代表は、これまで約600件ものシステムのトラブルを解決。
国内における“トラブルシュートの第一人者”です。

また、社内には
★トラブルシューター歴17年。OSからアプリケーションまで解析できるエキスパート
★オープンソース分散ストレージソフトをカスタマイズして、機能追加を実現するスペシャリスト
など、ハイスペックなエンジニアが多数在籍。
ともに業務に取り組むことで、システム開発からミドルウェアまで、
多彩なスキルを学びながら高度な技術力を吸収できる環境です。
それぞれの得意分野とスキルを活かしたベストプラスティクスにより
課題解決をするメンバーが多いため、学べることは多いはず!

注目言語やミドルウェア、ハードウェアも考慮した設計力が身につく!

一流エンジニアたちでもお手上げの
システムのトラブルやバグが発生した際に原因を追求して解決する。
一度たりとも、解決できなかったトラブルはないというほどの
システムコンサル事業を強みにしている当社では、
「トラブルが起きないシステムを作る」ノウハウがたくさんあり、
それを開発にも活かしています。

◆ロードマップの整合性
◆言語とOS、DB、ツールの相性のよい組み合わせ
など、システムの高速化やスペックの向上を
実現する高い設計力を身につけることができます。
「この機能は将来的に変わる可能性もあるから、変更に強い作りにしよう」という判断ができるようなエンジニアになれる環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

新事業の企画や事業統括責任者などのポジションのほか、
組織のマネジメントに特化したエンジニアリングマネージャー、
プロダクトマネージャーなど、多彩なキャリアステップを用意。
意欲や希望次第で、可能性を大きく広げられる環境です。

★2021年度入社者の発案で、現在グループ会社の立ち上げを進行中
当社は非常に風通しが良く、社歴や年齢、性別などは関係なく、自由度の高い環境でやりたいことにチャレンジできます。たとえば、ビジネスプランを社内で提案する機会があり、それに対して会社が共に取り組むことも珍しくありません。起業せずとも、会社の支援のもとやりたいことを実現していけます。
入社後の成長サポート

社員教育への投資は惜しまない、というのが当社のスタイル。
社外で開催されるセミナーへの参加については、受講費用を会社が負担するほか、必要なら実機も提供。
過去には会社負担で15〜16万円ものセミナーに参加した社員がいました。

また、自分の持つスキルを自分の中だけに閉じ込めておきたくない、というメンバーが多いのもAiritechの特徴。
それぞれのノウハウを惜しみなく伝えあい、みんなで技術を高め合う風土が根付いており、
社内では画像認識やテキスト認識、統計学の知識を使用したデータ分析など、
機械学習についての勉強会が社員の提案により開催されています。

応募資格

◆学歴不問
◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方(年数・言語不問)

◎創業から4年経過で定着率は83.5%!居心地のよい環境が魅力です
歓迎する経験・スキル

◎実力に応じた給与・待遇を求めている方
◎ハイレベルなエンジニアのもとでスキルを磨きたい方
◎サブリーダーとして開発業務をリードされた経験をお持ちの方
◎PM/PLとして上流から案件をリードしたい方

雇用形態

正社員

想定給与

【前給保証/想定年収800〜1200万円/給与還元率70%】
PM層:月給80万円〜+各種手当
PL層:月給65万円〜+各種手当

【高い給与設定ができる理由】
・理由1:トラブルシュートの事業を担っており、その事業の利益率が高いため、高還元が可能となっております。
システムトラブルの解決は緊急のケースばかりのため
1日のみの稼働の案件を、24万円で請け負っているほど。
利益率の高さはSIやSESとは比較になりません。

・理由2:SHIFTグループの支援によりバックオフィス業務や
営業コスト、オフィス代を削減できていることも理由の1つ。
無駄なコストを省き、エンジニアにリターンできています。

※経験・スキルなどを考慮の上で決定します
※上記の額には固定残業代(PL層:約40時間分・154,800円〜)(PM層:約40時間分・190,500円〜)を含む。超過分は追加で支給します
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません

★スキルに見合った待遇を用意
大半の社員が前職から1.5倍〜2倍に給料アップ!転職者の平均年収アップ額は100万円程度です!
昇給のタイミングは年2回設けており、1回の昇給で年収が10%アップしたケースもあります。
実際の給与例

★年収450万円から年収900万円にアップ(50歳/経験30年)
★年収400万円から年収800万円にアップ(32歳/経験9年)
★年収320万円から年収700万円にアップ(30歳/経験7年)

【評価制度について】
一人一人に対し、しっかり時間をかけて評価を行います。
「良いところを見つけ、伸ばしていく」というのが当社の評価指針。
そのため、上司が2回連続でマイナス評価を行った場合、次回から評価者から外すシステムを設けています。
誰しも必ず伸ばせる部分はあります。それを見付け、プラスの評価を行っていくのが当社流の評価制度です。

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働時間:8時間)
※プロジェクトにより異なります
残業について

月に20時間程度と少なめのため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。

勤務地

◎リモート案件率は95%!フルリモートもOK。全国各地からの応募をお待ちしています。

【本社】
東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 6F
※転居を伴う転勤はありません
※プロジェクトによってはクライアント先での勤務となります。(リモートがメイン)
交通・詳細

◆東京メトロ日比谷線/神谷町駅 3番出口より徒歩7分 
◆都営大江戸線/赤羽橋駅 中之橋口より徒歩10分

勤務地エリア

東京都(港区)

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休日休暇

【年間休日120日】
◆完全週休2日制(土・日、社内カレンダーに準ずる)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆看護休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年2回(6か月ごとの評価による)
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◆通勤手当全額支給
◆残業手当
◆業務用ノートPC貸与(希望者には外部モニターも)
◆受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
◆e-Learningサイト『Udemy』の受講無料
└約5000のコースを自由に勉強できます
◆資格取得支援制度(規定あり)

掲載終了予定日:2022.06.02

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

最新の技術にいち早く触れられることが、最大の魅力です

幅広く技術を学べる環境があり、これからトレンドになるであろう最新技術に関してもいち早く触れられる。そんな想いをもって入社する方が当社には多いです。実際に、入社後はシステムから生成されるログデータを分析し、プロセスの可視化やAIによる改善の提案により顧客のビジネススピードの変革に貢献できる『Celonis(セロニス)』の導入や、システムの性能を改善するアプリケーションパフォーマンスモニターを活用した業務改善などのプロジェクトにPLやPMとして関わり、満足しているという声もあります。技術はもちろん、コミュニケーション力やマネジメント力もあわせてスキルアップできるフィールドが広がっています。

最新の技術にいち早く触れられることが、最大の魅力です
自分の技術をみんなで共有することで成長していこうというメンバーが多く、刺激的なフィールドです。
エンジニアの技術に見合った、正当な待遇を用意しています。

エンジニアへの待遇を重視している当社。私たちが専門家として担う“トラブルシューティング”は高単価であるほか、SHIFTグループの支援により営業コストやオフィス代を大幅に削減しており高い利益率を実現。その利益を積極的にエンジニアに還元しています。実際に給与還元率は約70%を記録!その一つが前給保証。転職者の100%が給与アップを実現しており、前職の給料から1.5〜2倍にアップした、という方がほとんどです!そのほか、「メモリ16GBのハイスペックなノートPC支給」という待遇もご用意。「技術力に見合った待遇を得たい」と思われているなら、迷わず当社をお選びください!

エンジニアの技術に見合った、正当な待遇を用意しています。
エンジニアが不安を抱くことなく、安心して働ける環境をご用意してお待ちしています!(代表/山ア)

取材担当者より

2017年にスタートしたばかりながら、SHIFTグループの一員としいう安定した経営基盤を強みに急成長を続けている同社。代表によると、起業のきっかけは「社員もその家族も路頭に迷わない」会社を作りたかった、というものだった。前職では会社への不満から、信頼していた部下たちが次の仕事が決まらないうちに「退職したい」と口に出してきたとのこと。そこで部下たちの受け皿を作るという覚悟を決め、約2週間で会社を設立したという。そのため、会社の利益の実に70%を社員に還元。実際に、すべての社員が前職より給与アップを実現しているそうだ。また、社員の声にも意欲的に耳を傾けており「こんな制度があったら自分も嬉しいし、家族も喜ぶ」などの意見や「スキルアップしたい」などの要望があれば伝えてほしいとのこと。そのための投資は惜しまない、というエンジニア想いの姿勢が印象に残った。同社なら安心して日々の業務に取り組めるのではないだろうか。

  • SHIFT本社と同じビルに拠点を構えており、キレイなオフィスを利用できるのも魅力の1つです。
    SHIFT本社と同じビルに拠点を構えており、キレイなオフィスを利用できるのも魅力の1つです。
  • 前給保証!前職から1.5〜2倍に収入アップした社員も多いです。
    前給保証!前職から1.5〜2倍に収入アップした社員も多いです。
  • いつでも知識を蓄えられるように、参考書は多数用意しています。
    いつでも知識を蓄えられるように、参考書は多数用意しています。

会社概要

Airitech株式会社【SHIFT(東証プライム上場)グループ】の会社概要です。

事業内容

<当社で働くポイント!>
■創業から黒字経営を継続中
■売上げは9億円以上!成長率は150%!
■前給保証!社員の大半が1.5倍〜2倍の給料アップ!
■転職者の平均年収アップ額は100万円程度!
■年収450万円から年収840万円にアップした例あり
■メモリ16GBのノートPCを支給
■残業は月に20時間程度

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東証プライム上場『SHIFT』グループの一員である当社は、トラブルシューティングを通して培ってきたノウハウを活かし、DXの新手法である「プロセスマイニング・プロセスコンサルティング」サービスをはじめ、AIや機械学習活用、ビッグデータ活用、Webシステム開発、インフラ構築…と新しい技術分野において様々なサービスを展開しています。

<事業内容>
■DXサービス推進1部
 └トラブルシュート&システム性能サービス
■DXサービス推進2部
 └AI・機械学習の活用/ビッグデータの活用/検索システム(構築・設計・開発)/RPAログ分析
■DXサービス推進3部
 └Webシステム開発/インフラ構築
■DXサービス推進4部
 └プロセスマイニング・プロセスコンサルティング/SAPインフラBASIS/Salesforce

設立

2017年(平成29年)5月

従業員数

140名(2022年3月1日現在)

資本金

2230万円(うち資本準備金640万円)

売上高

2019年度:2億5000万円 /2020年度:6億1000万円 /2021年度:9億2000万円

代表者

代表取締役 山ア 政憲

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    適性検査、面接1〜2回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
Airitech株式会社type採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

Airitech株式会社【SHIFT(東証プライム上場)グループ】https://www.airitech.co.jp/

連絡先

〒106-0041

東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル−6F

採用担当

掲載終了予定日:2022.06.02

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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