東京システムハウス株式会社 マイグレーションソリューション部

SE《PM/PL候補》◆自社内開発100%◆マイグレーション/自社サービス・独自ツール◆年収500万円以上

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜900万円 目安残業時間:30時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.05.27残り5
SE《PM/PL候補》◆自社内開発100%◆マイグレーション/自社サービス・独自ツール◆年収500万円以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

今持っている知識と経験を活かす。
未来志向のキャリアを手に入れる。
当社でなら、同時に実現できます。

経済産業省によるDX(デジタルトランスフォーメーション)レポートによれば、
2025年には国内IT人材が40万人規模で不足し、
レガシーシステムを扱える人材がほぼいなくなるそうです。

レガシーを抱える企業は、
今まさにブラックボックス化したレガシーを紐解き、
オープン環境に移行することで解決をしようとしています。

その中で、当社のように最新技術を用いたマイグレーションを
提供できる企業はほんの一握り。
この求人は、そうした背景・環境の中でのリーダー候補の募集です。

COBOLで構築されたレガシーシステムのオープン化プロジェクト。
指向するのは単なる移行ではなく、顧客企業の“ 次世代 ”です。

レガシーでは当たり前の機能も、オープンで実現するのが難しいことがあります。
制約の多い中で身につける調整力やリーダーシップは、
あなたのキャリア形成における強力な追い風となるはずです。

さらに、AI、RPA、超高速開発ツール、OSS…当社には、
あなたの市場価値を高める最新技術のノウハウもある。

少しでも気になったら、まずはご応募を!
現状のスキルや知識を活かした将来に向けての一歩を、
当社で踏み出しませんか?

募集要項

東京システムハウス株式会社 マイグレーションソリューション部が募集している求人の詳細です。

募集背景

創業43年の独立系インテグレーターとして、今なお成長中の当社。今回、本求人を出稿した「マイグレーションソリューション部」も、デジタルトランスフォーメーションの潮流の中、急拡大するニーズにお応えしています。まさに本格化していく国内のDXを見据え、将来のリーダーへと成長していただく方を募集します。

仕事内容

『 マイグレーションソリューション部 』の一員としてご活躍いただきます。
★100%自社内開発(たまに出張アリ)
★直接取引約7割
★COBOLの知識は入社後でOK
★マネジメント経験をお持ちの方であれば、
 リーダーとしてスタートも可能です!

【 具体的には 】
メインフレームやオフコンで開発された“レガシーシステム”を、今後の活用・運用の利便性を踏まえてWindowsやLinuxなどのオープン環境に移行します。JavaとCOBOLを適材適所で組み合わせた構築や、クラウド環境に移行することもあるなど、顧客ニーズを踏まえたコンサルティングと提案がポイントです。その中で、あなたにはリーダー候補としてプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

【 市場価値の高いエンジニアになれる環境 】
単なる「移行」にとどまらないのが、当社のマイグレーションです。実際に、AIを使ったテスト効率化や、超高速開発ツール「Wagby」による保守性向上など、最新技術を取り入れた移行サービスを提供して、顧客満足度を向上させていきます。意外に感じる方も多いと思いますが、最新技術の知見を活かす(あるいはキャッチアップする)のに最適なフィールドです。
手がける商品・サービス

【 独自サービス『 MMS 』 】
『MMS(メインフレーム・マイグレーション・サービス)』は、メインフレーム上のアプリケーションをオープンプラットフォーム上で稼動させるための移行サービスです。また当社では、その後の運用や保守サービスも提供しており、そこでは独自ツール『 AJTOOL 』や超高速開発ツール『Wagby』を活用するケースが多いです。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【 案件例 】
■製造業向け基幹システムマイグレーション(販売管理、在庫管理、生産管理)
◎開発環境:COBOL、JCL、Wagby、Java(Spring)、Oracle、Microsoft Azure
◎対応フェーズ:基本・詳細設計、開発、テスト、保守
《内容》オフコンからのレガシーマイグレーション。COBOLシステムの移植とともに、ASPの受発注システムを超高速開発ツール「Wagby」で再構築してクラウド(Azure)へ移行。老朽化対策と共に保守性を改善。

■大手商社向け基幹システムマイグレーション
◎開発環境:COBOL、JCL、Java、JavaScript、jQuery、Apache、Tomcat、PostgreSQL、JasperReport
◎対応フェーズ:基本・詳細設計、開発、テスト、保守
《内容》基幹システムのレガシーマイグレーション。画面は全てWEBシステムへ移行し、背後でCOBOLと連携をして処理をする。システム全体をOSSを利用しており、ベンダロックイン脱却と大幅な保守コストのダウンに成功。

■大手製造向け受発注システムマイグレーション【現在対応中】
◎開発環境:COBOL、JCL、Java、JavaScript、jQuery、Weblogic/Tuexedo、Oracle Database
◎対応フェーズ:要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守
《内容》国産メインフレームからのレガシーマイグレーション。365日全国の代理店から注文を受けるシステムで絶対に停止できないため、堅牢な仕組みでの構築を実施。これから2年かけて移行を終える予定。

注目【 直接取引70%超 】20年以上の歴史を持つマイグレーション事業

マイグレーションという言葉すらがなかった頃から、当社ではオープン化サービスを展開しています。その実績は、24年間でおよそ220件ほど。マイグレーションを専業する組織自体が少ない中、国内屈指のノウハウが蓄積されていると自負しています。その集大成となる『MMS』や『AJTOOL』はもちろん、親会社を持たない独立系企業ならではの柔軟な提案力が当社の強みとなっています。

注目【充実の働きやすさ】後顧の憂いなく、存分に実力を発揮できます

残業は多くても月30時間程度(そもそも実働7時間40分)で、ノー残業デーもあります。また、土日祝休みで、有給休暇の計画取得も実績ベースでしっかり運用されています。他にも、テレワーク勤務制度や時差Biz通勤制度、インターバル勤務制度など、柔軟で無理のない働き方を奨励する制度も整えています。プライベートや自分磨きが充実してこそ、日々の仕事も一層充実すると思いますよ!

身に付くスキル
・キャリアパス

【OSSを使った、業界でもレアなスキル】
商用製品を組み合わせて行うことが一般的なマイグレーション。一方で、移行から保守までの一連を提供できる当社では、OSSでの構築もできるのが特徴です。自社のソフトウェアもOSSとして公開し、国内外のコミュニティにも貢献しています。

【最新技術を貪欲にキャッチアップ】
当社が指向するのはマイグレーションの先にある“ 次世代 ”です。実際にAIやRPAを活用した案件も多く、知識だけでなく実践力も身につけていけます。

【スピーディなキャリアアップ】
案件は要件定義などの上流工程からの参画がほとんど。「上が詰まって出世できない」ということもなくキャリアアップもスムーズです。
入社後の成長サポート

入社後は、実際の案件の中で先輩からのサポートのもとで当社ならではの豊富なノウハウをキャッチアップしていけます。

【 社内SNSを導入しています 】
履歴を追うだけでも業界屈指の技術・ノウハウを吸収できるはずです。また、過去のケースを洗い出すことで、現在の課題を解決するヒントも見つかるかと思います。もちろん、困ったときにつぶやくと、先輩やベテランエンジニアからの助言がつきます。

【 外部の研修もご用意しています 】
トーマツイノベーションクラブやSEプラス(法人会員)を利用したビジネススキル向上の為の研修を社員全員が受講できます。

応募資格

◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方
⇒言語・年数不問です
◆マネジメントの経験をお持ちの方
⇒リーダー・サブリーダーなどのポジションは不問です
 5名程度のメンバーをまとめたことがあればOKです!

※学歴不問
歓迎する経験・スキル

◇Javaでの開発経験をお持ちであればスタートは一層スムーズです
◇もちろん、COBOLの知識・経験をお持ちの方も大歓迎です
◇AWSなどのクラウドについての知見をお持ちの方も活かせます

雇用形態

正社員

想定給与

月給35万円〜50万円《想定年収500万円〜900万円》
★賞与年2回
★生産給制度(四半期毎に業績に応じて支給)
★各種手当あり(子ども、資格取得、役職など)
―――――
※経験・能力を考慮して決定
※固定残業代(月40h分/7万円〜10万円相当)を含む。超過分別途支給
※試用期間3ヵ月(その間は契約社員/その他の待遇に差異なし)
実際の給与例

【 年収例 】
・年収850万/マネージャー/月給50万
・年収650万/リーダー/月給40万
・年収600万/リーダー/月給38万

      

勤務時間

9:00〜17:40(実働7時間40分)
★時差Biz通勤あり(就業時間を前後1時間ずつズラせる制度)※要申請
★残業は平均で月20〜30時間(ノー残業デーあり)

勤務地

【 自社内開発100% 】
◆本社/東京都品川区西五反田7-1-10 ユーズワンビル
JR「五反田駅」西口より徒歩8分
都営浅草線「五反田駅」A2出口より徒歩8分
東急目黒線「不動前駅」より徒歩8分
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(計画取得制度あり)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交費全額支給
◆社会保険完備
◆子供手当
◆資格取得手当※一時金
◆役職手当
◆財形貯蓄
◆従業員持株会
◆確定拠出年金
◆生産給制度※四半期毎に各部門の利益の一部が給与に配分される制度
◆テレワーク勤務制度
◆インターバル勤務制度(退勤から次の出勤まで8時間以上のインターバルを置く)
◆ノー残業デー
◆保養施設
◆健康診断
◆インフルエンザ予防注射補助
産休・育休取得状況

★産育休の取得実績あり

掲載終了予定日:2019.05.27 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

システムオープン化のスペシャリストという新しいキャリア

築き上げた基幹システムのアプリや保守・運用のノウハウは、その企業・組織の大切な財産です。そこで生まれたのが、COBOLで構築されたアプリを有効活用する『MMS』です。24年にわたり、様々なお客様にレガシープラットフォームからのオープン化を提供してきた当社。そのノウハウの結晶がこの『MMS』だったり、マイグレーション用ミドルウェア『AJTOOL』であるわけです。『MMS』と『AJTOOL』は、220件以上のお客様に採用いただきすでに豊富な実績を誇ります。そこでのテクノロジーを、ぜひ今回ご入社いただく方にもモノにしてほしいと思います。あなたにとって興味深い出会いが当社にはあるはずですよ。

システムオープン化のスペシャリストという新しいキャリア
マイグレーションソリューション部 部長 比毛
経験を活かして新しいステップに進める会社です。

前職では汎用機系エンジニアでした。仕事自体は好きだったのですが、将来のことを考えるとやはりスキルチェンジが必要かなと考えていました。そんな中で出会ったのが、マイグレーションソリューション部の求人です。レガシーシステムを扱う部署でありながら、オープン系を跨いで、しかも最新技術にも触れられる。その業務内容自体が転職理由になりました。前職でのサブリーダー経験も、現在のプロジェクトリーダー業務に活かせていますし、充実した毎日を送れています。まさに経験を活かした転職に満足していますよ。その意味では、私とは逆にオープン・Web系にレガシーをプラスするような方でも十分にやっていけるのではないでしょうか。

経験を活かして新しいステップに進める会社です。
入社3年目・鈴木(元汎用機系エンジニア)

取材担当者より

今回取材に伺った東京システムハウス。独立系ベンダーとして実に幅広い事業展開がまずは印象に残る。その上で、いずれのサービスも独自性に富み、業界でも独特の存在感を放っている。だからだろうか、設立40年を超える老舗企業にして、社員の皆さんは自らの成長に貪欲だ。今回募集しているマイグレーションを手がけるポジションもまさに、温故知新を地で行く仕事だと言えるだろう。エンジニアとしてのスキルアップをお望みなら、同社にはピッタリな環境がある。しかも、残業の少なさや多彩な休暇制度、手厚い福利厚生と、転職先としての安定感も申し分ない。成長と安定。安心してそんな希望を叶えられるのが同社だ。

  • 転職してすぐに実力を発揮できるようにサポートします。必要なことは何でも相談してください。
    転職してすぐに実力を発揮できるようにサポートします。必要なことは何でも相談してください。
  • 今あるスキルを活かしながら、新しい技術・分野に貪欲に取り組んでいく。エンジニア魂を燃やせる会社です。
    今あるスキルを活かしながら、新しい技術・分野に貪欲に取り組んでいく。エンジニア魂を燃やせる会社です。
  • 自社内開発100%。普段は静かで雑談が始まると賑やかなメリハリ重視のオフィスです。
    自社内開発100%。普段は静かで雑談が始まると賑やかなメリハリ重視のオフィスです。

会社概要

東京システムハウス株式会社 マイグレーションソリューション部の会社概要です。

事業内容

◆コンピュータ利用に関する総合サービス

== 創業43年目の独立系企業 ==
1976年の創業以来、着実に事業展開を続けてきた安定性と、
どの企業系列にも属さない独立系企業としてのメリットを活かし、
当社独自の様々なサービスや最新技術でお客様の事業発展に貢献しています。
サービスを通じユーザーに愛され、信用・信頼を得ることが
私たちの最大の目的です。

≪ 事業展開・外郭 ≫
◆金融ソリューション部
◆公共ソリューション部
◆TOREPASプロジェクト
◆マイグレーションソリューション部←今回募集ポジション
◆ゴルフシステムサービス部
◆モバイルビジネス部

≪ 所在地 ≫
・本社/東京都品川区西五反田7-1-10 ユーズワンビル
・TSH関西/兵庫県神戸市中央区北長狭通4-9-26 西北神ビル9階

≪ 主要取引先 ≫
KDDI総合研究所、KDDI、日本紙パルプ商事、野村総合研究所、日本生産性本部、
みずほ情報総研、JR東日本グループ、三菱UFJ信託銀行、多摩信用金庫、
楽天損害保険、川崎信用金庫、しんきん共同センター、トヨタIT開発センター、
三和シヤッター工業、エネルギア・コミュニケーションズ、NECフィールディング、
日立ビルシステム、三菱電機ホーム機器、三菱電機照明、富士電機、日本化薬、
エステー、國學院大學、栄研化学、信越化学工業、永谷園ホールディングス、
にんべん、ヤクルト本社、森永乳業、エースコック、太平洋クラブ、隨縁リゾート、
コスモ・イーシーグループ 他多数。
★直接取引企業-約700社
(一部抜粋・順不同・敬称略)

設立

1976年(昭和51年)11月

従業員数

165人(2018年10月現在)

資本金

1億7990万円(払込資本)

売上高

26億8000万円(平成30年10月期)

代表者

代表取締役社長 林 知之

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします!

  2. STEP02

    面接(1〜2回)★日程などは相談に応じます!ご就業中の方もご安心ください

  3. STEP03

    内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています!

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に3営業日〜1週間程度お時間をいただいています
◆ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※応募の秘密厳守します

ホームページ

東京システムハウス株式会社 マイグレーションソリューション部https://www.tsh-world.co.jp/

連絡先

〒141-0031

東京都品川区西五反田7-1-10 ユーズワンビル

採用担当

TEL / 03-3493-4601(代表)

掲載終了予定日:2019.05.27 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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