株式会社Regrit Partners

ITコンサルタント/年俸1000万も可/開発・折衝経験があればOK/最上流からプロジェクトに参画/元SE活躍中

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

現在、この求人はtypeに掲載しておりません。

この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

要件定義は上流ではない。
ゼロベースからシステムを手がけるなら
もっと上から入るべきだ。

誰かが決めたシステムを作るのではなく
自らの手でシステムを作りたいと
一度でも感じたことのあるエンジニアの皆さん。
コンサルこそ、課題を解消するための
システムを手がけられる最上流のポジションです。

ITを駆使し、戦略立案から導入支援までを
一貫してコンサルティングする当社でなら
最上流を手がけられるコンサルタントへと
最短でキャリアチェンジを実現することが可能です。

当社で取引しているのはNikkei225,Fortune500に数えられる
業界トップクラスのクライアントばかり。
あなたには入社当初からこうした大手プロジェクトに参画いただきます。

無論、コンサルティングの経験を積むための
サポート体制も整えていますのでご心配なく。
個人の強み・弱みに合わせたオリジナルのトレーニングを実施。
プロジェクトによっては経営層とプロジェクトを進めることもあるため
トップレベルのノウハウを吸収できるチャンスは豊富です。

大手コンサルファームが扱うような影響力のあるプロジェクトに
未経験から即、参画できる環境をご提供できるのは当社ならでは。

最上流へと最短で駆け上がる。意欲ある挑戦者をお待ちしています。

募集要項

株式会社Regrit Partnersが募集している求人の詳細です。

募集背景

Nikkei225, Fortune500に数えられるような国内・外資の大手企業をメインにコンサルティングを手がける当社。今回は、組織強化のための増員募集です。ITを駆使したコンサルティングを展開しているため、エンジニア経験をお持ちの方は大歓迎。経験を活かし、キャリアチェンジを検討されている方は是非ご応募ください。

仕事内容

まずはコンサルタントの基礎である方法論や
各種ソリューションの内容を理解することからスタート。
その他マネージャーやシニアコンサルタントと共に
実務を通して経験を積んでいきます。

【主な業務内容】
■ワークプランの策定
(プロジェクトにおける業務の優先順位付け・実行者・期日の決定)
■クライアントへのニーズ・課題のヒアリング
■ヒアリング内容をもとに分析・取りまとめ資料の作成

年齢、社歴は当社において意味がありません。
社内の各機能の責任者(採用やマーケティングなど)や
新規事業提案といったスタートアップ企業ならではの仕事も
積極的に手を挙げた社員に任せるのが当社のスタイル。
やる気次第で、多くの経験を積むことが可能です。

案件例
エンジニア限定取材

・大手製造企業の拠点業務改革支援
・大手小売企業のコンタクトセンター構築の構想策定から実行支援
・大手アウトソーシング企業の経営計画実現のための各種PJ支援
・大手商社の介護事業者向け業務省略化アプリの展開支援

手がける商品・サービス

■営業改革に向けたSFA/CRMの導入企画・導入実行支援
(ToBe策定、要件定義、システム実装・開発、定着化までのすべてのフェーズ)
■バックオフィス機能改革といったオペレーション革新に向けた
AI、RPA、プロセスマイニングの導入・導入企画・導入実行支援
(ToBe策定、要件定義、システム実装・開発定着化までのすべてのフェーズ)
■新規事業・新規ソリューションの立ち上げに向けたITプラットフォームの構想策定支援

注目あらゆるネットワークを駆使して最新技術のキャッチアップを実現

クライアントへ最適なサービスの提供を実現するため、当社では様々な方面から最新技術のキャッチアップを実施。例えば、教育機関の研究ナレッジの共有や、ベンチャーキャピタルを通じた各領域のプロフェッショナルからナレッジの提供を受けるなど、当社の武器であるネットワークを活用して収集を行っています。また、取り組みの一環としてドイツのベンダーのソリューションを活用するなど、国内に留まらず世界規模で最先端技術に触れられるため、エンジニアとして興味をそそられる部分も大きいはずです。

注目個々に合わせたサポートが成長を更に加速させる

あなたの成長のために求めることは多いですが、バックアップ体制は整えています。集団での基礎研修などはもちろん、一人ひとりに合わせたキャリア支援も実施。個人の強み・弱みに合わせカスタマイズしたトレーニングを行っています。またOJTでのサポートに関しては、ひとつ上の先輩との仕事だけでなく、プロジェクトによっては代表の山木や経営層など、トップコンサルタントと進めることもあります。大手のように上が詰まっていることがなく、小規模だからこそトップレベルから直接学べるチャンスに溢れています。

身に付くスキル
・キャリアパス

個人に大きな責任と裁量を委ねている当社では
スピーディなキャリアアップを実現することが可能。
また、社歴や年齢を問わずフラットな評価を行っており
チャンスは無限に広がっています。

【キャリア形成のイメージ例】
コンサルタント
 ▼
シニアコンサルタント
 ▼
マネージャー
 ▼
シニアマネージャー
 ▼
ディレクター

また、コンサルタントの道を究めてディレクターを目指すだけでなく
スタートアップで様々な新規事業を展開していく当社では
社内の各機能の責任者(採用やマーケティングなど)や
新規事業責任者のキャリアを歩むこともできます。

入社後の成長サポート

◆定量化された評価制度で正当な評価を実施
□年間の評価面談
□四半期に1回のマネージメント面談
□業務評価者とは別のメンター制度
など、個人の目標を振り返るタイミングを多数設けています。また、「目標評価シート」といった独自の評価制度も整備。個人のレベルに合わせて各項目ごとに何を達成し、何が未達成であったのかが明確に分かるため、目標に対する進捗を常に意識して業務に取り組むことが可能です。

当社では部下の成長は上司の責任と捉えています。部下が期待値に届いていない場合、未達成の部下ではなく、教育担当の上司を評価しますので、上司があなたの成長に最後までコミットします。

応募資格

≪20代・30代活躍中!コンサルタント経験不問≫
■開発領域・インフラ領域問わずエンジニア経験をお持ちの方(年数不問)
■折衝経験をお持ちの方(年数不問)
■学歴不問

【以下のような思いをお持ちの方は歓迎します】
■自ら考え行動していくことが好きな方
■仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方
■成果を出すことにこだわりを持って取り組める方
■周囲とコミュニケーションを取りながら事業を推進できる方
■スタートアップの環境で自ら事業を作っていく経験をしたい方

歓迎する経験・スキル

■ITの知見を活かしたコンサルティングや
プロジェクトマネージメント経験
■最先端テクノロジー(AI・Robotics等)の活用経験
■システム構築を要件定義から運用まで携わった経験
■AIで業務を自動化・効率化した経験
■ツール導入などでオペレーション改革を実現した経験

過去の採用例

SIer、外資系金融機関、多国籍コングロマリット、不動産業界など多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(フレックスタイム制)
標準労働時間1日8時間/コアタイム11:00〜14:00(休憩1時間)
プロジェクトごとに変更あり

勤務地

【本社】
東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷 506
「渋谷駅」より徒歩4分

プロジェクトに応じてクライアント先常駐あり。

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日(土日)
■祝日(GW等はカレンダー通り)
■年末年始
■設立記念日
■有給休暇(初年度10日付与(試用期間中2日付与)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■業績賞与※個人実績による
■社会保険完備
■医療保険(会社負担)
■交通費支給(5万円/月)
■四半期ごとの360°評価による社内表彰
■資格取得補助制度(PMP、IT資格等)
■コミュニケーション促進制度(5000円/月)
■部活制度※条件を満たす場合以下の部費を支給(10万円/年)
■社員旅行
■ピアボーナス制度(Unipos導入)
(毎週一定の予算を全メンバーに提供。メンバー同士で自由に使用が可能)

「スタートアップ企業の不安を払拭する」をコンセプトに
日系大企業の福利厚生を参考に制度を導入しています。

会社概要

株式会社Regrit Partnersの会社概要です。

事業内容

「Digital Technology×Operation Expert】
■Process & IT Consulting
企業課題の解決に向けた戦略を
トップダウンとボトムアップの双方から実施策定。
プロセス改革、システム導入といった
クライアントにおける実行までを支援。
■New Business
新規事業の創出に向けて新技術の知見や
調査に留まらずクライアントと共に
事業として立ち上げ、継続を形にする段階まで支援。
■Product
RPAや汎用AIの活用からより進んだ
業界独自のオートメーションシステム
特化型AIの開発を実施。

【将来的な展望】
まずはコンサルティング領域で地盤を築き
ゆくゆくは新しい事業を展開することも視野にいれています。
その暁には、事業の枠組みにとらわれない
幅広いリソースを最大限に活用した提案が可能に。
その他、クライアント同士の橋渡し役となり
新たなビジネス立ち上げに貢献することも検討しており
今後も現状に満足することなく新しいチャレンジを続けていきます。

主要取引先

Nikkei225, Fortune500といった国内・外資の大手クライアントなど

設立

2017年8月

従業員数

27人

平均年齢/29.9歳

中途入社者の割合/100%

資本金

1900万円(資本準備金含む)

代表者

代表取締役社長 山木智史

代表者略歴/大手内資・外資系コンサルティングファームを経てRegritPartnersを創業。直近では外資系コンサルティングファームの創業メンバーとして、急成長を牽引。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考※通過後、履歴書・職務経歴書をご送付ください)

  2. STEP02

    1次選考(マネージャー面談)

  3. STEP03

    2次選考(適性検査・経営メンバー) (面接回数は応募ポジションに応じます)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日〜1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ご質問などに関しましては以下のコンタクトフォームか
連絡先に記載しております、メールアドレスにご連絡ください。
https://regrit-p.com/contact/

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

プロジェクトマネージャー・ITコンサルのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。

先頭へ